Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Первоуральский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Тандер» /далее по тексту АО «Тандер»/ о признании приказа № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. Суду пояснила, что на основании трудового договора № от <дата> была принята на работу
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по смыслу закона, моментом прекращения срока действия такого срочного трудового договора является момент выхода на работу отсутствующего работника, вне зависимости от того полностью или частично им используется
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к акционерному обществу «Тандер» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском ООО «ГЕРТЕК» (далее ответчик) о признании приказа конкурсного управляющего ООО «ГЕРТЕК» от <дата> года о прекращении (расторжении) трудового договора с истцом (увольнении) незаконным
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> года между истцом и ответчиком был заключен Договор возмездного оказания услуг № 142 со стоимостью услуг в размере
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах расторжение с истцом трудового договора на основании п. 1 ст. 81 Трудового Кодекса России нельзя признать правомерным. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец должен
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Сибирь – Полиметаллы» (далее АО «Сибирь – Полиметаллы»), в котором просил признать незаконным приказ о прекращении трудового договора с работником <ФИО> от ***
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий по нотариальной доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика АО «Сибирь – Полиметаллы» <ФИО>,, действующий
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к следующему. При
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Волгоградской области о признании приказа незаконным, компенсации морального вреда. В обоснование требований
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований сомневаться в достоверности проведенной служебной проверки в отношении <ФИО> <ФИО> и сделанных выводах, доказательств необъективности и необоснованности проведенной служебной проверки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Волгоградской области о признании приказа незаконным, компенсации морального вреда – отказать
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска указано, что с Дата истец состоит в трудовых отношениях с ОГУЭП «Облкоммунэнерго», на основании трудового договора № принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ТП и подстанций второго
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным приказ Областного государственного унитарного энергетического предприятия «Электросетевая компания по эксплуатации электрических сетей «Облкоммунонерго» от Дата №-ПФ
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОГУЭП «Облкоммунэнерго» удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска указано, что на основании трудового договора № от Дата <ФИО> состоит в трудовых отношениях с ОГУЭП «Облкоммунэнерго» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ТП и подстанций второго
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ от Дата №-пф о применении дисциплинарного взыскания в отношении <ФИО>, признании факта дискриминации со стороны ответчика в отношении
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОГУЭП «Облкоммунэнерго» удовлетворить частично
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
Щ.А.В. (истец) обратился в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Управление образования администрации городского округа «***» (далее по тексту – МКУ «Управление образования», Учреждение), директору МБОУ «Средняя образовательная
Описательная часть
В судебном заседании истец Щ.А.В. требования поддержал в полном объеме по основаниям и доводам, указанным в иске. Пояснив суду, что снега выпало много, и он убрал его столько сколько смог. Представитель ответчика – МБОУ СОШ ***
Тазовский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Авиационная компания «Ямал» о признании незаконным и отмене приказа №/д от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания на работника ООО «АК «Ямал»
Описательная часть
Просит признать приказ Общества с ограниченной ответственностью «Авиационная компания «ЯМАЛ» №/д от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания на работника ООО «АК «Ямал» – незаконным, подлежащим отмене. В
Мотивировочная часть
Доводы Общества о том, что представленная истцом копия докладной записки заместителя генерального директора по управлению безопасностью полетов Общества <ФИО> на имя заместителя генерального директора ООО «АК «Ямал» <ФИО>, копия
Резолютивная часть
Признать приказ Общества с ограниченной ответственностью «Авиационная компания «ЯМАЛ» №/д от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания на работника ООО «АК «Ямал» – незаконным, подлежащим отмене
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Зеленоградский районный суд города Москвы с иском к ГБОУ г.Москвы «Школа №842» о признании приказа незаконным, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что он с 2013 года работает в ГБОУ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Суду также пояснил, что 17.05.2022 он пришел в школу, после того как получил по электронной почте приказ
Мотивировочная часть
Суд полагает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца заработной платы за 16.05.2022 и 17.05.2022 в размере 6 141,25 рублей из расчета (55 271,26 рублей – оклад / 18 рабочих дней в мае 2022 года * 2 отработанных дня 16
Резолютивная часть
Исковые заявления <ФИО> к ГБОУ г.Москвы «Школа №842» о признании приказа незаконным, компенсации морального вреда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель, требования иска поддержали по предмету и основаниям, просили иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика требования иска не признал, в иске просил
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Петербургский Энергетический Институт Повышения Квалификации» о признании приказа незаконным, компенсации
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению Республики Коми «Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми» (далее – ГКУ РК «ЦОД МЗ РК», Центр, Учреждение) о признании приказа
Описательная часть
В качестве одного из оснований для принятия приказа от <дата> указан акт служебной проверки Центра от <дата>. Однако в нарушение требований статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель
Мотивировочная часть
Оценив представленные и добытые доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает иск <ФИО> не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Проанализировав
Резолютивная часть
<ФИО> к Государственному казенному учреждению Республики Коми «Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРАНСНЕФТЬ-ВОСТОК», мотивируя свои требования тем, что он является работником филиала «Нерюнгринская РНУ» в должности водитель автомобиля УТТ и СТ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании участие не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя. В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно разъяснениям, данным судам в абз. 2, 3 пункта 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРАНСНЕФТЬ-ВОСТОК» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Мотыгинский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя тем, что с 11.01.2021 года на основании трудового договора № от <дата> она работает в МБУК Межпоселенческая клубная система Мотыгинского района в должности
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, надлежащим образом извещена о месте и времени проведения судебного заседания, реализовала свое право на участие в судебном заседании путем направления представителя – адвоката
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям. Поскольку, приказ № от 07.12.2022г. «О применении дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению культуры Межпоселенческая клубная система <адрес> о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Салаватский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа", просит признать незаконным т отменить приказ и.о. директора ГБОУ "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа"
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск поддержала, по доводам, изложенным в иске, суду показала, что в должностные обязанности хранение у себя личных дел обучающихся заместителя
Мотивировочная часть
Вместе с тем материалы не содержат доказательств истребования от <ФИО> письменного объяснения по фактам, изложенным в акте по результатам служебного расследования, который также являлся основанием для издания приказа
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГБУЗ «Комсомольская межрайонная больница» признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что он не отказывался от работы по вызовам , все вызовы (дата) и (дата) были
Мотивировочная часть
В соответствии с ч.1, 2 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному учреждению здравоохранения «Комсомольская межрайонная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа о наложении взыскания незаконным, признании приказов о лишении премий незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г.Иркутска с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения» ГУ МВД России по Иркутской области, МВД России о признании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец ответчик по встречному иску <ФИО>, представитель истца ответчика по встречному иску <ФИО>, действующая на основании ордера, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме
Мотивировочная часть
В обоснование заявленных встречных исковых требований указано, что в период с <дата>. <ФИО> работал в ФКУ «ЦХиСО ГУ МГ России по Иркутской области» в должности водителя автомобиля 4 разряда автохозяйства, что подтверждается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения» ГУ МВД России по Иркутской области, МВД России о признании приказа о наложении взыскания незаконным, признании приказы
Советский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Федоровского района Саратовской области в защиту прав и законных интересов <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному учреждению здравоохранения Саратовской области «Федоровская районная больница» (далее по тексту ГУЗ
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец заместитель прокурора <адрес> Колесников К.П. исковые требования поддержал, указав на то, что увольнение <ФИО> произведено ГУЗ СО «Федоровская РБ» с нарушением
Мотивировочная часть
Вместе с тем введенная <дата> должность водителя отделения скорой медицинской помощи ГУЗ СО «Федоровская РБ» в нарушение требований закона не была предложена имеющему преимущественное право трудоустройства
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес>, предъявленные в защиту прав и законных интересов <ФИО> к Государственному учреждению здравоохранения <адрес> «<адрес> больница» о признании приказа об увольнении незаконным
Каменский районный суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к <адрес> отделению Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество автомобилистов» (далее КГО ООО «ВОА») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Описательная часть
С учетом изложенного истец просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), изданный КГО ООО «ВОА» в связи с сокращением штата (п.2
Мотивировочная часть
Выслушав стороны исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Руководствуясь положениями ст. ст. 81, 180 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19 мая 1995 № 82-ФЗ "Об
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к <обезличено> отделению Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество автомобилистов» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к ООО «ГСП-2» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование указала, что работал в ООО
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Алферова Е.П. требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ООО «ГСП-2» <ФИО> в судебном заседании с иском не согласился, поддержал доводы, изложенные
Мотивировочная часть
Заслушав прокурора, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, учитывая, что справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданные
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБДОУ «Детский сад «Чебурашка» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указывает, что
Описательная часть
Просит признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работников (увольнении) от <дата> № незаконным; восстановить <ФИО> на работе в прежней должности; взыскать с ответчика в пользу истца
Мотивировочная часть
Также с ней был заключен трудовой договор <дата> (суд полагает, что при указании даты заключения трудового договора допущена описка), так как данный договор вступает в силу с <дата> (п. 2.2). При таких
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Чебурашка» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (том 1 л.д.4-7) к обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» (далее – ООО «Квас-Люкс»), в котором просит восстановить процессуальный срок для подачи иска, признать незаконным приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представители – <ФИО>, <ФИО> (по доверенности от <дата> – том 1 л.д.15) поддержали заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает, что законное основание для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Сыктывкарская городская больница» (далее – ГБУЗ РК «СГБ») о признании незаконным приказа от ** ** ** № №... об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивал. Из материалов дела следует, что трудовой договор по внутреннему совместительству, заключенный ** ** ** между ГБУЗ РК «СГБ» и <ФИО>, был
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказ ГБУЗ РК «СГБ» от ** ** ** № №... об увольнении <ФИО> является незаконным. Вместе с тем, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что на должность на постоянное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Сыктывкарская городская больница» о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворить
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга к ответчику ООО «ПОДМОСКОВИЯ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности продавец продовольственных товаров, взыскании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в иске, его дополнениях. Указал, что ликвидация обособленного
Мотивировочная часть
Вопросы расторжения трудового договора с работниками, работающими в расположенном в другой местности обособленном структурном подразделении организации, также неоднократно были предметом исследования Конституционным Судом Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ПОДМОСКОВИЯ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, - отказать
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику. В обоснование требований указала, что между МБОУ [ У] [Адрес] муниципального района [Адрес] и <ФИО> [<дата>] был заключён трудовой договор, согласно которому последний принят на работу
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, пояснив, что истцом было подано заявление об увольнении ввиду сложившихся негативных обстоятельств на работе. Данное заявление
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что волеизъявление истца на расторжение трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон) отсутствовало. Учитывая то, что суду не представлено бесспорных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБОУ [ У] о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить
Реутовский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, , обратился с иском в суд с требованиями к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени Ф.И. Иноземцева Департамента здравоохранения города Москвы» (105187, , ОГРН:
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика иск не признал в полном объеме, представил возражения в письменной форме, указав, что истцом не представлено доказательств порочности приказа об увольнении ни по форме, ни
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени Ф.И. Иноземцева Департамента здравоохранения города Москвы» о признании приказа об увольнении №
