Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова» о признании незаконным приказа №1992-к от 16.12.2022 о прекращении трудового договора, восстановлении...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истица <ФИО> принята на работу в организацию ответчика на должность с 26.11.2021. <ФИО> является уполномоченным представителем профсоюза по охране труда, однако в...
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что увольнение...
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Централизованная библиотечная система» (далее – МКУ «ЦБС») о признании незаконным и отмене приказа о расторжении с ним трудового договора <номер>...
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Как установлено судом и следует из материалов дела...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заслушав заключение помощника прокурора Сорокиной Н.В., полагавшей иск подлежащим частичному удовлетворению, допросив свидетелей, исследовав все материалы дела, суд приходит к следующим...
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Газпром автомотизация», в котором с учетом уточнения исковых требований, просил признать незаконным приказ об увольнении от <дата>, восстановить в должности...
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив доказательства по делу, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. В связи с вышеизложенным, суд приходит...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Газпром автомотизация» о признании приказа об увольнении от <дата> незаконным, восстановлении на работе в должности главного инженера ПАО «Газпром...
Хасанский районный суд (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, указывая на то, что она по трудовому договору № 95 от 04.12.2020 года работала в АО «Международный морской перегрузочный терминал» в должности кладовщика-тальмана...
Описательная часть
Кроме того, в нарушение требований статьи 193 ТК РФ работодатель не предоставил ей возможность дать объяснение, без проведения расследования издал приказ об увольнении. Истец с учетом уточнения исковых требований просит...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Давая оценку установленным в...
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к АО «Международный морской перегрузочный терминал» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Нижнесергинский районный суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГАУЗ СО «Бисертская городская больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Описательная часть
Считает, что не учтено его преимущественное право остаться на работе, когда сокращается не должность, а штатная единица этой должности. Решение работодателя о сокращении именно его (истца) не соотносится с положениями ст.179 Трудового...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика по доверенности (т.2 л.д. 63) <ФИО> с исковыми требованиями не согласился, указал, что в целях восстановления положительной финансовой ситуации в организации, имеющей значительную кредиторскую задолженность...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Бисертская городская больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании...
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Российский Государственный Педагогический Университет им. А.И. Герцена» о признании незаконным приказа об увольнении от 17.06.2022 №0101-16/02-У, восстановлении на работе в должности...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика на должность с 05.03.2018; с 23.08.2018 <ФИО> переведен на должность начальника отдела по работе с выпускниками управления...
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах отсутствие личной подписи <ФИО> на уведомлении о предстоящем сокращении и предложении вакантных должностей №1 вопреки доводам истцовой стороны не свидетельствует о нарушении работодателем...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к ФГБОУ ВО «Российский Государственный Педагогический Университет им. А.И. Герцена» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время...
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Российский Государственный Педагогический Университет им. А.И. Герцена» о признании незаконным приказа об увольнении от 21.11.2022 №0107-68/02-У, восстановлении на работе в должности...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика по совместительству на должность заведующего кафедрой ЮНЕСКО «Образование в поликультурном обществе» на 0,5 ставки с 29.12.2016, что...
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах вручения истцу названных выше документов отсутствие его личной подписи на уведомлении о предстоящем сокращении вопреки доводам истцовой стороны не свидетельствует о нарушении работодателем ст.180...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский Государственный Педагогический Университет им. А.И. Герцена» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время...
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по <адрес> о признании приказа об увольнении...
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании требования поддержали в полном объеме по доводам указанным в заявлении. Представитель ответчика Главного управления Министерства Российской Федерации...
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям. Таким...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №-к от <дата> об увольнении и восстановить <ФИО> в должности Госинспектора по маломерным судам Энгельсского ГПС-2 <ФИО> Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской...
Рыбинский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ПАО «Россети Сибирь» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Описательная часть
Просит признать приказ филиала ПАО «Россети Сибирь»-«Красноярскэнерго» от <дата> №-ув «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» незаконным, взыскать с ПАО «Россети...
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение заместителя Рыбинского межрайонного прокурора Красноярского края Агуленко О.В., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Россети Сибирь» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___, что подтверждается трудовым договором от ____. Приказом от ____ №...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования, с учетом уточнения, поддержал в полном объеме, просит иск удовлетворить. Из материалов дела следует...
Мотивировочная часть
Заслушав объяснение истца, показания свидетеля <ФИО>, выслушав заключение помощника прокурора города Якутска Морозова М.А., полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ исполняющего обязанности начальника муниципального бюджетного учреждения «Агентство по обеспечению деятельности муниципальных учреждений» <ФИО> от ____ №
Канашский районный суд (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ковчег» ( далее по тексту - ООО «Ковчег») о признании приказа об увольнении от 31 мая 2022 года за прогул незаконным, изменении формулировки основания...
Описательная часть
В судебном заседании, имевшем место 01 июня 2023 года, <ФИО> свои исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям, уточнив и дополнив, что он просит признать незаконным приказ об увольнении его за прогул...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть названный спор отсутствие вышеуказанных лиц, участвующих в деле. Выслушав объяснение истца <ФИО>, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение...
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к УМВД России по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения. В обоснование требований указал, что с <дата> он проходил службу...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с 1999 года проходил службу в различных должностях в органах внутренних дел УМВД России по <адрес>. В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика УМВД России по <адрес> <ФИО>, действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований, представил в материалы дела письменные возражения. Полагал, что в действиях истца...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УВМД России по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки основания увольнения оставить без удовлетворения
Исакогорский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Двина-Строй» (далее – ООО «Двина-Строй») о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения. В обоснование...
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 01 декабря 2021 года между истцом и ООО «Двина-Строй» заключен трудовой договор, согласно которому <ФИО> принят на работу на должность электросварщика 4 разряда...
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку он предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо должных показаний. Оценивая данные доказательства, суд приходит...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Двина-Строй» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения оставить без удовлетворения
Белгородский районный суд (Белгородская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, недействительной записи в трудовой книжке и ее аннулировании, восстановлении на работе, взыскании...
Вводная часть
04.10.2022 года между ООО «Белгородский бройлер» и <ФИО> заключен трудовой договор , по условиям которого <ФИО> принята на работу на должность рабочего санитарного пропускника
Описательная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным исковым заявлением, в котором просит признать незаконными приказы -к от 07.08.2024 года, -к от 19.08.2024 года, -к от 12.09.2024 года, -к от 19.09.2024 года о привлечении ее...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований полагать, что подпись в листе ознакомления с Регламентом <ФИО> не принадлежит, у суда не имеется. Вместе с тем, 16.09.2024 года от <ФИО> поступила объяснительная...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ( к ООО «Белгородский бройлер» ((информация скрыта)) о признании приказов -к от 19.08.2024 года, -к от 12.09.2024 года, -к от 19.09.2024 года о применении дисциплинарных взысканий незаконными...
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности оформить трудовой договор, взыскании...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Руконнект» (далее - ООО «Руконнект»), обществу с ограниченной ответственностью «Цайняо <ФИО> (РУ)» (далее-ООО «Цайняо <ФИО> (РУ)») о признании...
Описательная часть
Неправомерными действиями ответчиков истцу причинен моральный вред. На основании изложенного истец просит признать незаконными приказ ООО «Руконнект» б/н от <дата> о применении в отношении истца дисциплинарного взыскания...
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, согласно части второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома...
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к ООО «ПЕТР I» (далее – ответчик), с учетом уточненных требований, о признании незаконным приказа ООО «Петр I» об увольнении <ФИО> № 1 от 27.03.2024 по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК...
Описательная часть
В обоснование заявленных требований истец указал, что 25.05.2020 истец был принят на работу к ответчику на должность коммерческого директора на неполное рабочее время по ставке 0,25 от оклада по штатному расписанию, с оплатой...
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что истец был допущен к работе с ведома ответчика и от его имени осуществлял трудовые функции, таким образом, между сторонами сложились трудовые отношения. Вместе с тем...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ПЕТР I» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>2 обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к акционерному обществу «ЛОМО» (далее по тексту – АО «ЛОМО»), уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил...
Описательная часть
В судебное заседание явился представитель ответчика – <ФИО>8, поддержал доводы изложенные в возражениях, просил в удовлетворении исковых требований отказать, пояснил, что у работодателя отсутствует должная инструкция...
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, оценив представленные в дело доказательства, выслушав участников процесса, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Суд также принимает во внимание, что истец осуществлял...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 – удовлетворить частично
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, дала пояснения по существу иска. Судом установлено, что истец <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ИП <ФИО> с <дата> в должность...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, до конца рабочего дня <дата> истец написала заявление об отзыве заявления об увольнении. Разрешая заявленные, суд исходит из того, что до прекращения трудового договора истец отозвала свое заявление...
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ «Уфимская городская ветеринарная станция Республики Башкортостан» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Описательная часть
Истец <ФИО> считает увольнение незаконным, в связи с чем, с учетом уточненных исковых требований просит суд признать приказ № от <дата> по прекращению трудового договора № от <дата> и увольнении заведующей...
Мотивировочная часть
Судом также установлено, что <ФИО> неоднократно не исполнялись трудовые обязанности, что подтверждается предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Федеральной службы по ветеринарному...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Уфимская городская ветеринарная станция Республики Башкортостан» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании...
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
31 января 2023 года, с уточнением от 16 февраля 2023 года, <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЧОП «Барс» о признании приказа от 25 января 2023 года № незаконным, восстановлении на работе в должности юрисконсульта, взыскании...
Описательная часть
В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, указала, что в период работы претензии по качеству исполнения обязанностей к ней не предъявлялись, к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Из...
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями статей 22, 57, 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, данными в пункте 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Барс» (№) о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ИН обратилась в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением, в обоснование заявленных требований указала, что на основании приказа начальника филиала № 1 ФГКУ «411 ВГ» МО РФ от 14 апреля 2023 года № 63 была...
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца на требованиях искового заявления с учетом их уточнения настаивали, подробно указали на обстоятельства, изложенные в иске и уточненном исковом заявлении, дополнительно пояснил...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, ответчика, третьих лиц, заключение прокурора, полагавшей требования истца о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд...
Резолютивная часть
ИН в удовлетворении исковых требований о признании приказа начальника филиала № 1 ФГКУ «411 ВГ» МО РФ № 63 от 14 апреля 2023 года незаконным; восстановлении на работе с 18 апреля 2023 года; взыскании среднего заработка за время вынужденного...
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Аист» и после уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ от 05.09.2022 №23 о расторжении трудового договора на основании пп.«б» ч.6 ст.81 Трудового кодекса Российской...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> был принят на работу в АО «Аист» (ранее – ЗАО «Аист») с 06.11.2009 на должность
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно акту о пребывании в состоянии опьянения от 09.08.2022 (л.д.46, 89), составленному начальником ООТ К., заместителем начальника цеха по производству СМС Е. и главным специалистом ОУКиТО Х., данная комиссия...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Аист» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что между истцом и ОГБУ «Дирекция по особо охраняемым природным территориям Иркутской области» был заключен трудовой договор № от 04.07.2022, согласно п. 1.1 которого <ФИО> принят на должность...
Описательная часть
16.12.2022 истцом было выражено несогласие с изменением существенных условий трудового договора. Работодателем в нарушение ст. 74 ТК РФ никаких иных должностей предложено не было, тогда как в соответствии со штатным расписанием...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что приказ №-л/с...
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов России с требованиями
Описательная часть
Истец <ФИО>2 полагает, что при ее увольнении ответчиком Федеральной службой судебных приставов России нарушены положения Федерального закона от (<дата>) № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской...
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>2 полагает, что при ее увольнении ответчиком Федеральной службой судебных приставов России нарушены положения Федерального закона от (<дата>) № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к Федеральной службе судебных приставов России о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, в котором с учетом последующих уточнений просила признать незаконным приказ генерального директора ООО «НПП «Чистый Инструмент» №10 от 28.08.2022 г. о прекращении трудового договора по п. 3 ч. 1...
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> на основании трудового договора от 09 марта 2022 г. осуществляла трудовую деятельность в ООО «НПП «Чистый Инструмент» в должности укладчика-упаковщика с окладом 23 000 руб. Между тем, из...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав доказательства, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, приходит к следующим выводам. Таким образом...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «НПП «Чистый Инструмент» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
