О признании незаконным приказа об отстранении от работы
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об отстранении его от работы. Суть разбирательства заключается в проверке законности и обоснованности данного приказа. Рассматриваются вопросы, соответствовал ли отстранение требованиям трудового законодательства, было ли оно мотивировано должным образом и не нарушило ли права работника.
Курский районный суд (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании факта (события) проверок подложным доказательством, признании незаконным увольнение, признании незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Скала», неоднократно уточнив требования, в порядке ст. 39 ГПК РФ просит (уточненное исковое заявление от ......... – т........)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании в полном объеме поддержал заявленные требования, давал пояснения аналогичные доводам уточненного искового заявления. Представитель ответчика ООО ЧОП «Скала» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Ответчик полагает, что материалами дела не нашло своего подтверждения и то, что со стороны работодателя имеется предвзятое отношение. При таких обстоятельствах, у работодателя имелись безусловные основания для привлечения истца
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, паспорт ........ к ООО ЧОП «Скала», ОГРН ........ о: признании незаконным приказа от ......... ........-к об отстранении от работы
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Управлению образования администрации города Оренбурга о признании незаконным приказа об отстранении от работы, в обосновании которого указала, что с 01 сентября 2017 года она
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ от 09 сентября 2024 года N об отстранении от работы ... <ФИО> Обязать ответчика допустить её к работе в соответствии с трудовым договором. Решение о допуске к работе обратить
Мотивировочная часть
Считает данный отказ неправомерным, поскольку руководителем СО по САО г. Оренбурга СУ СК РФ <ФИО> направлено письмо в адрес и.о. начальника управления образования администрации г. Оренбурга от 09.09.2024г. N содержащее информацию
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению образования администрации города Оренбурга о признании незаконным приказа об отстранении от работы отказать
Инсарский районный суд (Республика Мордовия) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «МолАгро» (далее по тексту – ООО «МолАгро») о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В нарушение требований трудового законодательства, заработная плата ему работодателем ООО «МолАгро» с декабря 2021 года не начислялась и не выплачивалась. Он работал и получал заработную плату в ООО «МолАгро» в период с мая
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «МолАгро» <ФИО> возражал относительно удовлетворения исковых требований, пояснив суду, что после длительной нетрудоспособности в период с 25 августа 2021 года по 02 июня
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «МолАгро» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отказать
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к директору муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №5 г.Канска (далее – МБОУ СОШ №5) <ФИО> о признании незаконным приказа
Описательная часть
Ответчик и представитель ответчика МБОУ СОШ №5 г.Канска директор <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что приказ является законным и обоснованным. Управлением Роспотребнадзора ему выдано
Мотивировочная часть
Суд, заслушав ответчика и представителя ответчика <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, разрешая заявленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к директору муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №5 г.Канска <ФИО>, муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, мотивировав требования тем, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности начальника организационно-маркетинговой службы МАУК «Камерный театр». Приказом № от <дата> она
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, истец дополнительно пояснила, что с приказом об отстранении от работы она
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, принимая во внимание, что решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID – 19) принято уполномоченным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МАУК «Камерный театр» о признании незаконным приказа об отстранении от работы оставить без удовлетворения
Богородицкий районный суд (Тульская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании задолженности по оплате времени незаконного отстранения от работы, обязании представить расчет среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУ МЧС России по Тульской области о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании задолженности по оплате времени незаконного отстранения от работы, обязании
Описательная часть
Допрошенный в судебном заседании <ФИО> пояснил, что каких – либо препятствий в прохождении <ФИО> медицинского осмотра в ООО «Центрмед» в указанные в направлении даты <дата> и <дата> не было. В
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в сообщении ООО «Центрмед» от 16.08.2023 указано, что <ФИО>, работник ПСЧ 51 в период с <дата> по настоящее время для прохождения обязательного периодического медицинского осмотра в соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Тульской области о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании задолженности по оплате времени незаконного отстранения от работы
Салаватский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконными приказа об отстранении от работы, о признании незаконными приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, аннулировании записи об увольнении
Вводная часть
Истец <ФИО> первоначально обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан Городская больница (адрес), в котором просила признать незаконным приказ ... от 00.00.0000
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание 00.00.0000 после перерыва не явилась, извещена надлежащим образом, в суд обеспечила явку своего представителя по довееренности, в судебном заседании 00.00.0000 уточненные исковые
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что основанием для прекращения трудового договора с работником явилась не инициатива работодателя, а объективные, независящие от воли сторон трудового договора, в частности от воли работодателя, обстоятельства
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан Городская больница (адрес) о признании незаконными приказа об отстранении от работы, о признании незаконными
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы, запрета обработки персональных данных, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «ГКБ им. П.П. Демихова ДЗМ» о признании незаконными приказов об отстранении от работы, запрета обработки персональных данных, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд признать незаконными приказы от 11.07.2024 г. № Г-1267 об отстранении от работы, от 11.09.2024 г. № Г-1759 «О
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о признании приказов от 11.07.2024
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «ГКБ им. П.П. Демихова ДЗМ» о признании незаконными приказов об отстранении от работы, запрета обработки персональных данных, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы и действий по их изданию, обязании допуска к работе, нечинении препятствий в осуществлении трудовой деятельности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МКОУ «Чуноярская средняя школа № 13» о признании приказов №№/к, 49/к от 18.04.2025 незаконными и подлежащими отмене, обязании допустить его к исполнению должностных обязанностей
Описательная часть
23.07.2025 истец <ФИО> предъявил уточненное исковое заявление, которое принято судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, и в котором истец указал, что 22.06.2025 он получил приказ № от 16.06.2025 об отмене приказа №/к от 18.04.2025
Мотивировочная часть
23.07.2025 истец <ФИО> предъявил уточненное исковое заявление, которое принято судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, и в котором истец указал, что 22.06.2025 он получил приказ № от 16.06.2025 об отмене приказа №/к от 18.04.2025
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Чуноярская средняя школа № 13» , директору МКОУ «Чуноярская средняя школа № 13» <ФИО> удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, выплате компенсации по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению «Детский сад с приоритетным осуществлением художественно-эстетического направления развития воспитанников № 124 г. Челябинска» (далее – МБДОУ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, пояснила, что <дата> пришла к 8 часам на работу, собиралась идти к заведующей сообщить о плохом самочувствии
Мотивировочная часть
С иском в суд истец обратился <дата>. <ФИО> в судебном заседании поясняла, что обращалась в прокуратуру, трудовую инспекцию. Учитывая причины и незначительность пропущенного срока суд полагает возможным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> МБДОУ ДС № 124 г. Челябинска о признании приказа об отстранении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> (далее – Истец) обратился в суд с требованием к ООО «Газпром трансгаз Махачкала» (далее – Ответчик, Общество) с требованиями признать незаконным и отменить приказ генерального директора ООО "Газпром трансгаз Махачкала"
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> работает в должности заместителя начальника юридического отдела ООО «Газпром трансгаз Махачкала». Таким образом, судом установлено, что истец прошел
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> не прошел проверку знаний и навыков в области
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным, отмене приказа об отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП «Московский Метрополитен» о восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время отстранения от работы, мотивировав свои требования тем, что 25.01.2021 между истцом и ответчиком
Описательная часть
Поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено, что приказ об увольнении истца работодателем не издавался, истец уточнил требования, согласно которым просит признать незаконным и отменить приказ № 2228/л от 05.09.2022
Мотивировочная часть
Рассматривая доводы истца о незаконности вынесенного приказа об отстранении от работы, суд не находит оснований к удовлетворению требований в силу следующего. Как видно из материалов дела, истец был уведомлен
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к ГУП «Московский Метрополитен» – отказать в полном объеме
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о временном отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» - Томский техникум железнодорожного транспорта, в котором просит
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала, настаивала на удовлетворении иска. Дополнительно пояснила, что имеются противоречия между нормами действующего
Мотивировочная часть
Учитывая приведенные требования закона и установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии правых оснований для удовлетворения заявленных требований <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения», филиалу Федерального государственного бюджетного
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, о взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая, что на основании трудового договора № он принят на работу в ГБУ РС (Я) «Якутскмедтранс» с ____ в должности водителя скорой медицинской помощи. Распоряжением Правительства
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ № от ____, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период с ____ по ____. В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковое заявление. Пояснил, что
Мотивировочная часть
Заслушав объяснение сторон, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. С учетом установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, о взыскании заработной платы - отказать
Переславский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным отстранения от работы, приказа о дисциплинарном взыскании, обязании включить период в стаж, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений, сделанных в ходе судебного разбирательства, просит признать незаконным отстранение от работы с <дата скрыта> по приказу от <дата скрыта> <номер скрыт>; обязать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержала по доводам, подробно изложенным в иске. Дополнила, что хочет продолжать работу у ответчика, в настоящее время нигде официально не трудоустроена. Летом подрабатывала
Мотивировочная часть
Оценивая представленные суду документы, суд приходит к выводу, что процедура наложения дисциплинарного взыскания на истицу соответствует требованиям закона (ст. 193ТК РФ). До применения дисциплинарного взыскания ответчик
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУ «СО и ЕДДС» , удовлетворить частично
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за период отстранения от работы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что он состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 4 разряда по трудовому договору
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивали, уточнили сумму заявленных требований, просили взыскать сумму задолженности по выплате
Мотивировочная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивали, уточнили сумму заявленных требований, просили взыскать сумму задолженности по выплате
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с огранённой ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за период отстранения от работы, денежной
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от занимаемой должности, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от должности
Вводная часть
Истец обратилась с настоящим иском к ответчику, указывая, что на основании приказа Департамента № л/с от 01.06.2020 она была назначена на должность директора государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях. Из представленных документов и пояснений сторон судом установлено, что на основании приказа Департамента №
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, изучив материалы дела, представленные сторонами документы, суд приходит к следующим выводам. С учетом приведенных положений закона, а также фактических обстоятельств дела, установленных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Департаменту образования, науки и молодежной политики Воронежской области (далее Департамент) о признании незаконным приказа об отстранении от занимаемой должности, взыскании заработной платы за период
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными распоряжения работодателя об отстранении от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «НЛМК» о признании незаконным распоряжения об отстранении от работы, указывая, что, истец с 19.07.1993 года работает в ПАО «НЛМК». На основании распоряжения № от 11.06.2025 года истец
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по письменному ходатайству <ФИО> увеличили исковые требования, также просили признать незаконным медицинское заключение № 185 от 19.05.2025 года, выданное
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска <ФИО> к ПАО «НЛМК», Ассоциации «НМЦ» о признании незаконным медицинского заключения о непригодности к выполнению отдельных видов работ № 185
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ПАО «НЛМК», ассоциации «НМЦ» о признании незаконным медицинского заключения № 185 от 19.05.2025, выданного ассоциацией «НМЦ», признании незаконным и отмене распоряжения ПАО «НЛМК» № от 11.06.2025
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным и взыскании заработной платы за период отстранения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ООО «НОВОЕ СОДРУЖЕСТВО» в г. Ростове-на-Дону о признании приказа об отстранении от работы незаконным и взыскании заработной платы за период отстранения, указав, что на основании трудового
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, в иске просил отказать в полном объеме; заявил ходатайство о применении срока исковой давности
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, согласно Уведомлению о вакцинации от коронавируса от 02.07.2021г. <ФИО> ознакомлен об обязанности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к филиалу ООО «НОВОЕ СОДРУЖЕСТВО» в г. Ростове-на-Дону о признании приказа об отстранении от работы незаконным и взыскании заработной платы за период отстранения – оставить без удовлетворения
Железногорский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным и взыскании заработанной платы за период отстранения
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа от 30.12.2021 об отстранении истца от работы без сохранения заработной платы незаконным и взыскании с МП «Горэлектросеть» в пользу истца заработной платы за весь период
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному предприятию ЗАТО Железногорск Красноярского края «Горэлектросеть» о признании приказа об отстранении от работы незаконным и взыскании заработанной платы за период отстранения
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации за вынужденный простой, задолженности по выплате годовой премии, процентов за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым явлением к Автономному учреждению ХМАО-Югры «ЮграМегаСпорт» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за простой
Описательная часть
В письменных возражениях на исковое заявление ответчик Автономное учреждение ХМАО-Югры «ЮграМегаСпорт» указывает, что с иском не согласен, считает его неподлежащим удовлетворению в полном объеме. Указывает, что 18.03.2014 между
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Автономному учреждению ХМАО-Югры «ЮграМегаСпорт» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации за вынужденный простой, задолженности по выплате годовой
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработка за периоды отстранения от работы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилось в суд с иском к АО «НТЭК» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработка за периоды отстранения от работы, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы
Описательная часть
В связи с изложенным истец с учетом произведенных уточнений просит суд признать приказ от <дата> № об отстранении <ФИО> от работы незаконным, взыскать с АО «НТЭК» в ее пользу неполученный заработок за период
Мотивировочная часть
Вместе с тем, постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715 утвержден Перечень социально значимых заболеваний и Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих. При этом суд также учитывает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «НТЭК» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработка за периоды отстранения от работы, взыскании компенсации морального вреда отказать
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании денежных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Акционерному обществу «Балтийский завод» (далее – АО «Балтийский завод»), в котором, уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, <ФИО> состоит в трудовых отношениях с АО «Балтийский завод» на основании трудового договора от XX.XX.XXXX XXX и дополнительных соглашений к нему, занимает должность (л.д. 20-30, 115
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд руководствуется положениями ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Балтийский завод» оставить без удовлетворения
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнений просит признать незаконным приказ от 22.07.2021 № 210-л/с Государственного казённого учреждения адрес Центр социальной адаптации для лиц без определенного места
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования иска поддержал. В судебном заседании установлено, что истец <ФИО> был принят на постоянное основное место работы в ГКУ ЦСА имени <ФИО> на должность ведущего
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая настоящие исковые требования, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГКУ адрес Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий имени <ФИО> о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании денежных
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к МКУ «Межведомственный цент обслуживания», с учетом уточнения требований о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда, возложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что ответчиком неоднократно предъявлялись к ней требования о необходимости вакцинации от Ковида, она
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению, по следующим основаниям. При таких обстоятельствах суд полагает, что поскольку истец на момент
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МКУ «Межведомственный цент обслуживания» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда, возложении обязанности
