Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская городская клиническая поликлиника №1» (далее – ГБУЗ АО «АГКП №1»). В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме. Дополнительно пояснили, что полагают, что истец была вправе занимать должность
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд приходит к выводу, что ответчик, реализуя требования приказа Министерства здравоохранения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская городская клиническая поликлиника №1» - удовлетворить
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, дополнительного соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к АО «Стагдок» о признании незаконным приказа об увольнении, дополнительного соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон, восстановлении на работе, компенсацию
Описательная часть
В связи с чем, истец просит суд признать незаконным приказ от 14.04.2025 №140 о прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении) и дополнительное соглашение расторжении трудового договора по соглашению
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, заслушав заключение помощника прокурора Мугдусян А.В., полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Стагдок» о признании незаконным приказа об увольнении, дополнительного соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время
Усть-Лабинский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене; восстановлении на работе в прежней должности; признании периода с даты увольнения с работы по дату вынесения решения суда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к <ФИО>, в котором просила признать незаконным Приказ №-ЛС от <дата> Главного врача <ФИО> об увольнении и отменить его восстановив <ФИО> на работе в должности Врача
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> просила иск удовлетворить, но давать объяснения отказалась. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить по тем же
Мотивировочная часть
Изучив материалы проверок по указанным приказам, суд считает подтвердившимися факты совершения <ФИО> инкриминируемых ей дисциплинарных проступков и приходит к выводу, что в рассматриваемом случае работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене; восстановлении на работе в прежней должности; признании периода с даты увольнения с работы по дату вынесения решения
Егорьевский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тесту - истец) обратился в Егорьевский городской суд <адрес> к обществу с ограниченной ответственностью «ИНЭРТА» (далее по тесту - ответчик, ООО «ИНЭРТА») о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержал по основаниям в нем изложенным, представил письменные пояснения. Суду дополнил, что он пытался урегулировать вопрос своей работы с работодателем, однако, это ни
Мотивировочная часть
Прокурор Мелехина С.С. дала заключение о том, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, поскольку работодателем соблюдены требования, но вместе с тем выявлено нарушение законодательства, установлено, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ИНЭРТА» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении
Вводная часть
02.06.2025 <ФИО> обратился в суд с иском к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России «Нижнетагильское» о признании незаконным приказа начальника Межмуниципального управления Министерства внутренних дел России
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел на различных должностях с 2007 года. С <дата> на основании приказа МУ МВД России «Нижнетагильское» от <дата> № л/с назначен на должность
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконным приказа от <дата> № л/с об увольнении, суд не находит оснований для его удовлетворения. Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России «Нижнетагильское» о признании незаконным приказ начальника Межмуниципального управления Министерства внутренних дел России
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе в полиции
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г.Белгорода с вышеуказанным исковым заявлением в котором с учетом уточнений иска и привлечения в качестве соответчика ОМВД России по Белгородскому району просит признать незаконными
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> с <дата> проходил службу в органах внутренних дел РФ в должности полицейский (водитель) 3-го отделения взвода отдельной роты патрульно-постовой службы полиции ОМВД Росси
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь приведенными нормами законодательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к УМВД России по Белгородской области, ОМВД России по Белгородскому району о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе в полиции отказать
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что <дата> между КГКУЗ «МИАЦ» МЗ ХК и ним был заключен трудовой договор, он был принят на работу на должность инженера-программиста. Приказом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержал, просил их удовтелврить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из заключения служебной проверки невозможно определить какой именно дисциплинарный проступок совершил истец, его период и время, какие действия (бездействия) он совершил, к какой информации скомпрометировал
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Родильный дом им. Н.А. Семашко» (далее – ОГАУЗ «Родильный дом им. Н.А. Семашко»), с учетом увеличения требований в порядке ст.39 ГПК
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, в суд не явились, об отложении судебного заседания не просили. От истца и ее представителя поступило заявление
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, руководствуясь положениями ст. 81, ст. 60.2, ст. 180 ТК РФ суд приходит к выводу о том, что работодатель обязан предлагать сокращаемому работнику в то числе должность, по которой оформлено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ОГАУЗ «Родильный дом им.Н.А. Семашко» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Ак Таш», в котором просит восстановить истца на работе, взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований в иске указано, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные в уточненном виде требования поддержал, просил их удовлетворить. Судом установлено, что с <дата>. истец <ФИО> был принят
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что сторонами не было достигнуто соглашение относительно увольнения истца с даты, наступающей до истечения двухнедельного срока, предусмотренного в части второй статьи 80
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к акционерному обществу «Металлургический завод Балаково» (далее – АО «МЗ Балаково») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать незаконным приказ №-у от <дата> об увольнении по подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить <ФИО> на работе в должности водителя автомобиля (грузового) в АО «МЗ Балакво»
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что в указанное время он находился на отдыхе и, как следствие, имел право употреблять спиртные напитки, находясь в салоне автомобиля, суд считает несостоятельными по следующим основаниям. При этом суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Металлургический завод Балаково» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском. В обоснование заявленных требований указал, что с <дата> согласно трудовому договору № истец работает в ООО «УК Берег-3 Центральный» монтажником ВСТС. В круг его непосредственных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ООО «УК Берег-3 Центральный», директор <ФИО> в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Трудовое законодательство не содержит указания, где надлежит находиться работнику в течение периода отстранения от работы. Вместе с тем, отстранение от работы означает лишение работника возможности выполнять свои трудовые
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ООО «Право и Финансы» о признании незаконным приказа об увольнении № от 12.07.2024г., восстановлении на работе с 13.07.2024г., взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против исковых требований возражала по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего об удовлетворении иска, суд полагает исковые требования подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая изложенное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Право и Финансы» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Лысьвенский городской суд (Пермский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Пегас Карго» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
Как следует из материалов дела, основанием для расторжения трудового договора с <ФИО> явился неудовлетворительный результат испытания, уведомление об увольнении по указанному основанию, как это следует из приказа
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что <ФИО> своевременно обратился в суд за защитой нарушенных прав, связанных с увольнением, то есть в течение месяца со дня получения приказа о прекращении трудового договора (приказ получен
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Красмаш» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> просит суд признать незаконным приказ АО «Красноярский машиностроительный завод» № 480к от 08.09.2023 г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения с должности старшего мастера цеха № 59 по п. «а»
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему. 03.11.2023 г
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что с дд.мм.гггг. истец <ФИО> работал у ответчика ООО "" в должности . Копию трудового договора ответчик истцу не выдал. Заработную плату ответчик всегда выдавал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по изложенным выше основаниям. Представитель ответчика ООО "" – <ФИО>, действующая по доверенности, в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приведенные пояснения <ФИО> и Свидетель №1 не являются основанием для вывода о том, что истец был отстранён от работы, а также не могут служить причинами для невыхода истца на работу. Анализируя
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецтехника» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Ковдорский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному областному бюджетному учреждению «Мурманская база авиационной охраны лесов» (далее – ГОБУ «Мурманская авиабаза»)о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ об увольнении от <дд.мм.гг> , восстановить в должности лесного пожарного Ковдорского авиаотделения ГОБУ «Мурманская авиабаза», взыскать заработную плату за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение старшего помощника прокурора Ковдорского района Мурманской области ЗахаровойО.В., полагавшей исковыетребования подлежащими удовлетворению,исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к государственному областному бюджетному учреждению «Мурманская база авиационной охраны лесов», ИНН, о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Красноярскому краю о защите трудовых прав. Требования мотивирует тем, что истец проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации с <ФИО> занимал должность . Приказом
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий по ордеру, поддержал заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что на момент вынесения оспариваемого
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных <ФИО> ( требований к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Красноярскому краю , Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижнеингашскому району
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» о признании незаконным приказа об увольнении от <дата> №У, восстановлении его на работе на должности ведущего инженера сектора сопровождения экспертизы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, пояснил, что по приказу № ему было поставлено поручение о загрузке. В процессе исполнения данного поручения он обратился в техподдержку для оказания
Мотивировочная часть
С учетом пояснения представителя ответчика, представленных копий трудового договора, дополнительных соглашений и приказа о приеме на работу от <дата> № (...), суд полагает установленным факт технической ошибки – описки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» о признании незаконным приказа об увольнении от <дата> № 001-..., восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя свои требования тем, что с 05.12.2019 он на основании трудового договора № PAS0000382 был трудоустроен в ООО «Пакер Сервис» в должности мастера
Описательная часть
Из искового заявления следует, что истец с указанными документами не согласен, поскольку все акты составлены в 10 час. 00 мин., что фактически не возможно, в актах имеются описки в части его персональных данных, а именно указано «Ильнур»
Мотивировочная часть
12.11.2023 в отношении <ФИО> сотрудниками службы безопасности были составлены: акт об установлении состояния алкогольного опьянения, акт об отказе прохождения медицинского освидетельствования, акт об отказе предоставить объяснения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Илнура Фидарисовича удовлетворить частично
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОАУ «Управление государственной экспертизы Липецкой области» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> и ее представители по доверенности <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме. Судом установлено, что с 14.07.2020 года <ФИО> состояла
Мотивировочная часть
Выслушав представителей истца, ответчика, показания свидетеля, заключение прокурора Селищевой-Моисеевой М.И., указавшей на отсутствие оснований для удовлетворения исковых требований, исследовав письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Областному автономному учреждению «Управление государственной экспертизы Липецкой области» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Пролетарский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец Р.Г.И. обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, указав, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «АгроСоюз» ОП «Пролетарский», в должности заведующей Механизированным током 1 в период с 27.11.2006 г. по <дата>
Описательная часть
С учетом изложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ ООО «АгроСоюз» Обособленное подразделение «Пролетарский» №-К от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Мотивировочная часть
Положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Р.Г.И. к ООО «АгроСоюз» обособленное подразделение «Пролетарский», ООО «АгроСоюз», третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: Государственная инспекция труда
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Новосибирский районный суд Новосибирской области с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Новосибирской области «Новосибирская клиническая центральная районная больница» о признании
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе признала в полном объеме. В судебном заседании помощник прокурора
Бейский районный суд (Республика Хакасия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению образования администрации <адрес> Республики Хакасия (далее – УОБР, Управление образования) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали, пояснили, что дискриминация обусловлена личностью истца, его правомерным поведением по защите интересов школы, когда он
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетеля, суд приходит к выводу, что им не приведено каких-либо сведений в подтверждение фактов дискриминации или злоупотребления правом со стороны ответчика. Более того, свидетель <ФИО> пояснил, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению образования администрации <адрес> Республики Хакасия о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Первоуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> года рождения в период с <дата> состояла в трудовых отношениях с ответчиком Публичным акционерным обществом «Сбербанк России» в лице Филиала – Уральский Банк ПАО Сбербанк
Описательная часть
Кроме того, работодатель в нарушение требований ч.5 ст.192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания, не учел тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а именно, просит учесть ее
Мотивировочная часть
Исходя из требований законности и разумности, учитывая характер неправомерных действий как со стороны истца <ФИО>, так и работодателя ПАО «Сбербанк России» в лице филиала – Уральский банк ПАО Сбербанк, суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Сбербанк России» в лице филиала – Уральский банк ПАО Сбербанк» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, мотивируя требования тем, что с <дата> по <дата> она работала у ответчика в клинико-диагностической лаборатории лечебно-диагностического центра «Здоровье» в должности
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержал доводы, приведенные в иске, на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме. Представители ответчика в судебном заседании возражали против
Мотивировочная часть
Вместе с тем, имеющимся в материалах дела уведомлением № от <дата> подтверждается, что указанные реорганизационные изменения были согласованы между профсоюзной организацией и советом представителей работников
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Славнефть-Мегионнефтегаз» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
