Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об отчислении, отказа в предоставлении академического отпуска, восстановлении в числе студентов с предоставлением академического отпуска, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском в обоснование указав, что он являлся студентом Во 2 семестре <дата> у него образовалась академическая задолженность по дисциплине . В связи с тем, что на сдачу экзамена ему было выделено
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве с учетом дополнений из которых следует
Мотивировочная часть
Суд полагает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению в связи со следующим. В связи с изложенными обстоятельствами суд приходит к выводу о том, что приказ об отчислении истца вынесен законно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Омский государственный университет путей сообщения» о признании незаконным приказа об отчислении, отказа
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что между истцом и Федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего образования «Уральский федеральный университет имени первого
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ УрФУ от 13 марта 2025 года № 16-05/209/К о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, взыскать с УрФУ 50 000 рублей денежной компенсации морального вреда. Истец
Мотивировочная часть
Вместе с тем, сам приказ о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности не содержит никаких указаний на нарушение конкретных пунктов должностной инструкции, трудового договора и Правил внутреннего трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России <ФИО>» о признании незаконным приказа
Усть-Лабинский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене; восстановлении на работе в прежней должности; признании периода с даты увольнения с работы по дату вынесения решения суда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к <ФИО>, в котором просила признать незаконным Приказ №-ЛС от <дата> Главного врача <ФИО> об увольнении и отменить его восстановив <ФИО> на работе в должности Врача
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> просила иск удовлетворить, но давать объяснения отказалась. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить по тем же
Мотивировочная часть
Изучив материалы проверок по указанным приказам, суд считает подтвердившимися факты совершения <ФИО> инкриминируемых ей дисциплинарных проступков и приходит к выводу, что в рассматриваемом случае работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене; восстановлении на работе в прежней должности; признании периода с даты увольнения с работы по дату вынесения решения
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУЗ АО «АОКБ», указав в обоснование иска, что заключил трудовой договор с ответчиком, 18.06.2004 принят на должность врача анестезиолога-реаниматолога в реанимационное отделение. 19.07.2010 переведен
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать приказ ответчика от 28.12.2024 № 05-106/дт о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В
Мотивировочная часть
Анализируя правовые позиции сторон, суд приходит к выводу о возникновении между ними спора по поводу законности издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. Вместе с тем, в приказе не указано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча удовлетворить частично
Тындинский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением к АО "Байкало-Амурская горнорудная корпорация", в обоснование заявленных требований указала, что 17.06.2024 <ФИО> на основании трудового договора № 336 принята
Описательная часть
В нарушение требований трудового законодательства в Приказе не конкретизированы обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, не указано конкретно время совершения, почему работодатель решил, что перечисление денежных
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, принимая во внимание письменные и устные объяснения представителей сторон, суд приходит к выводу о наличии в действиях <ФИО> как лица, которое является ответственным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО "Байкало-Амурская горнорудная корпорация" о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда отказать
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказа, возложении обязанности произвести расчет выслуги лет, перерасчет пенсии, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (уточненным в порядке статьи 39 ГПК РФ) к Министерству внутренних дел по <адрес>, Управлению Министерства внутренних дел по Ненецкому автономному округу о признании незаконным приказа, возложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, неоднократно уточняя свои исковые требования, поддержали их в полном объеме. Представитель ответчика МВД по <адрес> <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Таким образом, при разрешении заявленных требований суд приходит к выводу о том, что нормами действующего законодательства предусмотрены льготные условия включения времени службы в выслугу лет для назначения пенсии только
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес>, Управлению Министерства внутренних дел по Ненецкому автономному округу о признании незаконным приказа, возложении обязанности произвести расчет выслуги лет
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным приказа об отчислении, восстановлении в должности и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Академии ФСИН России о признании незаконным приказа об отчислении, восстановлении в должности и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что дд.мм.гггг. между ним и заключен контракт о службе
Описательная часть
Исследовав материалы дела, выслушав показания свидетелей, допрошенных в судебном заседании дд.мм.гггг., суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что приказом начальника Академии ФСИН России №
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что <ФИО>, являясь сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, , достоверно зная о возложенных на него обязанностях соблюдать положения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Федеральному казенному образовательному учреждению высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» о признании незаконным приказа об отчислении
Егорьевский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тесту - истец) обратился в Егорьевский городской суд <адрес> к обществу с ограниченной ответственностью «ИНЭРТА» (далее по тесту - ответчик, ООО «ИНЭРТА») о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержал по основаниям в нем изложенным, представил письменные пояснения. Суду дополнил, что он пытался урегулировать вопрос своей работы с работодателем, однако, это ни
Мотивировочная часть
Прокурор Мелехина С.С. дала заключение о том, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, поскольку работодателем соблюдены требования, но вместе с тем выявлено нарушение законодательства, установлено, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ИНЭРТА» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении
Вводная часть
02.06.2025 <ФИО> обратился в суд с иском к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России «Нижнетагильское» о признании незаконным приказа начальника Межмуниципального управления Министерства внутренних дел России
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел на различных должностях с 2007 года. С <дата> на основании приказа МУ МВД России «Нижнетагильское» от <дата> № л/с назначен на должность
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконным приказа от <дата> № л/с об увольнении, суд не находит оснований для его удовлетворения. Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России «Нижнетагильское» о признании незаконным приказ начальника Межмуниципального управления Министерства внутренних дел России
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе в полиции
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г.Белгорода с вышеуказанным исковым заявлением в котором с учетом уточнений иска и привлечения в качестве соответчика ОМВД России по Белгородскому району просит признать незаконными
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> с <дата> проходил службу в органах внутренних дел РФ в должности полицейский (водитель) 3-го отделения взвода отдельной роты патрульно-постовой службы полиции ОМВД Росси
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь приведенными нормами законодательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к УМВД России по Белгородской области, ОМВД России по Белгородскому району о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе в полиции отказать
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении в списке детей-сирот
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Территориальному отраслевому исполнительному органу государственной власти Свердловской области - Управлению социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 (далее –
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным приказ Управления социальной политики № *** об отсутствии факта невозможности проживания истца в ранее занимаемом жилом помещении и исключению из списка детей-сирот и детей
Мотивировочная часть
На основании изложенного, оценив представленные в материалы дела доказательства в отдельности и их совокупности, учитывая отсутствие предусмотренных законодательством обстоятельств невозможности проживания <ФИО> в ранее занимаемом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Территориальному отраслевому исполнительному органу государственной власти Свердловской области - Управлению социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об отчислении, обязании признать находящимся в академическом отпуске
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБОУ ВО «МГУ им. <ФИО>» в котором с учётом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным приказ от 25.09.2024 г. № 316/117-ас в части отчисления <ФИО> из числа
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец был зачислен в число студентов факультета психологии МГУ имени <ФИО> на специальность «Клиническая психология» с 1 сентября 2019 г. согласно приказу № 3418ас
Мотивировочная часть
Учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд пришёл к выводу, что академический отпуск не мог быть предоставлен истцу, поскольку он уже находился в процессе отчисления за академическую задолженность. При этом истцом не были представлены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБОУ ВО «МГУ им. <ФИО>» о признании незаконным приказа об отчислении, обязании признать находящимся в академическом отпуске - отказать
Курский районный суд (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании факта (события) проверок подложным доказательством, признании незаконным увольнение, признании незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Скала», неоднократно уточнив требования, в порядке ст. 39 ГПК РФ просит (уточненное исковое заявление от ......... – т........)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании в полном объеме поддержал заявленные требования, давал пояснения аналогичные доводам уточненного искового заявления. Представитель ответчика ООО ЧОП «Скала» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Ответчик полагает, что материалами дела не нашло своего подтверждения и то, что со стороны работодателя имеется предвзятое отношение. При таких обстоятельствах, у работодателя имелись безусловные основания для привлечения истца
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, паспорт ........ к ООО ЧОП «Скала», ОГРН ........ о: признании незаконным приказа от ......... ........-к об отстранении от работы
Гергебильский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к филиалу ПАО «<адрес>», указывая, что он приказом ПАО «Россети - Северный Кавказ» от 28 августа 2020 года №л/с назначен на должность начальника <адрес> «<адрес>
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ от <дата> № о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскать с филиала ПАО <адрес>» в его пользу в счет компенсации причиненного ему морального вреда 500
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что доводы истца нашли свое подтверждение. Суд считает, что у работодателя отсутствовали основания для объявления истцу выговора, так как в процессе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к филиалу ПАО <адрес>" о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Мост» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, указав в обоснование на то, что 20 сентября 2021 года между ним <ФИО>
Описательная часть
16 января 2025 года, в период с 10.35 до 10.45, он действительно участвовал в судебном заседании арбитражного суда Омской области в качестве представителя ООО «Агропродукт» по делу А46-18318/2022 по обособленному спору
Мотивировочная часть
Напротив, отмечается систематическое осуществление работником в рабочее время, используя ресурсы ООО «Мост», предпринимательской деятельности, что является грубым нарушением п. 3.1.1, 3.3.3,3.2.19 Правил внутреннего трудового распорядка ООО
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Мост» о признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования Липецкой области «Спортивная школа олимпийского резерва по водным видам спорта» (далее ГБУ ДО ЛО «СШОР по водным видам спорта»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Чернавцева Ю.П. поддержали заявленные требования, при этом изменив их основания, указав, что <ФИО> присутствовал на конференции только 01.12.2024 года
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон и их представителей, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав содержание трудового договора № 73 от 25.01.2017 года, Должностной инструкции № 5
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования Липецкой области «Спортивная школа олимпийского резерва по водным видам спорта» о признании незаконным приказа, взыскании
Юрьянский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Вводная часть
Кировский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах обратился в суд в интересах <ФИО> к ООО «Вига» с иском о признании увольнения незаконным. В обоснование требований указал, что приказом от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании помощник Кировского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <ФИО> исковые требования поддержала. В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах трудовой договор был прекращен (расторгнут) с <ФИО> без оснований, процедура увольнения работника работодателем не соблюдена
Резолютивная часть
Иск Кировского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах <ФИО> удовлетворить
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что <дата> между КГКУЗ «МИАЦ» МЗ ХК и ним был заключен трудовой договор, он был принят на работу на должность инженера-программиста. Приказом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержал, просил их удовтелврить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из заключения служебной проверки невозможно определить какой именно дисциплинарный проступок совершил истец, его период и время, какие действия (бездействия) он совершил, к какой информации скомпрометировал
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Родильный дом им. Н.А. Семашко» (далее – ОГАУЗ «Родильный дом им. Н.А. Семашко»), с учетом увеличения требований в порядке ст.39 ГПК
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, в суд не явились, об отложении судебного заседания не просили. От истца и ее представителя поступило заявление
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, руководствуясь положениями ст. 81, ст. 60.2, ст. 180 ТК РФ суд приходит к выводу о том, что работодатель обязан предлагать сокращаемому работнику в то числе должность, по которой оформлено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ОГАУЗ «Родильный дом им.Н.А. Семашко» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Ак Таш», в котором просит восстановить истца на работе, взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований в иске указано, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные в уточненном виде требования поддержал, просил их удовлетворить. Судом установлено, что с <дата>. истец <ФИО> был принят
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что сторонами не было достигнуто соглашение относительно увольнения истца с даты, наступающей до истечения двухнедельного срока, предусмотренного в части второй статьи 80
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к акционерному обществу «Металлургический завод Балаково» (далее – АО «МЗ Балаково») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать незаконным приказ №-у от <дата> об увольнении по подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить <ФИО> на работе в должности водителя автомобиля (грузового) в АО «МЗ Балакво»
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что в указанное время он находился на отдыхе и, как следствие, имел право употреблять спиртные напитки, находясь в салоне автомобиля, суд считает несостоятельными по следующим основаниям. При этом суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Металлургический завод Балаково» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Стафф менеджмент групп» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, указав, что между ней и ООО «Стаф менеджмент групп» был заключен трудовой договор от 25 ноября 2021 года
Описательная часть
В своем исковом заявлении истец просит суд признать действия ответчика в лице генерального директора <ФИО> по выдаче неслужебного задания и применению дисциплинарного взыскания за его невыполнение допущенной по отношению
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд считает заявленные требования законными, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Принимая решение о частичном удовлетворении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Стафф менеджмент групп» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском. В обоснование заявленных требований указал, что с <дата> согласно трудовому договору № истец работает в ООО «УК Берег-3 Центральный» монтажником ВСТС. В круг его непосредственных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ООО «УК Берег-3 Центральный», директор <ФИО> в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Трудовое законодательство не содержит указания, где надлежит находиться работнику в течение периода отстранения от работы. Вместе с тем, отстранение от работы означает лишение работника возможности выполнять свои трудовые
Первомайский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении в должности федеральной государственной гражданской службы РФ, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к прокуратуре Пензенской области о признании незаконным приказа, восстановлении в должности федеральной государственной гражданской службы РФ, указывая, что на основании приказа прокурора Пензенской
Описательная часть
Её муж и отец несовершеннолетних детей ... и с 05.09.2023 имеет право на реализацию мер правовой и социальной защиты, установленных для участников специальной военной операции, что подтверждается справкой № 101/1545 от 18.10.2024
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что отказ ответчика в удовлетворении заявления истца о восстановлении на федеральной государственной гражданской службе в прежней должности привел к лишению истца гарантий, установленных для беременных
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к прокуратуре Пензенской области о признании приказа незаконным, восстановлении в должности федеральной государственной гражданской службы РФ, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» (далее – ПГНИУ), просит признать
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать по доводам
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению на основании следующего. При таких обстоятельствах, суд
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ директора Естественнонаучно института Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» от <дата>
