О признании незаконным приказа об отстранении от работы
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об отстранении его от работы. Суть разбирательства заключается в проверке законности и обоснованности данного приказа. Рассматриваются вопросы, соответствовал ли отстранение требованиям трудового законодательства, было ли оно мотивировано должным образом и не нарушило ли права работника.
Курский районный суд (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании факта (события) проверок подложным доказательством, признании незаконным увольнение, признании незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Скала», неоднократно уточнив требования, в порядке ст. 39 ГПК РФ просит (уточненное исковое заявление от ......... – т........)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании в полном объеме поддержал заявленные требования, давал пояснения аналогичные доводам уточненного искового заявления. Представитель ответчика ООО ЧОП «Скала» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Ответчик полагает, что материалами дела не нашло своего подтверждения и то, что со стороны работодателя имеется предвзятое отношение. При таких обстоятельствах, у работодателя имелись безусловные основания для привлечения истца
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, паспорт ........ к ООО ЧОП «Скала», ОГРН ........ о: признании незаконным приказа от ......... ........-к об отстранении от работы
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Управлению образования администрации города Оренбурга о признании незаконным приказа об отстранении от работы, в обосновании которого указала, что с 01 сентября 2017 года она
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ от 09 сентября 2024 года N об отстранении от работы ... <ФИО> Обязать ответчика допустить её к работе в соответствии с трудовым договором. Решение о допуске к работе обратить
Мотивировочная часть
Считает данный отказ неправомерным, поскольку руководителем СО по САО г. Оренбурга СУ СК РФ <ФИО> направлено письмо в адрес и.о. начальника управления образования администрации г. Оренбурга от 09.09.2024г. N содержащее информацию
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению образования администрации города Оренбурга о признании незаконным приказа об отстранении от работы отказать
Инсарский районный суд (Республика Мордовия) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «МолАгро» (далее по тексту – ООО «МолАгро») о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В нарушение требований трудового законодательства, заработная плата ему работодателем ООО «МолАгро» с декабря 2021 года не начислялась и не выплачивалась. Он работал и получал заработную плату в ООО «МолАгро» в период с мая
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «МолАгро» <ФИО> возражал относительно удовлетворения исковых требований, пояснив суду, что после длительной нетрудоспособности в период с 25 августа 2021 года по 02 июня
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «МолАгро» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отказать
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к директору муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №5 г.Канска (далее – МБОУ СОШ №5) <ФИО> о признании незаконным приказа
Описательная часть
Ответчик и представитель ответчика МБОУ СОШ №5 г.Канска директор <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что приказ является законным и обоснованным. Управлением Роспотребнадзора ему выдано
Мотивировочная часть
Суд, заслушав ответчика и представителя ответчика <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, разрешая заявленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к директору муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №5 г.Канска <ФИО>, муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению
Богородицкий районный суд (Тульская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании задолженности по оплате времени незаконного отстранения от работы, обязании представить расчет среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУ МЧС России по Тульской области о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании задолженности по оплате времени незаконного отстранения от работы, обязании
Описательная часть
Допрошенный в судебном заседании <ФИО> пояснил, что каких – либо препятствий в прохождении <ФИО> медицинского осмотра в ООО «Центрмед» в указанные в направлении даты <дата> и <дата> не было. В
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в сообщении ООО «Центрмед» от 16.08.2023 указано, что <ФИО>, работник ПСЧ 51 в период с <дата> по настоящее время для прохождения обязательного периодического медицинского осмотра в соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Тульской области о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании задолженности по оплате времени незаконного отстранения от работы
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы, запрета обработки персональных данных, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «ГКБ им. П.П. Демихова ДЗМ» о признании незаконными приказов об отстранении от работы, запрета обработки персональных данных, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд признать незаконными приказы от 11.07.2024 г. № Г-1267 об отстранении от работы, от 11.09.2024 г. № Г-1759 «О
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о признании приказов от 11.07.2024
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «ГКБ им. П.П. Демихова ДЗМ» о признании незаконными приказов об отстранении от работы, запрета обработки персональных данных, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы и действий по их изданию, обязании допуска к работе, нечинении препятствий в осуществлении трудовой деятельности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МКОУ «Чуноярская средняя школа № 13» о признании приказов №№/к, 49/к от 18.04.2025 незаконными и подлежащими отмене, обязании допустить его к исполнению должностных обязанностей
Описательная часть
23.07.2025 истец <ФИО> предъявил уточненное исковое заявление, которое принято судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, и в котором истец указал, что 22.06.2025 он получил приказ № от 16.06.2025 об отмене приказа №/к от 18.04.2025
Мотивировочная часть
23.07.2025 истец <ФИО> предъявил уточненное исковое заявление, которое принято судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, и в котором истец указал, что 22.06.2025 он получил приказ № от 16.06.2025 об отмене приказа №/к от 18.04.2025
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Чуноярская средняя школа № 13» , директору МКОУ «Чуноярская средняя школа № 13» <ФИО> удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, выплате компенсации по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению «Детский сад с приоритетным осуществлением художественно-эстетического направления развития воспитанников № 124 г. Челябинска» (далее – МБДОУ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, пояснила, что <дата> пришла к 8 часам на работу, собиралась идти к заведующей сообщить о плохом самочувствии
Мотивировочная часть
С иском в суд истец обратился <дата>. <ФИО> в судебном заседании поясняла, что обращалась в прокуратуру, трудовую инспекцию. Учитывая причины и незначительность пропущенного срока суд полагает возможным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> МБДОУ ДС № 124 г. Челябинска о признании приказа об отстранении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> (далее – Истец) обратился в суд с требованием к ООО «Газпром трансгаз Махачкала» (далее – Ответчик, Общество) с требованиями признать незаконным и отменить приказ генерального директора ООО "Газпром трансгаз Махачкала"
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> работает в должности заместителя начальника юридического отдела ООО «Газпром трансгаз Махачкала». Таким образом, судом установлено, что истец прошел
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> не прошел проверку знаний и навыков в области
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным, отмене приказа об отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП «Московский Метрополитен» о восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время отстранения от работы, мотивировав свои требования тем, что 25.01.2021 между истцом и ответчиком
Описательная часть
Поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено, что приказ об увольнении истца работодателем не издавался, истец уточнил требования, согласно которым просит признать незаконным и отменить приказ № 2228/л от 05.09.2022
Мотивировочная часть
Рассматривая доводы истца о незаконности вынесенного приказа об отстранении от работы, суд не находит оснований к удовлетворению требований в силу следующего. Как видно из материалов дела, истец был уведомлен
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к ГУП «Московский Метрополитен» – отказать в полном объеме
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о временном отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» - Томский техникум железнодорожного транспорта, в котором просит
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала, настаивала на удовлетворении иска. Дополнительно пояснила, что имеются противоречия между нормами действующего
Мотивировочная часть
Учитывая приведенные требования закона и установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии правых оснований для удовлетворения заявленных требований <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения», филиалу Федерального государственного бюджетного
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, о взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая, что на основании трудового договора № он принят на работу в ГБУ РС (Я) «Якутскмедтранс» с ____ в должности водителя скорой медицинской помощи. Распоряжением Правительства
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ № от ____, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период с ____ по ____. В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковое заявление. Пояснил, что
Мотивировочная часть
Заслушав объяснение сторон, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. С учетом установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, о взыскании заработной платы - отказать
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за период отстранения от работы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что он состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 4 разряда по трудовому договору
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивали, уточнили сумму заявленных требований, просили взыскать сумму задолженности по выплате
Мотивировочная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивали, уточнили сумму заявленных требований, просили взыскать сумму задолженности по выплате
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с огранённой ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за период отстранения от работы, денежной
Железногорский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным и взыскании заработанной платы за период отстранения
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа от 30.12.2021 об отстранении истца от работы без сохранения заработной платы незаконным и взыскании с МП «Горэлектросеть» в пользу истца заработной платы за весь период
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному предприятию ЗАТО Железногорск Красноярского края «Горэлектросеть» о признании приказа об отстранении от работы незаконным и взыскании заработанной платы за период отстранения
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработка за периоды отстранения от работы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилось в суд с иском к АО «НТЭК» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработка за периоды отстранения от работы, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы
Описательная часть
В связи с изложенным истец с учетом произведенных уточнений просит суд признать приказ от <дата> № об отстранении <ФИО> от работы незаконным, взыскать с АО «НТЭК» в ее пользу неполученный заработок за период
Мотивировочная часть
Вместе с тем, постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715 утвержден Перечень социально значимых заболеваний и Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих. При этом суд также учитывает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «НТЭК» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработка за периоды отстранения от работы, взыскании компенсации морального вреда отказать
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к МКУ «Межведомственный цент обслуживания», с учетом уточнения требований о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда, возложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что ответчиком неоднократно предъявлялись к ней требования о необходимости вакцинации от Ковида, она
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению, по следующим основаниям. При таких обстоятельствах суд полагает, что поскольку истец на момент
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МКУ «Межведомственный цент обслуживания» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время отстранения от работы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
20 января 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее по тексту – ИП <ФИО>), указав в обоснование требований, что он работает у ответчика в должности грузчика. Приказом
Описательная часть
Впоследствии в связи с изданием ответчиком приказа № от <дата> о допуске к работе, истец исковые требования в части восстановления на работе (обязании допустить к работе) и фактическом его доступе к исполнению трудовых обязанностей
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеуказанные нормы права, суд приходит к выводу о том, что ИП <ФИО> не имела полномочий исключать кого-либо из работников из состава лиц, участвующих в вакцинации, поскольку Постановлением Главного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время отстранения от работы и компенсации за задержку
Дальнереченский районный суд (Приморский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула
Вводная часть
И.о. Дальнереченского межрайонного прокурора, действуя в защиту прав и законных интересов <ФИО> обратился в суд к ООО «Транснефть-Дальний Восток», просит признать приказ № от <дата> ООО «Транснефть-Дальний Восток» об отстранении
Описательная часть
Старший помощник Дальнереченского межрайонного прокурора Попкова Е.В. в судебном заседании отказалась от заявления и вышла из процесса, в связи с расхождением позиций с <ФИО> В судебном заседании <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что работодатель истца вправе был отстранить работника от работы на основании абз. 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации – в других случаях, предусмотренных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть - Дальний Восток» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула –
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании незаконным отстранение от работы, отмене приказа, взыскании суммы удержанной премии, среднего заработка за время вынужденного прогула, убытков, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором (с учетом уточнений) просил признать незаконным отстранение от работы <дата>, отменить приказ о снижении премии от <дата> №, взыскать с ответчика сумму удержанной премии в размере
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, представитель ответчика <ФИО> возражала против удовлетворения иска. Судом установлено и из материалов дела следует, что ООО «БТК Текстиль» является
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца суд полагает, что ответчиком представлены относимые, допустимые, достоверные и достаточные в своей совокупности доказательства нахождения истца на рабочем месте <дата> в состоянии алкогольного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Тосненский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Россети Ленэнерго» о взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по мотивам, изложенным выше, дополнительно указав, что сумма денежной компенсации в размере не ниже 1/150 от действующей ключевой ставки ЦБ РФ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения является одним из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Россети Ленэнерго» о признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об отстранении от занимаемой должности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ г.Москвы Спортивно-досуговому Центру «ФАВОРИТ» о признании незаконным приказа об отстранении от занимаемой должности. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что
Описательная часть
Представитель ответчика директор ГБУ «ФАВОРИТ» <ФИО>, а также представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск <ФИО> не признали, представленный отзыв на исковое заявление поддержали
Мотивировочная часть
В данном случае истец узнал о том, что его право нарушено 23.08.2021, вместе с тем, с иском в суд он обратился лишь 14.09.2022, то есть с существенным пропуском трехмесячного срока исковой давности по требованию о признании
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО>.. А... к ГБУ г.Москвы Спортивно-досуговому Центру «ФАВОРИТ» о признании незаконным приказа об отстранении от занимаемой должности, - отказать
Новотроицкий городской суд (Оренбургская область) · О признании приказа работодателя незаконным и его отмене
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, в котором просит признать незаконным и отменить приказ директора МАУДО «ЦРТДЮ» <ФИО> от 26.10.2023 № 26 «О применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала, дала пояснения, аналогичные доводам искового заявления. Пояснила, что привлечение к ответственности произведено с нарушением норм трудового
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, принимая во внимание, что до истца в надлежащей форме не было доведено требование о необходимости представления письменных объяснений относительно нарушений трудовой дисциплины 20.10.2023 и 23.10.2023
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об устранении от работы незаконным, его отмене и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования спортивная школа «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об устранении от работы незаконным
Описательная часть
Ссылаясь на положения статей Трудового кодекса Российской Федерации, просит признать приказ об отстранении от работы №-ЛС от <дата> незаконным и отменить его, взыскать с муниципального бюджетного учреждения
Мотивировочная часть
При применении положений об особенностях регулирования труда спортсменов и тренеров, установленных в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 348.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и рассмотрении заявленных истцом требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования спортивная школа «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об отстранении
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка за период отстранения, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных исковых требований, обратилась в суд с иском к МБОУ «Высокогорская средняя общеобразовательная школа № 7» в лице филиала – основная общеобразовательная школа с. Городище (далее по тексту МБОУ «Высокогорская
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, приведенным в исковом заявлении и дополнении к нему. Как следует из материалов дела <дата> между истцом
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, доводы и возрождения сторон, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Высокогорская средняя общеобразовательная школа № 7» в лице филиала – основная общеобразовательная школа с. Городище о признании
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка за период отстранения, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных исковых требований, обратилась в суд с иском к МБОУ «Высокогорская средняя общеобразовательная школа № 7» в лице филиала – основная общеобразовательная школа с. Городище (далее по тексту МБОУ «Высокогорская
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, приведенным в исковом заявлении и дополнении к нему. Как следует из материалов дела 01.01.2012 г. между истцом
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, доводы и возрождения сторон, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Высокогорская средняя общеобразовательная школа № 7» в лице филиала – основная общеобразовательная школа с. Городище о признании
