О признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает изменения в условиях своего трудового договора, которые были внесены работодателем или самим работником. Суть в том, что суд рассматривает, были ли эти изменения законными и соответствуют ли они трудовому законодательству. Если изменения признаны незаконными, они должны быть отменены.
Азнакаевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора, отмене приказа от 25.09.2023 № 373/Пр, начисления заработной платы по прежнему тарифу
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчикам ООО «УК Татспецтранспорт» Азнакаевское УТТ, начальнику Азнакаевского УТТ ООО «УК Татспецтранспорт» Махиянову о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового
Описательная часть
Представитель ответчика ООО УК «Татспецтранспорт» <ФИО> в судебном заседании настоял на рассмотрении дела по существу в отсутствии истца и его представителя, иск не признал, просил в удовлетворении иска отказать в полном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «УК Татспецтранспорт» Азнакаевское УТТ, начальнику Азнакаевского УТТ ООО «УК Татспецтранспорт» Махиянову о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора, отмене
Полярнозоринский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> обратились в Полярнозоринский районный суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть
Описательная часть
В нарушение установленных требований закона работодатель в одностороннем порядке внес изменения в трудовой договор, издав должностную инструкцию, существенно изменяя условия ранее заключенного договора, что, по мнению истцов
Мотивировочная часть
Кроме того, в их обязанности не входит обслуживание работников подрядных организаций, выполняющих работы на территории ***, вместе с тем указанный объем работы ими всегда выполнялся. Истец <ФИО> отметила, что заместителем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть №118 Федерального медико
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконными изменения определенных сторонами условий трудового договора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РН-Комсомольский НПЗ» о признании незаконными изменения определенных сторонами условий трудового договора, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований
Описательная часть
На основании вышеизложенного, <ФИО> просит суд признать незаконными изменения определенных сторонами условий трудового договора, установленные уведомлением от <дата> №, в части введения их в действие с <дата>..;
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, учитывая, что изменение определенных сторонами условий трудового договора было связано с проведением капитального ремонта
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Комсомольский НПЗ» о признании незаконными изменения определенных сторонами условий трудового договора, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить
Пронский районный суд (Рязанская область) · О признании незаконным изменений условий трудового договора, признании отсутствия на рабочем месте вынужденным прогулом, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> <дата> обратился в суд с иском к МП «РСУ №1» г. Рязани о признании незаконным изменений условий трудового договора, признании отсутствия на рабочем месте вынужденным прогулом, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным основаниям, исковые требования в части взыскания компенсации за каждый день просрочки выплаты зарплаты поддержал за период с <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, проанализировав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. При установленных в судебном заседании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МП «РСУ №1» г. Рязани о признании незаконным изменений условий трудового договора, признании отсутствия на рабочем месте вынужденным прогулом, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменений условий трудового договора, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» состоят в трудовых отношениях
Описательная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, с учетом уточнения требований просит признать незаконным изменение условий трудового договора от <Дата обезличена> , заключенного между сторонами, в части снижения размера
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Согласно данным, представленным ГБУЗ АО «Зейская межрайонная
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> удовлетворить частично
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным изменения условий трудового договора и обязании обеспечить рабочее место
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО <ФИО>» о признании незаконным изменения условий трудового договора в одностороннем порядке и обязании обеспечить рабочее место. В обоснование иска указала, что 15 августа 2005
Описательная часть
В судебном заседании представители истца, исковые требования поддержали и просили удовлетворить по указанным основаниям. Из материалов дела следует, что <дата> между <ФИО> и ООО <ФИО>» был
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Проанализировав сложившуюся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО <ФИО>» о признании незаконным изменения условий трудового договора и обязании обеспечить рабочее место – оставить без удовлетворения
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконными изменений условий трудового договора, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> и ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» состоят в трудовых отношениях
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования <ФИО>, <ФИО>, настаивала на их удовлетворении по доводам, изложенным в исковых заявлениях, считает, что работодателем нарушены
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав представителя истцов, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> удовлетворить частично
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконными изменений условий трудового договора, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» состоят в трудовых отношениях
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования <ФИО>, <ФИО>, в уточненном виде требования <ФИО>, настаивала на их удовлетворении по доводам, изложенным в исковых
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав представителя истцов, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконными изменений условий трудового договора, незаконными табелей учета рабочего времени, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ФГБУ «Сочинский национальный парк» с иском, с учетом уточненных требований, о признании незаконным изменение в одностороннем порядке существенных условий трудового договора, выразившееся в отмене дистанционного
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении уточненных исковых требований. Представитель ответчика в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ «Сочинский национальный парк» о признании незаконными изменений условий трудового договора, незаконными табелей учета рабочего времени, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора, отмене распоряжения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском к администрации городского округа Большой Камень, указав в обоснование заявленных требований, что она является муниципальным служащим и работает в администрации городского округа Большой Камень
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали заявленные требования с учетом их уточнений, ссылаясь на доводы и основания, изложенные в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым признать незаконным изменение администрацией городского округа Большой Камень условий трудового договора № 172 от 14.08.2014 г., заключенного с <ФИО>, оформленное
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к администрации городского округа Большой Камень о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора, отмене распоряжения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов –
Полевской городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным условия трудового договора и возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор
Вводная часть
Прокурор г. Полевского обратился в суд с иском в интересах ЛИА к ГАУЗ СО «Полевская ЦГБ» о признании незаконным условия трудового договора и возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор. Прокурор обосновывает требования
Описательная часть
Прокурор полагает, что условие трудового договора, заключенного между ЛИА и ГАУЗ СО «Полевская ЦГБ», установленное пунктом 5.5 противоречит требованиям статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта . . . Отраслевого соглашения
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Полевского в интересах ЛИА удовлетворить
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконными действий по проведению процедуры изменения условий трудовых договоров в одностороннем порядке, признании приказа незаконным
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тюменский государственный медицинский университет» (далее по тексту - ФГБОУ ВО
Описательная часть
В судебном заседании 19.10.2022 <ФИО> в лице представителя по доверенности <ФИО> отказалась от исковых требований, предъявленных к ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России (том 3 л.д. 47). Определением Ленинского
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая изложенное, суд не находит оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тюменский государственный медицинский университет» (ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава
Оричевский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным приказа и изменений условий трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Кировскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Оричевская центральная районная больница» ( далее по тексту – КОГБУЗ «Оричевская ЦРБ» ) о признании незаконным приказа
Описательная часть
С учётом уточнения исковых требований ( т. 4 л.д. 98-99 ) просит суд признать незаконным приказ главного врача КОГБУЗ «Оричевская центральная районная больница» от <дата> № «Об установлении режима рабочего времени
Мотивировочная часть
Таким образом, исходя из объёма должностных обязанностей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО>, закреплённых в трудовых договорах, должностных инструкциях, функциональных обязанностей работников, а также результатов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, 22 , <ФИО>, , к КОГБУЗ «Оричевская центральная районная больница», ИНН , о признании незаконным приказа главного врача КОГБУЗ «Оричевская центральная районная больница»
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа в части изменения условий трудового договора, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Ширяевская средняя общеобразовательная школа» о признании незаконным приказа в части изменения условий трудового договора, взыскании заработной
Описательная часть
По этим основаниям просит признать приказ № 103 от 12 ноября 2021 года по МБОУ «Ширяевская СОШ» Иловлинского муниципального района Волгоградской области незаконным в части изменения им трудового договора, связанного с выплатой
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПУ РФ, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании незаконным приказа № 103 от 12 ноября 2021 года по МБОУ
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Ширяевская средняя общеобразовательная школа» о признании незаконным приказа в части изменения условий трудового договора, взыскании заработной платы
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им.Б.Е.Смирнова», согласно которым, с учетом их последующего уточнения, просят: истец <ФИО> - признать незаконным
Описательная часть
Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» между работниками в лице первичной профсоюзной организации и работодателем заключен коллективный договор на 2023-2026 годы, которым
Мотивировочная часть
Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам: Одновременно суд учитывает, что в нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ истцы о предстоящих изменениях условий заключенных с ними
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» удовлетворить
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им.Б.Е.Смирнова», согласно которым истцы <ФИО> и <ФИО> просят признать незаконным изменение условий заключенных с ними
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО «Зейская межрайонная
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам: По смыслу закона суд не вправе уменьшать размер сумм
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> и <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» удовлетворить
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им.Б.Е.Смирнова», согласно которым, с учетом последующего уточнения исковых, истцы <ФИО>, <ФИО>
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения настаивал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований истцов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» удовлетворить частично
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им.Б.Е.Смирнова», согласно которым с учетом последующего уточнения исковых
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения настаивал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований истцов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» удовлетворить
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е.Смирнова», согласно которым, с учетом их последующего уточнения, просят: <ФИО>, <ФИО>
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения настаивал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований <ФИО>..;
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е.Смирнова», согласно которым, с учетом последующего уточнения исковых требований, просят: <ФИО> - признать незаконным изменение условий
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения настаивал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований истцов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> удовлетворить частично
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им.<ФИО>», согласно которым, с учетом последующего уточнения исковых требований, просят признать незаконным изменение условий
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО «Зейская межрайонная
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> удовлетворить частично
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. <ФИО>», согласно которым, с учетом последующего уточнения исковых требований
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения настаивал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований истцов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> удовлетворить частично
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным изменения в одностороннем порядке существенных условий труда и установления новых условий по объему педагогической нагрузки, взыскании задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБПОУ «Воробьевы горы», уточнив исковые требования, просил признать незаконным изменение ответчиком в одностороннем порядке существенных условий труда истца – установление с 01.09.2020 года новых
Описательная часть
Представитель ответчика ГБПОУ «Воробьевы горы» <ФИО> в судебном заседании против исковых требований возражала в полном объеме по доводам письменных возражений. Судом установлено, что на основании трудового
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГБПОУ «Воробьевы горы» о признании незаконным изменения в одностороннем порядке существенных условий труда и установления новых условий по объему педагогической нагрузки, взыскании задолженности по заработной плате
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа в части изменений условий трудового договора незаконным, взыскании заработной платы, возложении обязанности оформить измененные условия трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Ширяевская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту - МБОУ «Ширяевская СОШ») о признании приказа о распределении нагрузки учителей
Описательная часть
По этим основаниям просит признать незаконным приказ № 80 от 30 августа 2022 года по МБОУ «Ширяевская СОШ» «О распределении нагрузки учителей на 2022-2023 учебный год» в части непредоставления истцу учебной нагрузки
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств письменного уведомления истца о снижении учебной нагрузки не менее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, суду не представлено. Доказательства согласования с истцом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Ширяевская средняя общеобразовательная школа» о признании приказа в части изменений условий трудового договора незаконным, взыскании заработной платы, возложении
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании противоречащими закону условий трудового договора и дополнительного соглашения
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к ГБУЗ «Камчатский краевой психоневрологический диспансер» о признании противоречащими закону условий трудового договора и дополнительного соглашения. В обоснование требований указал на то, что
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель – адвокат Гладкова Н.Н. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Пояснили, что скорая специализированная медицинская помощь оказывается в форме
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеприведенные положения нормативного регулирования организации деятельности медицинской психиатрической помощи, исходя из буквального толкования содержания оспариваемых условий трудовых договором (с учетом дополнительного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Камчатский краевой психоневрологический диспансер» о признании противоречащими закону условий трудового договора и дополнительного соглашения
