Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа от дата ----- о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Автономной некоммерческой организации «Гарантийный фонд Чувашской Республики» о признании незаконным и отмене приказа от дата ----- о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истица, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, не участвовала. Из материалов гражданского дела следует, что истец работала у ответчика в должности риск-менеджера по трудовому договору
Мотивировочная часть
Кроме того, суд также учитывает, что дата вступили в силу ч. 8-10 ст. 10 Федеральный закон от дата № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", нормами которого установлен запрет
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Автономной некоммерческой организации «Гарантийный фонд Чувашской Республики» о признании незаконным и отмене приказа от дата ------Д о наложении дисциплинарного взыскания
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Божжи Рус» о признании незаконным и отмене приказа ответчика от <дата>г. №-у о расторжении трудового договора, восстановлении на работе в должности продавца-кассира, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Оценив объяснения лиц, участвующих в деле, в совокупности с представленными суду письменными доказательствами и показаниями допрошенных свидетелей, суд приходит к выводу, что между сторонами не было достигнуто в установленном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Божжи Рус» о признании увольнения незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за нарушение выплаты заработной платы и компенсации
Чайковский городской суд (Пермский край) · О признании приказов о предоставлении прежней работы, прекращении трудового договора с работником (увольнении) незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с <дата>. по дату принятия решения, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. В
Описательная часть
Впоследствии в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец неоднократно уточняла заявленные требования, окончательно просит признать незаконными приказ № № от <дата> ООО «» «О предоставлении прежней работы» и приказ № №
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать, поддержал доводы, изложенные в возражениях. Из содержания возражений следует, что увольнение ответчика произведено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «» о признании приказов о предоставлении прежней работы, прекращении трудового договора с работником (увольнении) незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным прекращение (расторжение) трудового договора, обязании восстановить на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением (впоследствии уточненным) к ОАО «Российские железные дороги» о признании незаконным увольнения, приказа №-лс от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
Кроме того истец считает, что в нарушение ст. 81 ТК РФ работодателем в период мероприятий по сокращению не были предложены все имеющиеся у него вакансии. Так, 29.12.2022 г. и 30.12.2022 г. ответчик в письменной форме уведомил
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника прокурора о необходимости удовлетворения исковых требований <ФИО> в полном объеме по изложенным в иске основаниям, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «РЖД» о признании незаконным прекращение (расторжение) трудового договора, обязании восстановить на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным и необоснованным, и его отмене
Вводная часть
К.А.П. обратилась в суд с иском к ответчику МАДОУ «Детский сад №» о признании приказа № от дд.мм.гггг. « » незаконным и необоснованным, и его отмене. В обоснование требований указывает, что работает в МАДОУ «Детский сад №» с дд.мм.гггг
Описательная часть
Из материалов дела следует, что К.А.П. состоит в трудовых отношениях с МАДОУ «Детский сад №» ... с дд.мм.гггг. в должности (л.д. ). Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, предупрежденная
Мотивировочная часть
Таким образом, руководствуясь п. 1.26, 3.30, 4.4 Устава, п. 11.3.1., 11.4, 11.4.6, 11.4.7, 11.4.8 Правил внутреннего трудового распорядка, п.1.2, 1.3., 2.1., 3.1., 3.2, 3.3, 3.4 Положения о порядке проведения служебного расследования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований К.А.П. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» ... о признании приказа незаконным и необоснованным, и его отмене, - отказать
Сургутский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, о восстановлении на работе в прежней должности, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, мотивируя свои требования тем, что на основании заключенного с АО «Полигон-ЛТД» трудового договора № от <дата>, Истец был принят на должность главного механика АО «Полигон-ЛТД». С момента начала
Описательная часть
Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивал. Пояснил, что является материально ответственным лицом, работал в должности главного механика АО «Полигон-ЛТД». Представитель истца в судебном заседании
Мотивировочная часть
С учетом требований ч. 2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Полигон-ЛТД» ИНН № о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, о восстановлении на работе в прежней должности, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание морального вреда, понуждению произвести
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ПАРК-ОТЕЛЬ «ПОРТО МАРЕ», в котором просит с учетом уточнения принятого судом на основании определения, занесенного в протокол судебного заседания 27 ноября 2024г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просил удовлетворить иск в полном объеме с учетом уточнения. Пояснил, что в ст. 76 ТК РФ указаны все случаи отстранения от работы, ни один из пунктов указанной статьи не подходит
Мотивировочная часть
Исходя их вышеизложенного, суд приходит к выводу, что отстранение истца от работы произведено при наличии предусмотренных законом оснований, нарушений процедуры отстранения не установлено, в связи с чем суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ПАРК-ОТЕЛЬ «Порто МАРЕ», третьи лица не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора Министерство и имущественных и земельных отношений Республики Крым
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание морального вреда, понуждению произвести
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ПАРК-ОТЕЛЬ «ПОРТО МАРЕ», в котором просит с учетом уточнения принятого судом на основании определения, занесенного в протокол судебного заседания 27 ноября 2024г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просила удовлетворить иск в полном объеме с учетом уточнения. Пояснила, что в ст. 76 ТК РФ указаны все случаи отстранения от работы, ни один из пунктов указанной статьи не подходит
Мотивировочная часть
Исходя их вышеизложенного, суд приходит к выводу, что отстранение истца от работы произведено при наличии предусмотренных законом оснований, нарушений процедуры отстранения не установлено, в связи с чем суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ПАРК-ОТЕЛЬ «Порто МАРЕ», третьи лица не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора Министерство и имущественных и земельных отношений Республики Крым
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание морального вреда, понуждению произвести
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПАРК-ОТЕЛЬ «ПОРТО МАРЕ», в котором просит с учетом уточнения принятого судом на основании определения, занесенного в протокол судебного заседания 27 ноября 2024г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просил удовлетворить иск в полном объеме с учетом уточнения. Пояснил, что в ст. 76 ТК РФ указаны все случаи отстранения от работы, ни один из пунктов указанной статьи не подходит
Мотивировочная часть
Исходя их вышеизложенного, суд приходит к выводу, что отстранение истца от работы произведено при наличии предусмотренных законом оснований, нарушений процедуры отстранения не установлено, в связи с чем суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ПАРК-ОТЕЛЬ «Порто МАРЕ», третьи лица не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора Министерство и имущественных и земельных отношений Республики Крым
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время приостановления работы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСН «Серебряная подкова», в котором просит
Описательная часть
В производстве Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга находится гражданское дело №. В ходе производства по данному делу <дата> ответчик предоставил ксерокопию оформленного задним числом приказа № от <дата> об увольнении
Мотивировочная часть
В силу части 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что не подлежит доказыванию факт, что истец осуществлял трудовую деятельность в ТСН «Серебряная подкова» в должности юриста
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников недвижимости «Серебряная подкова» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время приостановления работы, компенсации за нарушение сроков
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа недействительным (незаконным), возложении обязанности издать приказ об увольнении по иному основанию, с иной датой увольнения, с оформлением соответствующих
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга с иском к Федеральному казенному учреждению «Уральское окружное Управление материально-технического снабжения Министерства внутренних дел Российской Федерации», в котором
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель заявленные требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске, его уточнениях, позицию ответчика просили не принимать по доводам отзыва на возражения стороны
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителей сторон, показания свидетеля <ФИО>, давшей пояснения по перемещению вещей истца в служебных помещениях, исследовав письменные материалы дела, в необходимой части материалы надзорного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Уральское окружное Управление материально-технического снабжения Министерства внутренних дел Российской Федерации» о признании приказа недействительным
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию водопроводно-канализационного хозяйства (далее- Водоканал, работодатель) в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 Гражданского
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, на удовлетворении исковых требований, с учетом уточнений, настаивал. Судом установлено, из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО>, с целью прохождения медицинского осмотра обратился в ООО «КДЦ «Консилиум», по итогам которого получил заключение периодического медицинского осмотра (обследования) (л.д.16), представленное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию водопроводно-канализационного хозяйства о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Дивногорский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным и отмене приказа от 19.03.2025 года о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГБПОУ «<ФИО> техникум лесных технологий» о признании незаконным и отмене приказа № от 19.03.2025 года, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что он на основании
Описательная часть
В связи с чем, истец просит признать незаконным вышеуказанный приказ от 19.03.2025 года, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, поскольку сложившаяся ситуация причиняет истцу
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> о признании незаконным дисциплинарного взыскания, суд исходит из следующего. Таким образом, суд приходит к выводу о наличии факта дисциплинарного проступка заместителем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «<ФИО> техникум лесных технологий» о признании незаконным и отмене приказа от 19.03.2025 года
Лыткаринский городской суд (Московская область) · О признании недействительными приказа в части и диплома
Вводная часть
Прокурор г. Лыткарино Московской области обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц, указав, что в ходе проверки соблюдения законодательства в сфере образования в деятельности ФГБО УВО «Университет «Дубна» установлено, что
Описательная часть
Ссылаясь на данные обстоятельства, прокурор, с учетом уточнения требований, просит признать диплом государственного образца серии № № от <дата>, выданного <ФИО>, недействительным; отменить приказ ректора ГБОУ ВО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах подлежат отклонению доводы представителя ответчика и третьего лица по делу об отсутствии доказательств нарушения порядка и правил образовательного процесса, поскольку суд в ходе судебного
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора г. Лыткарино Московской области в интересах неопределенного круга лиц к ФГБО УВО «Университет «Дубна» о признании недействительными приказа в части и диплома – удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка, долга по оплате отпуска, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском (с учетом уточнений) к ООО «АВП-Строй» о признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка, долга по оплате отпуска, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, мотивируя свои
Описательная часть
Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно ч.1 ст. 321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «АВП-Строй» за № 623 от 28 апреля 2023 года незаконным
Липецкий районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ЭкоПром-Липецк» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии, мотивируя тем, что с 08.11.2019г. он состоит в трудовых отношениях с АО «ЭкоПром-Липецк»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы, указанные в иске, указав, что истцу работодателем вменено нарушение п. 2.2.7 Должностной
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что работодателем был нарушен установленный законом порядок привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, а также не представлено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «ЭкоПром-Липецк» удовлетворить
Мариинский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад комбинированного вида №11 «Золотой ключик» (далее МБДОУ д/с комбинированного вида №11 «Золотой ключик») о признании
Описательная часть
Не смотря на указанные обстоятельства, А. обратилась к заведующей МБДОУ д/с комбинированного вида №11 «Золотой ключик» А. с письменной жалобой на истца. Привлекая истца к дисциплинарной ответственности, в нарушение
Мотивировочная часть
Разрешая спор по существу, суд принимает во внимание, что дисциплинарный проступок не может носить абстрактный характер. Из приказа не усматривается, какой конкретно проступок, совершенный в определенное время, явился
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании формулировки приказа незаконной и взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Войсковой части , в котором просит: 1) Признать незаконной и изменить формулировку в приказе командира войсковой части по строевой части от <дата обезличена> об исключении младшего сержанта
Описательная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются следующими документами: Истец <ФИО>, представитель истца - адвокат Низельник Г.И. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, согласно выписке из заключения эксперта смерть <ФИО> наступила в результате острого отравления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Войсковой части о признании формулировки приказа незаконной и взыскании морального вреда, - удовлетворить частично
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, вынужденного прогула, компенсацию на нарушение сроков выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Скрап Фар Ист» в лице конкурсного управляющего о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме с учетом уточнения. Суду пояснил, что он был принят на работу <дата> на должность юриста в ООО «Скрап Фар Ист». Основным местом работы
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Скрап Фар Ист» конкурсный управляющий <ФИО>, а также её представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явились по неизвестной суду причине. Представили письменный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Скрап Фар Ист» в лице конкурсного управляющего о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
Курганский городской суд (Курганская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Гемба Курган» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивал. Представитель ответчика ООО «Гемба Курган» по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от <дата> №-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Лазаревский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконными приказов, уведомления, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ «Городская больница номер <адрес>» министерства здравоохранения <адрес>, в котором просит признать незаконным приказ от <дата> номер-л о его увольнении, восстановить
Описательная часть
Истец в ходе рассмотрения гражданского дела дополнил исковые требования и просит суд признать решение <адрес>вого суда о его восстановлении неисполненным по причинам создания ответчиком препятствий к его исполнению
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела и исследовав письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «Городская больница номер <адрес>» министерства здравоохранения <адрес> о признании незаконными приказа от <дата> номер-П в части, уведомления от <дата>, приказа
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа о лишении премиальных выплат и приказа о лишении стимулирующих выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МАУ ДО «Спортивная школа <адрес>», которое мотивировала тем, что с <дата> она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности ведущего специалиста по кадрам
Описательная часть
02.02.2023г. работнику <ФИО> под роспись вручено уведомление о предоставлении объяснений по вышеуказанным фактам. Согласно объяснений <ФИО> от 03.02.2023г. все табеля учета рабочего времени сданы своевременно, график работы
Мотивировочная часть
<ФИО> принята на работу с <дата> (трудовой договор от <дата> №, приказ о приеме от <дата> №-Л) на должность «ведущий специалист» без указания структурного подразделения с должностным окла<адрес> 263 рубля 00
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа <адрес>» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа о лишении
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указал, что с <дата> работал в должности кладовщика в ООО «РПО Цитрин», с испытательным сроком 3 месяца, с ежемесячными перечислениями заработной платы
Описательная часть
Уточнив исковые требования, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении от <дата>, восстановить его на работе с последующим увольнением по собственному желанию с внесением соответствующих записей
Мотивировочная часть
Ознакомившись с доводами истца, заключением прокурора, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, учитывая следующее. Вместе с тем, в ходе
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
ППО «Профсвобода», действующая в интересах <ФИО>, обратилась в суд с указанным иском к АО «Россети Тюмень», мотивируя требования тем, что <ФИО> работал в АО «Россети Тюмень» в должности ведущего специалиста отдела развития
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании выразил несогласие с заявленными требованиями по доводам, изложенным в возражении. В возражениях отражено, что причиной увольнения <ФИО> послужило неоднократное неисполнение
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, заключение помощника прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд полагает исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования ППО «Профсвобода», действующей в интересах <ФИО>, к АО «Россети Тюмень» - о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка
Шатковский районный суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, вменении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выплате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агро-ТАР» о признании увольнения незаконным, вменении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 30000
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Истец дополнил, что в июле 2021 года при приеме на работу в ООО «Агро ТАР» он одновременно
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, а также заключение прокурора, считающего, что иск <ФИО> должен быть оставлен без удовлетворения, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> о признании
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Агро-ТАР» о признании увольнения незаконным, вменении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выплате зарплаты
