Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному казенному учреждению Базовый республиканский детский социально-реабилитационный центр «Радуга» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> поддержал исковые требования и просил их удовлетворить, дав пояснения, аналогичные доводам искового заявления. Представители ответчика ГКУ БРДСРЦ «Радуга» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд находит, что ответчиком нарушен порядок увольнения истца, установленный Трудовым кодексом Российской Федерации, в связи с чем увольнение истца нельзя признать законным и обоснованным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> (<дата> года рождения, место рождения № к Государственному казенному учреждению Базовый республиканский детский социально-реабилитационный центр «Радуга» Министерства труда и социальной
Октябрьский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просила признать незаконным приказ №3 от 10 января 2023 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановить у ИП <ФИО> в должности продавца
Мотивировочная часть
Таким образом, к обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения настоящего спора, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, также относятся: наличие прямого действительного ущерба у работодателя и его размер
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Центр сопровождения техно-линк», в котором просит признать незаконным приказ о его увольнении, восстановить его на работе в ООО
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по доводам изложенным в иске. Суд, заслушав пояснения явившихся лиц, исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), счел возможным перейти к рассмотрению дела по существу в отсутствие не явившихся
Резолютивная часть
Иск <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Центр сопровождения техно-линк» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Кызылский районный суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
ЛОА (далее - Истец) обратилась в суд с иском к Администрации пгт. Каа-Хем Кызылского кожууна Республики Тыва (далее – Ответчик) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец ЛОА, ее представитель МЛС, действующий на основании ордера, поддержали доводы искового заявления и просили удовлетворить в полном объеме
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исковые требования истца к ответчику о признании приказа Администрации пгт. Каа-Хем Кызылского кожууна Республики Тыва от <дата> № о прекращении с ЛОА трудового договора незаконным
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Промышленного района города Ставрополя в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере прав потребителей и благополучия человека
Описательная часть
В исковом заявлении указано на то, что в нарушение требований п. 12 ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ, ст. 9 Закона № 273-ФЗ, <ФИО> не уведомила представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие
Мотивировочная часть
Правовых оснований для признания незаконным приказа руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере прав потребителей и благополучия человека по Ставропольскому краю от 22.03.2024 № 0804/89 «Об увольнении» суд
Резолютивная часть
Иск прокурора Промышленного района города Ставрополя удовлетворить частично
Анадырский городской суд (Чукотский автономный округ) · О признании приказа незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Чукотскому автономному округу (далее - СУ СК РФ по Чукотскому автономному округу), в обоснование указав, что проходит
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление истца руководитель СУ СК РФ по Чукотскому автономному округу, выразил несогласие с его требованиями, указал на законность и обоснованность принятого решения о применении к истцу
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя наличие у ответчика законных оснований для издания приказа о привлечении истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным приказа Следственного управления Следственного комитета
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к областному государственному казенному учреждению "Пожарно-спасательная служба <адрес>" (далее – ОГКУ "ПСС <адрес>") о признании незаконным приказа о наложении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности – <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержал в полном объеме, настаивал на их полном удовлетворении по доводам искового заявления. Представитель
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца <ФИО> по доверенности – <ФИО>, представителя ответчика ОГКУ "ПСС <адрес>" по доверенности – <ФИО>, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность
Резолютивная часть
Отказать полностью <ФИО> в удовлетворении исковых требований к областному государственному казенному учреждению "Пожарно-спасательная служба <адрес>" о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГАУ «МФЦ» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно трудовому договору № № от <дата>, приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № № от <дата>, <ФИО> принята на работу в филиал № 1 г
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ГАУ «МФЦ» по доверенности <ФИО> в удовлетворении исковых требований просил отказать. Также ответчиком представлены в суд письменные возражения на исковое заявление, согласно которым <дата> в адрес ГАУ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению Тверской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» удовлетворить частично
Раменский городской суд (Московская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском (л.д.<номер> к <ФИО>» о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания <номер>К<номер> <дата>, <номер>К<номер> от <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, представитель по доверенности и по ордеру адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении поддержал в полном объеме, просил
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для признания приказов <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер>К<номер> от <дата> о дисциплинарном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения к <ФИО>» (<номер>)- удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в дополнительное соглашение к трудовому договору, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что он 13.09.2012 заключил трудовой договор № с командиром войсковой части 35479, согласно которому он работал в должности инженера-электроника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Казанцев А.В. исковые требования поддержали, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом их увеличения. Представитель ответчика ФБУ
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о наличии оснований у работодателя в перемещении рабочих мест, в том числе рабочего места <ФИО> с <адрес> на адрес: <адрес>, 53 километр с сохранением трудовой функции
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании приказов незаконными, восстановление на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Национальный парк «Марий Чодра» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал. Судом установлено, что <ФИО> работал в ФГБУ «Национальный парк «Марий Чодра» в должности заместителя директора по общим вопросам, что подтверждается трудовым
Мотивировочная часть
Рассматривая исковые требования в части признания указанного приказа незаконным, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, поскольку в оспариваемом приказе отсутствует указания на то, какие конкретно виновные
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы Федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный парк «Марий Чодра» № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Предприятие тепловодоснабжения», которым с учетом увеличения исковых требований просит признать незаконным пункт 2.1 приказа № от 31.03.2023, восстановить истца на работе в Общество с ограниченной
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец <ФИО>, ранее работавший в Удачнинском отделении Предприятия тепловодоснабжения АК «АЛРОСА» (ОАО) с 18.07.2013, с 01.01.2017 состоял в трудовых отношениях с ООО «Предприятие
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, с учетом уточнения указал, что с ** работал в должности начальника команды Отряда охраны № Производственной группы (Объект охраны АО «АНХК») филиала ООО «РН-Ведомственная охрана» в Иркутской области, с **
Описательная часть
Участвуя в судебном заседании, истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера, настаивали на удовлетворении уточненных исковых требования от **, по доводам в нем изложенным. Обстоятельством
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения и возражения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, заслушав заключение прокурора Николаевой Т.Ю., полагавшей иск подлежащим удовлетворению в части, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, с учетом уточнения указал, что с ** работал в должности заместителя главного врача по хозяйственным вопросам Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарский перинатальный центр»
Описательная часть
Участвуя в судебном заседании, истец <ФИО> настаивал на удовлетворении уточненных исковых требования от **, по доводам в нем изложенным. Из материалов дела следует, что в соответствии с пунктом 2.1.1
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд приходит к выводу, что при наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора, ответчиком не предоставлены доказательства, свидетельствующие о том, что при наложении взыскания у истца истребовали
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Ангарская городская больница» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что с 15.04.2002 состояла в трудовых отношениях с ГУЗ «Оренбургский областной центр профилактики и борьбы со СПИД и инфекционными заболеваниями», работала в должности фельдшера
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель адвокат И.Ю. Горобец, действующий на основании ордера от <дата>, в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, заключение прокурора Обуховой Ю.С., полагавшей, что нарушений трудовых прав истца работодателем не допущено, исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Т,А. к ГАУЗ «Оренбургская областная клиническая инфекционная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время
Кировский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Русский сыр» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Также в судебном заседании пояснил, что отстранили его
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы №27 от 27.05.2022 и №33 от 01.07.2022 об объявлении выговора <ФИО>
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО «ПО «Севмаш») о признании приказа о применении дисциплинарного
Описательная часть
Представитель истца, истец, в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Доводы истца о том, что ему требовалось принятия лекарства необоснованны, поскольку работая
Мотивировочная часть
Суд полагает, что дисциплинарное взыскание объявлено законно по следующим основаниям. Суд полагает, что доводы представителя ответчика о том, что истец подготовил себе в рабочее время место для приема пищи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> <дата>, .....) к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (.....) о признании приказа о применении дисциплинарного
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, обязании работодателя изменить в электронной трудовой книжке дату и основание
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, указав, что 20 июля 2020 года она была принята на работу в адрес в качестве бухгалтера, должностной оклад по результатам собеседования установлен в размере сумма, который выплачивался ей двумя
Описательная часть
С учетом уточненных требований просит суд признать незаконным ее увольнение. В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Ответчик - представитель адрес
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> был совершен дисциплинарный проступок, а именно прогул с 15 июня 2021 г. по 17 декабря 2021 г. Факт отсутствия на рабочем месту в указанный период
Резолютивная часть
Признать приказ адрес № 1-у от 17 декабря 2021 года об увольнении <ФИО> Шукрии Шахризы-кызы по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации – незаконным
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее так же истец) обратился в суд с иском к ООО «СПЕЦПРОМПРОЕКТ» (далее –так же работодатель, ответчик) о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объёме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснил, что работал в должности инженера-проектировщика в ООО «СПЕЦПРОМПРОЕКТ» с октября 2024
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что отказ работодателя в предоставлении <ФИО> отпуска без сохранения заработной платы на период с 09.04.2025 по 16.04.2025 г., в связи с участием последнего в турнире «DRONE-CON»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СПЕЦПРОМПРОЕКТ» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование, что с ... работала в должности заместителя главного врача по административно-правовой и кадровой работе ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» ... должностным окладом 111 400
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Пояснила, что фактически никакой оптимизации в штате учреждения не произведено. Все имеющиеся
Мотивировочная часть
ею также получено уведомление о наличии вакантных должностей в связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации. Вместе с тем, были предложены не все должности, а именно: сестра–хозяйка отделения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Городская клиническая больница им. Н.И. Пирогова» ... о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Кристалл» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда 50 000 рублей, в обоснование требований
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Ответчик, получив копию 04.03.2025 определения суда
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на заявленных истцом требованиях настаивали по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, просили иск удовлетворить в полном объеме
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, стороны трудового договора в установленном законом порядке не пришли к соглашению об установлении <ФИО> стационарного рабочего места, в условиях которого он
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом изменения заявленных требований, просил суд: признать незаконным приказ Оренбургского отряда охраны – Екатеринбургского отдела охраны Филиала ПАО «Газпром» «Приволжское
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, просила удовлетворить исковые требования. Выслушав пояснения лиц, присутствующих в судебном заседании, исследовав
Мотивировочная часть
Учитывая, что <ФИО> на момент вынесения оспариваемого приказа имел судимость за преступление, относящееся к категории небольшой тяжести, суд полагает, что данное обстоятельство исключает возможность его работы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>11 к ПАО «Газпром», филиалу ПАО «Газпром» Приволжское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в г. Самаре, Оренбургскому отряду охраны филиала ПАО «Газпром» «Приволжское межрегиональное
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к прокуратуре Республики Крым о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Истица <ФИО> и ее представитель на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные уточненные исковые требования, по основаниям, изложенным в письменных возражениях, просили их удовлетворить
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истца по собственному желанию является незаконным, в связи с чем, истец подлежит восстановлению в должности помощника прокурора г. Суда Республики Крым с ДД.ММ.ГГ Из статьи 211 Гражданского
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к прокуратуре Республики Крым о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование заявленных требований указала, что <дата> была принята на должность директора муниципального казенного учреждения «Центр Культуры п. Пеледуй»
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца поддержали заявленные требования, дополнив их утверждениями о нарушении порядка увольнения, поскольку считают, что решение № № от 05.06.2023 не содержит ссылок на ст. 287 ТК РФ
Мотивировочная часть
Исходя из анализа указанных положений приведенных актов и документов, суд считает, что глава муниципального образования «Поселок Пеледуй» Ленского района Республики Саха (Якутия) В. являясь в соответствии с п. 5 ст. 31 Устава
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> А,А. к муниципальному казенному учреждению администрации Муниципального образования «Поселок Пеледуй» Ленского района Республики Саха (Якутия) о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении
