Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «СибЛесПром» (далее ООО «СибЛесПром») о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия в размере двухнедельного
Описательная часть
/дата/ определением суда приняты заявление об уточнении исковых требований <ФИО>, согласно которому истец просит считать, что с /дата/ он был переведен в ООО «СибЛесПром» в структурное подразделение «Участок сушки и погрузки»
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд приходит к выводу, что доводы ответчика об отсутствии истица на рабочем месте без уважительных причин с /дата/ по /дата/ нашли свое подтверждение. При этом, допустимых доказательств того, что истец
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «СибЛесПром» о признании приказа № от /дата/ об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения с подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по <адрес> с требованиями о признании приказа об увольнении от <дата> № л/с незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственной инициативе
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, в нем указанным, суду пояснил, что уголовное дело в отношении него судом не рассмотрено, с заключением служебной проверки он не согласен, каких либо ходатайств в период
Мотивировочная часть
Суд не принимает во внимание доводы истца о том, что он не совершал проступка, порочащего честь сотрудника полиции, поскольку, как неоднократно указывал в судебных постановлениях Конституционный Суд Российской Федерации, служба
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» о признании незаконным приказа № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Далее, как следует из материалов дела, в целях учета преимущественного права при проведении ответчиком процедуры сокращения численности приказом от <дата> № создана комиссия по определению преимущественного права
Мотивировочная часть
На АЗС № заправляются транспортные средства близлежащих предприятий по договорам, заключенным с ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт», АЗС всех остальных менеджеров <ФИО>, находятся в центре <адрес>, где имеется хороший трафик
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Пермский государственный медицинский университет имени академика Е.А. Вагнера» Министерства здравоохранения РФ (далее также Учреждение) о признании незаконным и отмене приказа №. о наложении
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что 23.04.2022г. находилась в <Адрес>, участвовала в конференции, где представляла интересы
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителей ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежит на основании следующего. Установив фактические обстоятельства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Пермский государственный медицинский университет имени академика Е.А. Вагнера» Министерства
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО « Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, указав, что с 26.05.2014 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Как установлено судом и не оспаривалось участвующими в деле лицами, <ФИО> состоит в трудовых
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных истцом требований в полном объеме, учитывая, что факт нарушения истцом требований п.п.3.1, 3.3, 3.8, 3.11, 3.12 Рабочей инструкции №
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО « Ниссан» Мэнуфэкчуринг РУС»-отказать
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов незаконными, записи в трудовой книжке недействительной, об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Аэропорт Южно-Сахалинск» о признании приказов от 04 марта 2022 года №, от 01 апреля 2022 года № незаконными, записи в трудовой книжке недействительной, об изменении формулировки
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, настаивали на удовлетворении требований в полном объеме, уточнив просили взыскать средний заработок за время
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, пояснения свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Акционерному обществу «Аэропорт Южно-Сахалинск» о признании приказов незаконными, записи в трудовой книжке недействительной, об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего
Ртищевский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу (далее – АО) «Облкоммунэнерго», филиалу АО коммунальных электрических сетей Саратовской области «Облкоммунэнерго» «Ртищевские городские электрические сети» о признании приказа
Описательная часть
В результате незаконного отстранения от работы он лишен заработка, емупричинен материальный ущерб и моральный вред. Он не может приобрести для себяи своей семьи продукты питания, предметы личной гигиены, вещи первойнеобходимости, оплатить
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с ч. 2 указанной статьи Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ предусматривает, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Облкоммунэнерго» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, оплаты вынужденного прогула, компенсации
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Вымпел-Коммуникации» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> пояснил, что письма из отдела кадров по вопросу, связанному с электронным больничным, послужившим, по его мнению, основанием для его увольнения, не могут рассматриваться как запрос
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, проверив представленные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Вымпел-Коммуникации» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить
Вилегодский районный суд (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее - ИП) <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным и изменении формулировки увольнения. В обоснование исковых требований указано, что
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> принята на работу в качестве продавца непродовольственных товаров магазина «Радуга-2», на основании заявления о приеме на работу на должность продавца
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что работодатель не доказал соблюдение процедуры увольнения истца, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца на основании приказа №__К от 27 мая 2022 года о прекращении трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения удовлетворить
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС" в котором, после уточнения заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать приказ ООО «Ниссан Мануфэкчуринг РУС» от <дата> № об отстранении
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, <ФИО> состоит в трудовых отношениях с ООО "Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС" в должности инженера по разработке интерьера с <дата>. С учетом изложенного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как установлено подп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от <дата> N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" главные государственные санитарные врачи и их заместители наряду
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО "Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС" о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО "Балтийский завод" в котором, после уточнения заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать приказ АО «Балтийский завод» от <дата> № об отстранении <ФИО>
Описательная часть
Представитель АО "Балтийский завод" – <ФИО> в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Как установлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как установлено подп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" главные государственные санитарные врачи и их заместители наряду
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО "Балтийский завод" о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Кировградский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, возложении обязанности произвести начисление заработной платы за период вынужденного простоя
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском к Акционерному обществу «Кировградский завод твердых сплавов» (далее АО «КЗТС») о признании приказа об отстранении от работы незаконным, возложении обязанности произвести начисление
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал, дополнительно указав следующее: в трудовых отношениях с ответчиком состоит с ** года по настоящее время, вновь допущен к работе с 09 июня 2022 года
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истцов и представителей ответчика, исследовав материалы дела и оценив собранные доказательства в совокупности между собой, суд приходит к выводу, что заявленные истцами требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к Акционерному обществу «Кировградский завод твердых сплавов» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, возложении обязанности произвести начисление заработной платы за период
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд Магаданской области с исковым заявлением к Магаданскому областному государственному казенному учреждению «Управление эксплуатации и строительства дорожно-транспортного комплекса» (далее
Описательная часть
Полагает, что приказ издан в нарушение требований трудового законодательства и является незаконным по следующим обстоятельствам. Истец в судебном заседании участия не принимал о времени месте рассмотрения дела
Мотивировочная часть
Поскольку материалами дела подтверждается, что истец ознакомлен с правами и обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, утвержденной 5 июля 2016 г., суд полагает возможным принять во внимание положения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Магаданскому областному государственному казенному учреждению «Управление эксплуатации и строительства дорожно-транспортного комплекса» о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к Отделу образования администрации муниципального района "Износковский район" Калужской области, в обоснование которого указала, что с октября 2019 года она работает директором
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> исковые требования поддержала; представитель ответчика от Отдела образования администрации муниципального района "Износковский район" Калужской области <ФИО> возражала
Мотивировочная часть
В пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности, размер которой суд определяет в размере пять тысяч рублей, что в настоящем случае соответствует
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ФГУП «ГУО МИД России» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере сумма, мотивируя
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам указанным в иске, просил удовлетворить. Как следует из письменных материалов дела и пояснений сторон, между истцом
Мотивировочная часть
Доводы истца о личной неприязньи со стороны заместителя генерального директора по общим вопросам и исполняющего обязанности генерального директора, которая сформировалась в связи с выявлением истцом нарушений законодательства о закупках
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГУП «ГУО МИД России» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Дзержинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Северо-Западному таможенному управлению, в котором с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требований, просил признать приказ от 01.02.2022 № 19-К об увольнении незаконным
Описательная часть
В обосновании заявленных исковых требований истец <ФИО> указал, что замещал должность начальника отдела связи и телекоммуникаций информационно-технической службы в Северо-Западном таможенном управлении (далее СЗТУ), на основании
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, заключение прокурора, суд полагает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, суд полагает, что правовых оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Северо-Западному таможенному управлению о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации», требуя признать приказ №-П от <дата> о наложении
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> с <дата> осуществляет трудовую деятельность в <обезличено> в Российской Федерации», с <дата> - в должности , о чем в материалах дела имеются приказ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с решением работодателя о наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение п. 2.1 должностной инструкции диспетчера-инструктора аэродромного диспетчерского цента суд согласиться
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Волгоградской области» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит признать незаконным приказ №...-к от <дата> ФКУ «ГБ МСЭ по Волгоградской области» Минтруда России о ее
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалах дела отсутствуют доказательства истребования работодателем от истца объяснений в порядке ст. 193 ТК РФ по фактам, изложенным в служебной записке от <дата> и обстоятельствах отсутствия на рабочем
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (<дата> года рождения, паспорт №...) к ФКУ «ГБ МСЭ по Волгоградской области» Минтруда России (№...) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Боровичский районный суд (Новгородская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» о признании приказа № от 27.04.2022 года о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, в обоснование указав, что он работает врачом ортопедом-травматологом
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать дисциплинарное взыскание в виде выговора, примененное к нему на основании приказа № от 27.04.2022 года незаконным и его отменить. В судебном заседании истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
С учетом тяжести совершенного истцом дисциплинарного проступка, предшествующего поведения истца и его отношения к труду, суд полагает, что, несмотря на пятилетний стаж работы истца в ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» и отсутствием
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, включении времени вынужденного прогула в стаж по специальности
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что Дата истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> были незаконно отстранены от работы, в результате чего остались без средств к существованию, то есть были лишены возможности
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, их представитель <ФИО>, действующий в порядке, предусмотренном ч.6 ст. 53 ГПК РФ, требования поддержали с учетом изменений
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истцы были отстранены от работы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к обществу с ограниченной ответственной «Иркутский масложиркомбинат» о признании приказа № от Дата в отношении <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению Республики Крым «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов <адрес>», третьего лица: профсоюзной организации
Описательная часть
В судебном заседании истец полностью поддержал заявленные требования. Обратил внимание, что на медицинский осмотр не может быть направлено лицо, которое уже отстранено от работы. При вынесении первого приказа между
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования о признании незаконными приказов Государственного бюджетного учреждения Республики Крым «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
Боровичский районный суд (Новгородская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, в обоснование указав, что она работает медицинской сестрой акушерского отделения
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать дисциплинарное взыскание в виде выговора, примененное к ней на основании приказа № от <дата> незаконным и его отмене. В судебном заседании истец <ФИО> сначала
Мотивировочная часть
С учетом тяжести совершенного истцом дисциплинарного проступка, предшествующее поведение истца и ее отношение к труду суд полагает, что, несмотря на стаж работы истца в ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ», ответчиком обоснованно принято
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец Д обратился в суд с иском, мотивируя свои требования следующими обстоятельствами с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ он проходил службу в органах внутренних дел в должности старшего инспектора ГПП ОРЛС в МУ МВЛ России, согласно приказу МУ МВЛ
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГ, восстановить Д в должности старшего инспектора ГПП ОРЛС МУ МВД России «Люберецкое», взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявления Д к МУ МВД «Люберецкое» ГУ МВД России по Московской области о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ответчику ГБУК адрес академический театр сатиры» (ГБУК адрес драматический театр под руководством <ФИО>») и, изменив в порядке ст. 39 предмет иска, просит обязать ответчика восстановить истца
Описательная часть
Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, между истцом и ГБУК адрес
Мотивировочная часть
Вместе с тем, предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, Трудовой кодекс Российской Федерации существенно ограничил их применение. Согласно его статье 58 такие договоры заключаются только в тех случаях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры адрес академический театр сатиры» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, который в последствии был уточнен в порядке ст.39 ГК РФ, к «ГСП-Комплектация» и просит суд
Описательная часть
Как поясняла в судебном заседании представитель ответчика, регулярное личное взаимодействие истца с сотрудниками общества, а также с другими лицами при осуществлении истцом своих должностных обязанностей, является законным
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ГСП-Комплектация» о признании приказов незаконными, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
