Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> «Московский Областной научно-исследовательский Институт им. <ФИО>» об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Приказом от 28.01.2022 г. № 43-У <ФИО> была уволена 1.02.2022 г. по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что увольнение истца 1.02.2022 г. является незаконным, поскольку после проведения выборов и заключения трудового договора от 22.06.2017 г. срок трудовых отношений определен
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> «Московский Областной научно-исследовательский Институт им. <ФИО>» о признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> «Московский Областной научно-исследовательский Институт им. <ФИО>» об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Приказом от 28.01.2022 г. № 43-У <ФИО> была уволена 1.02.2022 г. по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что увольнение истца 1.02.2022 г. является незаконным, поскольку после проведения выборов и заключения трудового договора от 22.06.2017 г. срок трудовых отношений определен
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> «Московский Областной научно-исследовательский Институт им. <ФИО>» о признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ингодинский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на незаконность его увольнения работодателем АО «Прииск Усть-Кара» с должности разряда на производственном участке » по трудовому договору № от <дата>. Трудовой
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца уточнённые требования поддержал полностью по основаниям, указанным в заявлении, в дополнение пояснил, что фактически по прибытии на производственный участок <дата> <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-у от <дата> со ссылкой на докладные записки от <дата>, направление на медицинское освидетельствование, акт об отстранении
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ТСЖ «Матвеевское» о признании приказа об увольнении от <дата> № по п.п. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменении формулировки увольнения на п.3 ч. 1
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась через своего представителя, участвовавшего в прошлом судебном заседании, об отложении судебного заседания не ходатайствовала. Представитель
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные ответчиком финансовые отчетности – справки о доходах и суммах налога физического лица, предоставляемые по форме 2-НДФЛ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении данного требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>2 к товариществу собственников жилья «Матвеевское» о признании приказа об увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, обязании
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ТСЖ «Матвеевское» о признании приказа об увольнении от <дата> № по п.п. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменении формулировки увольнения на п.3 ч. 1
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась через своего представителя, участвовавшего в прошлом судебном заседании, об отложении судебного заседания не ходатайствовала. Представитель
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал ответчик и не оспорено истцом, решением членов ТСЖ «Матвеевское», оформленным протоколом от <дата> № правление Товарищества избрано в новом составе, решение Правления, оформленным протоколом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>2 к товариществу собственников жилья «Матвеевское» о признании приказа об увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, обязании
Сасовский районный суд (Рязанская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Рязаньавтодор» в лице филиала Сасовское ДРСУ, в котором просит признать незаконным и отменить приказ АО «Рязаньавтодор» - филиала Сасовское дорожное ремонтно-строительное
Описательная часть
Судом установлено, что на основании приказа № 3-к от 03.02.1997г. <ФИО> принят на работу слесарем 4 разряда в Сасовское дорожное ремонтно-строительное управление. Однако, как установлено судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд критически относится к показаниям указанных свидетелей, относительно исправности автомобиля на момент его закрепления за истцом, в связи с нижеследующим. Вместе с тем, установка тождественности
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ директора Сасовского дорожного ремонтно-строительного управления - филиала АО «Рязаньавтодор» № 9-ок от 20.06.2022г. о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора
Губкинский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская городская больница» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда в размере 150 000 рублей. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении заявленных требований в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, пояснил, что более 32 лет работает фельдшером, никогда дисциплинарных взысканий не имел
Мотивировочная часть
Таким образом, в судебном заседании было установлено, что Карта вызова скорой медицинской помощи № была заполнена истцом не в полном объеме, в том числе и по причине отказа неизвестного лица от осмотра. Вместе
Балтийский городской суд (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Управлению образования администрации муниципального образования «Балтийский городской округ» Калининградской области (далее – Управление образования администрации МО БГО или Управление
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что согласно Положению об Управлении образования администрации МО БГО Управление является структурным подразделением администрации муниципального образования «Балтийский
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, изучив имеющиеся в деле письменные доказательства, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего отказать в иске, суд приходит к следующим выводам. Между тем, суд не может
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению образования администрации муниципального образования «Балтийский городской округ» Калининградской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Балтийский городской суд (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Управлению образования администрации муниципального образования «Балтийский городской округ» Калининградской области (далее – Управление образования администрации МО БГО, Управление)
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что согласно Положению об Управлении образования администрации МО БГО, Управление является структурным подразделением администрации муниципального образования «Балтийский
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, изучив имеющиеся в деле письменные доказательства, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего отказать в иске, суд приходит к следующим выводам. Между тем, суд не может
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению образования администрации муниципального образования «Балтийский городской округ» Калининградской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
11 августа 2023 года <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, с учетом уточнений от 08 сентября 2023 года, к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Углегорская центральная районная больница»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель – адвокат Ким Сун Дя исковые требования поддержали, привели доводы, аналогичные доводам искового заявления. Представитель ответчика <ФИО> требования истца
Мотивировочная часть
Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Углегорская центральная районная больница» о признании приказов незаконным, восстановлении на работе, - удовлетворить
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о наложении дисциплинарных взысканий незаконным, отмене приказа
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд к УМВД России по Хабаровскому краю с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что приказом УМВД России по Хабаровскому краю № л/с от <дата> «О наложении
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО>, их представитель <ФИО> исковые требования поддержали, пояснили о вышеизложенном, дополнив, что <дата> <ФИО> совместно с <ФИО> двигались
Мотивировочная часть
Несмотря на несогласие с выводами служебной проверки, события, указанные в рапорте начальника УРЛС УМВД России по Хабаровскому краю <ФИО> от <дата>, подтверждаются материалами дела, допрошенными в судебном заседании
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к УМВД России по Хабаровскому краю о признании приказа о наложении дисциплинарных взысканий незаконным, отмене приказа – отказать
Благовещенский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд вышеуказанным иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Степноозерская средняя общеобразовательная школа" (далее по тексту - МБОУ «Степноозерская СОШ»), в котором (с
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> доводы уточненного искового заявления подержали. Прокурор Тищенко С.С. в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Степноозерская средняя общеобразовательная школа" о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вурнарский районный суд (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в суд с иском к МБОУ « средняя общеобразовательная школа» Вурнарского муниципального округа Чувашской Республики и с учетом уточнения иска, принятого в судебном заседании <дата>, просит: признать
Описательная часть
В судебных заседаниях <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным основаниям и дополнительно пояснил, что МБОУ в « средняя общеобразовательная школа» сторожем он переведен с <дата>. Сторожа дежурят с 19 часов
Мотивировочная часть
Суд считает доводы истца и его представителя о незаконном увольнении истца несостоятельными. Таким образом, исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению. Поскольку исковые требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению « средняя общеобразовательная школа» Вурнарского муниципального округа Чувашской Республики о признании приказа ответчика
Заиграевский районный суд (Республика Бурятия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ЕВТ обратился в суд с иском к МУ МОП ЖКХ «Заиграево» о признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования котельной, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объёме, дополнительно пояснил следующее. Согласно графику работы он приступил к работе 09.02.2025 в 20 ч. 00 мин., продолжительность смены составляла
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив исследованные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, принимая во внимание, что состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено работодателем не только
Резолютивная часть
Исковые требования ЕВТ к МУ МОП ЖКХ «Заиграево» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Галерея-АЛЕКС» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> на основании трудового договора от 21.12.2021 № Г-ЗК-0024300 принята на работу в ООО «Галерея-АЛЕКС» на должность официанта. Судом также в судебном
Мотивировочная часть
Суд полагает, что работодатель сделал обоснованный вывод, что <ФИО> допустила нарушение должностной инструкции. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается
Резолютивная часть
В удовлетворении иска ... к ООО «Галерея-АЛЕКС» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал
Описательная часть
Просит суд признать приказ № 624/к от 16.12.2024 незаконным; восстановить ее на работе в прежней должности; взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула с 16.12.2024 по дату восстановления
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд руководствуется следующим: Вместе с тем, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Безотечество Н,П, к Обществу с ограниченной ответственностью «Чистая вода» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Считает свое увольнение с должности электромонтера по эксплуатации электросчетчиков 3 разряда, группы по балансу электроэнергии Яйского участка филиала «Энергосеть г.Анжеро-Судженска» на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение помощника прокурора полагавшую подлежащими удовлетворению требования истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Самовольное изменение ответчиком условий труда истца
Резолютивная часть
Исковые <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кузбасская энергосетевая компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
С учетом уточнений просит суд признать увольнение незаконным по приказу № от <дата>, восстановить истца в должности медицинской сестры с <дата>, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника прокурора Шульц И.Н. полагавшую подлежащим удовлетворении требования истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения «Яйская районная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «СОЛАР СЕКРЬЮРИТИ», в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований просил восстановить его на работе в должности руководителя проектного офиса, взыскать заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят на работу к ответчику 12 мая 2020 г. приказом № 98.20
Мотивировочная часть
Проверяя обоснованность и законность увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, увольнение истца суд не может признать законным по следующим основаниям. С учетом
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «СОЛАР СЕКЬЮРИТИ» № 261/1.21 от 29.12.2021 о расторжении трудового договора по сокращению численности или штата работников <ФИО> с 29.12.2021 на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Арсеньевский городской суд (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор г. <ФИО> обратился в Арсеньевский городской суд в интересах <ФИО> с указанным исковым заявлением к ООО «АвтоАльянс» указав в обоснование, что прокуратурой города по обращению <ФИО> была проведена проверка
Описательная часть
Помощник прокурора г. <ФИО> Заречанская Т.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме, указав, что <ФИО> по-прежнему не восстановлена на работе, приказ
Мотивировочная часть
Поскольку процедура увольнения по собственному желанию включает в себя обязательное волеизъявление работника, выраженное в форме письменного заявления, суд полагает требования истца о признании незаконным приказа ООО
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. <ФИО> в интересах <ФИО> к ООО «АвтоАльянс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> Г.о обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Эффективная система здравоохранения» (далее – общество, ответчик, ООО «Эффективная система здравоохранения») о признании приказа от <Дата> №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования по аналогичным основаниям. Указал, что в нарушение требований ТК РФ общество изменило содержание трудового договора с истцом – вместо заключенного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Г.о к обществу с ограниченной ответственностью «Эффективная система здравоохранения» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (том 1 л.д.5-8) (с учетом уточнений в судебном заседании 21.12.2023) к обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» (далее – ООО «Квас-Люкс»), в котором просит восстановить
Описательная часть
В судебном заседании представители истца - <ФИО>, <ФИО> (по доверенности от 20.01.2023 - том 1 л.д.16) поддержали заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании представители ответчика
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает, что законное основание для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «ЗНВосток» о признании незаконным приказа об увольнении № 109-ЛС от 01 июня 2023 года, восстановлении на работе в должности руководителя направления по наземному трудоустройству
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> действующий по доверенности, заявленные <ФИО> исковые требования поддержал, уточнил размер заявленных исковых требований в части взыскания компенсации среднего заработка за время
Мотивировочная часть
При этом суд также учитывает, что в дополнительном соглашении от 1 апреля 2021 г. к трудовому договору не указано, что истец был переведен на дистанционную работу на период действия коронавирусной инфекции с правом работодателя
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО ЧОП «СКиФ-21 век», в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований, просила признать незаконным и отменить приказ № 002-лс/22 от 05.10.2022 об увольнении истца
Описательная часть
Представитель истца - <ФИО> явился, предъявил ордер и удостоверение, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> (ранее <ФИО>) была принята
Мотивировочная часть
Проверяя обоснованность и законность увольнения истца по п. 7 ст. 77 ТК РФ, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено суду каких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО ЧОП "СКиФ-21 век" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «Хозяйственное управление Правительства Приморского края» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных
Описательная часть
В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать у работника письменные объяснения. Такие объяснения работник вправе дать в течение двух рабочих дней. В нарушение
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела и представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Проверяя законность обжалуемого приказа, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (дата года рождения, уроженка <адрес> КазССР, ИНН ) к Государственному Бюджетному учреждению «Хозяйственное управление Правительства Приморского края» о признании незаконным приказа о наложении
