Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа и о восстановлении в должности и условий дополнительного соглашения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный педагогический университет» о признании незаконным приказа и о восстановлении в должности. В обоснование иска указала, что апелляционным определением
Описательная часть
В судебном заседании представитель истицы <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям. Из материалов дела следует, что на основании трудового договора № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Пункт 2 Приказа ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный педагогический университет» №-к/з от <дата>, изданный руководством ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный педагогический университет», противоречит Решению Советского районного
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа, признании права на предоставление единовременной выплаты и восстановлении в очереди на получение данной выплаты, понуждении к предоставлению
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в обоснование указала, что является работником бюджетной сферы Пензенской области – ГБУЗ «Областная офтальмологическая больница в должности медицинская стерилизационная сестра
Описательная часть
Представитель ответчика Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, действующая на основании доверенности, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. Из материалов
Мотивировочная часть
Из материалов дела также следует, что <ФИО> (медицинская сестра ГБУЗ) как работник бюджетной сферы Пензенской области была включена в число участников программы по предоставлению единовременных выплат на улучшение
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области о признании незаконным приказа, признании права на предоставление единовременной выплаты и восстановлении в очереди на получение данной выплаты
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа
Вводная часть
<ФИО> Л.А. обратился в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического
Описательная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, просил в удовлетворении иска отказать, представил письменные возражения
Мотивировочная часть
По результатам прохождения промежуточной аттестации в целях ликвидации академической задолженности по дисциплинам «Проектирование баз данных» <дата>, <дата> и «Основы программной инженерии» <дата> и <дата>
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» от <дата> N № в части отчисления
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская городская клиническая поликлиника №1» (далее – ГБУЗ АО «АГКП №1»). В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме. Дополнительно пояснили, что полагают, что истец была вправе занимать должность
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд приходит к выводу, что ответчик, реализуя требования приказа Министерства здравоохранения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская городская клиническая поликлиника №1» - удовлетворить
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУКАО «Амурский областной театр кукол», указав в обоснование иска, что в период с 29.08.2024 по 16.01.2025 работал в ГАУКАО «АОТК» в должности главного режиссера-постановщика по трудовому договору
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать незаконным приказ ГАУКАО «АОТК» от 14.01.2025 № 1-К о применении дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора, взыскать
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Доказательств вручения истцу уведомления о необходимости дать письменные объяснения, либо направления такого уведомления
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУКАО «Амурский областной театр кукол», указав в обоснование иска, что в период с 29.08.2024 по 16.01.2025 работал в ГАУКАО «АОТК» в должности главного режиссера-постановщика по трудовому договору
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать незаконным приказ ГАУКАО «АОТК» от 22.11.2024 № 71-к о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскать с ГАУКАО
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Ответчиком в материалы дела представлен Кодекс этики и служебного поведения работников ГАУКАО «АОТК» (приложение № 3
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, дополнительного соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к АО «Стагдок» о признании незаконным приказа об увольнении, дополнительного соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон, восстановлении на работе, компенсацию
Описательная часть
В связи с чем, истец просит суд признать незаконным приказ от 14.04.2025 №140 о прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении) и дополнительное соглашение расторжении трудового договора по соглашению
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, заслушав заключение помощника прокурора Мугдусян А.В., полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Стагдок» о признании незаконным приказа об увольнении, дополнительного соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время
Приморский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Городская поликлиника <адрес>» МЗКК о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании. Исковые требования мотивированы тем, что <ФИО> на основании трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> на заявленных требованиях настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить. Утверждали об умышленной фальсификации
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства достоверно установлен факт выдачи медсестрой <ФИО> несовершеннолетнему
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «Городская поликлиника <адрес>» МЗКК о признании незаконным приказа от <<дата>> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора – отказать
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об отчислении, отказа в предоставлении академического отпуска, восстановлении в числе студентов с предоставлением академического отпуска, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском в обоснование указав, что он являлся студентом Во 2 семестре <дата> у него образовалась академическая задолженность по дисциплине . В связи с тем, что на сдачу экзамена ему было выделено
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве с учетом дополнений из которых следует
Мотивировочная часть
Суд полагает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению в связи со следующим. В связи с изложенными обстоятельствами суд приходит к выводу о том, что приказ об отчислении истца вынесен законно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Омский государственный университет путей сообщения» о признании незаконным приказа об отчислении, отказа
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что между истцом и Федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего образования «Уральский федеральный университет имени первого
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ УрФУ от 13 марта 2025 года № 16-05/209/К о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, взыскать с УрФУ 50 000 рублей денежной компенсации морального вреда. Истец
Мотивировочная часть
Вместе с тем, сам приказ о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности не содержит никаких указаний на нарушение конкретных пунктов должностной инструкции, трудового договора и Правил внутреннего трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России <ФИО>» о признании незаконным приказа
Усть-Лабинский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене; восстановлении на работе в прежней должности; признании периода с даты увольнения с работы по дату вынесения решения суда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к <ФИО>, в котором просила признать незаконным Приказ №-ЛС от <дата> Главного врача <ФИО> об увольнении и отменить его восстановив <ФИО> на работе в должности Врача
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> просила иск удовлетворить, но давать объяснения отказалась. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить по тем же
Мотивировочная часть
Изучив материалы проверок по указанным приказам, суд считает подтвердившимися факты совершения <ФИО> инкриминируемых ей дисциплинарных проступков и приходит к выводу, что в рассматриваемом случае работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене; восстановлении на работе в прежней должности; признании периода с даты увольнения с работы по дату вынесения решения
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУЗ АО «АОКБ», указав в обоснование иска, что заключил трудовой договор с ответчиком, 18.06.2004 принят на должность врача анестезиолога-реаниматолога в реанимационное отделение. 19.07.2010 переведен
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать приказ ответчика от 28.12.2024 № 05-106/дт о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В
Мотивировочная часть
Анализируя правовые позиции сторон, суд приходит к выводу о возникновении между ними спора по поводу законности издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. Вместе с тем, в приказе не указано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча удовлетворить частично
Тындинский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением к АО "Байкало-Амурская горнорудная корпорация", в обоснование заявленных требований указала, что 17.06.2024 <ФИО> на основании трудового договора № 336 принята
Описательная часть
В нарушение требований трудового законодательства в Приказе не конкретизированы обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, не указано конкретно время совершения, почему работодатель решил, что перечисление денежных
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, принимая во внимание письменные и устные объяснения представителей сторон, суд приходит к выводу о наличии в действиях <ФИО> как лица, которое является ответственным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО "Байкало-Амурская горнорудная корпорация" о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда отказать
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказа, возложении обязанности произвести расчет выслуги лет, перерасчет пенсии, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (уточненным в порядке статьи 39 ГПК РФ) к Министерству внутренних дел по <адрес>, Управлению Министерства внутренних дел по Ненецкому автономному округу о признании незаконным приказа, возложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, неоднократно уточняя свои исковые требования, поддержали их в полном объеме. Представитель ответчика МВД по <адрес> <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Таким образом, при разрешении заявленных требований суд приходит к выводу о том, что нормами действующего законодательства предусмотрены льготные условия включения времени службы в выслугу лет для назначения пенсии только
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес>, Управлению Министерства внутренних дел по Ненецкому автономному округу о признании незаконным приказа, возложении обязанности произвести расчет выслуги лет
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным приказа об отчислении, восстановлении в должности и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Академии ФСИН России о признании незаконным приказа об отчислении, восстановлении в должности и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что дд.мм.гггг. между ним и заключен контракт о службе
Описательная часть
Исследовав материалы дела, выслушав показания свидетелей, допрошенных в судебном заседании дд.мм.гггг., суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что приказом начальника Академии ФСИН России №
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что <ФИО>, являясь сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, , достоверно зная о возложенных на него обязанностях соблюдать положения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Федеральному казенному образовательному учреждению высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» о признании незаконным приказа об отчислении
Егорьевский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тесту - истец) обратился в Егорьевский городской суд <адрес> к обществу с ограниченной ответственностью «ИНЭРТА» (далее по тесту - ответчик, ООО «ИНЭРТА») о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержал по основаниям в нем изложенным, представил письменные пояснения. Суду дополнил, что он пытался урегулировать вопрос своей работы с работодателем, однако, это ни
Мотивировочная часть
Прокурор Мелехина С.С. дала заключение о том, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, поскольку работодателем соблюдены требования, но вместе с тем выявлено нарушение законодательства, установлено, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ИНЭРТА» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении
Вводная часть
02.06.2025 <ФИО> обратился в суд с иском к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России «Нижнетагильское» о признании незаконным приказа начальника Межмуниципального управления Министерства внутренних дел России
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел на различных должностях с 2007 года. С <дата> на основании приказа МУ МВД России «Нижнетагильское» от <дата> № л/с назначен на должность
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконным приказа от <дата> № л/с об увольнении, суд не находит оснований для его удовлетворения. Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России «Нижнетагильское» о признании незаконным приказ начальника Межмуниципального управления Министерства внутренних дел России
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе в полиции
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г.Белгорода с вышеуказанным исковым заявлением в котором с учетом уточнений иска и привлечения в качестве соответчика ОМВД России по Белгородскому району просит признать незаконными
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> с <дата> проходил службу в органах внутренних дел РФ в должности полицейский (водитель) 3-го отделения взвода отдельной роты патрульно-постовой службы полиции ОМВД Росси
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь приведенными нормами законодательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к УМВД России по Белгородской области, ОМВД России по Белгородскому району о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе в полиции отказать
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении в списке детей-сирот
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Территориальному отраслевому исполнительному органу государственной власти Свердловской области - Управлению социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 (далее –
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным приказ Управления социальной политики № *** об отсутствии факта невозможности проживания истца в ранее занимаемом жилом помещении и исключению из списка детей-сирот и детей
Мотивировочная часть
На основании изложенного, оценив представленные в материалы дела доказательства в отдельности и их совокупности, учитывая отсутствие предусмотренных законодательством обстоятельств невозможности проживания <ФИО> в ранее занимаемом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Территориальному отраслевому исполнительному органу государственной власти Свердловской области - Управлению социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об отчислении, обязании признать находящимся в академическом отпуске
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБОУ ВО «МГУ им. <ФИО>» в котором с учётом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным приказ от 25.09.2024 г. № 316/117-ас в части отчисления <ФИО> из числа
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец был зачислен в число студентов факультета психологии МГУ имени <ФИО> на специальность «Клиническая психология» с 1 сентября 2019 г. согласно приказу № 3418ас
Мотивировочная часть
Учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд пришёл к выводу, что академический отпуск не мог быть предоставлен истцу, поскольку он уже находился в процессе отчисления за академическую задолженность. При этом истцом не были представлены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБОУ ВО «МГУ им. <ФИО>» о признании незаконным приказа об отчислении, обязании признать находящимся в академическом отпуске - отказать
Курский районный суд (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании факта (события) проверок подложным доказательством, признании незаконным увольнение, признании незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Скала», неоднократно уточнив требования, в порядке ст. 39 ГПК РФ просит (уточненное исковое заявление от ......... – т........)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании в полном объеме поддержал заявленные требования, давал пояснения аналогичные доводам уточненного искового заявления. Представитель ответчика ООО ЧОП «Скала» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Ответчик полагает, что материалами дела не нашло своего подтверждения и то, что со стороны работодателя имеется предвзятое отношение. При таких обстоятельствах, у работодателя имелись безусловные основания для привлечения истца
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, паспорт ........ к ООО ЧОП «Скала», ОГРН ........ о: признании незаконным приказа от ......... ........-к об отстранении от работы
Гергебильский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к филиалу ПАО «<адрес>», указывая, что он приказом ПАО «Россети - Северный Кавказ» от 28 августа 2020 года №л/с назначен на должность начальника <адрес> «<адрес>
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ от <дата> № о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскать с филиала ПАО <адрес>» в его пользу в счет компенсации причиненного ему морального вреда 500
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что доводы истца нашли свое подтверждение. Суд считает, что у работодателя отсутствовали основания для объявления истцу выговора, так как в процессе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к филиалу ПАО <адрес>" о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Мост» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, указав в обоснование на то, что 20 сентября 2021 года между ним <ФИО>
Описательная часть
16 января 2025 года, в период с 10.35 до 10.45, он действительно участвовал в судебном заседании арбитражного суда Омской области в качестве представителя ООО «Агропродукт» по делу А46-18318/2022 по обособленному спору
Мотивировочная часть
Напротив, отмечается систематическое осуществление работником в рабочее время, используя ресурсы ООО «Мост», предпринимательской деятельности, что является грубым нарушением п. 3.1.1, 3.3.3,3.2.19 Правил внутреннего трудового распорядка ООО
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Мост» о признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования Липецкой области «Спортивная школа олимпийского резерва по водным видам спорта» (далее ГБУ ДО ЛО «СШОР по водным видам спорта»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Чернавцева Ю.П. поддержали заявленные требования, при этом изменив их основания, указав, что <ФИО> присутствовал на конференции только 01.12.2024 года
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон и их представителей, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав содержание трудового договора № 73 от 25.01.2017 года, Должностной инструкции № 5
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования Липецкой области «Спортивная школа олимпийского резерва по водным видам спорта» о признании незаконным приказа, взыскании
Юрьянский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Вводная часть
Кировский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах обратился в суд в интересах <ФИО> к ООО «Вига» с иском о признании увольнения незаконным. В обоснование требований указал, что приказом от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании помощник Кировского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <ФИО> исковые требования поддержала. В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах трудовой договор был прекращен (расторгнут) с <ФИО> без оснований, процедура увольнения работника работодателем не соблюдена
Резолютивная часть
Иск Кировского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах <ФИО> удовлетворить
