Эта категория включает судебные дела, касающиеся прав и обязанностей работников и работодателей. Здесь рассматриваются споры о соблюдении трудового законодательства: от оформления трудовых договоров и условий труда до вопросов оплаты, отпусков и увольнения. Суды решают конфликты, возникающие в процессе трудовых отношений, обеспечивая защиту интересов обеих сторон.
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному общеобразовательному учреждению «Петрозаводское президентское кадетское училище» о защите трудовых прав мотивируя свои требования тем, что 01.09.2021 между истцом
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме, указал, что законодательно не предусмотрена обязанность ехать к месту отдыха по кратчайшему расстоянию, при этом кратчайшее расстояние проходит по грунтовой
Мотивировочная часть
На основании выписки из приказа от 27.08.2025 №396 <ФИО> компенсирована стоимость проезда к месту отдыха обратно в размере 15172,01 руб., вместе с тем, компенсация не была произведена в полном объеме. Ответчиком
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Жемчужина» (далее - ООО «Жемчужина», ответчик) о защите трудовых прав
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО> на требованиях, изложенных в исковом заявлении, настаивает, пояснила, что размер задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы за период с <дата>..;
Мотивировочная часть
Довод ответчика о том, что в спорный период истец на работу не выходил, не принимается судом. При этом судом учтен индивидуальный характер условий труда истца, установленный трудовым договором, а именно: время работы по вызову работодателя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Жемчужина» удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Кемеровскому Региональному Отделению Общероссийской общественной физкультурноспортивной организации «Федерация спорта слепых» и просила вынести решение об установлении даты увольнения <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на требованиях настаивала. В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> по совместительству принята на работу в Кемеровское Региональное Отделение
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд находит, что следует признать приказ Кемеровского Регионального Отделения Общероссийской общественной физкультурно-спортивной организации «Федерация спорта слепых» № от <дата> о расторжении
Резолютивная часть
Признать приказ Кемеровского Регионального Отделения Общероссийской общественной физкультурно-спортивной организации «Федерация спорта слепых» № от <дата> о расторжении трудового договора с <ФИО> незаконным
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ от 03.10.2025) к ООО «Рыбная история» о защите трудовых прав. Свои требования мотивирует тем, что с 24.05.2019 по 07.11.2022 <ФИО> работал в ООО «Рыбная
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая по доверенности, на удовлетворении заявленных уточенных требований настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему. Как следует
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. Поскольку с учетом положений ст. 236 ТК РФ компенсация подлежит взысканию по день фактической
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец указала, что 01.06.2023 была принята в организацию ответчика на должность помощника руководителя с окладом 75 000 руб., её трудовая книжка была передана генеральному директору. Однако трудовой договор с истцом подписан не был, приказ
Описательная часть
Как указала истец в судебном заседании, оригинал трудовой книжки она передала бухгалтеру при личной встрече. Доказательств обратного в материалы дела не представлено. При этом представленные в письменном виде объяснения
Мотивировочная часть
С учетом распределения бремени доказывания, которое не может быть возложено исключительно на истца, суд приходит к выводу, что совокупность представленных в материалы дела доказательств подтверждает факт трудовых отношений
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратилась в суд и просит признать незаконным и отменить приказ №К-2 от <дата> о расторжении с нею трудового договора, восстановить её на работе по трудовой функции главного бухгалтера, взыскать с ответчика средний заработок
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании <дата> пояснял, что ответчиком на истца было оказано давление в связи с наличием выявленного у неё заболевания, ей говорили, что она не помет позволить себе длительное отсутствие
Мотивировочная часть
Поскольку заявление на увольнение написано истцом собственноручно с указанием даты, с которой она желала прекратить трудовые отношения, добровольно, без оказания на неё давления, принимая во внимание характер и последовательность
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Фабрика Футбола» о защите трудовых прав отказать
Тамбовский районный суд (Тамбовская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СПС» о защите трудовых прав. В обоснование заявленных требований истец указал, что в период времени с <дата> по <дата> работал в организации ответчика
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому <ФИО> был принят на работу в участок № (земляных услуг) /обособленное подразделение
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Доводы искового заявления о том, что срок исковой давности истцом не пропущен, суд полагает несостоятельными, они
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СПС» о защите трудовых прав, отказать
Октябрьский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Саранскгражданпроект» о защите трудовых прав. В обоснование иска указано, что она неправомерно уволена 18.09.2025 с должности главного бухгалтера ООО «Саранскгражданпроект» на основании п. 7 ч. 1
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика ООО «Саранскгражданпроект» адвокат Емельянова С.В. выразила несогласие с исковыми требованиями. Отметила, что <ФИО>, являясь материально ответственным лицом
Мотивировочная часть
В судебном заседании стороны пояснили, что подлинник трудового договора от 19.09.2016 утрачен. Вместе с тем суд считает, что наличие дополнительных соглашений к нему указывает на его наличие. Доводы представителя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Саранскгражданпроект» о защите трудовых прав удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исками к обществу с ограниченной ответственностью «ЭСК «Энергомост» (далее ООО «ЭСК «Энергомост») о защите трудовых прав. Свои требования мотивирует тем, что с <дата> по <дата> <ФИО> состоял
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении уточнении к нему (поименовано как исковое заявление), дополнительно
Мотивировочная часть
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. По смыслу приведенных нормативных положений, командировочные расходы
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец указала, что работала в организации ответчика с 23.04.2018, 31.12.2019 ушла в декрет, 30.11.2024 должна была выйти на работу, изъявила желание уволиться, однако по настоящее время окончательный расчет с ней не произведен, документы
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работала в организации ответчика с 23.04.2018 по 31.12.2019, о чем свидетельствуют сведения о трудовой деятельности (л.д. 6-7)
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав истца, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, требования истца о том, чтобы обязать ответчика предоставить ей приказ об увольнении, трудовую
Нижневартовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным выше иском. В обоснование требований указал, что на основании трудового договора № от <дата> состоял в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «» (далее - ООО «»), принят
Описательная часть
<ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований, с учетом последних уточнений. В судебном заседании <дата> истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО> и его представителя <ФИО>, представителей ответчика ООО «» <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «» о защите трудовых прав удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями (с учетом уточнений) к ООО «МРС» о защите трудовых прав, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 21.10.2025г. в размере 97798,68 руб., компенсация морального
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от 15.11.2023 года истец <ФИО> с указанной даты состоял в трудовых отношениях с ООО «МРС», занимая должность главного специалиста по логистике
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования иску А1 к ООО «МРС» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Черногорский городской суд (Республика Хакасия) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Енисейскому управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее – Енисейское управление Ростехнадзора, Управление) о защите трудовых прав, просил
Описательная часть
В судебном заседании представитель административного истца адвокат Васильева А.А. исковое заявление поддержала по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснила, что согласно п. 5 приказа Ростехнадзора от 20.05.2022 № 169
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> о взыскании с ответчика суммы невыплаченного материального стимулирования за 1 квартал 2025 года в размере 300 000 руб. суд не находит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Енисейскому управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору о взыскании материального стимулирования за 1 квартал 2025 года в размере 300 000 руб
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Стеклополимер» о защите трудовых прав. В обоснование исковых требований указал, что в марте 2023 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала уточненные исковые требования. Из материалов дела следует, что в марте 2023 года между ООО «Стеклополимер» и <ФИО> заключен трудовой договор
Мотивировочная часть
В период с трудовых отношений истец надлежащим образом исполнял трудовые обязанности, к дисциплинарной ответственности не привлекался. Вместе с тем, с <дата> по <дата> заработная плата не выплачена, задолженность
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратился в суд и, окончательной уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 59980 руб
Описательная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения иска, пояснил, что премия в обществе носит стимулирующий характер, гарантированной выплатой не является, вопрос о назначении премии истцу решался
Мотивировочная часть
Учитывая, что предусмотренных законом оснований для задержки выплаты, начисленной истцу заработной платы, судом не установлено, а период удержания заработной платы является значительным, суд полагает, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Торэкс Северо-Запад» о защите трудовых прав удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец указал, что состоял с 03.09.2020 в трудовых отношениях с организацией ответчика. 07.02.2025 уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул. Копия приказа, выданная истцу, была подписана не генеральным
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 03.09.2020 истец работал в организации ответчика в должности директора по развитию (л.д. 9-11). Следовательно, в материалах дела имеется два приказа
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему выводу. Исходя из совокупности добытых в ходе судебного разбирательства доказательств, оценив их в совокупности, суд приходит
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратилась в суд и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 92583,58 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по день вынесения решения суда, компенсацию морального
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО> <дата> была принята на работу в ООО «Альбион-2002» на должность сотрудника торгового зала, по месту работы: <адрес> трудовой договор был заключён
Мотивировочная часть
Вместе с тем из табеля учета рабочего времени, представленного представителем ответчика за ноябрь 2024 года (л.д. 123 оборот) следует, что 5,6,7 ноября для <ФИО> были рабочими днями, при этом <дата> приходилось
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Альбион-2002» о защите трудовых прав удовлетворить частично
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Электропроф» (далее – Общество) о защите трудовых прав, указав, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности заведующего складом в обособленном подразделении в Великом Новгород
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании установлено, что с <дата> <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Определяя размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации морального вреда, суд учитывает требования п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которым размер компенсации морального вреда
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец указала, что осуществляла трудовую деятельность в ООО «Модуль» (далее – общество) с 09.02.2016 в должности инспектора по кадрам. Приказом от 31.03.2025 истец была уволена по собственному желанию. При этом окончательный расчет
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец с 09.02.2016 по 31.03.2025 состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности начальника участка
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком трудовых прав истца на своевременную выплату
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав, признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Академия лидерства и администрирования бизнес-процессов ФНС России» (далее – Академия
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Вместе с тем, наличие таких обстоятельств из материалов дела не усматривается. Как установлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, наличие таких обстоятельств из материалов дела не усматривается. Таким образом, из анализа представленных по делу доказательств суд приходит к выводу о том, что нарушений трудовых прав
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Академия лидерства и администрирования бизнес-процессов ФНС России» в лице филиала «ФНС
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец указал, что осуществлял трудовую деятельность в ООО «Модуль» (далее – общество) с 25.04.2008 в должности водителя-экспедитора. Приказом от 31.03.2025 истец был уволен по собственному желанию. При этом окончательный расчет
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец с 25.04.2008 по 31.03.2025 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя-экспедитора
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком трудовых прав истца на своевременную выплату
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику с требованиями с учетом уточнений об изменении формулировки основания увольнения, указав основанием увольнения и причиной увольнения – по собственному желанию; взыскании удержанной премии
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя по доверенности <ФИО>, который в судебном заседании поддержал
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, изучив материалы дела и исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца не подлежат удовлетворению. При этом суд
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Гранд-Питание» о защите трудовых прав - отказать
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском акционерному обществу «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» (далее «Востсибнефтегаз») о защите трудовых прав. Требования мотивирует тем, что <ФИО> работает в должности главного специалиста
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности, в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая по доверенности, с иском не согласилась по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление <ФИО> (с дополнениями). Так <ФИО> была привлечена
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование которого указано, что фактический допуск к работе истца был осуществлен <дата>, что подтверждается табелем учета рабочего времени за март 2024 года
Описательная часть
В нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовые отношения между <ФИО> и ответчиком не были оформлены надлежащим образом. Документы, свидетельствующие об оформлении трудовых отношений (трудовой договор, приказ о приеме на работу)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истцом представлен Договор подряда с физическим лицом от <дата>, заколоченный между истцом и ответчиком, по условиям которого Подрядчик (истец) по заданию Заказчика (ответчик) обязуется выполнить следующие
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Полевской механический завод» о защите трудовых прав оставить без удовлетворения
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Заместитель прокурора Великого Новгорода, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Возилкин», просил обязать ответчика направить в ОСФР по Новгородской области посредством системы электронного документооборота
Описательная часть
Судом установлено, что в период с <дата> <ФИО> исполняла обязанности менеджера ООО «Возилкин» на основании трудового договора от <дата> №. <дата> <ФИО> уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, исследовав письменные материалы дела, представленные доказательства как отдельно, так и в совокупности, с учётом их относимости, допустимости и достоверности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Иск заместителя прокурора Великого Новгорода в интересах <ФИО> удовлетворить частично
