Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что 29 мая 2014 года он был принят в ОГУ на должность профессора, а с 26 февраля 2016 года в связи с выборами переведен на должность заведующего кафедрой социальной психологии с окладом
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал свои исковые требования и пояснил, что работал в ОГУ заведующим кафедрой социальной психологии с 2016 года, с ним заключался неоднократно срочный трудовой договор, срок которого
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал свои исковые требования и пояснил, что работал в ОГУ заведующим кафедрой социальной психологии с 2016 года, с ним заключался неоднократно срочный трудовой договор, срок которого
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Оренбургский государственный университет» о признании незаконными приказа № от 11.01.2023 года «О
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа и отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит: признать приказ №18. от. 01.12.22 не законным и отменить его, отменить приказа № 29 от. 12.12.22 на отпуск без сохранения заработной платы, оплатить время
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представители ответчика иск не признали по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Из материалов
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения иска в полном его объеме, так как нарушений трудовых прав истца ответчиком не было допущено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес Аксон» о признании приказа № 18 от 01.12.2022, приказа № 29 от 12.12.22 незаконными, оплате время нахождения в отпуске, взыскании моральный вред - отказать
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, в обоснование которого указала, что с 29.11.2018 стороны состоят в трудовых отношениях, истец занимает должность бухгалтера ведущей категории. Приказом федерального государственного казенного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по доводам и основаниям, указанным в нем. Истец <ФИО> суду пояснила, что не согласна с привлечением к дисциплинарной
Мотивировочная часть
Как пояснила истец, а также свидетели <ФИО>, <ФИО> расчет заработной платы сотрудников производится на основании представленных начальником отдела кадров табелей учета рабочего времени. Представителем ответчика указанное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному казенному учреждению «Уральский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и его
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о признании незаконным Распоряжение администрации г.<адрес> Яр, Сургутского муниципального района ХМАО-Югры от <дата> №-к о применения дисциплинарного взыскания в виде
Описательная часть
Между тем, по выходу на работу истцу стало известно, что главой Белый Яр, было принято решение о применении к нему меры дисциплинарного взыскания виде «выговора», однако в нарушение процедуры определения вида дисциплинарного
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца и представителей ответчика, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Анализируя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации городского поселения Белый Яр о признании незаконным распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУВО «Северо-Кавказская государственная академия» с исковыми требованиями:восстановить его на работе в Плавательный бассейн при Северо-Кавказской государственной академии в Г.Черкесск, в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования и доводы искового заявления поддержали, просили удовлетворить требования в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Прокурор Зайчук Н.А. в своем заключении полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, поскольку в ходе рассмотрения дела нашли свое подтверждение нарушение работодателем трудового законодательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Кавказская государственная академия» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском, в котором просят признать незаконными и подлежащими отмене приказы БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» об увольнении от 29 ноября 2024 года № № и № №; восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, считает, что сокращение было фиктивным, их обязанности после сокращения были переданы другим работникам за дополнительную плату. Ей не была предложена
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом отсутствия доказательств, подтверждающих нарушение процедуры увольнения по сокращению штатов, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному казенному учреждению социального обслуживания «Миасский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Алые паруса» (далее – ГКУСО «ЦПД «Алые Паруса») о признании увольнения
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель адвокат Кудряшова Б.Н. в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем из публикации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному казенному учреждению социального обслуживания «Миасский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Алые паруса» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Мултон Партнерс» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности от 09.12.2022, в судебном заседании иск не признал по доводам письменного отзыва (л.д.20-26), обоснование возражений указав, что у работодателя имелись
Мотивировочная часть
Оценив исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что принимаемые ответчиком усиленные меры по упорядочению пропускного и внутриобъектового режимов являются
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мултон Партнерс» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ ДС № «Василек» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
С данным приказом она не согласна, считает его незаконным, поскольку изложенное в приказе от <дата> не соответствует фактическим обстоятельствам произошедшего, всё исковеркано и искажено, что подтверждается имеющимися у нее
Мотивировочная часть
Таким образом, изучив представленные стороной ответчика доказательства, суд приходит к выводу о том, что обстоятельства дисциплинарного проступка подтверждаются служебной запиской заместителя заведующего по УВР <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБОУ ДС № « о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Усманский районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к Комитету по образованию Администрации Усманского муниципального района Липецкой области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Полагали, что в действиях ответчика имеется злоупотребление правом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 Постановления от 15 марта 2005 г. N 3-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Комитету по образованию Администрации Усманского муниципального района Липецкой области о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Советский районный суд (Курская область) · О признании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд Курской области с иском, с учётом уточнения, к Администрации Советского района Курской области о признании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержали в полном объеме, пояснив, что распоряжение вынесено незаконно, поскольку в нём не содержится указания
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации Советского района Курской области о признании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратился с иском к Государственному казенному учреждению Новосибирской области «Территориальное управление автомобильных дорог Новосибирской области» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Описательная часть
Соответственно, в нарушение ст.179 Трудового кодекса РФ преимущественное право на оставлении на работе в отношении него не определялось. В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В связи с чем указанное обстоятельство по существу не имеет правового значения и не может быть расценено как ущемление прав истца. При таких обстоятельствах увольнение <ФИО> нельзя признать законным. С учетом
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Петродворцовый районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к ответчику, которым, после уточнения требований, просит признать приказ Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга от <дата> № незаконным
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на должность директора Санкт-Петербургского государственного учреждения «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Петродворцового района Санкт-Петербурга»
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц на основании положений ст. 167 ГПК РФ. К доводам представителя ответчика о необходимости применения к правоотношениям аналогии закона в части согласования
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> работала в должности администрации муниципального образования «Котласский муниципальный район»
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали. Судом установлено и это следует из материалов дела, что <ФИО> с __.__.__ работала
Мотивировочная часть
Вместе с тем статьёй 6 Закона Архангельской области от 27 апреля 2022 года № 554-34-ОЗ был установлен переходный период преобразования муниципальных образований со дня создания Котласского муниципального округа до 1 января 2023
Резолютивная часть
В удовлетворении иска к администрации Котласского муниципального округа Архангельской области о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Ч. <адрес>, в котором с учетом уточнений просил признать незаконным и отменить распоряжение Г.Ч. <адрес> №-лс, постановленное /дата/ об увольнении <ФИО>, в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме; доводы, изложенные в уточненном иске, подтвердили; на удовлетворении иска с учетом уточнений настаивали
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителей ответчика, допросив свидетеля <ФИО>, изучив материалы дела и исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> АлексА.а к Администрации Ч. <адрес> о признании распоряжения об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки удовлетворить
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБДОУ д/с № 43 о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить, пояснив, что уволили её за то, что <дата> во время чтения сказки «Конек-Горбунок» на вопрос <ФИО>:
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом ч. 2 ст. 204 ГК РФ, согласно которой, если иск оставлен без рассмотрения, то начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается в общем порядке, суд пришел к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБДОУ «Детский сад №43» г. Таганрога о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда –
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным в части, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ-ОПФР по <адрес>, реорганизованному в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, о признании приказа от <дата> №п в части, касающейся направления истца
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске, пояснила, что из-за направления истца в другой отдел она не могла исполнять свои должностные обязанности и вести
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований <ФИО> ввиду следующего. Учитывая изложенное, а также степень вины ответчика, руководствуясь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделению фонда пенсионного о социального страхования по Красноярскому краю о признании приказа незаконным в части, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Киевский районный суд г. Симферополя с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, заслушав заключения помощника прокурора Киевского района г. Симферополя, который указал на отсутствие оснований для удовлетворения искового заявления, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел по г. Симферополю, Министерству внутренних дел по Республике Крым, третье лицо прокуратура Киевского района г. Симферополя Республики Крым, ГСУ СК РФ
Зубово-Полянский районный суд (Республика Мордовия) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия (далее по тексту - УФСИН России по Республике Мордовия), в котором просил признать незаконным приказ УФСИН России по Республике
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержал по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика УФСИН России по Республике Мордовия
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, показания свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований ввиду следующего. С учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Мордовия о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО «ПО «Севмаш») о признании незаконными приказов
Описательная часть
Материалами дела подтверждается, что <ФИО> работал в АО «ПО «Севмаш» сборщиком корпусов металлических судов с 26.08.2015 (т. 1 л.д. 36, 37, 38 – 39). Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспорены и не опровергнуты, у суда сомнений не вызывают и суд полагает их установленными. При этом суд учитывает, что, как следует
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, изменении формулировки увольнения, внесении записей в трудовую книжку и кадровые документы, признании периода вынужденным прогулом
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Феникс», ООО «Феникс Алко-Групп», с учетом уточненных исковых требований, просила о признании незаконными приказов № от 15 августа 2022 года об увольнении ООО «Феникс Алко-Групп», № от 15
Описательная часть
Представитель ответчиков ООО «Феникс Алко-Групп» и ООО «Феникс» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, указала, что рабочее место истца, в соответствии с трудовыми договорами, в офисе
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании приказов об увольнении незаконными, суд приходит к выводу о том, что ответчиками не была соблюдена процедура увольнения, а именно нарушен порядок, установленный положениями статьи 192
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Феникс», обществу с ограниченной ответственностью «Феникс Алко-Групп», ликвидатору <ФИО>, конкурсному управляющему <ФИО>, конкурсному управляющему
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
16 мая 2023 года <ФИО> обратился в Южно-Сахалинский городской суд с исковым заявлением к Сахалинской областной Думе о признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Оспаривая сам факт совершения дисциплинарного проступка, истец полагает что работодатель
Мотивировочная часть
Судом установлено,что истец <ФИО> был ознакомлен с заключением, о чем имеется его собственноручная подпись, не оспаривалось указанное обстоятельство и сторонами, однако выводы, содержащиеся в заключении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Сахалинской областной Думе о признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что истец работала в должности ___ АО «ФАПК «Сахабулт» со 02.09.2015 года. Решением Якутского городского суда РС (Я) от 24.03.2022 года был
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец с 02.09.2015 г. в соответствии с трудовым договором от 02.09.2015 г. работала у ответчика в должности первого ___. Решением Якутского городского суда РС (Я) от 24.03.2022 года был издан
Мотивировочная часть
Из материалов дела следует, что истец с 02.09.2015 г. в соответствии с трудовым договором от 02.09.2015 г. работала у ответчика в должности первого ___. Решением Якутского городского суда РС (Я) от 24.03.2022 года был издан
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Финансово-агропромышленный концерн «Сахабулт» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Оймяконский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа об увольнении незаконным, обязании ОМВД России по Оймяконскому району уволить его из органов внутренних дел по собственному желанию
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что работал в ОМВД России по Оймяконскому району с <дата>. С <дата> по <дата> находился в отпуске. Находясь в отпуске
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> с учетом уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать денежную компенсацию
Мотивировочная часть
Выводы служебной проверки суд полагает обоснованными, доказательств, опровергающих данные выводы, истцом не представлено. При этом суд принимает во внимание, что заключение служебной проверки от 11 сентября 2023
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Отделению МВД России по Оймяконскому району о признании незаконным приказа об увольнении незаконным, обязании Отделение МВД России по Оймяконскому району изменить формулировку основания увольнения
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Производственно-промышленный дом» (далее - АО «Производственно-промышленный дом») о признании приказа об увольнении незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика АО «Производственно-промышленный дом» в судебном заседании
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Производственно-промышленный дом» о признании приказа об увольнении незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
