Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к Государственному казенному специализированному учреждению социального обслуживания «Волжский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» (далее по тексту
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Истец не отрицала своего поведения в виде разговора с воспитанниками, считает, что это
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что <ФИО> нарушена профессиональная этика. В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись основания для увольнения <ФИО> по ч. <ФИО>..;
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Государственному казенному специализированному учреждению социального обслуживания «Волжский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» о признании незаконными и отмене
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав, что на основании приказа № Номер от Дата . был принят на работу в Муниципальное автономное учреждение «Центральный парк культуры и отдыха им. В.Г. Белинского» с Дата на должность
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ Муниципального автономного учреждения «Центральный парк культуры и отдыха им. В.Г. Белинского» № Номер от Дата г. о наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде замечания
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает незаконными приказы МАУ "Центральный парк культуры и отдыха им. В.Г. Белинского" от Дата Номер и Номер от Дата о наложении дисциплинарного взыскания, и приказы МАУ
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МАУ "Центральный парк культуры и отдыха им. В.Г. Белинского" о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Октябрьский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании приказов незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, указав, что с 04.12.2017 на основании трудового договора работал в ООО «Сокольский фанерный комбинат» в должности главного энергетика. С 16.11.2020 истец переведен на должность главного инженера ООО
Описательная часть
Представитель истца адвокат Назаров Н.М. в судебном заседании позицию доверителя поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом уточнений не признал
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебных заседаниях настаивал на удовлетворении требований с учетом уточнений на основании доводов, изложенных в иске, уточнениях к нему. Пояснял, что при увольнении ему ни разу не была предложена должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа незаконным, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральной таможенной службе, Дальневосточному таможенному управлению о признании приказа незаконным, взыскании денежной компенсации. В обоснование исковых требований указала, что
Описательная часть
С данным приказом истец не согласен, поскольку в приказе ФТС России № 728 в нарушение п. 17 Дисциплинарного устава ФТС России нет формулировки дисциплинарного проступка, нет сведений о виновном неисполнении либо ненадлежащем
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные требования закона при привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности ответчиками не соблюдены. Исходя из изложенного, в приказе о привлечении сотрудника таможенного органа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральной таможенной службе, Дальневосточному таможенному управлению о признании приказа незаконным, взыскании денежной компенсации удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа о простое незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением в обоснование требований указав, что <дата> заключен трудовой договор с ООО «РТЛК», в соответствии с которым принята на работы на должность менеджера по персоналу
Описательная часть
На основании изложенного истец, с учетом уточнения, просит признать незаконным и отменить приказ от <дата> «О простое, возникшем по вине работодателя»; взыскать с ответчика в пользу истца разницу в оплате времени простоя
Мотивировочная часть
Вместе с тем, простой в соответствии с трудовым законодательством, является временной мерой. Стороной ответчика суду не представлено относимых и допустимых доказательств, бесспорно подтверждающих наличие иных
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа о привлечении к ответственности, приказа о прекращении трудового договора с работником, признании увольнения незаконным, изменения формулировки
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском к ответчику и, уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным приказ № 01/24/02 от 24.02.2022г. изданный ООО «Эпсилон» о привлечении к ответственности; признать незаконным
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, к участию в деле допущен представитель истца на основании ордера и доверенности адвокат Чернов С.Ю., который в судебном
Мотивировочная часть
Рассматривая доводы истицы о наличии в трудовом договоре условий о гибком графике работы, а также отсутствие необходимости постоянного присутствия на рабочем месте, суд принимает их во внимание. При этом, учитывая, что условия
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании приказа № от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному областному казенному учреждению по управлению автомобильными дорогами <адрес> (далее – Мурманскавтодор) о признании приказа № от <дата> о привлечении к дисциплинарной
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также указал, что привлечение его к дисциплинарной ответственности не связано с неисполнением
Мотивировочная часть
Обстоятельствами, имеющими значение для дела по иску о признании наложения дисциплинарного взыскания не соответствующим требованиям законодательства, обязанность доказывания которых возлагается на работодателя, являются: наличие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному областному казенному учреждению по управлению автомобильными дорогами <адрес> о признании приказа № от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании приказа № от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГОКУ по управлению автомобильными дорогами <адрес> о признании приказа № от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене. В обоснование требований указано
Описательная часть
Уточнив требования, истец просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности в форме замечания. Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Оценив установленные обстоятельства дела, суд полагает, что ответчиком не доказан факт совершения <ФИО> дисциплинарного проступка в виде нарушения внутреннего трудового распорядка выразившегося в нахождении в здании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному областному казенному учреждению по управлению автомобильными дорогами <адрес> о признании приказа № от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к Государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования адрес центр качества образования» о признании незаконным увольнения
Описательная часть
Представитель ответчика Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования адрес центр качества образования» по доверенности <ФИО> в судебном заседании с исковыми
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства факт незаконного увольнения истцов не нашел своего объективного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к Государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования адрес центр качества образования» о признании приказов об увольнении
Борзинский городской суд (Забайкальский край) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что работает в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа - Центр образования г. Борзи» (далее - МОУ «СОШ - центр образования г
Описательная часть
Просит суд признать приказ № от <дата>, вынесенный директором МОУ «СОШ – центр образования г. Борзя» <ФИО> об отстранении её от работы без сохранения заработной платы – незаконным. Взыскать с МОУ «СОШ - центр
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования <ФИО> о признании приказа директора МОУ «СОШ–центр образования г.Борзи» № от <дата>, удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованийФИО3 <ФИО> кМуниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа - Центр образования г. Борзи» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время
Лысьвенский городской суд (Пермский край) · О признании незаконными приказов о прекращении трудовых договоров, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (далее – ФГАОУВО «ПНИПУ», работодатель)
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал. Пояснил, что 01.06.2020 был принят на работу в ФГАОУВО «ПНИПУ» на должность на 0,5 ставки, одновременно с ним был заключен договор по совместительству на должность
Мотивировочная часть
Как установлено в судебном заседании, трудовые договоры по совместительству на должность , заключались с <ФИО> одновременно и на тот же срок что и трудовой договор по основному месту работы. Таким образом, суд
Лысьвенский городской суд (Пермский край) · О признании незаконными приказов о прекращении трудовых договоров, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (далее – ФГАОУВО «ПНИПУ», работодатель)
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала. Пояснила, что <дата> был принята на работу в ФГАОУВО «ПНИПУ» на должность коменданта на 0,5 ставки, а впоследствии с <дата> была переведена
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что поскольку трудовые договоры по совместительству заключались с <ФИО> одновременно с трудовым договором по основному месту работы, на тот же срок, продление сроков трудовых договором
Нижневартовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными соглашения о расторжении трудового договора и приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным выше иском. В обоснование требований указала, что с 16 сентября 2019 г. состояла в трудовых отношениях с АО «Транснефть-Сибирь» филиал «Сургутское управление магистральных нефтепроводов в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала, пояснила, что соглашение подписала, будучи напуганной возможным увольнением по «виновной статье», поскольку представитель работодателя сообщил истцу обо всех
Мотивировочная часть
Поскольку между сторонами была достигнута договоренность о расторжении трудового договора по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, соглашение было составлено с соблюдением требований трудового законодательства
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Транснефть-Сибирь» филиал «Сургутское управление магистральных нефтепроводов» о признании незаконными соглашения о расторжении трудового договора и приказа
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменения в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром информ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменения в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец с учетом неоднократных уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ об увольнении истца от 31.01.2022 № 139-к незаконным; восстановить истца на работе в ООО «Газпром информ» на должность
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком не были предложены все имеющиеся вакантные должности, соответствующие квалификации истца на весь период с даты уведомления о предстоящем увольнении до даты увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазпромИнформ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменения в трудовую книжку, взыскании заработка за время
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, обязании допустить к работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Россети Московский регион», с учетом уточненного искового заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании незаконным приказа от 11.08.2022 № 0085-28 об отстранении от работы, обязании допустить
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> работает на основании трудового договора в организации
Мотивировочная часть
Поскольку судом установлено, что отстранение <ФИО> от работы на основании приказа от 11.08.2022 № 0085-28 является законным, принятым в пределах полномочия работодателя, суд не находит оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Россети Московский регион» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, обязании допустить к работе, взыскании среднего заработка за время
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец просит отменить приказы Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления» №к от №. о применении меры
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства истцом требования уточнены. Просит также признать незаконным приказ Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Восточно-Сибирский государственный
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора Дашинимаевой Л.Е., полагавшей заявленные требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Анализируя представленные стороной ответчика доказательства
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику ООО «Бизнеслогистик», уточнив исковые требования, просит
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> ххх года была трудоустроена в ООО «Бизнеслогистик» на основании трудового договора ххх года в должности юриста, местом работы являлось: ххх, с должностным окладом 80 460 руб. в месяц
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Проверяя расчеты компенсации, произведенные истцом и ответчиком, суд принимает
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Бизнеслогистик» о признании изменения условий трудового договора незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании компенсации за просрочку выплаты
Кумертауский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконными и отмене приказов о наказании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту также истец) обратился в суд с иском ( с последующими дополнениями) к Акционерному Обществу « Сварочно-монтажный трест» (далее также ответчик, общество), мотивируя тем, что он был трудоустроен в Акционерное
Описательная часть
Судом установлено, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор -д согласно которому истец принят на работу в Акционерное Общество « Сварочно-монтажный трест» в подразделение Участок «Оренбургский» д. в качестве
Мотивировочная часть
Прокурор Дингизбаева Г.Г. в данном заключении полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению частично, поскольку <ФИО> совершил прогулы в субботние дни 4,11и 18 июня, которые являлись для него
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО>, года рождения, уроженца удовлетворить частично
Железногорский городской суд (Красноярский край) · О признании соглашения о расторжении трудового договора незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания населения «Железногорский», в котором с учетом уточнений просит признать действия Ответчика по отношению к Истцу
Описательная часть
Представитель ответчика КГБУ СО «КЦСОН Железногорский» <ФИО> (полномочия по доверенности) в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала свои письменные возражения на иск, в которых пояснила, что истец
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о законности увольнения истца по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, обоснованно исходя из того, что по взаимному волеизъявлению сторон трудового договора он может
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Нижнеудинский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным распоряжения о наложении взыскания, его отмене
Вводная часть
В обоснование заявленных исковых требований истец <ФИО> указал, что 01.02.2022 он был принят в Службу по охране и использованию объектов животного мира Иркутской <адрес обезличен> на должность . Распоряжением руководителя службы
Описательная часть
Истец просит суд признать распоряжение руководителя Службы по охране и использованию объектов животного мира Иркутской <адрес обезличен> от дата обезличена номер обезличен-ср-к «О наложении взыскания на <ФИО>»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные доводы истца об уведомлении представителя руководителя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по телефону в ходе судебного разбирательства какого-либо подтверждения не нашли и ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Службе по охране и использованию объектов животного мира Иркутской <адрес обезличен> о признании незаконным распоряжения о наложении взыскания от дата обезличена номер обезличен-ср-к, его отмене
Шебекинский районный суд (Белгородская область) · О признании приказа об удержании из заработной платы незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, с учетом уточнения заявленных требований просил признать незаконным приказ директора ООО «ШМЗ-Сервис» № 10 от 03.10.2022 года об удержании денежных средств в размере 94597,09 руб. из заработной
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, о дате рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, его интересы в судебном заседании представляет по ордеру адвокат Солодов М.А. Представитель истца адвокат
Мотивировочная часть
Поскольку нарушение трудовых прав истца установлено в судебном заседании, исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, с учетом нравственных страданий истца суд считает
Белоярский районный суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в Белоярский районный суд Свердловской области с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит признать незаконным приказ № 554-ДВ от 07.12.2022 о применении дисциплинарного взыскания, взыскать премию за ноябрь
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, на удовлетворении настаивал. Указал, что был вынужден отстегнуть ремень безопасности, поскольку была угроза безопасности причинить вред другим
Мотивировочная часть
В силу ст. ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть – Терминал» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании премии, оставить без удовлетворения
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении и о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец ... С.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «......» о признании приказа об увольнении и о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований, истец просит признать приказ №9 от 09.03.2022 г. незаконным, признать приказ №65А-01-3-005 о наложении на работника дисциплинарного взыскания, изменить
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений законодательства увольнение работника по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 312.8 Трудового кодекса Российской Федерации, допускается при отсутствии взаимодействия с работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования ...<ФИО> к ООО «......» о признании приказа об увольнении и о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Кизилюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по РД о признании незаконными и отмене приказа о создании комиссии и проведении служебной проверки, заключения о результатах служебной проверки, приказа о расторжении контракта
Описательная часть
Он был уволен со службы в УИС с <дата>, то есть, несмотря на то, что в это время он находился в командировке в ФКУ ЛИУ-4 УФСИН России по <адрес> с <дата> по <дата> в нарушение ч. 9 ст. 52 ФЗ №-Ф3
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ начальника УФСИН России по РД от <дата> №-лс о расторжении контракта и увольнении <ФИО> со службы в УИС РФ является незаконным и подлежит отмене. При указанных выше
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по <адрес> - удовлетворить частично
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании распоряжения незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к администрации Богучанского района Красноярского края, и просит признать распоряжение об увольнении на основании пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным и подлежащим отмене, восстановить истца в прежней
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> на заявленных требованиях настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. <ФИО> пояснила, что она запланировала встречу со Свидетель №3
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение старшего помощника прокурора Богучанского района, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Богучанского района Красноярского края, удовлетворить частично
