Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что между ней и ответчиком заключен
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ СГМУП «Горводоканал» № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскать с СГМУП «ГВК» в счет компенсации морального вреда 500 000 рублей. Представители
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителей ответчика, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований <ФИО> по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Сургутскому городскому муниципальному предприятию «Горводоканал» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту <ФИО>) обратился в суд с указанным иском к ответчику Акционерному обществу «Сибирь – Полиметаллы» (далее по тексту АО «Сибирь – Полиметаллы»), в котором просил признать незаконным приказ о расторжении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности в судебном заседании исковые требования поддержал. Судом установлено и подтверждается материалами
Мотивировочная часть
Указанным апелляционным определением, в том числе установлено, что … <ФИО> выдано медицинское заключение от *** о пригодности к выполнению отдельных видах работ без учета положений индивидуальной программы реабилитации инвалида
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Сибирь – Полиметаллы» удовлетворить частично
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку о признании записи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Богучанский Алюминиевый Завод» (далее АО «БоАЗ») о восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку о признании увольнения незаконным, взыскании
Описательная часть
Требования мотивированы тем, что истец с 01.08.2022г. принят на должность финансового директора АО «БоАЗ», а также избран членом правления завода. 03.03.2025г. генеральным директором завода издан приказ о применении к истцу дисциплинарного
Мотивировочная часть
Представители ответчика – <ФИО>, действующая по доверенности от 03.02.2025г., <ФИО>, действующий по доверенности от 18.02.2025г., в судебном заседании исковые требования не признали, суду пояснили, что истец был
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Богучанский Алюминиевый Завод» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Приказом № № от 02 июня 2022 года <ФИО> была принята на работу в АО «Железнодорожная торговая компания» (Санкт-петербургский филиал) по трудовому договору от 02 июня 2022 года на должность: заведующий столовой в столовой депо (ТЧР-2)
Описательная часть
В судебном заседании 07-28 ноября 2023 года, а также в ходе судебных разбирательств по делу, истец заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, полагая их заявленными обоснованно, а потому- подлежащими
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, заключение прокурора Алексеева Д.Д., полагавшего, что иск подлежит удовлетворению частично, изучив материалы дела, в том числе показания опрошенных свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3
Корткеросский районный суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Корткеросского района, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с заявлением, с учетом уточнения, к ООО «Продсервис» о признании незаконным приказа от 15.12.2022 № 03 о прекращении трудового договора (увольнении)
Описательная часть
В судебном заседании прокурор, <ФИО> на требованиях, с учетом их уточнения настаивали
Мотивировочная часть
Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, так как это признание не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора удовлетворить, приняв признание иска ответчиком
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, обязании предоставить документы о трудовой деятельности
Вводная часть
Я, обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику ООО «Авиакомпания СКОЛ», в обоснование которого указал, что < Дата > ООО «Авиакомпания «СКОЛ» с ним был заключен трудовой договор №-С. Истец был принят на работу в организацию
Описательная часть
В судебном заседании истец Я. исковые требования поддержал с учетом дополнений оснований иска в уточнённом исковом заявлении. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 13.08.2020 Я. был принят
Мотивировочная часть
Также суд принимает во внимание, что работодатель достоверно знал, имел объективную возможность направить уведомление о сокращении по адресу регистрации в г. Калининграде, который имелся в распоряжении работодателя, однако
Резолютивная часть
Исковые требования Я. к ООО «Авиакомпания «Скол» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, обязании предоставить документы о трудовой деятельности
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Амурскому району, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю о понуждении к увольнению
Описательная часть
С учетом уточнений просит суд признать приказ УМВД России по Хабаровскому краю от <дата> № л/с об увольнении <ФИО> из органов внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст. 83 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку материалами служебной проверки обстоятельства совершения <ФИО> проступка порочащего честь сотрудника ОВД доказаны полностью, нарушений при проведении служебной проверки вопреки доводам стороны истца, которые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Амурскому району, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю о признании незаконным приказа
Киришский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Газпром автоматизации» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора от 30.06.2025 №/лс, восстановлении на работе в должности главного специалиста группы сопровождения ПНР
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы искового заявления. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признала, представила возражения, в которых указала, что увольнение истца
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что истец в период испытательного срока не выполнил законные поручения руководителя
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ПАО «Газпром Автоматизация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, отказать
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском в суд к ответчику АО «Международный Аэропорт Петропавловск-Камчатский (Елизово)», в котором просил: признать незаконным приказ об увольнении, восстановить на работе в прежней должности, взыскать в его
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по изложенным в исковом заявления основаниям, просил удовлетворить. Пояснил, что он не совершал прогулы, а по договоренности с руководством о том, что ему
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца в полном объеме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Международный Аэропорт Петропавловск-Камчатский (Елизово)» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением в суд к АО «Коми дорожная компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Описательная часть
Представленные истцом копии документов о перечне техники, находящейся в распоряжении ответчика, указанные обстоятельства не опровергают. Доводы истца о том, что его должность была сокращена фиктивно, в ходе судебного
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежит удовлетворению, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Коми дорожная компания» ( г.) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Кунгурский городской суд (Пермский край) · О признании незаконными приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБПОУ «Кунгурский автотранспортный колледж» о признании незаконными приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения. В обоснование заявленных требований указал, что 24.11.2020
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на иске настаивают по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали, указав, что требования
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. С позицией ответчика суд не может согласиться в силу следующего
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Кунгурский автотранспортный колледж» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что на основании трудового договора № от <дата> <ФИО> принята
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о дате и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Губкинский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
С 23.01.2008 года <ФИО> является работником АО «Комбинат КМАРуда», с 30.03.2009 состоит в должности горного мастера 3 разряда, участок взрывных работ, при приеме на работу, последующем переводе ознакомлен с должностной инструкцией
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал иск в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности Доля С.А. исковые требования не признал, указав, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания был вынесен в соответствии
Мотивировочная часть
Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему выводу. Суд полагает, что процедура и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем за указанный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Комбинат КМАРуда» о признании приказа № 1678 от 24.04.2023 года о дисциплинарном взыскании не законным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда, признать необоснованными и отказать в их
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с названым иском. В обоснование заявленных требований истцом указано, что он с 16 ноября 2009 года работает в Федеральном государственном бюджетном учреждении «Государственный
Описательная часть
Ссылаясь на приведенные обстоятельства, с учетом уточнения требований просит суд признать незаконным приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 2 июня 2022 года № 80 и отменить его; взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Вместе с тем 13 мая 2022 года руководство Учреждения инициировало расследование о нарушении им п. 3.1 должностной инструкции. Оценивая законность требования ответчиком у истца предоставления им на себя и супругу сведений
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Государственный природный заповедник «Магаданский» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Владивостокской таможне, Дальневосточному таможенному управлению о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, и его представитель по доверенности <ФИО> на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Суду пояснили, что
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, и его представитель по доверенности <ФИО> на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Суду пояснили, что
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Владивостокской таможне, Дальневосточному таможенному управлению о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Суду пояснили, что
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Суду пояснили, что
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об объявлении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к «ПАО Мосэнерго», просит суд признать приказ № 1-11-д от 18.07.2025 г. руководителя ПАО Мосэнерго» <ФИО> о применении дисциплинарного взыскания в части объявления выговора <ФИО>
Описательная часть
Представители ответчика ПАО «Мосэнерго» по доверенностям <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании иск не признали, представили письменные возражения, в которых указали, что в обязанности истца входила
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, доводы искового заявления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, ...паспортные данные, к ПАО «Мосэнерго», ИНН , о признании приказа об объявлении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения
Мичуринский городской суд (Тамбовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Мичуринский городской суд ... с иском к АО «ТСК» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование исковых
Описательная часть
Истец <ФИО>, её представитель <ФИО> в судебном заседании предоставили письменные пояснения, поддержали исковые требования в полном объеме и просили их удовлетворить, пояснив суду, что ранее между истицей
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора Митоновой К.Е. полагавшей, что иск подлежит удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Утверждение истца <ФИО>..;
Резолютивная часть
<ФИО>, ... года рождения, паспорт ... в удовлетворении исковых требований к Акционерному обществу «Тамбовская сетевая компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к КГБУЗ «Алтайская краевая офтальмологическая больница» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Описательная часть
В связи, с чем истец в окончательной редакции иска просит признать приказ КГБУЗ «Алтайская краевая офтальмологическая больница» №л\с от <дата> об увольнении истца незаконным, восстановить его в должности сторож (вахтер)
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к КГБУЗ «Алтайская краевая офтальмологическая больница» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Михайловский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБПОУ «...», в обоснование которого указал, что приказом от Дата Номер он принят на работу в ГБПОУ «...» на должность заведующего хозяйством, с испытательным сроком на три месяца с Дата, с заключением
Описательная часть
Просит суд признать приказ об увольнении от Дата Номер незаконным; восстановить его на работе в ГБПОУ «...» в должности заведующего хозяйством, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула на день
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, изучив представленные письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, согласно которому
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ГБПОУ «...» о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Первоуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Уральский завод сварочного и нефтегазового оборудования «Искра» / далее ООО «УЗСНГО «Искра»/ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности № от <дата> /л.д.5/ заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. Суду пояснил, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем работодатель не лишен права наряду с вакантными должностями предложить увольняемому работнику должности, сохраняемые за отсутствующими работниками в соответствии с требованиями действующего законодательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> - удовлетворить частично
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд и просит признать незаконным приказ ООО «Тирвас» № к/у от <дата> о прекращении трудового договора, восстановить ее на работе в обособленном подразделении ООО «Тирвас» санаторно-гостиничный комплекс
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования. Судом установлено, что <дата> ООО «Тирвас» заключило трудовой договор с <ФИО> № № от <дата>. В судебном
Мотивировочная часть
Поскольку трудовой договор с <ФИО> был прекращен в период ее нетрудоспособности суд считает, суд приходит к выводу о его незаконности и <ФИО> подлежит восстановлению на работе в ранее занимаемой должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Тирвас» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Красноярская городская детская больница №», в котором просит признать незаконным приказ об увольнении №-к от <дата>, восстановить истца на работе в должности врача – педиатра участкового
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещена о дате, времени и месте судебного заседания заказной корреспонденцией, о причинах неявки суд не уведомила, доверила представление своих интересов <ФИО> Представитель истца
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска Мажинской А.Д., полагавшей, что исковые требования не подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КГБУЗ Красноярская городская детская больница № о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к войсковой части 09703 о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование указала, что с <дата> работала
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> <дата> была принята на работу в войсковую часть 09703 стрелком отряда военизированной охраны управления, с ней был заключен трудовой договор на неопределенный срок (т. 1 л.д
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными. При таких обстоятельствах разглашенные истцом сведения не могут быть отнесены
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к войсковой части 09703, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Зенковский районный суд г. Прокопьевска (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском к обществу с ограниченной ответственностью «МОСТОДОРСТРОЙ 82» (далее – ООО «МОСТОДОРСТРОЙ-82») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит суд признать приказ ООО "МОСТОДОРСТРОЙ 82" от <дата> № об увольнении <ФИО> в связи с истечением срока действия трудового договора незаконным, восстановить <ФИО> в обособленном подразделении
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд приходит к выводу об обоснованности требований <ФИО> о признании приказа об увольнении № от <дата> ООО «МОСТОДОРСТРОЙ 82» незаконными и восстановлении <ФИО> на работе. Ввиду нарушения
Резолютивная часть
Признать приказ общества с ограниченной ответственностью «Мостодорстрой 82» № от <дата> об увольнении <ФИО> ча в связи с истечением срока действия трудового договора незаконным
