Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Яковлевский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконными приказов и их отмене
Вводная часть
02 мая 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГСК - Шахтпроект», в котором просит признать незаконными и отменить
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали требования в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 28.03.2017 № 674-О, положения статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Приказ генерального дирекора ООО «ГСК-Шахтпроект» №<номер> от 14 марта 2023 года о проведении стажировки в части проведения стажировки на рабочем месте проходчику ПУГКР №1 БФ ООО «ГСК-Шахтпроект» <ФИО> признать незаконым
Тербунский районный суд (Липецкая область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к отделу образования администрации Долгоруковского муниципального района Липецкой области о признании незаконным увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ с должности директора МБОУ СОШ с. Верхний Ломовец
Описательная часть
С учетом уточненных требований, просит признать незаконным увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ с должности директора МБОУ СОШ с. Верхний Ломовец, восстановить в должности директора МБОУ СОШ с. Верхний Ломовец, признав приказы
Мотивировочная часть
30.11.2022 в адрес отдела образования прокуратурой Долгоруковского района Липецкой области было вынесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции. Прокурор требовал принять меры в связи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к отделу образования администрации Долгоруковского муниципального района Липецкой области о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, отказать
Ленинский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ФГБВУ «Центррегионводхоз» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Врио директора ФГБВУ «Центррегионводхоз» <ФИО> в нарушение требований трудового законодательства, безосновательно и искусственно создавал конфликтные ситуации; провоцировал проведение служебных проверок в отношении
Мотивировочная часть
Доводы истицы о том, что она не была ознакомлена с означенными приказами, а значит, не обязана была их исполнять, суд не принимает во внимание. <ФИО> фактически исполняла названные приказы, ежегодно подавая декларации
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования, сославшись на доводы изложенные в иске, дополнениях к нему, просили удовлетворить
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителя, представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора Коршуновой Н.А., полагавшей, что иск подлежит удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Ленинский районный суд г. Орска (Оренбургская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Орский завод электромонтажных изделий» (далее по тексту - АО «ОЗЭМИ»), в котором просит: признать незаконным и отменить приказ генерального директора АО «ОЗЭМИ» об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала. Прояснила, что 06 апреля 2023г. была устроена в АО «ОЗЭМИ». Заключила бессрочный трудовой договор на должность секретаря-референта с испытательным сроком 3
Мотивировочная часть
Вместе с тем какие-либо объективные данные о том, что истец действовал с противоправной целью или заведомо недобросовестно осуществлял свои гражданские права, в материалах дела отсутствуют. Исходя из положений пункта 1 статьи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Орский завод электромонтажных изделий» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к МБУ СШОР «Динамо» г. Челябинска о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора от 27.02.2023г. №, восстановлении на работе с 01.03.2023г., взыскании среднего
Описательная часть
Его представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивал. Представители ответчика МБУСШОР «Динамо» <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего об отказе в удовлетворении иска, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к МБУ СШОР «Динамо» г. Челябинска о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному учреждению здравоохранения «Липецкая городская поликлиника №7» (ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №7») о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель адвокат по ордеру <ФИО> исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы, изложенные в иске и уточнении к нему. Просили удовлетворить требования, так как руководство
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Разрешая данный спор, суд приходит к выводу, что работодатель
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику УВД на Московском метрополитене ГУ МВД России по адрес о признании незаконным приказа № 354 от 22 марта 2024 г. об увольнении по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и адвокат <ФИО>, действующий по ордеру адвокатского образования, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика УВД на ММ ГУ МВД России <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Отказывая истцу в удовлетворении исковых требований, суд учитывает следующие обстоятельства. При этом суд учитывает, что в ходе служебной проверки было установлено, что истцом в пределах шестимесячного срока
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД на Московском метрополитене ГУ МВД России по адрес о признании приказа незаконным, восстановлении на работе отказать
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к ООО «Современные промышленные технологии» (далее ответчик, ООО «СПТ», общество) о признании увольнения незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> с замещал должность генерального директора по внешнему совместительству в ООО «Современные Промышленные Технологии», что подтверждается копией приказа
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «СПТ» - <ФИО>, действующая по доверенности, исковые требования не признала по доводам отзыва, представленного суду. Дополнительно пояснила, что обязанности по ведению кадрового учета возложены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> № к обществу с ограниченной ответственностью «Современные Промышленные технологии» № о признании приказа незаконным, восстановлении на работе - оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству культуры ...., краевому автономному учреждению «Алтайский государственный музыкальный театр» (далее также КАУ «Алтайский государственный музыкальный театр»), в котором просила признать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> на исковых требованиях настаивали по изложенным в иске доводам. Представитель истца также пояснила, что с <дата> истица находилась в отпуске по уходу
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования неподлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Как следует из разъяснений, изложенных в п.23 постановления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству культуры .... , краевому автономному учреждению «Алтайский государственный музыкальный театр» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Центральному банку РФ (Банк России), Отделению Национального банка по Республике Татарстан Волго-Вятского главного управления Центрального банка РФ о признании приказа незаконным
Описательная часть
Истец считает, что в целях достижения поставленной цели по высвобождению истца от занимаемой должности в Отделении-НБ Республика Татарстан использовались различные методы провокаций и подстрекательств с государственным имуществом РФ
Мотивировочная часть
При этом суд принимает во внимание то обстоятельство, что должность кладовщика предлагалась истцу в качестве вакантной. По утверждению <ФИО>, он согласился с этим предложением, однако впоследствии указал о не согласии
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СТЭП» (далее – ООО «СТЭП») о признании приказа незаконным, восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СТЭП» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, – отказать
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <адрес> о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В обосновании иска указала, что с <дата> состояла в должности заведующего сектором межведомственного взаимодействия управления архитектуры, градостроительства и наружной рекламы администрации <адрес> Республики Крым
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что при решении вопроса об увольнении <ФИО> ответчиком были приняты во внимание и учтены тяжесть совершенного им проступка и обстоятельства, при которых он был
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к <адрес> Республики Крым, третье лицо Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации <адрес> Республики Крым и урегулированию
Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Хакасия «Саяногорский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями» (далее – ГБУ РХ «Саяногорский реабилитационный центр для детей
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования уточнила, просила признать приказ от <дата> № не законным и отменить его, иск удовлетворить. Пояснила, что <ФИО> она сообщала 6 декабря о необходимости ознакомиться
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд исходит из того, что нарушение ознакомления с приказом и вручения <ФИО> трудовой книжки не <дата>, а <дата> имело место быть, вместе с тем, примененное к истцу дисциплинарному взысканию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Республики Хакасия «Саяногорский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании приказ незаконным, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская клиническая больница № 2 Скорой медицинской помощи» (далее - ГБУЗ АО «Северодвинская городская клиническая
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> трудоустроен с 01 ноября 2011 г. в МУЗ «Северодвинская городская больница № 2 скорой медицинской помощи» в патологоанатомическом отделения в должности санитара по основному месту работы
Мотивировочная часть
Судом установлена что процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдена, однако, изучив обстоятельства дела суд приходит к следующим выводам. Также суд учитывает, что, согласно пояснений данных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская клиническая больница № 2 Скорой медицинской помощи» о признании приказа незаконным, о взыскании
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании приказ незаконным, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская клиническая больница № 2 Скорой медицинской помощи» (далее - ГБУЗ «Северодвинская городская клиническая
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> трудоустроен в ГБУЗ «СГКБ № 2 СМП» с <дата> Между тем, допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО> пояснил, что он работником ответчика не является
Мотивировочная часть
Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда нет оснований, в связи с чем суд приходит к выводу, что комиссией при проверки места нахождения истца в период работы проверено не все здание. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская клиническая больница № 2 Скорой медицинской помощи» о признании приказа незаконным, о взыскании
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил отменить приказ о проведении самофотографий рабочего времени от 13.12.2024 №П-26/24, а также признать незаконными и отменить приказы
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании доводы иска поддержала в полном объеме, иск просила удовлетворить. Как следует из материалов дела и установлено судом, истец является инвалидом 2 группы инвалидности
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что оспариваемый приказ от 13.12.2024 №П-025/24 трудовых прав истца не нарушает, издан генеральным директором в пределах полномочий, установленных Уставом, в связи с чем, оснований для признания
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании приказов незаконными, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Ритейлсервис 42» о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование указала, что
Описательная часть
<ФИО> просит признать незаконным приказ от 28.02.2023 №1, приказ от 28.02.2023 №2, от 01.03.2023 №3, от 12.05.2023 №4, от 16.05.2023 №68-00000149. Изменить формулировку увольнения, указанную в трудовой книжке с «трудовой
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что работодателем нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности: акт о непредоставлении объяснений составлен в день затребования объяснений от работника, т.е. 06.02.2023, должен был
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов незаконными, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику федеральному государственному бюджетному учреждению «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по <адрес>» (далее также ФГБУ Управление
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> настаивают на удовлетворении иска, с учётом его уточнения. Представители ответчика ФГБУ Управление «Волгоградмелиоводхоз» <ФИО> и <ФИО> в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, пункт 3 Правил оснащения транспортных средств категорий М2, М3 и транспортных средств категории N, используемых для перевозки опасных грузов, аппаратурой спутниковой навигации, утверждённых названным
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к федеральному государственному бюджетному учреждению «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Волгоградской области» о признании приказов незаконными, компенсации морального вреда удовлетворить
Кировский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов незаконными, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Адаптивная школа-интернат «Ступени» г.Перми» о признании незаконными и отмене приказов № от 16.03.2022, № от 03 ноября 2022 о применении
Описательная часть
В судебном заседании истец участия не принимала, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, представила отзыв
Мотивировочная часть
По приказу № от 16.03.2022 представитель пояснила, что истец была ознакомлена с оспариваемым приказом 16.03.2022, на приказе выразила письменно свое отношение к нему: «не согласна с данным приказом», однако не указала дату ознакомления
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Адаптивная школа-интернат «Ступени» г.Перми» о признании незаконным приказ № от 03.11.2022, о признании незаконным приказ № от 16.03.2022
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Сбербанк России» о признании приказов незаконными, компенсации морального вреда, указывая на то обстоятельство, что приказами ответчика от 09.08.2024 года и 16.09.2024 года на истца наложены
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец приказом № 12236/К/МБ от 20 мая 2021г. была принята на работу к ответчику на основании трудового договора № 1513/МБ от 20 мая 2021г. на должность старшего клиентского менеджера
Мотивировочная часть
Проанализировав и оценив представленные доказательства, учитывая установленные в ходе судебного разбирательства юридически значимые обстоятельства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Сбербанк России» о признании приказов незаконными, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов незаконными, компенсации морального вреда
Вводная часть
ППО «Профсвобода» обратилась в суд в защиту трудовых прав <ФИО> к ПАО «Сургутнефтегаз», о признании приказов № от <дата>, № от <дата> незаконными, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., мотивируя свои
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила отказать в удовлетворении требований, поскольку оба приказа отменены работодателем, заработная платы выплачена в полном объеме. Таким образом, требования истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказы отмены приказом от <дата>, после подачи искового заявления в суд - <дата> Исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая незаконное не начисление истцу премий, нарушение ответчиком сроков
Резолютивная часть
Исковые требования ППО «Профсвобода» в защиту трудовых прав <ФИО> к ПАО «Сургутнефтегаз», о признании приказов незаконными, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Шпаковский районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Шпаковский районный суд Ставропольского края с исковым заявлением к ООО «Благострой» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
В случае выявления факта отсутствия работника на рабочем месте работодатель обязуется исполнить ряд действий для соблюдения процедуры увольнения работника, а именно: выявить факт отсутствия работника в виде подготовки докладной записки
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Благострой» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к публичному акционерному обществу «Акционерная нефтяная компания «Башнефть» (далее по тексту – ПАО «АНК «Башнефть») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В обосновании иска указала, что с 9 октября 2019 года по 1 декабря 2022 года она состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Башнефть-Сервис» (далее – ООО «Башнефть-Сервис»), работала старшим администратором
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, не находит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Акционерная нефтяная компания «Башнефть» о признании приказа о увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненным к АО «НК «Роснефть»- Ставрополье» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
Просит суд признать приказ АО «НК «Роснефть» - Ставрополье» от дата №-у об увольнении с должности менеджера по развитию, незаконным. В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные уточненные исковые
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по отдельности и в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дата года рождения к АО «НК «Роснефть»- Ставрополье» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
