Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Канашский районный суд (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ковчег» ( далее по тексту - ООО «Ковчег») о признании приказа об увольнении от 31 мая 2022 года за прогул незаконным, изменении формулировки основания
Описательная часть
В судебном заседании, имевшем место 01 июня 2023 года, <ФИО> свои исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям, уточнив и дополнив, что он просит признать незаконным приказ об увольнении его за прогул
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть названный спор отсутствие вышеуказанных лиц, участвующих в деле. Выслушав объяснение истца <ФИО>, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к УМВД России по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения. В обоснование требований указал, что с <дата> он проходил службу
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с 1999 года проходил службу в различных должностях в органах внутренних дел УМВД России по <адрес>. В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим
Мотивировочная часть
Представитель ответчика УМВД России по <адрес> <ФИО>, действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований, представил в материалы дела письменные возражения. Полагал, что в действиях истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УВМД России по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки основания увольнения оставить без удовлетворения
Исакогорский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Двина-Строй» (далее – ООО «Двина-Строй») о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения. В обоснование
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 01 декабря 2021 года между истцом и ООО «Двина-Строй» заключен трудовой договор, согласно которому <ФИО> принят на работу на должность электросварщика 4 разряда
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку он предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо должных показаний. Оценивая данные доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Двина-Строй» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения оставить без удовлетворения
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к муниципальному бюджетному учреждению «Садово-парковое» (далее – МБУ «Садово-парковое») о признании приказа об увольнении от <Дата> незаконным, восстановлении на работе в МБУ
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика МБУ «Садово-парковое» - <ФИО>, представитель третьего лица, не заявляющего
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Разрешая исковые требования <ФИО> о восстановлении его на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Садово-парковое» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, действуя через своего представителя <ФИО>, уточняя исковые требования, обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее ИП <ФИО>) о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования, указывая, что у ИП <ФИО> работе более 2-х лет, сначала работала без оформления, затем официально трудоустроилась. От менеджера Осиной Екатерины
Мотивировочная часть
В соответствии с ч.2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на них не ссылались. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринг Строительство Обслуживание» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО>, действующая на основании доверенности от 07.07.2025г., в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивала на их удовлетворении. Суду
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, заключение ст. помощника прокурора Советского района г. Красноярска Лукке Т.В., полагавшей, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, поскольку произведено в период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринг Строительство Обслуживание» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Сибайский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «БШПУ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> – <ФИО> уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить по доводам искового заявления. Представители ответчика АО «БШПУ» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц. Суд принимает во внимание отсутствие доказательств того, что работодателем разъяснялись истцу последствия увольнения
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Башкирское шахтопроходческое управление» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАУК «МГПС» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за несвоевременную оплату среднего заработка
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, по условиям которого <ФИО> <дата> принята на работу в МАУК «МГПС» на должность специалиста
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от <дата> № и от <дата> №, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному учреждению культуры «Мурманские городские парки и скверы» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ответчику Федеральному агентству лесного хозяйства (далее - Рослезхоз) о признании незаконным приказа № 620-лс от 16.12.2024г. об увольнении и его отмене
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку в судебное заседание представителя по доверенности <ФИО>, который в судебном заседании исковые требования поддержал и просил
Мотивировочная часть
Относительно процедуры увольнения истца суд приходит к следующим выводам. Суд принимает во внимание, что Положение о Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства не содержит условий об уведомлении о дате
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному агентству лесного хозяйства (Рослесхоз) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ПАО «ОАК» - КнААЗ им. <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Полагая свои права нарушенными, <ФИО> просит суд признать незаконным приказ от <дата> № об увольнении, восстановить на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «КОНЦЕРН ТИТАН -2» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об уточнении исковых требований, просит суд признать приказ АО «КОНЦЕРН ТИТАН -2» № 634/1 ЛС от 11 мая 2022 года об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановить его на работе в ранее
Мотивировочная часть
На основании ст. ст. 6.1, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, в отсутствие истца, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, по имеющимся в деле доказательствам
Резолютивная часть
Признать приказ АО «КОНЦЕРН ТИТАН -2» № 634/1 ЛС от 11 мая 2022 года об увольнении <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявил к ответчику Центральному Банку Российской Федерации (далее - Банк России) иск о признании незаконным приказа от21.09.2021 № о расторжении трудового договора на основании подпункта «в» пункта 6 части 1 статьи 81
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали иск в полном объеме по изложенным доводам и основаниям с учетом уточнений, просил учесть, что приказ о его увольнении не содержит указаний
Мотивировочная часть
Поскольку <ФИО> совершен проступок длящегося характера в период с 18.10.2019 по 12.03.2021, шестимесячный срок со дня совершения проступка для привлечения к дисциплинарной ответственности истекал 12.09.2021, при этом в это период
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Центральному Банку Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Хилокский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Заместитель прокурора Хилокского района, действуя в защиту интересов <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением. В обоснование указал, по обращению <ФИО> по факту незаконного увольнения прокуратурой района проведена проверка
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Ринчинова Б.Б., истица <ФИО> исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Факт продолжения <ФИО> работы в должности младшего воспитателя после 01.10.2021 г
Мотивировочная часть
Поскольку истица был уволена незаконно, чем были нарушены ее трудовые права, она была лишена возможности трудиться, принимая во внимание, длительность отсутствия возможности трудиться, что незаконным увольнением истице причинены
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному казенному учреждению – централизованная бухгалтерия по муниципальным образовательным учреждениям города Тулы о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные уточненные исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, просила удовлетворить их в полном объеме. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца <ФИО>, получив заключение старшего помощника прокурора Советского района г. Тулы Кузнецовой И.Е., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, руководствуясь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению – централизованная бухгалтерия по муниципальным образовательным учреждениям города Тулы о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 223 с углубленным изучением немецкого языка Кировского района Санкт-Петербурга (далее – ГБОУ СОШ № 223
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца – адвокат Пакконен И.А., действующий на сновании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали. Представители ответчика – директор ГБОУ СОШ № 223 Кировского района
Мотивировочная часть
Из приказа от 11.01.2021г. № 1-ЛС об увольнении истца следует, что основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности послужили приказы о дисциплинарном взыскании от 21.10.2020г. № 332-ЛС, от 21.10.2020г. № 333-ЛС, от 30.11.2020г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 223 с углубленным изучением немецкого языка Кировского района Санкт-Петербурга о признании приказа об увольнении
Тындинский районный суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, в обоснование указав, что он состоял в трудовых отношениях с АО «ННК-Амурнефтепродукт» в должности товарного оператора (4 разряда) нефтебазы <адрес> с <дата> На основании приказа №
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконный приказ № от 24 июня 2022 года которым он был уволен с 24 июня 2022 года на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ отменить данный приказ; восстановить истца на работе в АО «ННК
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивал. Дополнительно указал на нарушение ответчиком порядка его увольнения. Так, истца ознакомили с приказом о применении к нему дисциплинарного взыскания, о расторжении трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ННК-Амурнефтепродукт» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец Т.А. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «ТеплоЭнергоСервис г. Иркутска», в ходе рассмотрении дела требования уточнил, просил суд взыскать с МУП «ТЭСИ» г. Иркутска компенсацию морального вреда в размере
Описательная часть
Истец Т.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении, указав о том, что истец отсутствовал на работе 03, 04, ***, поскольку ему
Мотивировочная часть
Прокурор Трофимова О.И., давая заключение по делу, полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «Центральная клиническая больница с поликлиникой» Управления делами Президента Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Мотивировочная часть
Что касается перевода <ФИО> на должность медицинской сестры палатной отделения паллиативной медицинской помощи, то суд учитывает следующее: в материалы дела представлено заявление <ФИО> от 15.12.2021 года с просьбой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральная клиническая больница с поликлиникой» Управления делами Президента Российской Федерации о признании приказа об увольнении
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Областному государственному автономному учреждению «Центр развития спортивной инфраструктуры», требуя признать приказ № от <дата> об увольнении по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивали на их удовлетворении. Представитель
Мотивировочная часть
Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения требований <ФИО> и признания приказа ОГАУ «ЦРСИ» № от <дата> о его увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> г.р., паспорт №) к Областному государственному автономному учреждению «Центр развития спортивной инфраструктуры» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Дзержинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Дзержинский районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Высшая школа народных искусств (академия)» о признании приказа
Описательная часть
Представители ответчика, действующие на основании доверенности и в пределах предоставленных полномочий, в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, поддерживая доводы письменных возражений (л.д
Мотивировочная часть
При новом трудоустройстве 10.12.2021 с должностной инструкцией в нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ работодатель истца не ознакомил, вместе с тем как указано в уведомлении № 550 от 24.01.2022г. поводом к увольнению
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «ТеплоЭнергоСервис г. Иркутска», в ходе рассмотрении дела требования уточнил, просил суд взыскать с МУП «ТЭСИ» г. Иркутска компенсацию морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении. Истец отсутствовал на работе ****год, поскольку плохо себя чувствовал
Мотивировочная часть
Прокурор <ФИО>, давая заключение по делу, полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «ТеплоЭнергоСервис г. Иркутска» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Прокурор <ФИО>, давая заключение по делу, полагала, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «ТеплоЭнергоСервис г. Иркутска о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ****год незаконным
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к Государственному унитарному предприятию «Ставропольское троллейбусное предприятие» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Просит суд признать приказ от дата №-л/с директора Государственного унитарного предприятия «Ставропольское троллейбусное предприятие» об увольнении <ФИО> незаконным. В судебном заседании истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В судебном заседании помощник прокурора Минаева Н.В., дала заключение, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению в части отмены приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию «Ставропольское троллейбусное предприятие» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В адрес суда поступило исковое заявление <ФИО> к ГУП СК «Ставропольское троллейбусное предприятие» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель – <ФИО>, по ордеру заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, письменно изложенным, просили суд иск удовлетворить. Также пояснили о том, что
Мотивировочная часть
В судебном заседание свидетель <ФИО> пояснил о том, что знаком с истцом, неприязненных отношений к нему не имеет. Работает в ГУП СК «СТП» водителем тягача, который помогает ремонтной бригаде. По событиям от дата пояснил о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП СК «Ставропольское троллейбусное предприятие» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Иланский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование своих доводов указывая, что истец работал в ООО «Салаир» в обособленном подразделении «Сервисное локомотивное депо – 74 Салаир «Канск-Иланский» в должности кладовщика
Описательная часть
Поскольку увольнение истца было произведено незаконно, истец просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить ее на работе, взыскать с ответчика компенсацию заработка за период вынужденного прогула, компенсацию
Мотивировочная часть
В то же время, суд не находит оснований для взыскания компенсации заработка за время вынужденного прогула в полном объеме, поскольку как следует из материалов дела, истцу при сокращении штата, было выплачено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «САЛАИР» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
