Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконным и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Пятигорскому филиалу ГБУЗ «Краевая специализированная психиатрическая больница №3», ГБУЗ «Краевая специализированная психиатрическая больница №3» о признании незаконным и отмене приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, суду показала, что она работала врачом психиатром в Пятигорском филиале ГБУЗ СК «Краевая специализированная психиатрическая больница № 3», по трудовому договору
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, мнение первичной профсоюзной организации по вопросу увольнения по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к Пятигорскому филиалу ГБУЗ «Краевая специализированная психиатрическая больница № 3», ГБУЗ «Краевая специализированная психиатрическая больница № 3» о признании незаконным и отмене
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене в этой части
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к КГБУЗ «Клинический центр восстановительной медицины и реабилитации» с исковым заявлением о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене в этой части, указав в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец свои требования поддержала, просила удовлетворить их по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Представитель истца в судебном заседании исковые требования также поддержал
Мотивировочная часть
Решая вопрос о справедливости наложенного дисциплинарного взыскания, равенства, соразмерности, законности, вини, гуманизма, суд учитывает отсутствие дисциплинарных взысканий у истца, стаж и отношение к работе
Печорский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указал, что с 16.01.2003 работал
Описательная часть
С указанными выше приказом и Протоколом разбора истец не согласен, считает их незаконными, вынесенными с нарушениями требований действующего трудового законодательства, считает неустановленным факт наличия дисциплинарного проступка
Мотивировочная часть
Поскольку в действиях работодателя выявлены нарушения норм трудового законодательства в отношении истца в части незаконного лишения премии суд приходит к выводу, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат
Резолютивная часть
Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в пользу <ФИО> **** премиальное вознаграждение за сентябрь 2022 года в размере 10 156, 25 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., расходы на оплату услуг представителя
Ленинский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, об обязании выдать направления на периодический медицинский
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «...» в обоснование заявленных требований указал, что <дата> между ним и АО «...» заключен трудовой договор. <дата> приказом АО «...» № ..., он был отстранен от работы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требовании поддержал в полном объеме, по основаниям указанным в иске, просил их удовлетворить. Суду пояснил, что ему было выдано работодателем 4 направления, одно из них
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в период с <дата> по <дата> истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин. Суд полагает, что ответчику стало известно о совершении проступка <дата>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «...» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, об обязании выдать направления
Куйбышевский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд к ООО «Атлант» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных исковых требований указала на то, что <дата> истец
Описательная часть
Просит признать незаконным ее увольнение <ФИО> по основанию утраты доверия при совершении виновных действий, восстановить ее в ООО «Атлант», продавцом- кассиром магазина продукты по адресу <адрес> и внести записи
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что инвентаризация проведена с нарушением методических рекомендаций, и оснований считать достоверно установленным размер возникшего у работодателя ущерба, причины его возникновения у суда не имеется
Куйбышевский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд к ООО «Атлант» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных исковых требований указала на то, что <дата> истец
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд с учетом уточненных требований просит признать незаконным и отменить приказ № от 15.02.2024г. об увольнении <ФИО>, внести соответствующие записи в трудовую книжку
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что инвентаризация проведена с нарушением методических рекомендаций, и оснований считать достоверно установленным размер возникшего у работодателя ущерба, причины его возникновения у суда не имеется
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «780 РЗ ТСК» с требованиями признать приказ № от <дата> «Об объявлении простоя» с <дата> незаконным; взыскании заработной платы с <дата> по <дата>, оплату больничного листа
Описательная часть
Представитель ответчика АО «780 РЗ ТСК» в судебном заседании по существу требований о признании приказа № от <дата> незаконным возражала, однако поскольку <ФИО> был уволен в период временной нетрудоспособности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает, что процедура увольнения истца по сокращению штата была нарушена, увольнение истца нельзя признать законным, в связи с чем, истец подлежит восстановлению на работе на прежней должности
Чернушинский районный суд (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к МАУДО «Чернушинская спортивная школа» о признании приказа незаконным, о восстановлении на работе, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец просит признать приказ от 24.04.2023 года -пл о расторжении трудового договора с <ФИО> незаконным, восстановить <ФИО> на работе в МАУДО «Чернушинская спортивная школа» в должности , обязать ответчика внести
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 № 19-П от 15.03.2015 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право
Лесосибирский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования следующим. Истец проходил службу в органах внутренних дел в должности старшего участкового уполномоченного полиции Отдела УУПиПДН Отдела МВД России по г. Лесосибирску
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объёме, дополнительно пояснил, что Кассационным постановлением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от <дата> апелляционное определение
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав стороны, старшего помощника прокурора Тишевскую Г.С., полагавшую исковые требования не подлежащими удовлетворению по причине законности увольнения <ФИО>, суд считает, что исковые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Красноярскому краю , Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Лесосибирску о признании приказа незаконным
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит суд признать приказ об увольнении №20-к/2022 от 09.12.2022 не законным; восстановить истца в прежней должности с последующим увольнением с формулировкой «увольнение по собственному
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования иска поддержал. Судом установлено, что 01 мая 2014 года между ООО «Управляющая компания Дубровка» и <ФИО> был заключён трудовой договор №УК/7, по условиям
Мотивировочная часть
Кроме того, приостановление выхода на работу является незаконным, так как, в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, не допускается приостановление работы работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «УК Дубровка» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - отказать
Нижнеилимский районный суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что в указанный день со своей бригадой занимался обжиганием оснований для высоковольтных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, совокупности необходимых условий для увольнения истца по указанным выше основаниям не установлено, ответчиком надлежащих доказательств, подтверждающих совершение работником по месту работы хищения чужого имущества
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального
Нытвенский районный суд (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Свеза Уральский», просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Свеза Ресурс», просит признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания № 242 от 07.02.2023
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участия не принимал, направил представителя. Представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что истец не употребляет
Мотивировочная часть
Учитывая собранные по делу доказательства, в том числе, пояснения очевидцев о нахождении истца при выполнении своих трудовых обязанностей в состоянии алкогольного опьянения, суд приходит к выводу о подтверждении факта
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении требований к ООО «СВЕЗА Ресурс» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания № 242 от 07.02.2023, восстановлении на работе в должности машиниста бульдозера, взыскании
Мичуринский районный суд (Тамбовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ФосАгро-Тамбов» о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, вынесенного директором Тамбовского филиала ООО «ФосАгро-Регион», восстановлении на работе и взыскании средней
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал и пояснил, что <ФИО> был законно уволен за прогул, так как 05.07.2023 г. отсутствовал на работе весь рабочий день. Какого-либо соглашения об исполнении
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ФосАгро-Тамбов» о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, вынесенного директором Тамбовского филиала ООО «ФосАгро-Регион» - генеральным директором ООО «ФосАгро-Тамбов»
Агинский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по <адрес> о признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Просит признать Приказ № УМВД России по <адрес> об увольнении <ФИО> со службы в органах внутренних дел от <дата>, незаконным; признать Приказ № З9 л/с УМВД России по <адрес> об увольнении <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 56, 67 ГПК РФ, руководствуясь положениями Федерального закона от 30.11.2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконными приказы №, № л/с УМВД России по <адрес> от 27.02.2025г. о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального
Лодейнопольский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Ленинградскому областному государственному стационарному бюджетному учреждению социального обслуживания «Лодейнопольский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» (далее по тексту – ЛОГБУ
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> осуществляла трудовую деятельность в ЛОГБУ «Лодейнопольский специальный ДИ» в должности сестры хозяйки, что подтверждается трудовым договором №
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, обозрев материалы уголовного дела №, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Согласно положениям ст. ст. 56, 59, 67 Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ленинградскому областному государственному стационарному бюджетному учреждению социального обслуживания «Лодейнопольский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» о признании приказов
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, подлежащим отмене, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявил в суд иск к ответчику Камчатскому филиалу Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии» о признании незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям. Дополнительно суду пояснил, что после проверки отчета, внес в него дополнения, которые были руководителем удалены, так
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии» <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии» о признании незаконным приказа №
Ярковский районный суд (Тюменская область) · О признании приказов незаконными и отмене дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ответчику муниципальному предприятию «СТРОЙСЕРВИС» Ярковского муниципального района, уточнив требования просит, признать незаконными приказы № 31 от 18.07.2023, № 43 и № 44 от 26.09.2023 о наложении
Описательная часть
Просит признать незаконными приказы № 31 от 18.07.2023, № 43 и № 44 от 26.09.2023. о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, отменить приказы, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. Истец
Мотивировочная часть
В связи с чем, требования о компенсации нравственных страданий обоснованы из-за незаконного применения дисциплинарного взыскания, морально-психологического климата. Учитывая перенесенные истцом нравственные страдания, требования разумности
Резолютивная часть
Исковые требования Х.З.К. к муниципальному предприятию «СТРОЙСЕРВИС» Ярковского муниципального района о признании приказов незаконными и отмене дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Центральный районный суд г. Сочи с иском к ответчику ООО «Регион-Строй» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В нарушение п. 2.1.2 трудового договора от <дата> он был лишен своего рабочего места. В нарушение п. 2.1.3 трудового договора работодатель не предоставил ему полную достоверную информацию об условиях труда
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца, суд на основании установленных по делу обстоятельств с учетом собранных по делу доказательств, в том числе, объяснений сторон, письменных доказательств, свидетельских показаний, руководствуясь
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Регион-Строй» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (в последующем уточненным) к Ставропольскому поисково-спасательному отряду МЧС РФ (филиал федерального государственного казенного учреждения «Северо-Кавказский региональный поисково-спасательный отряд МЧС
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы изложенные в иске с учетом уточнений поддержал в полном объёме, просил иск удовлетворить. К позиции стороны ответчика просил отнестись критически
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанная норма закона применима лишь в условиях ЧС, где существует угроза как жизни и здоровья граждан, так и самих спасателей. Приказ об увольнении <ФИО> N 55 от <дата> по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ставропольскому поисково-спасательному отряду МЧС РФ (филиал федерального государственного казенного учреждения «Северо-Кавказский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России»), заинтересованное
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что с 01.02.2000 проходил службу в органах внутренних дел, на дату увольнения занимал должность помощника начальника центра (по кадрам) группы
Описательная часть
С учетом изложенного истец просит суд признать незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении, восстановить его в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула исходя
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ НПО «СТИС» МВД России о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Нижнеилимский районный суд (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
К обратилась в суд, указав (с учетом уточнения исковых требований), что в период с <дата> по <дата> она состояла в трудовых отношениях с Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по <адрес>:
Описательная часть
В судебном заседании истец К, ее представитель с, иск поддержали, дав объяснения, аналогичные в нем изложенным. В судебном заседании установлено, что К в период с <дата> по <дата> состояла в трудовых
Мотивировочная часть
Сравнивая должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела государственной статистки по должностному регламенту от <дата> с должностными обязанностями, установленными новым должностным регламентом от <дата> (п.3
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления К к Территориальному органу Федеральной государственной службы статистики по <адрес> о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации
Промышленный районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказа об увольнения незаконным и восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Северо-Осетинской таможне о признании незаконным приказа Северо-Осетинской таможни от 29.09.2020 года № 568-к «Об увольнении» и восстановлении в должности ведущего инспектора в отделе таможенного
Описательная часть
В нарушение ст. 31 Федерального закона от 24.07.2004 года № 79-ФЗ, ст. 179 ТК РФ, не предложив истцу в течение двух месяцев ни одну из имеющихся вакантных должностей государственной службы в период года, истца, мать троих
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает установленным, что <ФИО> предлагалась только одна вакантная должность главного государственного таможенного инспектора отдела бухгалтерского учета и финансового мониторинга СОТ и первоначально
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Северо-Осетинской таможне о признании незаконным и отмене приказа Северо-Осетинской таможни от 29.09.2020 года № 528-к «Об увольнении», о восстановлении на службе в должности главного
Промышленный районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд г. Владикавказа с исковым заявлением к ФГБОУ ВО «Северо-кавказский горно-металлургический институт» в котором, с учетом дополнений, просил
Описательная часть
В нарушение ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ работодатель не предложил <ФИО> все другие имевшиеся вакантные должности в установленном законом порядке. В судебном заседании представитель истца – <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции, изложенной, в частности, в п. 2.3 Определения Конституционного Суда РФ от ... ...-О-О, прекращение трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признается правомерным при условии, что сокращение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Северо-кавказский горно-металлургический институт» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за все время вынужденного прогула и компенсации морального
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, взыскании недоплаченной заработной платы
Вводная часть
ФСВ обратился в суд с иском к ООО «НМА» о признании незаконным и отмене приказа ООО «НефтеМонтажАвтоматика» № от дд.мм.гггг. о лишении премии, взыскании недоплаченной заработной платы в размере 703 847,13 руб., компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец, представитель ответчика в судебном заседании не присутствовали, о дне, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Как следует из материалов дела, между сторонами заключен трудовой
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца премия за июль 2024 года в сумме 44 015,40 руб. по расчёту истца, не оспоренного ответчиком. При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит
Резолютивная часть
Исковое заявление ФСВ к ООО «НефтеМонтажАвтоматика» о признании приказа незаконным, взыскании недоплаченной заработной платы – удовлетворить частично
Волчихинский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
Прокурор Волчихинского района обратился в Волчихинский районный суд Алтайского края в интересах <ФИО> с иском к Волчихинской районной общественной организации охотников и рыболовов о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Прокурор просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) председателя правления ВРОООиР №6- к от 5 февраля 2021 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО> и восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Волчихинского района Алтайского края в интересах в интересах <ФИО>, <ФИО> к Волчихинской районной общественной организации охотников и рыболовов о признании приказа об увольнении незаконным
