Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании незаконными приказов и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «ВАЙСТЕХ ИНЖИНИРИНГ» о признании незаконными и отмене приказов о привлечении его к дисциплинарной ответственности и увольнении, просил восстановить его на работе на должности «Руководитель проекта» отдела
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, не оспаривал размер заработной платы, подлежащий взысканию за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает, что работодателем доказан факт уклонения работника от ознакомления с должностной инструкцией и что работодатель предпринял все возможные способы доведения должностной инструкции до истца
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о прекращении /расторжении/ трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Камчатская краевая детская больница» (далее – ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница») о признании незаконным приказа о прекращении
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель – адвокат Царьков Д.А. в суде поддержали заявленные требования, уточнив их в части взыскания с ответчика среднего заработка за период вынужденного прогула, настаивая на взысканиях в данной части
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, показания свидетелей, оценив представленные сторонами
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и недействительным приказов, об обязани допустить к работе, начислить и выплатить заработную плату за период незаконного отстранения от работы, о выплате
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Петродворцовый районный суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дошкольного образования детский сад № 8 Петродворцового района Санкт-Петербурга, в котором с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> осуществляет трудовую деятельность в должности воспитателя в ГБ ДОУ детский сад № 8 Петродворцового района Санкт-Петербурга на основании трудового договора № от 18.02.2010 года (л.д
Мотивировочная часть
С учётом изложенного, суд полагает, что заявленные <ФИО> не обоснованы и не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению дошкольного образования детский сад № 8 Петродворцового района Санкт-Петербурга о признании незаконным и недействительным приказов, об обязании
Ленинский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании незаконным и отмене приказа, заключении трудового договора на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному Государственному Казенному Военному образовательному учреждению высшего образования «Военная академия радиационной, химической и биологической защиты имени Маршала Советского <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> исковые требования с учетом их уточнений и дополнений поддержали по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях. Дополнительно пояснили, что факт
Мотивировочная часть
Выслушав мнение участников процесса, исследовав и оценив в совокупности собранные по делу доказательства, проанализировав планы учебной нагрузки за прошедший и предстоящий период, объем общего количества реализуемых ответчиком
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № 106 от 31.05.2023 об увольнении <ФИО>
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными и отмене приказа и соглашения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» с учетом уточнений от ** ** ** о признании незаконными и отмене приказа ООО «Агроторг» от ** ** ** №... и соглашения о расторжении трудового договора от ** ** ** с <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал. Представитель истца, участвовавший в судебном заседании до объявления перерыва, на заявленных исковых требованиях настаивал
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27.12.1999 года № 19-П и от 15.03.2005 года № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к ООО «Агроторг» о признании незаконными и отмене приказа и соглашения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к администрации Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района <адрес>, мотивируя свои требования тем, что она работала директором Муниципального казенного
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить Распоряжение № от <дата> о ее увольнении и восстановить в прежней должности директора Муниципального казенного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Ракитненского сельского
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 постановления от <дата> №-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации без указания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края о признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГСУ СК России по Красноярскому краю и Республике Хакасия о защите трудовых прав. Требования мотивирует тем, что с <дата> <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в различных должностях
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий по ордеру, поддержали заявленные требования в полом объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснили о том, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем суд не находит правовых оснований для восстановления истца в должности следователя по особо важным делам второго следственного отдела второго управления по расследованию особо важных дел (о преступлениях против
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично
Лесосибирский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа недействительным решения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному <ФИО> «<ФИО> №» (далее АО «<ФИО> №»), <ФИО> с ограниченной ответственностью «<ФИО> №» (далее ООО «<ФИО> №»), уточнив исковые требования (т.1 л.д240, т.2
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании нотариальной доверенности от <дата> (сроком действия пять лет) (т.1 л.д.10) на удовлетворении исковых требований настаивали
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке статьи 167 ГПК РФ, в отсутствие неявившихся лиц, надлежаще извещенных о дате, времени и месте судебного заседания. Заслушав стороны, заключение помощника прокурора <адрес>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Чеберячко <ФИО> к Акционерному <ФИО> «<ФИО> №», <ФИО> с ограниченной ответственностью «<ФИО> №» о признании приказа недействительным <ФИО>, восстановлении на работе
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение сроков выплаты
Вводная часть
<ФИО> (далее также истец) обратилась в суд к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела судом установлено и не оспаривалось сторонами, что <дата> между ГОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет, Министерства здравоохранения МЗ РФ» (в настоящее время ФГБОУ ВО РостГМУ
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием организационных изменений в структуре Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО РостГМУ Минздрава России о признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение сроков
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о отстранении незаконным, взыскании денежных средств, взыскании дней вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес «Салют» о признании приказа о отстранении незаконным, взыскании денежных средств, взыскании дней вынужденного прогула, мотивируя свои требования, что 16 декабря 2021 года между ним и адрес был
Описательная часть
Истец в судебное заседании явился, исковые требования поддержал. Пояснил, что трудовой договор с ним не расторгнут, он просто отстранен от работы. Как следует из материалов дела, 16 декабря 2021 года между
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что истец был законно отстранен от работы, поскольку не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Салют» о признании приказа о отстранении незаконным, взыскании денежных средств, взыскании дней вынужденного прогула - отказать
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации за вынужденный прогул, за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
ФИО1обратился во Всеволожский городской суд <адрес> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Транс-Секьюрити» (далее – общество, предприятие), в котором просилпризнать факт трудовых отношений между
Описательная часть
Неоднократно уточняя исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит признать незаконным приказ об отстранении от работы № от <дата>, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказ № является незаконным и подлежит отмене. С учетом обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца по поводу нарушения трудовых прав в связи с незаконным отстранением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Транс-Секьюрити» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации за вынужденный прогул, за неиспользованный
Хасавюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении(расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании морального вреда и взыскании судебных издержек
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Филиалу ПАО « Россети Северный Кавказ»-«Дагэнерго» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении(расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании морального вреда и взыскании
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ директора Филиала ПАО «Россети Северный Кавказ»- «Дагэнерго» <ФИО> №- у от 13.09.2022 года о прекращении (расторжении) с ним с 13.09.2022 г. трудового договора. Восстановить
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд считает, что ответчиком не представлены доказательства подтверждающие совершение <ФИО> виновного и неправомерного действия (бездействия), которое находится в причинной связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Филиалу ПАО « Россети Северный Кавказ»-«Дагэнерго» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении(расторжении) трудового договора, восстановлении на работе и взыскании морального вреда удовлетворить
Нижнекамский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, в том числе, за период работы в выходные и праздничные дни
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, <ФИО>, работник, высококвалифицированный специалист, иностранный гражданин) первоначально обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Нижнекамское предприятие
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, а также с учётом увеличения иска (л.д. 22-23 том ...), истец просит суд признать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ...-У
Мотивировочная часть
Изучив письменные материалы дела, выслушав представителя истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, заключение прокурора <ФИО>, суд приходит к следующему выводу. Разрешая требования истца о признании приказа
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Нижнекамское предприятие «Центромонтажавтоматика» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, в том
Елабужский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказов об отстранении от работы незаконным, выплате заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Соллерс Форд» о признании приказов об отстранении от работы незаконным, выплате заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указала, что Дата
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать приказы Номер обезличена от Дата обезличена и Номер обезличена от Дата обезличена, Номер обезличена от Дата обезличена и Номер обезличена от Дата обезличена, вынесенные ООО
Мотивировочная часть
При этом, суд считает, что отстранение истца от работы по данному основанию по приказу от Дата обезличена является незаконным, поскольку на момент издания приказа Номер обезличена от Дата обезличена об отстранении от работы
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Соллерс Форд» о признании приказов об отстранении от работы незаконным, выплате заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о простое по вине работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Старооскольский городской суд с вышеуказанным иском, в котором, с учетом уточнения требований просила суд признать незаконным и отменить приказ директора ООО ЧОП «ВЕТЕРАНЫ СПЕЦНАЗА» №10 от 20.07.2023 о простое
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель, исковые требования поддержали в полном объеме. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему
Мотивировочная часть
Данный приказ суд считает незаконным и подлежащим отмене. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что работодатель, издавая приказ о простое по вине работника, незаконно лишает <ФИО>..;
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «ВЕТЕРАНЫ СПЕЦНАЗА» о признании незаконным приказа о простое по вине работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, в обоснование которого указал о том, что между ним и ООО «ТД Кущевский» 10.01.2024 года был заключен трудовой договор, по которому Истец был принят на работу в указанную организацию в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании не присутствует, извещен, направил своего представителя. дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст.167 ГПК РФ. Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности
Мотивировочная часть
Учитывая, что в ходе судебного разбирательства ответчиком не представлено обоснование произведенного расчета расхождений, ссылка на установление фактического расхода по акту от 28.02.2025г. достаточным доказательства, достоверно
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Термоклип» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
На основании вышеизложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить его на работе с 06.09.2024, взыскать заработную плату с 06.09.2024, компенсацию морального вреда в размере 150 000
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, принимая во внимание заключение прокурора, суд приходит к выводу о том, что порядок и процедура увольнения истца по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ ответчиком нарушены не были, в связи с чем, оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Термоклип» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, отмене приказа и восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, стоимости
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ адрес институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения адрес», в котором просит
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, обеспечила явку представителя по доверенности <ФИО>, который исковые требования поддержал. Представители
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая, что материалами дела подтверждается, что условия трудового договора в части соблюдения порядка взаимодействия с работодателем истцом были нарушены (с 26.08.2024 по 02.09.2024), доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУ адрес институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения адрес» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, отмене приказа
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> (далее – ГУ МВД России по <адрес>) о признании незаконным приказа, восстановлении на службе, взыскании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по ордеру адвоката – <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержала в полном объеме, настаивала на их полном удовлетворении по доводам искового заявления
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца <ФИО> по ордеру адвоката – <ФИО>, представителя ответчика ГУ МВД России по <адрес> по доверенности – <ФИО>, заключение прокурора, участвующего в деле, <ФИО>, исследовав
Резолютивная часть
Отказать полностью <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа, восстановлении на службе, взыскании денежного
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании пунктов приказа незаконными
Вводная часть
Прокурор <адрес>, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Экологистика», в котором просит суд признать незаконными пункты 2, 3 и 4 приказа генерального директора ООО «Экологистика» от 29.07.2024
Описательная часть
Представитель истца - помощник прокурора <адрес> Меркулова <ФИО> в судебном заседании иск поддержала, просила удовлетворить его по основаниям, изложенным в иске. Представители ответчика ООО «Экологистика»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ООО «Экологистика» не находит оснований для исполнения протеста прокуратуры <адрес>, в части отмены приказа от <дата> № Выслушав пояснения представителя истца и представителей ответчика, исследовав
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить
Сургутский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, его отмене
Вводная часть
Прокурор Сургутского района, действуя в интересах <ФИО> обратился в суд к администрации городского поселения Барсово Сургутского района, главе городского поселения Барсово <ФИО> с иском о признании распоряжения о привлечении
Описательная часть
Прокурор полагал указанное распоряжение не законным, поскольку вынесено оно в нарушение требований ст.ст. 192, 193 ТК РФ, без учета тяжести проступка, без учета вышеуказанных обстоятельств, при которых он был совершен
Мотивировочная часть
Вместе с тем, распоряжением главы г.п. Барсово <ФИО> от <дата> №-о в отношении директора » <ФИО> применено дисциплинарное взыскание в виде выговора по факту трудоустройства <ФИО> в <дата> году
Резолютивная часть
Признать распоряжение главы городского поселения Барсово <ФИО> от <дата> №-о «О наложении дисциплинарного взыскания» в отношении директора » <ФИО>, незаконным
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> <ФИО>, обратилась в Ворошиловский районный суд г.Волгограда с иском, измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО>, её представитель <ФИО> <ФИО> в судебном заседании измененные требования поддержали, на их удовлетворении настаивали. В судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что деятельность ООО «Сислей Косметикс» г. Волжском фактически была прекращена, в связи с чем увольнение <ФИО> <ФИО> по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
<ФИО> <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Сислей Косметикс» о признании незаконным приказа №№ от <дата> « восстановлении на работе в должности консультанта по продукции, взыскании среднего заработка за время
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Салым Петролеум Девелопмент» с указанными требованиями, мотивируя требования тем, что 20.12.2022 между Обществом с ограниченной ответственность «Салым Петролиум Девелопмент» (Работодатель)
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ № от 29.08.2023 о прекращении трудового договора, восстановить <ФИО> в должности Комплектовщик изделий и инструмента, заведующий складом; взыскать с ответчика средний заработок за время
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказа № SPDП0000542 от 29.08.2023 об увольнении истца по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, свидетельствует о его незаконности. Разрешая требование о восстановлении пропущенного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> рождения к обществу с ограниченной ответственностью «Салым Петролеум Девелопмент» о признании приказа № от 29.08.2023 о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении
Лесосибирский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «<ФИО>» (далее АО «<ФИО>»), просит признать приказ от <дата> незаконным; восстановить его на работе в должности ; взыскать средний заработок за время вынужденного
Описательная часть
Как следует из материалов дела, из приказа о приеме на работу № от <дата> (л.д.62), трудового договора № от <дата> (л.д.№), дополнительного соглашения от <дата> (л№), приказа о переводе работника на другую
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, третьих лиц, заключение помощника прокурора <адрес> Нечаевой С.В., полагавшей, что требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Мордаса <ФИО> к Акционерному обществу «<ФИО>» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отказать
Петушинский районный суд (Владимирская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> работал в войсковой части № * в должности командира отделения пожарной команды филиала войсковой части № 11291
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> иск поддержали. Представитель войсковой части № * <ФИО> в судебном заседании иск не признал, указав на законность увольнения истца. Из
Мотивировочная часть
Таким образом, в нарушение п. 23 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17 марта 2004 года и ст. 56 ГПК РФ ответчик не обосновал и не доказал законность увольнения истца по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в частности не подтверждено
