Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Пригородный районный суд (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с 01.04.2010 по 09.12.2021 работала в АО «ФПК», в том числе с 14.07.2021 - по 09.12.2021 в Уральском филиале ведущим инженером отдела локомотивной тяги и взаимодействия с инфраструктурой аппарата управления, что подтверждается
Описательная часть
В обоснование заявленных исковых требований истица указала, что в нарушение её права на отказ от проведения профилактических прививок и врачебную тайну, работодатель принуждал её к вакцинации, а также к предоставлению
Мотивировочная часть
В связи с заявлением ответчика о пропуске истицей срока обращения в суд с требованиями о признании указанных приказов незаконными и о восстановлении на работе, что является самостоятельным основанием для отказа в иске, суд принимает
Резолютивная часть
<ФИО> отказать в удовлетворении исковых требований к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала, о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Обратившись в суд с настоящим иском, <ФИО> указала, что она работает в войсковой части <номер> Приказом командира части <номер> от <дата> она была отстранена от работы с <дата> в связи с тем, что она
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточнила, что она с <дата> допущена к работе, в связи с чем она не заявляет требования о возложении обязанности допустить ее к работе. В остальной части настаивала на удовлетворении
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным приказа <номер> от <дата> об отстранении от работы, возложении обязанности допустить к работе, взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что истец <ФИО> с Дата по настоящее время проходит службу в отделе административной практики и дознания Управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ ГУ МЧС России по Адрес № от Дата, взыскать с ГУ МЧС России по Адрес компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. В судебном заседании истец <ФИО> исковые
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и имеющиеся в нем доказательства, суд приходит к следующему выводу. Принимая во внимание все обстоятельства и характер совершенного <ФИО> в рамках исполнения
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Красноярской дистанции гражданских сооружений –структурному подразделению Красноярской дирекции по эксплуатации зданий и сооружений – структурного подразделения Красноярской железной дороги – филиалу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, сообщил суду, что его работа не связана с контактом с людьми. В судебном заседании увеличил
Мотивировочная часть
Разрешая по существу требования истца, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о признания приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, а также компенсации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Красноярской дистанции гражданских сооружений –структурному подразделению Красноярской дирекции по эксплуатации зданий и сооружений – структурного подразделения Красноярской железной дороги
Заднепровский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании приказов незаконными, понуждении выплатить премию
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Эксплуатационному локомотивному депо Смоленск-Сортировочный Московской дирекции тяги ОАО «РЖД» (далее Депо) о понуждении ответчика рассчитать и выплатить премию за июнь, ноябрь и декабрь 2021 года (л.д.3-5)
Описательная часть
В уточненном исковом заявлении <ФИО> просит признать незаконными приказы от <дата>, <дата>, <дата> в части не начисления истцу премии, обязать ответчика выплатить премию в размере 59336 рублей
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку фактов хищения топлива и ненадлежащей работы приборов учета в ноябре не имелось, при этом обязанность составления актов проверок должностной инструкцией не предусмотрена, суд считает недоказанным
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> А. обратился в суд с иском к ООО «Газпромтранс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что г. между ООО «Газпромтранс» (работодателем) и <ФИО> А. (работником) был заключен трудовой договор № 418-ТД, по которому работник принимается на работу
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от г. № 19-П и от г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, указав, что приказом привлечена к дисциплинарному взысканию в виды выговора. С данным приказом не согласно, поскольку
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> работает в <ФИО> в должности табунщика на коне-товарной ферме, согласно дополнительному соглашению от . Кроме того, судом установлено, что у <ФИО>..;
Мотивировочная часть
С учетом сложности, характера рассматриваемого спора и категории дела, объема доказательной базы по данному делу, количества судебных заседаний в которых принимали участие представитель <ФИО>, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Унитарному муниципальному сельскохозяйственному предприятию «Аксарайский» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, удовлетворить частично
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Газпромтранс», ссылаясь на то, что с 24.03.2003 г. по 17.12.2020 г. стороны состояли в трудовых правоотношениях, оформленных трудовым договором № 111-ТД от 24.03.2003 г., приказом № 47/к
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 24.03.2003 г. между ООО «Газпромтранс» (работодателем) и <ФИО> (работником) был заключен трудовой договор № 111-ТД, по которому работник принимается
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить Приказ №11/к от 24 января 2022 г. ООО «Газпромтранс» об увольнении <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Качканарский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Качканарский городской суд поступило исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат» (далее – АО «ЕВРАЗ КГОК») о восстановлении на работе. В обоснование иска указано
Описательная часть
Представитель ответчика АО «ЕВРАЗ КГОК» <ФИО>, действующая на основании доверенности № от <дата>, в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы изложенные в отзыве (л.д. 29-31)
Мотивировочная часть
Представитель ответчика АО «ЕВРАЗ КГОК» <ФИО>, действующая на основании доверенности № от <дата>, в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы изложенные в отзыве (л.д. 29-31)
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ФГБУ «Северо-Западное УГМС», в котором просил признать незаконным приказ ФГБУ «Северо-Западное УГМС» в части применения к истцу дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела ответчику судом предлагалось раскрыть все имеющиеся у ответной стороны доказательства, однако в судебном заседании представитель ответчика пояснил, что все имеющиеся доказательства представлены в дело
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст. 113, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ «Северо-Западное УГМС» удовлетворить частично
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УФССП по Хабаровскому краю и ЕАО о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда, указав, что она работает в должности судебного пристава
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам иска. Дополнительно пояснила, что за последний год это третий приказ о привлечении её к дисциплинарной ответственности. Считает, что тем самым
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании с требованиями и доводами иска не согласилась. Суду пояснила, что в оспариваемом приказе допущена опечатка, то есть указан лишний пункт должностной инструкции истца –
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании
Верхнесалдинский городской суд (Свердловская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Верхнесалдинский», в котором просит: признать незаконным заключение по результатам служебной проверки МО от д.м.г.; признать незаконным приказ МО МВД России «Верхнесалдинский» № ....-л/с
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске, просил восстановить его в должности инспектора ДПС отдельного взвода ДПС ГИБДД МО МВД России «Верхнесалдинский» с 30.12.2021
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, в ходе рассмотрения материала проверки установлено, что в действиях <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.30, п. «а» ч.2 ст. 158 УК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Верхнесалдинский» об оспаривании увольнения, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Тернейлес» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, мотивируя тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 25.05.2020 в должности
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточнила исковые требования, просила признать приказ от 08.04.2022 № л об увольнении истца по пп. б п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным; изменить дату увольнения с 08.04.2022
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, исследовав и оценив материалы гражданского дела в их совокупности, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Открытому акционерному обществу «Тернейлес» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения – отказать в полном объеме
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ГБДОУ действий сад № 43 Пушкинского района Санкт-Петербурга, в котором просила признать приказ № 0 от 21 декабря 2021 года незаконным, возложить на ответчика
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 18 ноября 2021 истцом подано заявление на имя заведующей, в котором просила отпустить ее с рабочего места в 18 час. 00 мин. 19 ноября 2021 года на родительское собрание ее сына .. На заявлении
Мотивировочная часть
Оценивая представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации бесспорных доказательств, свидетельствующих о том, что истец
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБДОУ детский сад № 43 Пушкинского района Санкт-Петербурга о признании приказа незаконным, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Межрегионтрубопроводстрой», далее АО «МРТС» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование указав, что <ФИО>
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 31.01.2022 между АО «МРТС» и <ФИО> был заключен трудовой договор № ЦО-4 согласно п. 1.3 договора работодатель принимает работник на должность начальник
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Межрегионтрубопроводстрой» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате - отказать
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности восстановить в должности и произвести перерасчет и выплату заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском к Забайкальской дирекции капитального ремонта и реконструкции объектов электрификации и электроснабжения – структурное подразделение Центральной дирекции капитального ремонта и реконструкции
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора
Мотивировочная часть
Как указано выше, истец был переведен на должность начальника производственно-технического отдела Дирекции на срок с 18.03.2020 г. по 27.04.2020 г. (до выхода Б, Е.А. на работу), вместе с тем, по истечении срока действия
Кизлярский городской суд (Республика Дагестан) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование своих требований указав, что определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от <дата> решение Кизлярского городского суда
Описательная часть
В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка
Мотивировочная часть
Таким образом, судом достоверно установлено, что <ФИО>, юрисконсульт ГБУ РД «Кизлярской ЦГБ», во время рабочего дня, а именно <дата>, действительно отсутствовала на рабочем месте с 9 часов 55 минут до 12 часов 00
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РД «Кизлярская центральная городская больница» о признании приказа главного врача ГБУ РД «Кизлярская ЦГБ» № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания, отказать
Троицкий городской суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом измененных требований обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная больница г.Троицка» (далее ГБУЗ «Областная больница г.Троицка») о признании незаконным и отмене приказа №
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании не участвовал, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела без его участия (л.д.233). Представитель истца <ФИО> в
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в его незаконном увольнении, лишении возможности трудиться, получать заработную плату, содержать свою семью, учитывая обстоятельства дела, характер
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Областная больница г.Троицка» от 22.04.2022 № № п.3 о прекращении трудового договора с <ФИО>
Верхнесалдинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «НИИМаш», в котором просит признать незаконным и отменить приказ № ....-к-п от д.м.г., взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате услуг представителя
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании заявленные требования не признал, поддержал доводы возражений, изложенных в письменном виде и приобщенных к материалам дела. Как следует из материалов дела, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, факт нарушения истцом должностных обязанностей при проведении инвентаризации судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Научно-исследовательский институт Машиностроения» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, об отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда –
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов незаконными
Вводная часть
Истец прокурор города Екатеринбурга, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском, уточенным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к государственному казенному учреждению службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский
Описательная часть
Помощник прокурора г. Екатеринбурга Атопшева Е.М. заявленные требования с учетом их уточнений в судебном заседании поддержала, <ФИО> на основании письменного заявления просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. В
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи гражданин, являющийсся безработным, подлежит постановке на учет при предъявлении пакета необходимых документов органам занятости населаия по месту его
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в качестве водителя 1 класса на все виды транспорта. <дата> ему выдано уведомление о проведении
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель на заявленных требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске. Представители ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в их
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Градос» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к аппарату губернатора и правительства ЕАО о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по доводам иска. Дополнительно пояснила, что в результате увольнения она осталась без средств к существованию, в связи с чем, испытывала
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Вместе с тем, реализуя закрепленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к аппарату губернатора и правительства Еврейской автономной области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Карпинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Карпинский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Акционерному обществу «Золото Северного Урала», о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, в дополнении пояснил, что у него на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, которым он платит алименты, также
Мотивировочная часть
Суд считает, что при составлении заявления об увольнении <ФИО> находился под давлением сложившихся в отношении него негативных обстоятельств, связанных с действиями работодателя, понуждавшего его к увольнению, поскольку
Резолютивная часть
Исковые <ФИО> к Акционерному обществу «Золото Северного Урала» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
29.04.2022 <ФИО> обратилась в Вологодский городской суд Вологодской области с исковым заявлением к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» (далее – БУЗ ВО «Вологодский городской
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала по изложенным в нем основаниям. Дополнительно пояснила, что в ее должностные обязанности входит проведение исследований только для пациентов БУЗ ВО «Вологодский городской
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о необоснованности заявленных требований. При этом суд учитывает, что в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» о признании приказа незаконным, взыскании денежных средств отказать
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Автономному учреждению культуры Вологодской области «Вологодский ордена «Знак почета» государственный драматический театр» (далее – АУК ВО «Вологодский
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, увеличив в порядке, предусмотренном статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исковые требования, истцы просят признать приказы от 22.12.2021 №269 и №270
Мотивировочная часть
Вместе с тем истцы не оспаривали тот факт, что содержание приказа было им известно. Истцы <ФИО> и <ФИО> были уведомлены о необходимости прохождения вакцинации против новой коронавирусной инфекции, о последствиях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к Автономному учреждению культуры Вологодской области «Вологодский ордена «Знак почета» государственный драматический театр» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы оставить
