Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение или приказ работодателя, которым он был лишен премии. Суть спора заключается в проверке законности и обоснованности такого решения. Истцы доказывают, что приказ о лишении премии нарушает их права, не соответствует трудовому законодательству или внутренним нормативным актам организации.
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании задолженности по премии, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Бурэнерго» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании задолженности по премии, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения, просит признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Бурэнерго» от <дата> № «Об уменьшении размера премии», взыскать с общества с ограниченной
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в судебном заседании фактов привлечения истца в первом квартале 2023 года к административной, гражданской, материальной, уголовной, дисциплинарной ответственности, установлено не было. Вместе
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
11 апреля 2023 года истец <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением к ответчику Акционерному обществу «Птицефабрика «Островная» (далее – АО «Птицефабрика «Островная»), указав следующие обстоятельства. Истец состоял в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по изложенных в исковом заявлении и дополнениях к нему основаниям, пояснил, что в должностные обязанности входило администрирование IT-парка, настройка, наладка, внедрение
Мотивировочная часть
Анализируя положения должностной инструкции администратора баз данных, суд приходит к выводу о правомерности заключения с истцом договора о полной материальной ответственности как с работником, который непосредственно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Птицефабрика «Островная» о признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда – отказать
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
19 апреля 2023 года истец <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением к ответчику Акционерному обществу «Птицефабрика «Островная» (далее – АО «Птицефабрика «Островная»), указав следующие обстоятельства. Истец состоит в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал по изложенным в заявлении основаниям, пояснил, что после ознакомления с приказом обратился к бухгалтерию, специалисты которой указали на необходимость издания приказа
Мотивировочная часть
Из анализа приказа от 30 января 2023 года № и должностной инструкции руководителя проектного офиса, суд приходит к выводу о том, что поручение истцу разработки проекта программы целевых показателей выходит за пределы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Птицефабрика «Островная» о признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа о лишении премии незаконным, возложения обязанности рассчитать, начислить и выплатить премию, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск мотивирован тем, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в качестве водителя автомобиля участка технологического транспорта и специальной техники (далее УТТ и СТ) НПС-16. И приказом ответчика № от <дата> истец лишен
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель, <ФИО>, доводы искового заявления поддержали. В связи с тем, что судом установлено нарушение ответчиком прав истца на выплату премии за январь 2023 г., чем
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку приказ № от <дата> «О премировании работников филиала за январь 2023 г.» вынесен ответчиком с нарушением срока, то доводы истца о незаконности оспариваемого приказа следует признать состоятельными. Ввиду чего
Печорский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указал, что с 16.01.2003 работал
Описательная часть
С указанными выше приказом и Протоколом разбора истец не согласен, считает их незаконными, вынесенными с нарушениями требований действующего трудового законодательства, считает неустановленным факт наличия дисциплинарного проступка
Мотивировочная часть
Поскольку в действиях работодателя выявлены нарушения норм трудового законодательства в отношении истца в части незаконного лишения премии суд приходит к выводу, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат
Резолютивная часть
Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в пользу <ФИО> **** премиальное вознаграждение за сентябрь 2022 года в размере 10 156, 25 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., расходы на оплату услуг представителя
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о лишении премии, взыскании премии, компенсацию за нарушение выплаты премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что он на основании трудового договора № от 16 2014 года был принят на работу в ГБУ «Гормост» на должность подсобного рабочего 2 разряда мостового ремонтно
Описательная часть
Истец просит признать Приказ ГУП «Гормост» № от ДД.ММ.ГГ «Об уменьшен премии» незаконным, взыскать с ГУП «Гормост» в свою пользу премию по итогам 4 квартала и по итогам ДД.ММ.ГГ года в размере 304 250,45 руб., денежную
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. При указанных обстоятельствах, принимая во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному Бюджетному Учреждению <адрес> по эксплуатации и ремонту инженерных сооружений «ГОРМОСТ» о признании незаконным приказа о лишении премии №/ОК от ДД.ММ.ГГ, взыскании премии по итогам
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, мотивируя тем, что приказом от 17.10.1980 истец принята на работу в в/ч 28161 (после реорганизации
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела и оценив в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Стороной ответчика указанные доводы не опровергнуты, в связи с чем, в силу положений 68 ГПК РФ суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о снижении премии, взыскании недополученной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Плесецкая центральная районная больница» (далее ГБУЗ АО «Плесецкая ЦРБ») о признании незаконным приказа о снижении премии
Описательная часть
Как установлено судом при рассмотрении дела, <ФИО> с <дата> работает в ГБУЗ АО «Плесецкая ЦРБ» в должности юрисконсульта, с <дата> работает по внутреннему совместительству юрисконсультом на 0,5 ставки
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав положения заключенного с истцом трудового договора и локальных нормативных актов ГБУЗ АО «Плесецкая ЦРБ», суд приходит
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Плесецкая центральная районная больница» о признании незаконным приказа главного врача ГБУЗ АО «Плесецкая
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о снижении премии, взыскании недополученной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Плесецкая центральная районная больница» (далее ГБУЗ АО «Плесецкая ЦРБ») о признании незаконным приказа о снижении премии
Описательная часть
Как установлено судом при рассмотрении дела, <ФИО> с <дата> работает в ГБУЗ АО «Плесецкая ЦРБ» в должности юрисконсульта, с <дата> работал по внутреннему совместительству юрисконсультом на 0,5 ставки
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав положения заключенного с истцом трудового договора и локальных нормативных актов ГБУЗ АО «Плесецкая ЦРБ», суд приходит
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Плесецкая центральная районная больница» о признании незаконным приказа главного врача ГБУЗ АО «Плесецкая
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о снижении премии, взыскании недополученной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Плесецкая центральная районная больница» (далее ГБУЗ АО «Плесецкая ЦРБ») о признании незаконным приказа о снижении премии
Описательная часть
Как установлено судом при рассмотрении дела, <ФИО> с <дата> работает в ГБУЗ АО «Плесецкая ЦРБ» в должности юрисконсульта, с <дата> работает по внутреннему совместительству юрисконсультом на 0,5 ставки
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав положения заключенного с истцом трудового договора и локальных нормативных актов ГБУЗ АО «Плесецкая ЦРБ», суд приходит
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Плесецкая центральная районная больница» о признании незаконным приказа главного врача ГБУЗ АО «Плесецкая
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, неустойки и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Регион-промышленные машины» о взыскании невыплаченной премии, неустойки и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что <дата> он был принят
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании нотариальной доверенности, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что трехмесячный срок
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что при начислении заработной платы истцу <ФИО> работодателем была не начислена и выплачена гарантированная работодателем в трудовым договоре премия, являющаяся составной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Регион-промышленные машины» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, неустойки и компенсации морального вреда
Кавалеровский районный суд (Приморский край) · О признании приказов незаконными, взыскании недополученной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Федеральная сетевая компания - Россети» о признании приказов незаконными, взыскании недополученной премии и компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указал, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали уточненный иск. Полагали, что работодатель незаконно, без основания, назначил истцу приказом и.о. директора филиала ПАО «Россети» - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств того, что данные нарушения были допущены именно <ФИО>, ответчиком в материалы дела не представлено. Суд учитывает, что численность штата
Кавалеровский районный суд (Приморский край) · О признании приказов незаконными, взыскании недополученной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Федеральная сетевая компания - Россети» о признании приказов незаконными, взыскании недополученной премии и компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указал, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали уточненный иск. Полагали, что работодатель незаконно, без основания, назначил истцу приказом и.о. директора филиала ПАО «Россети» - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств того, что данные нарушения были допущены именно <ФИО>, ответчиком в материалы дела не представлено. Суд учитывает, что штат электромонтеров
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа незаконными, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Центр Судоремонта «Звездочка» (далее — АО «ЦС «Звездочка») о признании приказа незаконными, взыскании премии, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца на исковые требования поддержали в полном объеме по основания изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика возражала против заявленных требований
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что истец не имела право самостоятельно останавливать работу бойлерную станцию, поскольку должность истца не перечислена в списке лиц, которые могут это делать, также должна была
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Центр Судоремонта «Звездочка» о признании приказа незаконными, взыскании премии, компенсации морального вреда – отказать
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром энерго» о признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указал на то, что с *** он состоит в трудовых
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ директора Иркутского филиала ООО «Газпром энерго» от *** *** ЛС в части, изложенной в пунктах 3, 3.1, касающейся снижения <ФИО> размера премии за март 2025 г. на 80%, взыскать премию
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства по правилам ст. 56 ГПК РФ ответчик не доказал наличие обстоятельств, послуживших основанием для частичного депремирования работника на основании указанного приказа, а по существу
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Северодвинский городской краеведческий музей» (далее - МБУК «СГКМ») о признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец, исковые требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика возражал протия заявленных требований по основаниям, изложенным в отзыве. Судом
Мотивировочная часть
В связи с вышеизложенным суд приходит к выводу, что ответчиком нарушена процедура привлечения к дисциплинарной проверки, поскольку в приказе «О проведении служебной проверки по вопросу обращения в УКиТ» № 300/ОД от 24 декабря
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Северодвинский городской краеведческий музей» о признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворить
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании незаконным лишение премии, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУФССП по Хабаровскому краю и ЕАО о признании лишения его премии незаконным. Требование мотивировано тем, что 12 апреля 2023 года приказом руководителя Главного Управление федеральной службы судебных
Описательная часть
Просит суд признать лишение его премий по итогам работы за третий, четвертый квартал 2023 года, первый и второй квартал 2024 года незаконным, взыскать с Главного Управления федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании премии, и производного от указанного требования, требования о компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения к Главному управлению Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о признании незаконным лишение премии, взыскании невыплаченной премии
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО» (далее – ООО «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО») и просит отменить приказ № от хх.хх.хх «О наложении дисциплинарного взыскания сотрудникам ООО «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объёме, настаивал на их удовлетворении. Дополнительно пояснил, что до хх.хх.хх он работал .... В подчинении у него
Мотивировочная часть
Таким образом, снижение премии является мерой материального воздействия за совершение дисциплинарного проступка и уменьшение заработной платы работника в виде снижения премии не содержит каких-либо препятствий для установления в локальном
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным в части, взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что с <дата> по настоящее время он работает в АО "Хабаровский радиотехнический завод" (АО "ХРТЗ") в должности начальника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно сообщил, что с приказами о премировании и об отмене приказа о премировании его
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив в совокупности предоставленные письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что из трудового договора, заключенного между
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу "Хабаровский радиотехнический завод" о признании приказа незаконным в части, взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, компенсации морального вреда, удовлетворить
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании незаконными и отмене приказов о премировании, взыскании премии, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Роспотребнадзора по Ярославской области о признании незаконными и отмене приказа руководителя Управления Роспотребнадзора по Ярославской области <ФИО> № от <дата> в части выплаты
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме с учетом уточнения по изложенным в исках и дополнению к ним доводам и основаниям. Пояснил, что оснований для снижения премии у работодателя
Мотивировочная часть
Согласно приказу руководителя Управления Роспотребнадзора по Ярославской области № от <дата> «О премировании» истцу выплачено единовременное поощрение за счет средств, выделенных в рамках распоряжения Правительства РФ от 01.20.2021 №
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Роспотребнадзора по Ярославской области оставить без удовлетворения
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене приказа о лишении премии, взыскании удержанной премии, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к Санкт-Петербургскому государственному унитарному предприятию городского электрического транспорта (далее - СПб ГУП «Горэлектротранс»), просит: признать незаконным и отменить приказ
Описательная часть
Истец и представитель истца в судебном заседании настаивали на удовлетворении требований по основаниям изложенным в иске. Представитель СПб ГУП «Горэлектротранс» в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Установив, что целью видеофиксации является контроль работодателя за трудовой деятельностью работников, суд приходит к выводу, что размещение камеры видеонаблюдения на рабочем месте водителя трамвая является обоснованным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к СПБ ГУП "Горэлектротранс" о признании незаконным и отмене приказа о лишении премии, взыскании удержанной премии, обязании ответчика не допускать дискриминацию в отношении истца
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсацию за задержку выплаты премий, морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском о взыскании премии по итогам <дата> в размере <ФИО> рублей, премию по итогам текущей деятельности за период с <дата> по <дата> в размере рублей, компенсации за задержку выплаты премий
Описательная часть
<дата> судом приняты дополнения исковых требований, истец просит признать приказа ООО Лизинговая компания РНКБ №.2 от <дата> недействительным в части не выплаты истцу премии по итогам <дата>, взыскать
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать премию <дата>..;
Резолютивная часть
Взыскать с ООО Лизинговая компания РНКБ в пользу <ФИО> премии в размере рублей, компенсацию за задержку выплату премий в размере рублей, моральный вред в размере рублей, расходы по оплате услуг связи в размере
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным в части, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском Акционерному обществу "Хабаровский радиотехнический завод" о признании приказав части незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представителя <ФИО>, каждый в отдельности поддержали заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. На вопросы суда истец пояснил, что с приказами
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив в совокупности предоставленные письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При рассмотрении дела, из пояснений истца следует, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании приказа незаконным в части, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о премировании и решения Комиссии по трудовым спорам, взыскании невыплаченной премиальной части оплаты труда, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточнения требований к Акционерному обществу «Ангарский завод полимеров» (далее - АО «АЗП») о признании незаконным приказа о премировании и решения Комиссии по трудовым спорам, взыскании
Описательная часть
В нарушение п. п. 6.1.1.3, 6.1, 7.1, 8.6.4 инструкции на рабочее место для слесаря аварийно-восстановительных работ 4 разряда цеха №, истец ** не был ознакомлен под роспись с заданием об обследовании и определении характера
Мотивировочная часть
Выслушав объяснение лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, представленные сторонами доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав материалы дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Ангарский завод полимеров» о признании незаконным приказа о премировании и решения Комиссии по трудовым спорам, взыскании невыплаченной премиальной части оплаты труда
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании незаконным приказа в части размера премии, взыскании недоплаченной премии, компенсации за нарушение сроков выплаты премии, возмещении морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец обратился в суд с заявленным (л.д. 5-6) и уточненным (л.д.81-82) иском к ответчику о признании незаконным приказа в части размера премии, взыскании недоплаченной премии, компенсации за нарушение сроков выплаты премии, возмещении
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца – адвокат Ефимовских Н.И. (ордер №1915 от 30.08.2023 - л.д.80) исковые требования поддержали. Суду пояснили, что истец проходил службу в органах внутренних дел с октября 1994
Мотивировочная часть
Допрошенный в судебном заседании свидетель Б.. пояснил суду, что он работает начальником штаба линейного отдела МВД России на станции Екатеринбург – Пассажирский, в обязанности которого входит обеспечение информационно
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ЛО МВД России на станции Екатеринбург - Пассажирский о признании незаконным приказа в части размера премии, взыскании недоплаченной премии, компенсации за нарушение сроков выплаты премии, возмещении морального вреда
