Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец состоял
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ об увольнении от 23.03.2022 № 206 лс, восстановлении его в должности главного специалиста – руководителя объекта по адрес, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Исходя из того, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации истец уведомлен не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Процедура увольнения истца ответчиком соблюдена, истцу были
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУ «Автотранспортный комбинат» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ «МАДИ» о признании приказа об увольнении № 1216 лс от 27 августа 2024 года незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с 29 августа 2024
Описательная часть
Представители ответчика по доверенностям <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, просила отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, указав на пропуск истцом срока
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска Анастасова Марка Сократовича к ФГБОУ «МАДИ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Русагро-Инвест» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Кроме того, Ответчик, в нарушение положений ТК РФ неоднократно требовал от Истца исполнять дополнительные обязанности по должности «Аналитик», которые не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией. Истец
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, судом установлено, что истцу были предложены не все вакантные
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указал, что с 19.07.2018 принят на работу к ответчику в структурное подразделение летный отряд ВС А-330/А319 на должность второго пилота ВС А330. 30.06.2020г. уведомлен о предстоящем сокращении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца - <ФИО> исковые требования поддержала. В связи с сокращением программы полетов и невозможностью планомерно и в полном объеме задействовать состав экипажей ВС по причинам изменений
Мотивировочная часть
В связи с сокращением программы полетов и невозможностью планомерно и в полном объеме задействовать состав экипажей ВС по причинам изменений технологии производственных процессов ООО «Ай Флай», связанных с введением ограничительных мер
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ «МАДИ», в котором просил признать незаконным приказ об увольнении №1216 лс от 27.08.2024, восстановить на работе в должности заведующего кафедрой экономики дорожного хозяйства факультета экономики
Описательная часть
Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, просили отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, указав на пропуск истцом срока
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>.. С... к ФГБОУ «МАДИ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГАО ВО «Российской Государственный Гуманитарный Университет» о признании приказа об увольнении № 1700/УК от 26 сентября 2025 года незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 07 сентября 2023 года между сторонами был заключен трудовой договор № С023/5330, по которому <ФИО> была принята на работу в ФГАО ВО «Российской Государственный
Мотивировочная часть
Между тем, оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что ФГАО ВО «Российской Государственный Гуманитарный Университет» не доказано наличие системности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГАО ВО «Российской Государственный Гуманитарный Университет» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что <ФИО> до 10.03.2025 являлся работником государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Ресурсный центр при Министерстве здравоохранения Республики Карелия» (далее –
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, настаивал на восстановлении на работе несмотря на сокращение должностей, которые он занимал. Выразил согласие с расчетами ответчика
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. В судебном заседании <ФИО> не оспаривал, что действительно
Унцукульский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений обратился в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности заместителя директора МКУ «Гумбетовский молодежный центр», взыскании заработной платы за период
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> доводы искового заявления поддержал в полном объеме и по основаниям, изложенным в нем, просил его удовлетворить, восстановив истца в должности заместителя директора МКУ
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом того, что при увольнении <ФИО> соблюдены требования действующего законодательства по порядку и процедуре увольнения, <ФИО> все причитающиеся выплаты и суммы произведены в полном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации МР «» и председателю ликвидационной комиссии МКУ «Гумбетовский молодежный центр» о признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Унцукульский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений обратился в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности начальника Гумбетовского энергосбытового отделения ПАО «<ФИО> - <ФИО>», взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы искового заявления и уточнений к нему поддержал в полном объеме и по основаниям, изложенным в нем, просил его требования удовлетворить, восстановив в должности начальника
Мотивировочная часть
Вместе с тем, усмотрев в действиях <ФИО> признаки злоупотребления правом, суд приходит к выводу о незаконности приказа об его увольнении по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, суд приходит
Багратионовский районный суд (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка зав время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд за разрешением трудового спора с иском к ответчику ООО «Лукойл-Северо-Западнефтепродукт», которым в редакции от 21 ноября 2023 года просила признать приказ ООО «Лукойл-Северо-Западнефтепродукт» об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные исковые требования в полном объеме и просила удовлетворить в уточнённой редакции, а также учесть отзыв в письменном виде на возражения представителей ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения вышеуказанных лиц, заключение прокурора об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Суд не находит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Коми тепловая компания» о признании приказа от ** ** ** «О применении дисциплинарного взыскания» незаконным, восстановлении на работе в Удорском филиале в должности начальника транспортного цеха
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал, пояснив, что со стороны технического директора филиала к его работе никогда не было претензий. Проведенная в ** ** ** года проверка была необъективной, совершена в отсутствие
Мотивировочная часть
Дисциплинарная ответственность возможна при любой форме вины. Вместе с тем не может считаться виновным невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей по причинам, не зависящим от работника (например, из-за отсутствия
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> (...) к акционерному обществу «Коми Тепловая Компания» (...) о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО “Аремэкс”, в котором с учетом уточнения просила приказ № П-Ар/25-03-О/Д “Об отстранении от работы по медицинским показаниям“ от 11.02.2025 признать незаконным и отменить его; приказ № 43 л/с
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании доверенности, ... в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика АО “Аремэкс”, действующий по доверенности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодатель не вправе обязать работника пройти медицинское обследование и представить работодателю выданное по результатам такого обследования медицинское заключение, кроме случаев, когда работник должен
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО “Аремэкс” о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, увеличив порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, обратилась в суд с иском к ТСН СНТ «Строитель» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО>, с учетом их уточнения поддержал, настаивал на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Кроме того указал, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, осуществляя право на труд, каждый работник должен соблюдать и обязанности по труду, регламентированные ст. 21 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН СНТ «Строитель» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры и искусства «Центральный военно-морской музей имени императора <ФИО>3» <ФИО>3 обороны
Описательная часть
По изложенным основаниям, с учётом последующего неоднократного уточнения исковых требований, сформулировав их в окончательной форме, истец просит признать незаконным увольнение и обязать ответчика отменить приказ
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>2 к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры и искусства «Центральный военно-морской музей имени императора <ФИО>3» Министерства обороны Российской Федерации
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод", в котором просил
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" – <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» удовлетворить частично
Парабельский районный суд (Томская область) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГБУЗ «Парабельская РБ» с учетом уточнений о признании незаконным приказа от 02.07.2025 № 120-11 об увольнения и его отмене, восстановлении на работе в прежней должности медицинской сестры, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что действительно накануне употребила немного вина, ночью дочь стала себя
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, а также доказанное наличие признаков алкогольного опьянения, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Парабельская районная больница» о признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Кондитерская фабрика «Волшебница» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора №89-К от 03.06.2022, восстановлении на работе в должности , взыскании
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> работал в ООО «Кондитерская фабрика «Волшебница» в должности с 02.03.2015; при этом, приказом №89-К от 03.06.2022 истец был уволен 03.06.2022 по инициативе работодателя в связи
Мотивировочная часть
Оценивая доводы ответчика о том, что избранное им основание увольнения истца предусмотрено п.7.2.2 трудового договора, суд принимает во внимание, что в силу прямого указания ст.9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром подземремонт Уренгой» о признании приказа № 741-к от 23 июня 2023 года об увольнении <ФИО> незаконным, восстановлении на работе в должности моториста цементированного агрегата
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме. Из материалов дела следует, что 17 марта 2022 года между ООО «Газпром подземремонт Уренгой»
Мотивировочная часть
Суд считает доказанным факт наличия у <ФИО> алкогольного опьянения 22 июня 2023 года в период нахождения на вахте в вахтовом вагон-городке. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что порядок привлечения
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Газпром подземремонт Уренгой» о признании приказа № №-к от 23.06.2023 г. об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности моториста цементированного агрегата
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа о прекращении действия трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Финансовому управлению администрации городского округа Архангельской области «Котлас» (далее - Финансовое управление) о признании приказа о прекращении действия трудового договора незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Старцев Д.Б., действующий на основании ордера, требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Истец дополнительно указала, что полагает увольнение
Мотивировочная часть
Однако суд приходит к выводу, что ответчиком нарушена процедура увольнения истца. Учитывая, что нарушение трудовых прав истца в связи с незаконным ее увольнением установлено, с учетом характера и объема причиненных истцу
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к городскому округу Архангельской области «Котлас» в лице Финансового управления администрации городского округа Архангельской области «Котлас» (идентификационный номер налогоплательщика 2904005888)
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа о прекращении действия трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к городскому округу Архангельской области «Котлас» в лице Финансового управления администрации городского округа Архангельской области «Котлас» (далее - Финансовое управление) о признании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Указали, что увольнение истца было произведено с грубейшими нарушениями, поскольку все ответы
Мотивировочная часть
Проверяя законность увольнения <ФИО>, оценивания доводы сторон и представленные ими доказательства, суд приходит к следующему выводу. Однако суд приходит к выводу, что ответчиком нарушена процедура увольнения
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к городскому округу Архангельской области «Котлас» в лице Финансового управления администрации городского округа Архангельской области «Котлас» (идентификационный номер налогоплательщика 2904005888)
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа о прекращении действия трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Службе государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва, государственному автономному учреждению «Управление государственной строительной экспертизы Республики Тыва», указав
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в части признания приказа от <дата> незаконным, пояснив, что в настоящее время трудовые права истца не нарушены, она
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Службе государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва, государственному автономному учреждению «Управление государственной строительной экспертизы Республики Тыва» о признании
Шурышкарский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – Мужевская ЦРБ) об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Настаивал на том, что когда к нему в <обезличено> пришла Свидетель №1 сообщить о вызове
Мотивировочная часть
Вместе с тем если в правилах внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актах или в трудовом договоре есть положения, предусматривающие недопустимость грубых, резких выражений при общении с коллегами или клиентами
Стрежевской городской суд (Томская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом заявления об уточнении исковых требований, увеличении исковых требований обратилась в Стрежевской городской суд Томской области с исковым заявлением к Областному государственному казенному учреждению «Центр социальной
Описательная часть
Ранее в судебном заседании представитель истца <ФИО> на исковых требованиях <ФИО> настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В дополнениях к исковому заявлению от 17.03.2025 представитель истца
Мотивировочная часть
Оценивая представленные суду письменные доказательства в совокупности с показаниями свидетелей, пояснениями сторон, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании достоверно установлен факт нарушения истцом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Областному государственному казенному учреждению «Центр социальной помощи семье и детям г. Стрежевого «Детство» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, обосновав свои требования тем, что работает в Службе природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области в должности государственного инспектора отдела охраны окружающей среды
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали, просили удовлетворить иск в полном объеме. Представители Службы природопользования и охраны окружающей среды Астраханской
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом, доводы ответчика о том, что <ФИО> в соответствии с п. 2.7 служебного распорядка Службы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Службе природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Кронштадтский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать незаконным приказ л/с от <<дата>> о привлечении ее к дисциплинарной ответственности в виде замечания. В обоснование заявленных требований истец указала, что
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> явилась, требования поддержала, представители истца <ФИО>, <ФИО> также в судебном заседании требования поддержали, полагали приказ о наложении дисциплинарного взыскания
Мотивировочная часть
Суд также приходит к выводу о том, что при наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания на <ФИО> ответчиком в должной степени учтены тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, характеристика, соразмерность
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межрайонному отделу вневедомственной охраны по <адрес> Санкт-Петербурга ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Санкт-Петербургу
