Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что <дата> между КГКУЗ «МИАЦ» МЗ ХК и ним был заключен трудовой договор, он был принят на работу на должность инженера-программиста. Приказом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержал, просил их удовтелврить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из заключения служебной проверки невозможно определить какой именно дисциплинарный проступок совершил истец, его период и время, какие действия (бездействия) он совершил, к какой информации скомпрометировал
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Родильный дом им. Н.А. Семашко» (далее – ОГАУЗ «Родильный дом им. Н.А. Семашко»), с учетом увеличения требований в порядке ст.39 ГПК
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, в суд не явились, об отложении судебного заседания не просили. От истца и ее представителя поступило заявление
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, руководствуясь положениями ст. 81, ст. 60.2, ст. 180 ТК РФ суд приходит к выводу о том, что работодатель обязан предлагать сокращаемому работнику в то числе должность, по которой оформлено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ОГАУЗ «Родильный дом им.Н.А. Семашко» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Ак Таш», в котором просит восстановить истца на работе, взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований в иске указано, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные в уточненном виде требования поддержал, просил их удовлетворить. Судом установлено, что с <дата>. истец <ФИО> был принят
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что сторонами не было достигнуто соглашение относительно увольнения истца с даты, наступающей до истечения двухнедельного срока, предусмотренного в части второй статьи 80
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к акционерному обществу «Металлургический завод Балаково» (далее – АО «МЗ Балаково») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать незаконным приказ №-у от <дата> об увольнении по подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить <ФИО> на работе в должности водителя автомобиля (грузового) в АО «МЗ Балакво»
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что в указанное время он находился на отдыхе и, как следствие, имел право употреблять спиртные напитки, находясь в салоне автомобиля, суд считает несостоятельными по следующим основаниям. При этом суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Металлургический завод Балаково» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Стафф менеджмент групп» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, указав, что между ней и ООО «Стаф менеджмент групп» был заключен трудовой договор от 25 ноября 2021 года
Описательная часть
В своем исковом заявлении истец просит суд признать действия ответчика в лице генерального директора <ФИО> по выдаче неслужебного задания и применению дисциплинарного взыскания за его невыполнение допущенной по отношению
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд считает заявленные требования законными, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Принимая решение о частичном удовлетворении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Стафф менеджмент групп» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском. В обоснование заявленных требований указал, что с <дата> согласно трудовому договору № истец работает в ООО «УК Берег-3 Центральный» монтажником ВСТС. В круг его непосредственных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ООО «УК Берег-3 Центральный», директор <ФИО> в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Трудовое законодательство не содержит указания, где надлежит находиться работнику в течение периода отстранения от работы. Вместе с тем, отстранение от работы означает лишение работника возможности выполнять свои трудовые
Первомайский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении в должности федеральной государственной гражданской службы РФ, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к прокуратуре Пензенской области о признании незаконным приказа, восстановлении в должности федеральной государственной гражданской службы РФ, указывая, что на основании приказа прокурора Пензенской
Описательная часть
Её муж и отец несовершеннолетних детей ... и с 05.09.2023 имеет право на реализацию мер правовой и социальной защиты, установленных для участников специальной военной операции, что подтверждается справкой № 101/1545 от 18.10.2024
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что отказ ответчика в удовлетворении заявления истца о восстановлении на федеральной государственной гражданской службе в прежней должности привел к лишению истца гарантий, установленных для беременных
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к прокуратуре Пензенской области о признании приказа незаконным, восстановлении в должности федеральной государственной гражданской службы РФ, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» (далее – ПГНИУ), просит признать
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать по доводам
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению на основании следующего. При таких обстоятельствах, суд
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ директора Естественнонаучно института Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» от <дата>
Ставропольский районный суд (Самарская область) · О признании незаконным приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> предъявила в Ставропольский районный суд Самарской области исковое заявление к МКУ «Управление по вопросам семьи, опеки и попечительства м.р. Ставропольский Самарской области» согласно которому просила суд
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования и их основания поддержала, и просила иск удовлетворить. В судебном заседании установлено, и подтверждается материалами дела, что <дата> <ФИО> была
Мотивировочная часть
Конституция РФ признает право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1), что не означает, однако, обязанности кого бы то ни было предоставить гражданину
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МКУ «Управление по вопросам семьи, опеки и попечительства м.р. Ставропольский Самарской области» о признании незаконным приказа № от <дата>, взыскании компенсации морального вреда – оставить
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Аэрофлот» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора от 27 мая 2024г. №31/В, указав на то, что с 15.11.2001г. работает в ПАО
Описательная часть
Указанные обстоятельства вынуждают истца обратиться в суд. Представитель ответчика ПАО «Аэрофлот» по доверенности <ФИО> в настоящем судебном заседании возражала относительно заявленных требований, мотивируя
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего дела по существу суд полагает возможным исходить из тех доказательств, которые представлены в материалы дела, поскольку в соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Аэрофлот» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности – отказать
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ООО «Право и Финансы» о признании незаконным приказа об увольнении № от 12.07.2024г., восстановлении на работе с 13.07.2024г., взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против исковых требований возражала по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего об удовлетворении иска, суд полагает исковые требования подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая изложенное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Право и Финансы» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Лысьвенский городской суд (Пермский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Пегас Карго» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
Как следует из материалов дела, основанием для расторжения трудового договора с <ФИО> явился неудовлетворительный результат испытания, уведомление об увольнении по указанному основанию, как это следует из приказа
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что <ФИО> своевременно обратился в суд за защитой нарушенных прав, связанных с увольнением, то есть в течение месяца со дня получения приказа о прекращении трудового договора (приказ получен
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Управлению образования администрации города Оренбурга о признании незаконным приказа об отстранении от работы, в обосновании которого указала, что с 01 сентября 2017 года она
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ от 09 сентября 2024 года N об отстранении от работы ... <ФИО> Обязать ответчика допустить её к работе в соответствии с трудовым договором. Решение о допуске к работе обратить
Мотивировочная часть
Считает данный отказ неправомерным, поскольку руководителем СО по САО г. Оренбурга СУ СК РФ <ФИО> направлено письмо в адрес и.о. начальника управления образования администрации г. Оренбурга от 09.09.2024г. N содержащее информацию
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению образования администрации города Оренбурга о признании незаконным приказа об отстранении от работы отказать
Кировский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГКУ "Управление СКО войск национальной гвардии РФ" о признании незаконным приказа. В обоснование иска указано, что он <ФИО> с <дата> проходит службу в войсках
Описательная часть
С приказом СКО войск национальной гвардии Российской Федерации от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и результатами служебной проверки Истец не согласен и просит признать их незаконным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, не направление вышеуказанного Заключения служебной проверки в адрес Истца не влекло (не повлекло) для него никаких неблагоприятных последствий, не нарушило его прав и законных интересов, особенно
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ФГКУ "Управление СКО войск национальной гвардии РФ" удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Красмаш» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> просит суд признать незаконным приказ АО «Красноярский машиностроительный завод» № 480к от 08.09.2023 г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения с должности старшего мастера цеха № 59 по п. «а»
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему. 03.11.2023 г
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать приказ ГАУЗ АО «АОКБ» от 21.11.2024 № 05-83/дт о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскать с ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях настаивали, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно пояснили, что с приказом № 06-356/1 истец не был ознакомлен, отсутствуют подписи работников
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя позиции сторон, суд приходит к выводу о возникновении между ними спора по поводу законности издания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча удовлетворить частично
Пушкинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в Пушкинский городской суд <адрес> с иском, в котором просил суд признать приказ № от <дата> о привлечении его к дисциплинарной незаконным и отменить его. В обоснование своих требований указал
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения требований возражал по основаниям, изложенным в письменных возражениях. В ходе рассмотрения дела судом установлено
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Консультант: ИС» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, оставить без удовлетворения
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований указано, что на основании трудового договора от 11.09.2023 № 38/2023 истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком по профессии водителя автомобиля третьего класса
Описательная часть
В судебном заседании истец доводы искового заявления поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. В полном объеме поддержал доводы письменных объяснений на иск. Дополнительно пояснил, что им фактически
Мотивировочная часть
Поскольку в материалах дела имеются доказательства надлежащего извещения участвующих в деле лиц, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Предусмотренных ст. 167 ГПК РФ оснований для отложения дела не имеется
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ Камчатского края «Петропавловск-Камчатская городская поликлиника №3» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда в размере
Описательная часть
Истец <ФИО> участия в судебном заседании не принимала, ранее в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме. Работает в должности главной медицинской сестры, общий стаж медицинской
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> участия в судебном заседании не принимала, ранее в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме. Работает в должности главной медицинской сестры, общий стаж медицинской
Нижневартовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО>1 обратился с указанным иском, в обоснование которого указал, что в соответствии с трудовым договором от <<дата>> осуществляет трудовую деятельность в АО «Нижневартовская ГРЭС» в должности машиниста энергоблока
Описательная часть
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что <<дата>> между АО «Нижневартовская ГРЭС» и <ФИО>1 заключен трудовой договор , по условиям которого последний принят на должность
Мотивировочная часть
При разрешении настоящего спора, суд учитывает, что самовольное использование дня дополнительного отпуска <ФИО>1 <<дата>> оценено работодателем как дисциплинарный проступок (прогул), за совершение которого
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>1 к Акционерному обществу «Нижневартовская ГРЭС» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности отказать
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что с дд.мм.гггг. истец <ФИО> работал у ответчика ООО "" в должности . Копию трудового договора ответчик истцу не выдал. Заработную плату ответчик всегда выдавал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по изложенным выше основаниям. Представитель ответчика ООО "" – <ФИО>, действующая по доверенности, в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приведенные пояснения <ФИО> и Свидетель №1 не являются основанием для вывода о том, что истец был отстранён от работы, а также не могут служить причинами для невыхода истца на работу. Анализируя
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецтехника» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Ковдорский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному областному бюджетному учреждению «Мурманская база авиационной охраны лесов» (далее – ГОБУ «Мурманская авиабаза»)о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ об увольнении от <дд.мм.гг> , восстановить в должности лесного пожарного Ковдорского авиаотделения ГОБУ «Мурманская авиабаза», взыскать заработную плату за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение старшего помощника прокурора Ковдорского района Мурманской области ЗахаровойО.В., полагавшей исковыетребования подлежащими удовлетворению,исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к государственному областному бюджетному учреждению «Мурманская база авиационной охраны лесов», ИНН, о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Краснокутский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации <ФИО>» (далее ФГБОУ ВО УИ
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ №/л от 19.12.2024 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении истца. Ответчик ККЛУГА представил письменные возражения относительно заявленных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исполнить приказ № от 28.11.2024 силами ККЛУГА не представилось возможным. При таких обстоятельствах, принимая во внимание поломку системы отопления служебного здания № в первых числах
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации <ФИО>», Краснокутскому летному
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Красноярскому краю о защите трудовых прав. Требования мотивирует тем, что истец проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации с <ФИО> занимал должность . Приказом
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий по ордеру, поддержал заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что на момент вынесения оспариваемого
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных <ФИО> ( требований к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Красноярскому краю , Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижнеингашскому району
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» о признании незаконным приказа об увольнении от <дата> №У, восстановлении его на работе на должности ведущего инженера сектора сопровождения экспертизы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, пояснил, что по приказу № ему было поставлено поручение о загрузке. В процессе исполнения данного поручения он обратился в техподдержку для оказания
Мотивировочная часть
С учетом пояснения представителя ответчика, представленных копий трудового договора, дополнительных соглашений и приказа о приеме на работу от <дата> № (...), суд полагает установленным факт технической ошибки – описки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» о признании незаконным приказа об увольнении от <дата> № 001-..., восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
