Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Трехгорный городской суд (Челябинская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному учреждению «Досуговый центр «Утес» (далее по тексту – МАУ «ДЦ «Утес»), в котором просила признать незаконным приказ № «ОД» от 25.06.2025 о наложении на нее дисциплинарного
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований, указала, что рабочее место не покидала, при посещении ДЦ «Утес» рабочей группы директор, увидев ее, отвернулась, она к рабочей группе
Мотивировочная часть
При этом, анализируя указанный выше приказ, суд приходит к выводу о том, что исполнение указанных в нем обязанностей возложено не только на истца, но, также, и на заместителя директора по АХЧ <ФИО>, заведующего отделом
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказов незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств» ГО г. Стерлитамака Республики Башкортостан о признании приказов № 62 от 18.08.2025г. и № 63
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просит иск удовлетворить, суду пояснил, что событий, указанных в приказе № 62 и 63 не было. Приказ № 62 надуманная история, была
Мотивировочная часть
Доводы представителя истца о предвзятости работодателя ничем не подтверждены. Таким образом, суд приходит к выводу о законности применения к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора, объявленных приказами № 62
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Гаркуша <ФИО> к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств» ГО г. Стерлитамака Республики Башкортостан о признании приказов № 62 от 18.08.2025г. и № 63
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к УФСИН России по ЕАО о возложении обязанности совершить определенные действия и взыскании денежного довольствия, указав, что он проходил службу в должности заместителя начальника ФКУ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, указал, что срок на обращение в суд пропущен им по уважительной причине, поскольку он не получил корреспонденцию с определением о возвращении
Мотивировочная часть
Учитывая, что впервые <ФИО> обратился в суд с настоящим иском в установленный срок, повторно исковое заявление подано им через 15 дней после того, как он должен был узнать о возвращении его искового заявления. Суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения к Управлению федеральной службы исполнения наказания по Еврейской автономной области , федеральному казенному учреждению «Биробиджанская воспитательная колония Управления
Октябрьский районный суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 61 им.академика Ладана П.Е. о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд их удовлетворить. Дополнила, что действиями ответчика ей причинены нравственные страдания
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, представителя третьего лица, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Горбункову О.А., которая полагала, что исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 61 имени Академика Пантелеймона Ефимовича Ладана о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Батайский городской суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор г.Батайска, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к Благотворительному Фонду «Шаг вместе» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Старший помощник прокурора г.Батайска Каштанова М.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представители ответчика директор <ФИО> и представитель по доверенности
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, исследовав в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного суд приходит к выводу, что ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора города Батайска в интересах Легкой к Благотворительному Фонду «Шаг вместе» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, заявлением в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Иркутская районная больница»
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ -ув от <Дата обезличена> об ее увольнении, восстановить на работе в прежней должности; взыскать с ОГБУЗ «Иркутская районная больница» в свою пользу средний
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Иркутская районная больница» о признании приказа об увольнении -ув от <Дата обезличена> незаконным, восстановлении на работе
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областной психоневрологический диспансер» (далее – ГБУЗ «ОПНД») о признании приказа об увольнении от <дата> <номер>л незаконным
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика ГБУЗ «ОПНД» <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав все материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения всех исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении всех исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областной психоневрологический диспансер» о признании приказа об увольнении незаконным и отмене, восстановлении на работе
Новоильинский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> «<ФИО> им. <ФИО>», которым просит признать незаконным и отменить приказ .....од от ..... о привлечении её к дисциплинарной ответственности в виде замечания, а также взыскать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, на исковых требованиях настаивала, пояснила, что бухгалтера при расчете зарплаты основываются на табеля, Приказы, Положения об оплате труда, Трудовой кодекс. Согласно п. 5.5.7 Приложения
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что установлен факт отсутствия нарушений истцом должностной инструкции и положения об оплате труда работников <ФИО>, а также отсутствие доказательств, подтверждающих факт
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, исключении записи об увольнении из электронной трудовой книжки
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что 01 мая 2021 года <ФИО> был принят на работу в организацию Ответчика на должность охранника. С ним был заключён срочный трудовой договор
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ Ответчика № 15 от 09.06.2025 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным и необоснованным, обязать Ответчика исключить записи от 09.06.2025 об увольнении
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное выше, оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе в полном объеме истцу в удовлетворении его исковых требований о признании приказа о прекращении трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Частная охранная организация «Безопасный бизнес» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, исключении записи об увольнении из электронной трудовой книжки
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБУ «Российская государственная библиотека», с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд: признать приказ от 06.06.2024 г. № 887/к о прекращении (расторжении)
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 05.05.2022 г. между <ФИО> и ФГБУ «Российская государственная библиотека» заключен трудовой договор № 7049, согласно которому истец принят на должность Специалиста отдела
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу о соблюдении работодателем процедуры увольнения, поскольку ответчиком действительно произведено сокращение штата, о предстоящем сокращении истец заблаговременно уведомлен
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУ «Российская государственная библиотека» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, выплате денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по АГО, ГУ МВД России по ..., уточнив исковые требования, просил о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, выплате денежного довольствия. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Как следует из материалов дела истец <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел с **, с ** назначен на должность инспектора (дорожно-патрульной службы) взвода № роты дорожно-патрульной службы государственной инспекции
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеуказанные положения закона и обстоятельства дела, исследовав предоставленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, в порядке ч. 2 ст. 61, ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ангарскому городскому округу , Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по ... о признании приказов
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> работает с <дата> в АО «КУМЗ», с <дата> по настоящее время в должности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО>, действующий по доверенности от 24.09.2025 сроком на пять лет (том 3 л.д.143), поддержал заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, допросив свидетеля Г., изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Из письменного объяснения истца от 17.07.2025 следует, что причина его невыхода на работу 15.07.2025
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО «КУМЗ» о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ответчику ГБУ адрес Марфино» о восстановлении на работе, признании сокращения незаконным, возмещении ущерба, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объёме, настаивая на их удовлетворении. Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, 26 августа 2019 года истец
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что нарушений прав истца работодателем допущено не было, факт сокращения должности истца нашел свое подтверждение, о предстоящем увольнении работник был уведомлен работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (4510 845871) к ГБУ адрес Марфино» об оспаривании увольнения – отказать
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, оспаривании приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недоплаченной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, уточнив требования в силу ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным Приказ № 48 от 14.07.2025 об увольнении 14.07.2025 с должности кладовщик-оператор, изменить дату увольнения с должности
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился, указав, что <ФИО> 14.07.2025 обратилась к генеральному директору ООО «Веста» с заявлением об увольнении по собственному желанию. На основании
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя законность оснований увольнения истца, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ № 48 от 14.07.2025 об увольнении 14.07.2025 <ФИО> с должности кладовщик-оператор
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, оспаривании приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недоплаченной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Веста», уточнив исковые требования в силу ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным Приказ № 49 от 14.07.2025 об увольнении 14.07.2025 с должности водителя грузового автомобиля
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании не согласился с заявленными требованиями, указав, что согласно заявлению от 14.07.2025, <ФИО> обратился к Генеральному директору ООО «Веста» с заявлением уволить его
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя законность оснований увольнения истца, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ № 49 от 14.07.2025 об увольнении 14.07.2025 <ФИО> с должности водителя грузового автомобиля
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Федеральная пассажирская компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме. Дополнительно пояснил, что <дата> в состоянии алкогольного опьянения не находился, трудовую дисциплину не нарушал
Мотивировочная часть
Поскольку суд не вправе при рассмотрении дела об оспаривании примененного дисциплинарного взыскания, в том числе в виде увольнения, самостоятельно определять, в чем состояло допущенное нарушение, то неуказание работодателем в приказе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Федеральная пассажирская компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Бурение» (далее – Общество), в котором просит признать незаконным приказ от (дата) № и взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000
Описательная часть
В судебном заседании представитель Общества с исковыми требованиями не согласилась, просит в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Судом установлено, что (дата) между
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего. Установив фактические обстоятельства дела, и оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о недоказанности совершения
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, обязании произвести регистрацию по месту жительства, признании права собственности в порядке приватизации, и встречному иску Акционерного общества
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Ногинский завод топливной аппаратуры» (АО «НЗТА») о признании приказов незаконными, признании права собственности в порядке приватизации, обязании произвести регистрацию по месту жительства
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель по доверенности <ФИО> в судебное заседание явились, заявленные требования с учетом уточнений поддержали в полном объеме, просили суд их удовлетворить
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что <ФИО> и <ФИО> проживают в спорных комнатах общежития на договорной основе с собственником коммерческого предприятия, а не на основе сложившегося порядка
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Ногинский завод топливной аппаратуры» о признании приказов незаконными, обязании произвести регистрацию по месту жительства, признании права собственности в порядке
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказов незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Партнеры Ноябрьск» о признании приказов незаконными, указав, что с <Дата обезличена> принят на должность руководителя транспортного отдела ООО «Партнеры Ноябрьск», подразделение Объект Новатэк
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просит признать приказ ответчика от <Дата обезличена> № о наложении дисциплинарного взыскания на истца незаконным. Отменить дисциплинарное взыскание в виде
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в акте о неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей от <Дата обезличена> работодатель ссылается на нарушение п. 2.4 должностной инструкции «Соблюдение сроков предоставление отчетной
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» о признании приказов незаконными – удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> работал в ООО «Раскат Трейд» по совместительству в должности декларанта
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным и изменении формулировки увольнения поддержала, просила удовлетворить, пояснив, что никаких соглашений
Мотивировочная часть
Вместе с тем, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности
Братский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор <адрес>, действующий в интересах <ФИО>. обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Духовой оркестр <адрес>» (далее по тексту – МБУК «Духовой оркестр <адрес>»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, считает состоявшееся увольнение незаконным. В судебном заседании помощник прокурора <адрес> –
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> ***-П и от <дата> ***-П, положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах <ФИО>, удовлетворить частично
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Алтуфьево-Строй» о защите трудовых прав, мотивируя свои требования тем, что она с 20.03.2024 была принята на работу в ООО «Алтуфьево-Строй» на должность заместителя директора
Описательная часть
Судом установлено, что на основании заключенного Трудового договора № 12/24 от 20.03.2024 истец <ФИО> была принята с 20.03.2024 на работу в ООО «Алтуфьево-Строй» на должность заместителя директора проекта, с испытательным
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению, изучив письменные материалы дела, оценив полученные доказательства в их совокупности с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Алтуфьево-Строй№ о признании приказан незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
06.10.2025 истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, просит признать незаконным приказ от <дата> № о ее увольнении, восстановить на работе, взыскать заработную плату за время
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, настаивала на восстановлении ее на работе, поскольку нуждается в работе, пособие по безработице не получает, не может
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что истец <ФИО> о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников индивидуального предпринимателя не была предупреждена
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Северо-Восточному территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству (далее – СВТУ) о признании приказа от <дата> №-д, взыскании компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> состоит в трудовых отношениях с СВТУ с <дата> (приказ о приёме на работу №-л от <дата>), то есть занимает государственную должность федеральной гражданской службы. В
Мотивировочная часть
В данной части суд не усматривает, что такие показания свидетельствуют об отсутствии проведения заседания комиссии. Вместе с тем, материалы служебной проверки, представленные суду в оригинале, не содержат таких
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Северо-Восточного территориального управления Федерального агентства по рыболовству от <дата> №-д о наложении дисциплинарного взыскания на <ФИО> в виде замечания
Асбестовский городской суд (Свердловская область) · О признании приказов незаконными, о признании одностороннего изменения условий трудового договора незаконным, взыскании выплат, предусмотренных условиями трудового договора
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Асбестовский городской суд с иском к Акционерному обществу «Мариинский прииск» о признании приказов незаконными, о признании одностороннего изменения условий трудового договора незаконным, взыскании выплат
Описательная часть
Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований Приказом от *Дата* *Номер* <ФИО> был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора, за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей
Мотивировочная часть
Свобода труда проявляется, прежде всего, в его договорном характере, и вопрос о работе лица по определенной профессии, специальности, квалификации или должности решается именно в рамках трудового договора. Эта свобода, вместе
