Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Усть-Донецкий районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным прекращения(расторжения) трудового договора, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор <адрес> обратился с требованием в интересах <ФИО>, уточнив которые просил взыскать в пользу <ФИО> заработную плату за время вынужденного прогула за период с <дата> в размере 86146,91 руб., компенсацию
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> пояснила, что действительно восстановлена на работе с <дата> и с указанного времени ей выплачена заработная плата. Согласна с расчетом ответчика компенсации за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, подтверждение ответчиком незаконности увольнения <ФИО>, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования о взыскании в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО>, удовлетворить в части
Боровичский районный суд (Новгородская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ГОКУ «Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области», ссылаясь на незаконность своего увольнения с должности начальника 9 отряда государственной противопожарной службы государственного областного казенного
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, при этом суду пояснили, что под видом сокращения ответчик избавился от "неугодного сотрудника", он не согласен с изменением в штатном расписании. Ему были
Мотивировочная часть
Исходя из выше сказанного суд считает, что после отмены приказа об увольнении истца от <дата>, работодатель фактически истца на работе не восстановил, рабочее место не предоставил, выполнение истцом трудовой функции
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (в редакции уточненного искового заявления от 31.10.2022, заявления об изменении исковых требований от 07.02.2023 и заявления об уменьшении исковых требований в части от 14.02.2023) к обществу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> на уточненном иске настаивали, также заявили об уменьшении предмета требований в части взыскания заработной платы. Судом принято к производству заявление
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что со стороны ответчика при принятии решения об увольнении истца с занимаемой должности имели место произвольные действия с применением неограниченной свободы в расторжении трудового договора, то есть
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> от 18.08.2022 с должности директора в Обществе с ограниченной ответственностью «Гастроном № 4» незаконным
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Фонду Развития Пермского Баскетбола «ПАРМА», просит признать приказ № от <дата> о прекращении трудового договора с работником от <дата> №, увольнении с <дата> на основании п.2 ч.1
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования просили удовлетворить, также поддержали письменные объяснения (том 1 л.д.105). Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении
Мотивировочная часть
Учитывая требования к образованию, предъявляемые по должности «секретарь», суд приходит к выводу, что указанная работа обоснованно не была предложена истцу в связи с отсутствием у него соответствующей квалификации работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фонду Развития Пермского Баскетбола «ПАРМА» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, оставить без удовлетворения
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконными и отмене приказов о прекращении трудовых договоров, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Иловлинская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ «Иловлинская ЦРБ») восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Вместе с тем, в нарушение требований ст. 288 ТК РФ о предстоящем увольнении он не был уведомлен. Основания для расторжения указанных трудовых договоров по инициативе работодателя отсутствовали, так как на вышеуказанные
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение требований ст. 288 ТК РФ о предстоящем увольнении он не был уведомлен. Основания для расторжения указанных трудовых договоров по инициативе работодателя отсутствовали, так как
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Иловлинская центральная районная больница» о признании незаконными и отмене приказов о прекращении трудовых договоров, восстановлении на работе, взыскании среднего
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к филиалу ФГУП Почта России» - УФПС г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области с требованием о признании незаконным и отмене приказа № от <дата>
Описательная часть
На основании приказа УФПС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от <дата> №-па проведена внеплановая комплексная проверка производственной и финансово-хозяйственной деятельности ОСП (обособленного структурного подразделения)
Мотивировочная часть
Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд считает, что <ФИО> в отсутствие уважительных причин допустил виновное неисполнение возложенных на него трудовым договором
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПАКЕР СЕРВИС» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, в период с 01.10.2015 по 18.01.2022 истец осуществлял свою трудовую деятельность в ООО «ПАКЕР СЕРВИС» в должности заместителя директора по гидравлическому
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании приказа об увольнении истца незаконным, восстановлении на работе в ООО «ПАКЕР СЕРВИС», признании записи в трудовой книжке истца об увольнении недействительной, исследовав представленные доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ПАКЕР СЕРВИС» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов, прекращении действий, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> И.А. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель уточненные требования поддержали в полном объеме. Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, проект «Осеннего меню» был подготовлен и направлен руководству в установленный срок <ФИО> При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что выговор был объявлен истцу безосновательно. Приказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Глав УпДК при МИД России о признании незаконными и отмене приказов, прекращении действий, взыскании денежных средств удовлетворить в части
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании незаконным лишение премии, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУФССП по Хабаровскому краю и ЕАО о признании лишения его премии незаконным. Требование мотивировано тем, что 12 апреля 2023 года приказом руководителя Главного Управление федеральной службы судебных
Описательная часть
Просит суд признать лишение его премий по итогам работы за третий, четвертый квартал 2023 года, первый и второй квартал 2024 года незаконным, взыскать с Главного Управления федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании премии, и производного от указанного требования, требования о компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения к Главному управлению Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о признании незаконным лишение премии, взыскании невыплаченной премии
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным решения правления, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями (с учетом уточнений) к Красноярскому краевому фонду жилищного строительства, заместителю председателя правления Красноярского краевого фонда жилищного строительства <ФИО>, члену правления
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представителя <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержали с учетом уточнений, дополнив, что истец был уволен как в период нахождения в отпуске, так и в период нетрудоспособности
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку для истца работодателем является Красноярский краевой фонд жилищного строительства, суд полагает, что вопросы утверждения графика отпусков, издания приказов о предоставлении отпуска являются
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Красноярскому краевому фонду жилищного строительства, заместителю председателя правления Красноярского краевого фонда жилищного строительства <ФИО>, члену правления Красноярского краевого фонда
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом поданных уточнений по иску, к ООО «РИ Технологии» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что 03.07.2023г. между ней и ООО «РИ
Описательная часть
В связи с чем, истец, с учетом поданных уточнений по иску просит суд признать незаконным и отменить приказ №1 от 08.12.2023г. об объявлении выговора; признать незаконным и отменить приказ № 2 от 15.12.2023г. об объявлении
Мотивировочная часть
Анализируя всю совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу, что законность и обоснованность примененного каждого из дисциплинарных взысканий, ответчиком не доказано при формальном соблюдении процедуры
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РИ Технологии» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств -удовлетворить частично
Колпашевский городской суд (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата работников, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Колпашевский городской суд с иском к МБДОУ «Чажемтовский детский сад» <адрес>, с учетом увеличений? о признании незаконным приказа от <дата> № о прекращении действия трудового договора от <дата> №
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> с <дата> состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Чажемтовский детский сад» <адрес>, сначала в должности повара, затем с <дата> уборщиком
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об их удовлетворении, поскольку при составлении таблицы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Чажемтовский детский сад» <адрес> о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата
Лаишевский районный суд (Республика Татарстан) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности, взыскании сумм, компенсации причиненного морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Международный Аэропорт Казань» (далее по тексту также – АО «МАК») о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности
Описательная часть
Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку, находясь в отпуске по уходу за ребенком у ответчика отсутствуют правовые основания для ее увольнения. Со стороны работодателя в ее адрес не направлялось никакого уведомления о расторжении
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Отказать в полном объеме в удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к АО «Международный Аэропорт Казань» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности
Ленинский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий от <дата>. №, от <дата>. №, признании незаконным решения комиссии по трудовым спорам
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ПАО «Новороссийский морской торговый порт» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий от <дата>. №, от <дата>. №, признании незаконным
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконными и отменить приказы о применении дисциплинарных взысканий от <дата>. №, от <дата>. №, также признать незаконным решение комиссии по трудовым спорам
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, дополнительно пояснила, что поводом для вынесения дисциплинарного взыскания послужило игнорирование истцом требования
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ПАО «Новороссийский морской торговый порт» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий от <дата>. №, от <дата>. №, признании
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести выплату заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Сбербанк России» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести выплату заработной платы за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что *** года
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ №... от ***, восстановить ее на работе в должности ; обязать ответчика произвести выплату заработной платы за время вынужденного прогула. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора, полагавшего исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Исследовав и оценив представленные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Сбербанк России» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести выплату заработной платы за время вынужденного прогула, оставить без удовлетворения
Почепский районный суд (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате невыплаченной части заработной платы за период увольнения и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБУЗ «Почепская ЦРБ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате невыплаченной части заработной платы за период увольнения и возмещении морального вреда
Описательная часть
Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит суд признать приказ № № от <дата> года об увольнении незаконным, обязать ответчика восстановить ее на работе и в соответствии с Постановлением
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что предусмотренный законом порядок увольнения истца по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ответчиком соблюден; о предстоящих изменениях условий трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «Почепская ЦРБ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате невыплаченной части заработной платы за период увольнения и возмещении морального вреда –
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, допуске к работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ноябрьский городской суд с иском к государственному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - ГУ ЯНАО «МФЦ») о признании
Описательная часть
Лица, участвующие в деле, в судебном заседании не присутствовали, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие. Ответчиком представлены письменные возражения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно Положению об отделе предоставления услуг ГУ ЯНАО «МФЦ» (утверждено <дата>) к функциям отдела отнесены: обеспечение работы по организации предоставления государственных и муниципальных услуг на базе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании незаконным приказа об отстранении
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, о признании приказа незаконным, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Межрайонная ИФНС России №11 по Вологодской области в обосновании исковых требований указав, что в период с 04.08.2005 по 10.04.2023 состояла с ответчиком в трудовых
Описательная часть
Ссылаясь на нарушение своих прав, просит суд признать незаконным и отменить приказ МИФНС № 11 по Вологодской области от 05.04.2023 № об увольнении <ФИО>, восстановить ее на работе в той же должности, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Межрайонной ИФНС России №11 по Вологодской области о восстановлении на работе, о признании приказа незаконным, о взыскании компенсации морального вреда – отказать
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СК «Твой Дом» о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании установлено следующее. <ФИО> принят на должность начальник участка приказом ... от ..., с приказом ознакомлен (л.д.34). Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № СК1, согласно которому
Мотивировочная часть
Обращаясь к требованию <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа от ... о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, суд учитывает следующие обстоятельства. Основанием для проведения служебного
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Твой Дом» о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований указал, что он работает
Описательная часть
Просит суд признать приказ (№)/к от (дата) Управления по Дальневосточному федеральному округу Центра охраны объектов промышленности ФГУП «Охрана» Росгвардии об отстранении <ФИО> от работы без сохранения заработной платы –
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчиков, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с ч.1, 2 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Росгвардии, Управлению по Дальневосточному федеральному округу Центра охраны объектов промышленности ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании приказа
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · Об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском указав, что работал в должности младшего судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов отделения судебных приставов Кулундинского и ....ов с 2016 года. Приказом ГУ ФССП
Описательная часть
В связи с изложенным, с учетом уточнения требований, истец просит признать недействительными приказ №-ко от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания, приказ №-лс от <дата> об увольнении, восстановить на работе
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что требования истца не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Алтайскому краю, Федеральной службы судебных приставов России об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований с учетом их изменения указано, что истец с 04.05.2008 работает в АО «Иркутскнефтепродукт», в настоящий момент занимает должность старшего диспетчера Жилкинского цеха, АУП АО «Иркутскнефтепродукт»
Описательная часть
Истец, с учетом изменения исковых требований, просит признать незаконным приказ генерального директора АО «Иркутскнефтепродукт» №к/д от 15.11.2022 об объявлении старшему диспетчеру Жилкинского цеха <ФИО> дисциплинарного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, АЗС/АЗК осуществляют реализацию нефтепродуктов клиентам из резервуаров. Функции по контролю наличия остатков нефтепродуктов в резервуарах АЗС/АЗК, по планированию объемов реализации топлива и по подаче заявок
Бижбулякский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе (службе) и правах сотрудника органа внутренних дел, взыскании оплаты (денежного довольствия) за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ермекеевскому району о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе (службе) и правах сотрудника органа внутренних дел
Описательная часть
Учитывая изложенное, просит суд признать приказ об его увольнении от 01 февраля 2023 года незаконным, восстановить его в должности, взыскать денежное довольствие за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда Как
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец считает, что он проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел не совершал. Изучив и оценив материалы дела, в пределах заявленных исковых требований и представленных доказательств, выслушав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел России по Ермекеевскому району о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе (службе) и правах сотрудника органа внутренних дел
Артемовский городской суд (Свердловская область) · О признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации Артемовского городского округа о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности (л.д. 25), в судебном заседании на исковых требованиях настаивали, дополнительно указали, что решение суда от 14.11.2024 оставлено
Мотивировочная часть
Суд, заслушав стороны, изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему
Канский районный суд (Красноярский край) · Об отмене приказов, о признании увольнения незаконным и внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Канский межрайонный прокурор в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «<ФИО>», в котором с учетом последующих уточнений, просит признать незаконным и отменить приказ от <дата> №/пр, приказ от <дата> №/пр
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец помощник Канского межрайонного прокурора <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по обстоятельствам, указанным в исковом заявлении. В судебном
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению, при этом исходит из следующего. Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
