Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказов незаконными
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточненным исковым заявлением к ООО НПО «Станкостроение», ООО «СТАН» о признании незаконными п. 4 приказа от 29.11.2024г. № 1989/П «О создании комиссии для проведения проверки хозяйственной
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просит иск удовлетворить, ссылаясь на обстоятельства, указанные в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО НПО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения исковых требований. В связи с отказом в удовлетворении основного требования производные требования также не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО НПО «Станкостроение», ООО «Стан» о признании п. 4 приказа от 29.11.2024г. № 1989/П «О создании комиссии для проведения проверки хозяйственной и административно-управленческой
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику СНТ «Янтарь» (далее Товарищество), в обосновании требований указав, что 01.09.2016 между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № 1, в соответствии с которым истец принят
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования полностью поддержали, просили иск удовлетворить. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что нарушений при увольнении истца не установлено. К такому выводу суд пришел исходя из следующего. Решение о сокращении должности бухгалтера-кассира было принято
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ...С.Н. к СНТ «Янтарь» о признании приказа об увольнении от 04.07.2024 незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> в соответствии с трудовым договором № 237 от 29 июня 2004 года принят на работу в ГУП «Водоканал - Санкт-Петербурга» на должность слесаря аварийно-восстановительных работ 3 разряда. В дальнейшем он занимал различные должности
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 29 июня 2004 года между ГУП «Водоканал – Санкт-Петербург» и <ФИО> заключен трудовой договор № 237, по которому <ФИО> был принят на работу на должность слесаря аварийно
Мотивировочная часть
29 августа 2023 года <ФИО> вручено Уведомление о предстоящем сокращении (л.д. 109-110, том 3), указанное обстоятельство подтверждается подписью истца в уведомлении и не оспаривается им. С учетом изложенного, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП «Водоканал Санкт-Петербург» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Раменский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУ МВД России «Раменское» ГУ МВД России по Московской области и просит признать приказ <номер> от <дата> незаконным, восстановить на службе в органах внутренних дел в прежней должности
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал и пояснил, что он являлся сотрудником полиции в период с <дата> по <дата> осуществлял службу в Межмуниципальном управлении МВД России «Раменское». Приказом
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Оценив собранные по делу доказательства, с учетом требований закона, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МУ МВД России «Раменское» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе - отказать
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ОМВД России «Вологодский», в обоснование требований указав, что проходил службу в должности полицейского отдельного взвода патрульно-постовой службы ОМВД России «Вологодский». 02.08.2024
Описательная часть
С учетом приведенных оснований иска, <ФИО> просит признать недействительными результаты служебной проверки о совершении им проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел (заключение по материалам служебной
Мотивировочная часть
С учетом приведенных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> совершены действия, порочащие честь сотрудника органов внутренних дел, основания для увольнения истца по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОМВД России «Вологодский», УМВД России по Вологодской области о признании приказов незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежных сумм – оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному казенному учреждению Калининградской области «Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области» (далее – ГКУ КО «Управление охотничьего и лесного хозяйства
Описательная часть
Представитель ответчика ГКУ КО «Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области» <ФИО> возражал против удовлетворения исковых требований указывая, что < Дата > на имя директора учреждения поступила докладная
Мотивировочная часть
Вместе с тем, < Дата > начальником (главным государственным инспектором по охране леса) отдела лесного хозяйства ГКУ КО «Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области» Г.В.В. в адрес директора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному казенному учреждению Калининградской области «Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его
Новоуральский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом увеличения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, акционерному обществу «Уральский электрохимический комбинат» (далее также – АО «УЭХК», ОАО
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились в полном объеме, поддержали доводы, изложенные в письменных возражениях, а также в дополнениях к письменным возражениям. Согласно указанным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд находит обоснованным предъявленное истцу нарушение в виде дачи устного распоряжения 25 июня 2024 года, обратное не подтверждено в судебном заседании и не оспорено истцом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Уральский электрохимический комбинат» о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, премии, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес, в котором, уточнив заявленные требования, просит признать приказы № 11 Д/В о применении дисциплинарного взыскания от 17.07.2024 г., об увольнении № 887 л/с от 17.07.2024 г. незаконными, изменить
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании трудового договора от 12.08.2013 г. истец <ФИО> принят на работу в адрес на должность начальника Управления методологии проектов с должностным окладом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела истец ссылался на то, что прогула он не совершал, в спорные дни отсутствовал на рабочем месте ответчика на законных основаниях, поскольку работал длительное время дистанционно, с согласия
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области о признании незаконными приказов № от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания на <ФИО>,» о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении требований. Заслушав в судебном заседании пояснения истца и представителя ответчика, исследовав собранные в материалах дела доказательства, оценив их
Мотивировочная часть
Учитывая установленные по делу обстоятельства, поскольку <ФИО> отсутствовал в служебное время на рабочем месте без уважительных причин в период времени с 14 часов 00 минут до 15 часов 53 минуты 21 июня 2024 года, от дачи объяснений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области о признании приказов незаконными, отказать
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным и устранении препятствий в осуществлении трудовой деятельности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к АО "МСУ-1" с вышеуказанными требованиями, в рамках которых, с учетом уточнения, просил признать приказ об отстранении от работы истца №-н от ДД.ММ.ГГ незаконным и отменить его; обязать ответчика
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал. Ответчик АО "МСУ-1" - в лице представителя <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска. Как
Мотивировочная часть
Таким образом, на основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку доказательств представления работником работодателю ИПР в материалы дела не представлено. Вместе
Резолютивная часть
Исковое заявление REF Дело \* MERGEFORMAT <ФИО> ича к АО "МСУ-1" о признании приказа об отстранении от работы незаконным и устранении препятствий в осуществлении трудовой деятельности –оставить без удовлетворения
Раменский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику , требованиями которого просит признать незаконными приказы « о наложении на него следующих дисциплинарных взысканий
Описательная часть
В обоснование требований истец ссылается на то, что с <дата> он работает в <обезличено> на должности «начальник отдела — старший контролер технического состояния транспортных средств». <дата>, <дата> и <дата>
Мотивировочная часть
Суд также не может согласиться с доводами ответчика, что указанные действия подпадают под действие п. 2.3 должностной инструкции, поскольку из формулировок, приведенных в указанном пункте Инструкций, подобная обязанность истца
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к <обезличено> о признании приказов незаконными — удовлетворить полностью
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование требований указала, что работает в МБОУ СШ № 31 в должности учителя с 1996 года и по настоящее время. Ответчиком был издан приказ №-к от <дата> «О продлении отпуска
Описательная часть
В судебном заседании установлено, подтверждено выпиской из приказа о приеме на работу №-ЛС, что <ФИО> с <дата> состоит в трудовых отношениях с МБОУ «СШ №31» в качестве учителя. Обращаясь в суд с настоящим иском
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд полагает, что при издании приказа №-к от <дата> «О продлении отпуска за 2022-2023 год и о переносе отпуска за 2023-2024 год» работодатель руководствовался ч. 1 ст. 124 ТК РФ, ответчиком не было
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №31 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» о признании приказа незаконным, взыскании
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Боксит Тимана» (далее – АО «Боксит Тимана», Общество) о признании приказа от г. № .... о предоставлении специалисту гражданской обороны <ФИО> ежегодного основного
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании поддержали исковые требования, истец суду пояснил, что с графиком отпусков на 2024 год был ознакомлен летом 2024 года, когда были внесены изменения. Первоначальный отпуск был
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что истцом г. направлялось заявление о переносе отпуска, то есть задолго до начала отпуска с г., из которого следует, что истец был осведомлен о начале второй части отпуска с г.. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Боксит Тимана» о признании приказа № .... от г. о предоставлении <ФИО> ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска продолжительностью 19
Урус-Мартановский городской суд (Чеченская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУЗ СО «<адрес> больница» и третьему лицу Министерству здравоохранения <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между Государственным учреждением здравоохранения <адрес> «<адрес> больница» (работодатель) и ФИО1ФИО2(работник) заключен трудовой договор, на основании которого
Мотивировочная часть
В ходе судебного разбирательства от представителя ответчика поступил письменный отзыв на исковое заявление и дополнения к нему, в котором указали, что доводы истца являются несостоятельными, а исковые требования не подлежат
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № от <дата> ГУЗ СО «<адрес> больница» об увольнении <ФИО> СайханаШарановича с должности врача – хирурга хирургического отделения стационара ГУЗ СО «<адрес> больница» на основании
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ НСО «НКЦРБ», в котором просила признать незаконным приказ ГБУЗ НСО «НКЦРБ» №....021 от <дата> «О вынесении дисциплинарного взыскания», взыскать компенсацию морального вреда в размере 300 000
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковое заявление поддержал, дав пояснения аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, в обоснование
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, в том числе материалы служебного расследования, докладные, объяснительные, проанализировав показания участвующих в деле лиц, а также Порядка организации системы
Падунский районный суд г. Братска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» (сокращенное наименование ООО «Транснефть-Восток»), в котором просит признать незаконным приказ №-к от (дата) о применении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил их удовлетворить, суду пояснил, что (дата) он присутствовал в аэропорте г. Братск, где осуществлял контроль отправки
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о незаконности приказа № от (дата) о применении дисциплинарного взыскания, вынесенного ООО «Транснефть-Восток» в отношении <ФИО>, в связи с чем, исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, - удовлетворить
Видновский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к УМВД России по Ленинскому городскому округу о о признании приказа № л/с от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности лейтенанта полиции испектора
Описательная часть
В судебном заседании истец на требовании настаивал, утверждал, что с заключением служебной проверки на момент ознакомления с приказом об увольнении ознакомлен не был, просил признать приказ об увольнении незаконным
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов <ФИО> дел со службы в органах <ФИО> дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов <ФИО> дел
Резолютивная часть
В требовании <ФИО> к УМВД России по Ленинскому городскому округу ГУ МВД России по <адрес> о признании приказа № л/с от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе - отказать
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов незаконными, о признании протокола недействительным, о признании актов незаконными, о нарушении прав и свобод работника, о принуждении к увольнению
Вводная часть
**** <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МКУ «ЦУГАЭТ» в лице директора <ФИО>, должностным лицам начальнику контрольно-ревизорского отдела <ФИО>, и.о. директора <ФИО>, старшим контролёрам пассажирского
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточнённые исковые требования поддержал в полном объёме, также поддержал письменные пояснения. Представитель ответчика МКУ «ЦУГАЭТ» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Проанализировав материалы дела, суд полагает, что доводы истца заслуживают внимания. Поскольку необоснованное снижение ежемесячной надбавки за качественные показатели эффективности деятельности работников учреждения либо её
Кемский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском к ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» по тем основаниям, что 26.04.2022 он был принят на работу в ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» на должность . 21.03.2024 по соглашению сторон переведен на должность хирургического
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, дополнив, что комиссия по служебному расследованию посчитала, что он неправильно поставил диагноз. Однако
Мотивировочная часть
Исходя из приведенных положений закона, а также фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что работодателем был соблюден порядок привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, поскольку:
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» о признании незаконным приказа № 326 от 16.12.2024 о наложении
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказов незаконными, признании записей в трудовой книжке недействительными, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснование своих требований указывает, что 18.11.2024 года истцу стало известно о наличии вакантных должностей в ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Саха (Якутия)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> (по ордеру) исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Опрошенная в судебном заседании свидетель НОВ пояснила, что является
Мотивировочная часть
С учетом установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что <ФИО> с 19.11.2024 года была допущена к несению службы на основании приказа о назначении на должность. В части оспаривания истцом приказов
Княжпогостский районный суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ РК «Княжпогостская ЦРБ» о признании незаконным приказа от 28.12.2024 об увольнении с работы, восстановлении на работе , взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, увеличила размер компенсации морального вреда до 500000 руб. Представитель ГБУЗ РК «Княжпогостская ЦРБ» <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
02.10.2024 <ФИО>, <ФИО> <ФИО>., <ФИО> занимающим должность , было вручено уведомление о сокращении 1,0 штатной единицы на основании пункта 19 приказа ГБУЗ РК «Княжпогостская ЦРБ» от 01.08.2024 № 396 «О внесении
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ГБУЗ РК «Княжпогостская ЦРБ» о признании незаконным приказа от 28.12.2024 об увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, восстановлении на работе в должности , с 29.12.2024, взыскании заработной платы
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, который мотивировала тем, что с <дата> она работала в государственном унитарном предприятии «Государственный зерновой оператор» (далее по тексту ГУП «ГЗО») в должности главного
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск поддержал, просил удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Трудовую книжку и приказ об увольнении истица не получила. Из заявления об увольнении
Мотивировочная часть
Представителями ответчика представлены возражения на иск, в которых, они просили отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в письменных возражениях. Указывают, что истцом не представлено доказательств нарушения ее прав
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному унитарному предприятию «Государственный зерновой оператор» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности выплатить премию, признании незаконным действий по выдаче служебной характеристики, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> 1 обратилась в суд с иском к ГУ МЧС России по Волгоградской области о признании приказов незаконными, возложении обязанности выплатить премию, признании незаконным действий по выдаче служебной характеристики, взыскании
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учётом уточнённых исковых требований, в порядке статьи 39 ГПК РФ, истец <ФИО> 1 просит суд - признать незаконными действия начальника Центра ГИМС МЧС России по Волгоградской области
Мотивировочная часть
Вместе с тем, утверждал истцу должностную инструкцию №... именно начальник Центра ГИМС Главного Управления МЧС России по Волгоградской области <ФИО> 5, он же является непосредственным руководителем <ФИО> 1 ГИМС
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> 1 к ГУ МЧС России по Волгоградской области о признании приказов незаконными, возложении обязанности выплатить премию, признании незаконным действий по выдаче служебной характеристики, взыскании компенсации
Лоухский районный суд (Республика Карелия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск <ФИО>, уточненный в ходе рассмотрения дела, заявлен по следующим основаниям: истец состояла в трудовых правоотношениях с ГУП РК «КарелКоммунЭнерго», работала в Лоухском участке теплоснабжения с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. Пояснила, что по отношению к ... Кемского участка теплоснабжения она имеет преимущественное право на оставление на рабочем месте, поскольку обладает более
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица Первичной профсоюзной организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения в ГУП РУ «КарелКоммунЭнерго» <ФИО> в судебном заседании полагал, что исковые
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному унитарному предприятию Республики Карелия «КарелКоммунЭнерго» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, о восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточнений к ответчику <ФИО> с указанными требованиями, мотивируя тем, что <дата> между ней и <ФИО> был заключен трудовой договор №, согласно которому она осуществляла
Описательная часть
Просит признать приказ ответчика от 07.11.2024 об увольнении незаконным, обязать ответчика восстановить истца в должности менеджера по сопровождению <ФИО> Истец <ФИО> и ее представитель в судебном
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что представленные в материалы дела доказательства в своей совокупности не позволяют сделать бесспорный вывод о нахождении работника <ФИО>..;
