О признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает изменения в условиях своего трудового договора, которые были внесены работодателем или самим работником. Суть в том, что суд рассматривает, были ли эти изменения законными и соответствуют ли они трудовому законодательству. Если изменения признаны незаконными, они должны быть отменены.
Азнакаевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора, отмене приказа от 25.09.2023 № 373/Пр, начисления заработной платы по прежнему тарифу
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчикам ООО «УК Татспецтранспорт» Азнакаевское УТТ, начальнику Азнакаевского УТТ ООО «УК Татспецтранспорт» Махиянову о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового
Описательная часть
Представитель ответчика ООО УК «Татспецтранспорт» <ФИО> в судебном заседании настоял на рассмотрении дела по существу в отсутствии истца и его представителя, иск не признал, просил в удовлетворении иска отказать в полном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «УК Татспецтранспорт» Азнакаевское УТТ, начальнику Азнакаевского УТТ ООО «УК Татспецтранспорт» Махиянову о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора, отмене
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с вышеназванным иском, мотивируя следующим. <дата> между <ФИО> и базой был заключен трудовой договор. С <дата> по <дата> <ФИО> работник находилась в отпуске по беременности и родам
Описательная часть
Материалами дела подтверждается, что <дата> истцом и ответчиком в лице начальника базы (комплексного хранения) (войсковая часть №) <ФИО>, действующего по доверенности от имени ответчика, был заключен трудовой
Мотивировочная часть
Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, характер допущенных нарушений прав истца как работника, степень вины работодателя, продолжительность нарушений прав истца, требования разумности и справедливости, суд
Полярнозоринский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> обратились в Полярнозоринский районный суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть
Описательная часть
В нарушение установленных требований закона работодатель в одностороннем порядке внес изменения в трудовой договор, издав должностную инструкцию, существенно изменяя условия ранее заключенного договора, что, по мнению истцов
Мотивировочная часть
Кроме того, в их обязанности не входит обслуживание работников подрядных организаций, выполняющих работы на территории ***, вместе с тем указанный объем работы ими всегда выполнялся. Истец <ФИО> отметила, что заместителем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть №118 Федерального медико
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконными изменения определенных сторонами условий трудового договора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РН-Комсомольский НПЗ» о признании незаконными изменения определенных сторонами условий трудового договора, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований
Описательная часть
На основании вышеизложенного, <ФИО> просит суд признать незаконными изменения определенных сторонами условий трудового договора, установленные уведомлением от <дата> №, в части введения их в действие с <дата>..;
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, учитывая, что изменение определенных сторонами условий трудового договора было связано с проведением капитального ремонта
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Комсомольский НПЗ» о признании незаконными изменения определенных сторонами условий трудового договора, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить
Пронский районный суд (Рязанская область) · О признании незаконным изменений условий трудового договора, признании отсутствия на рабочем месте вынужденным прогулом, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> <дата> обратился в суд с иском к МП «РСУ №1» г. Рязани о признании незаконным изменений условий трудового договора, признании отсутствия на рабочем месте вынужденным прогулом, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным основаниям, исковые требования в части взыскания компенсации за каждый день просрочки выплаты зарплаты поддержал за период с <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, проанализировав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. При установленных в судебном заседании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МП «РСУ №1» г. Рязани о признании незаконным изменений условий трудового договора, признании отсутствия на рабочем месте вынужденным прогулом, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменений условий трудового договора, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» состоят в трудовых отношениях
Описательная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, с учетом уточнения требований просит признать незаконным изменение условий трудового договора от <Дата обезличена> , заключенного между сторонами, в части снижения размера
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Согласно данным, представленным ГБУЗ АО «Зейская межрайонная
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> удовлетворить частично
Краснокаменский городской суд (Забайкальский край) · О признании незаконным изменений условий трудового договора
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> и <ФИО> <ФИО> <дата>обратились в Краснокаменский городской суд Забайкальского края с искомкГосударственному автономному учреждению здравоохранения «Краевая больница №» о признании незаконным
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования по изложенным в иске доводам. Суду пояснила, что она обращалась в трудовую инспекцию и в прокуратуру, поэтому прошло длительное время, считает, что в данном
Мотивировочная часть
На основании части3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Краевая больница №» о признании незаконным изменений условий трудового договораотказать
Кусинский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконным изменения условий трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению финансов Кусинского муниципального района о признании незаконным дополнительного соглашения <номер> от <дата>2 года к трудовому договору, заключенному с ней, в части изменения
Описательная часть
После принятия нового положения об оплате труда муниципальных служащих руководителем Управления финансов <ФИО> было предложено ей подписать новое дополнительное соглашение к трудовому договору <номер> от <дата>
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным изменения условий трудового договора и обязании обеспечить рабочее место
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО <ФИО>» о признании незаконным изменения условий трудового договора в одностороннем порядке и обязании обеспечить рабочее место. В обоснование иска указала, что 15 августа 2005
Описательная часть
В судебном заседании представители истца, исковые требования поддержали и просили удовлетворить по указанным основаниям. Из материалов дела следует, что <дата> между <ФИО> и ООО <ФИО>» был
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Проанализировав сложившуюся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО <ФИО>» о признании незаконным изменения условий трудового договора и обязании обеспечить рабочее место – оставить без удовлетворения
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконными изменений условий трудового договора, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> и ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» состоят в трудовых отношениях
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования <ФИО>, <ФИО>, настаивала на их удовлетворении по доводам, изложенным в исковых заявлениях, считает, что работодателем нарушены
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав представителя истцов, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> удовлетворить частично
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконными изменений условий трудового договора, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» состоят в трудовых отношениях
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования <ФИО>, <ФИО>, в уточненном виде требования <ФИО>, настаивала на их удовлетворении по доводам, изложенным в исковых
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав представителя истцов, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконными изменений условий трудового договора, незаконными табелей учета рабочего времени, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ФГБУ «Сочинский национальный парк» с иском, с учетом уточненных требований, о признании незаконным изменение в одностороннем порядке существенных условий трудового договора, выразившееся в отмене дистанционного
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении уточненных исковых требований. Представитель ответчика в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ «Сочинский национальный парк» о признании незаконными изменений условий трудового договора, незаконными табелей учета рабочего времени, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора, отмене распоряжения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском к администрации городского округа Большой Камень, указав в обоснование заявленных требований, что она является муниципальным служащим и работает в администрации городского округа Большой Камень
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали заявленные требования с учетом их уточнений, ссылаясь на доводы и основания, изложенные в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым признать незаконным изменение администрацией городского округа Большой Камень условий трудового договора № 172 от 14.08.2014 г., заключенного с <ФИО>, оформленное
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к администрации городского округа Большой Камень о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора, отмене распоряжения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов –
Полевской городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным условия трудового договора и возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор
Вводная часть
Прокурор г. Полевского обратился в суд с иском в интересах ЛИА к ГАУЗ СО «Полевская ЦГБ» о признании незаконным условия трудового договора и возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор. Прокурор обосновывает требования
Описательная часть
Прокурор полагает, что условие трудового договора, заключенного между ЛИА и ГАУЗ СО «Полевская ЦГБ», установленное пунктом 5.5 противоречит требованиям статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта . . . Отраслевого соглашения
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Полевского в интересах ЛИА удовлетворить
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконными действий по проведению процедуры изменения условий трудовых договоров в одностороннем порядке, признании приказа незаконным
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тюменский государственный медицинский университет» (далее по тексту - ФГБОУ ВО
Описательная часть
В судебном заседании 19.10.2022 <ФИО> в лице представителя по доверенности <ФИО> отказалась от исковых требований, предъявленных к ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России (том 3 л.д. 47). Определением Ленинского
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая изложенное, суд не находит оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тюменский государственный медицинский университет» (ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании действий незаконными, возложении обязанности внести изменения в трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Компании «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» о признании действий незаконными, возложении обязанности внести изменения в трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, настаивал на удовлетворении требований. Из материалов дела следует, что Компании «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани
Мотивировочная часть
В этой связи суд приходит к выводу о пропуске без уважительных причин истцом срока исковой давности, что также является основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Компании «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» о признании действий незаконными, возложении обязанности внести изменения в трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Оричевский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным приказа и изменений условий трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Кировскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Оричевская центральная районная больница» ( далее по тексту – КОГБУЗ «Оричевская ЦРБ» ) о признании незаконным приказа
Описательная часть
С учётом уточнения исковых требований ( т. 4 л.д. 98-99 ) просит суд признать незаконным приказ главного врача КОГБУЗ «Оричевская центральная районная больница» от <дата> № «Об установлении режима рабочего времени
Мотивировочная часть
Таким образом, исходя из объёма должностных обязанностей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО>, закреплённых в трудовых договорах, должностных инструкциях, функциональных обязанностей работников, а также результатов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, 22 , <ФИО>, , к КОГБУЗ «Оричевская центральная районная больница», ИНН , о признании незаконным приказа главного врача КОГБУЗ «Оричевская центральная районная больница»
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа в части изменения условий трудового договора, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Ширяевская средняя общеобразовательная школа» о признании незаконным приказа в части изменения условий трудового договора, взыскании заработной
Описательная часть
По этим основаниям просит признать приказ № 103 от 12 ноября 2021 года по МБОУ «Ширяевская СОШ» Иловлинского муниципального района Волгоградской области незаконным в части изменения им трудового договора, связанного с выплатой
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПУ РФ, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании незаконным приказа № 103 от 12 ноября 2021 года по МБОУ
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Ширяевская средняя общеобразовательная школа» о признании незаконным приказа в части изменения условий трудового договора, взыскании заработной платы
Магдагачинский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменение условий трудового договора, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, о взыскании компенсации морального вреда, и по встречным
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с указанными исковыми заявлениями. В обоснование исков приводят доводы о том, что истцы состоят в трудовых
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать незаконным существенное изменение условий заключенных с ней трудовых договоров по основному месту работы и по внутреннему совместительству в части снижения размера выплат компенсационного
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, изменение условий оплаты труда локальным нормативным актам ответчика не противоречит и не ухудшает положение работника по сравнению с установленным ранее положением об оплате труда, а так же в свою
Резолютивная часть
Исковые требования Петраченко , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> к ГБУЗ АО «Магдагачинская районная больница» о признании незаконным существенных изменений условий заключенных трудовых договоров, возложении обязанности произвести
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им.Б.Е.Смирнова», согласно которым, с учетом их последующего уточнения, просят: истец <ФИО> - признать незаконным
Описательная часть
Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» между работниками в лице первичной профсоюзной организации и работодателем заключен коллективный договор на 2023-2026 годы, которым
Мотивировочная часть
Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам: Одновременно суд учитывает, что в нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ истцы о предстоящих изменениях условий заключенных с ними
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» удовлетворить
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им.Б.Е.Смирнова», согласно которым истцы <ФИО> и <ФИО> просят признать незаконным изменение условий заключенных с ними
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО «Зейская межрайонная
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам: По смыслу закона суд не вправе уменьшать размер сумм
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> и <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» удовлетворить
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им.Б.Е.Смирнова», согласно которым, с учетом последующего уточнения исковых, истцы <ФИО>, <ФИО>
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения настаивал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований истцов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» удовлетворить частично
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им.Б.Е.Смирнова», согласно которым с учетом последующего уточнения исковых
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения настаивал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований истцов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова» удовлетворить
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е.Смирнова», согласно которым, с учетом их последующего уточнения, просят: <ФИО>, <ФИО>
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения настаивал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований <ФИО>..;
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным изменения существенных условий трудовых договоров в части оплаты труда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с исками к ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е.Смирнова», согласно которым, с учетом последующего уточнения исковых требований, просят: <ФИО> - признать незаконным изменение условий
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения настаивал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Как следует из материалов дела, в ГБУЗ АО
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований истцов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> удовлетворить частично
