Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО МИП ГРОУП о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 17 августа 2022г. № 17/08-1 незаконным, взыскании компенсации морального вреда в размере
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования истца <ФИО> поддержал. Представитель ответчика ООО МИП ГРОУП по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Удовлетворяя исковые требования истца о признании незаконным и отмене приказа № 17/08-1 от 17 августа 2022г. о наложении на истца <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора в связи с отсутствием на рабочем месте с 06 апреля
Щербиновский районный суд (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к краснодарскому региональному филиалу АО «Россельхозбанк» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представителя ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании пояснила, что заключением служебной проверки установлено совершение <ФИО> виновных действий. Это контроль проведения платежа в отсутствие клиента
Мотивировочная часть
Представителя истца – адвоката Сотников С.В. в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований, с учетом уточнения суммы подлежащей взысканию с работодателя за время вынужденного прогула. Также пояснил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к краснодарскому региональному филиалу акционерного общества «Россельхозбанк» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании распоряжений незаконными и подлежащими отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд РК с исковым заявлением к администрации МО Хамовники о признании распоряжений №№... от ** ** ** о применении к нему дисциплинарных взыскании в виде выговора незаконными и подлежащими
Описательная часть
Истец в судебное заседание, продолженное после перерыва, не явился, участвуя непосредственно в судебном заседании до объявления перерыва, на требованиях настаивал по доводам иска. Представитель истца требования доверителя
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебное заседание (ни до ни после объявления в нем перерыва) не явился, причины не явки суду неизвестны, ходатайств не заявлено. Участвуя непосредственно в судебном заседании от ** ** ** с иском
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить распоряжение администрации муниципального округа Хамовники от ** ** ** №...-к о привлечении <ФИО> () к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «МХ МЕНЕДЖМЕНТ», просит признать приказ от 12.09.2025 г. № 16 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по ст. 71 ТК РФ – незаконным, восстановить <ФИО>
Описательная часть
Судом установлено, что 17.06.2025 г. на основании приказа № МХ00-000029 истец была принята на работу в ООО «МХ Менеджмент» на должность Руководителя административного направления с окладом в размере сумма с испытательным сроком
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат отклонению по следующим основаниям. Оценивая представленные по делу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МХ МЕНЕДЖМЕНТ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным акта об отсутствии на рабочем месте
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к публичному акционерному обществу «Газпром газораспределение Саратовская область» (далее по тексту - ПАО «Газпром газораспределение Саратовской области») о признании незаконным акта об отсутствии
Описательная часть
Считая свои права нарушенными, истец с учетом уточнений исковых требований просит признать незаконным акт об отсутствии на рабочем месте <дата> с 20 ч.00мин до 20 ч. 19 мин. без уважительной причины от <дата>..;
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных истцом требований. В данном случае при рассмотрении спора истцом не представлено доказательств виновных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Газпром газораспределение Саратовская область» о признании незаконным акта об отсутствии на рабочем месте - отказать
Борзинский городской суд (Забайкальский край) · О признании приказа незаконным и взыскании заработной платы
Вводная часть
Т.А.М обратился в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что работает учителем специальных дисциплин автодело и токарное дело в МОУ СОШ - центр образования . С <дата> приказом № Т.А.М отстранен от работы в связи с тем, что
Описательная часть
Просит суд признать приказ № от <дата>, вынесенный директором МОУ СОШ – центр образования С.М.С. об отстранении Т.А.М от работы без сохранения заработной платы – незаконным; взыскать с МОУ СОШ - центр образования в пользу
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, как следует из ответа Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 10.06.2022, Т.А.М обратился
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Т.А.М, ИНН № отказать
Борзинский городской суд (Забайкальский край) · О признании приказа незаконным и взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что работает уборщиком служебных помещений в МОУ СОШ - центр образования г. Борзи, а также рабочим по обслуживанию зданий. С <дата> приказом № она отстранена от работы
Описательная часть
Просит суд признать приказ № от <дата>, вынесенный директором МОУ СОШ – центр образования г. Борзя <ФИО> об отстранении её от работы без сохранения заработной платы – незаконным; взыскать с МОУ СОШ - центр
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах <ФИО> стало достоверно известно об отстранении её от работы без начисления заработной платы <дата>, в связи с чем последним днем установленного законом трехмесячного срока на обращение
Резолютивная часть
Отказать <ФИО>, ИНН № в иске к муниципальному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа – центр образования г. Борзи» о признании приказа незаконным и взыскании заработной платы, №
Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа незаконным и взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону с исковым заявлением к ФКП «Управление заказчика капитального строительства Министерства обороны Российской Федерации» о признании приказа незаконным и взыскании
Описательная часть
По мнению истца, снижение целевого размера Надбавки за июль 2022 года, установленного локальным нормативным актом с 35 % до 17 % приказом генерального директора №-п от ... произведено незаконно, не соответствует локальному нормативному акту
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, требования истца о признании незаконным приказа №-п от ... в части установления целевого размера надбавки за июль 2022 года в размере 17 % и признания незаконным начисления <ФИО> стимулирующей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКП «Управление заказчика капитального строительства Министерства обороны Российской Федерации» о признании незаконным начисления <ФИО> стимулирующей надбавки по результатам оценки
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденногопрогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению культуры Челябинской области «Златоустовский государственный драматический театр «Омнибус» (далее – ГБУКЧО «ЗГДТ «Омнибус», театр), в котором с учетом уточнений
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что <дата> выехала на работу из п.Магнитка в 09.00
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, с учетом заключения прокурора, указавшего на необоснованность требований, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению культуры Челябинской области «Златоустовский государственный драматический театр «Омнибус» о признании приказа незаконным, восстановлении
Аргаяшский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконными распоряжений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Дербишевского сельского поселения Аргаяшского муниципального района Челябинской области, Муниципальному учреждению «Управление Дербишевского жилищно-коммунального хозяйства» (далее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представители ответчика – администрации Дербишевского сельского поселения Аргаяшского района
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников судебного разбирательства, заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении требований отказать, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования необоснованными
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Дербишевского сельского поселения Аргаяшского муниципального района Челябинской области, Муниципальному учреждению «Управление Дербишевского жилищно-коммунального хозяйства»
Устиновский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> (далее – ответчик), которым просила с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ признать незаконным
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> пояснила, что исковые требования поддерживает. Истца уволили <дата>, приказ об увольнении ей пришел <дата>. Истец пыталась дозвониться до управляющего, но ее
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, заключение прокурора, исследовав представленные сторонами письменные доказательства, суд полагает установленными следующие обстоятельства. Оценив пояснения участников процесса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> (<дата> года рождения, паспорт серии 94 11 №) к индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной премии, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее Истец) обратился в суд с иском к ООО «Инжиниринговая компания Энергия» (далее Общество), мотивировав свои требования тем, что 25.10.2021 между сторонами был заключен трудовой договор о приеме истца на работу на должность
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Судом установлено и следует из материалов дела, что 25.10.2021 Истец был
Мотивировочная часть
Также проанализировав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что фактически Общество свою деятельность в г. Москве не прекратило и осуществляет ее до настоящего времени. Данный вывод сделан на основе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...И.В. удовлетворить частично
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной премии, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее Истец) обратилась в суд с иском к ООО «Энергетическое Строительство» (далее Общество), мотивировав свои требования тем, что ...********** между сторонами был заключен трудовой договор о приеме истца на работу на должность
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Также суд не может согласиться с утверждением ответчика о том, что Истцу были предложены все вакансии, которые бы она могла занять с учетом ее квалификации и состояния здоровья, а именно ей не была предложена должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...И.А. удовлетворить частично
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к МКОУ «Чуноярская средняя школа № 13», и просит признать приказ об увольнении от <дата> № незаконным и подлежащим отмене, восстановить его в прежней должности, взыскать заработную плату за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на заявленных требованиях настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как следует из материалов дела, на основании приказа №
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение старшего помощника прокурора Богучанского района, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Чуноярская средняя школа № 13», удовлетворить
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с указанным иском и просит признать приказ № 12-к от 15.02.2023 незаконным и подлежащим отмене, восстановить ее в должности продавца продовольственных товаров 4 разряда, взыскать с ответчика средний заработок за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. <ФИО> пояснила, что уведомления о сокращении штата работников не получала, его зачитали ей в день увольнения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение заместителя прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Богучанскому муниципальному унитарному предприятию «Районное автотранспортное предприятие» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и подлежащим отмене, восстановлении
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ТСН СНТ «Строитель» о признании незаконными приказы, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит признать незаконными: приказ от "."..г. №... ТСН СНТ «Строитель» о прекращении (расторжении) с ней трудового договора, приказ от "."..г. №... ТСН СНТ «Строитель»
Мотивировочная часть
Помимо этого, суд принимает во внимание, что объяснения с истца по факту не выхода на работу были истребованы работодателем только в августе 2024 года, то есть после истечения срока привлечения к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН СНТ «Строитель» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Туймазинский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГКУ РБ «Управление лесничествами», Министерству лесного хозяйства Республики Башкортостан о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать незаконным и отменить приказ Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от <дата> №-ОД; признать незаконным и отменить приказ Министерства лесного хозяйства
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц. Исходя из фактически установленных обстоятельств и приведенных
Резолютивная часть
Исковые требования, уточненные исковые требования <ФИО> к ГКУ РБ «Управление лесничествами», Министерству лесного хозяйства Республики Башкортостан о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене распоряжений, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в уточненной в соответствии со ст. 39 ГПК РФ редакции, к ТУ Росимущества, АО «ПУИС «Производственно-промышленный дом» о признании незаконными и отмене Распоряжения Территориального управления
Описательная часть
Истец, представители истца <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представители ответчика АО ПУИС «Производственно
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения иска, по следующим причинам. Доводы истца о нарушении процедуры при рассмотрении
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ТУ Росимущества, АО «ПУИС «Производственно-промышленный дом» о признании незаконными и отмене распоряжений, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику о признании незаконным приказа ХКФОМС от <дата> № «О применении дисциплинарного взыскания» в виде замечания, взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном, а также об обстоятельствах, изложенных в письменных пояснениях, просил удовлетворить исковые требования, вынести в отношении
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о наличии у ответчика оснований для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде замечания. При разрешении спора суд принимает во внимание доводы всех участвующих в деле
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <адрес>вому фонду обязательного медицинского страхования о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежной компенсации морального вреда –
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что с <дата> работает в <адрес> фонде обязательного медицинского страхования (далее – ХКФОМС) в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном, а также об обстоятельствах, изложенных в письменных пояснениях, просил удовлетворить исковые требования, а также вынести в отношении
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о наличии у ответчика оснований для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде замечания. Довод истца о том, что отчет не мог быть подготовлен и сдан в отсутствие заместителя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <адрес> фонду обязательного медицинского страхования о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежной компенсации морального вреда – отказать
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику НУ ИПРПП ВОС «Реакомп» о признании незаконным и отмене приказов № -74 лс от 29 июля 2025г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания; № -77 лс от 04 августа 2025г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали заявленные исковые требования. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> приказом № 4-П от 15 февраля 2024г. была принята
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что согласно абзацу 1 п.2.2 трудового договора работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором и должностной инструкцией администратора гостиницы
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился суд с иском к ответчику адрес, в котором с учетом уточнения и дополнения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, просил о признании незаконными и отмене приказов № 1500дв от 25 октября 2022 года, № 1511 от 27
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца по доверенности <ФИО> заявленные <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме Представители ответчика адрес по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Проверяя законность и обоснованность привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора и замечания на основании указанных выше приказов, суд приходит к следующему выводу. Исходя из вышеизложенного и учитывая
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконными и отмене приказов, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратился в Евпаторийский городской суд с уточненным исковым заявлением к ГУП «Херсонская железная дорога» (ГУП «ХЖД») о признании незаконными и отмене приказов, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, поддержал доводы уточненного искового заявления, дал пояснения аналогичным в исковом заявлении, просил удовлетворить требования по основаниям указанным в иске. Из материалов дела
Мотивировочная часть
Помощник Крымского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры КулагинаА.А., дала заключение о том, что процедура увольнения проведена с нарушением законодательства о труде. Работник, уволенный без законного основания
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному унитарному предприятию «Херсонская железная дорога» о признании незаконными и отмене приказов, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и возложении обязанности по его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «КрасАвиаПорт», в котором просит признать незаконным приказ №-К от <дата> О применении дисциплинарного взыскание в виде замечания и обязании работодателя отменить его. Требования
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела с <ФИО> <дата> заключен трудовой договор, в соответствии с которым она принята на работу в ФГУП «Авиапредприятие «Черемшанка» в Управление ФГУП
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что в соответствии с пп.2.1,2.6 Должностной инструкции директора по правовым вопросам, в его должностные обязанности входит обеспечение соблюдение законности в деятельности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «КрасАвиаПорт» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и возложении обязанности по его отмене удовлетворить
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГКУ «354 военный клинический госпиталь» МО РФ о признании незаконным и отмене приказа № 1-106 от 27.09.2022 г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске, к показаниям свидетелей просила отнестись критически. Допрошенная в судебном заседании свидетель . пояснила, что 31.08.2022
Мотивировочная часть
Из исследованных в судебном заседании письменных доказательств и показаний свидетелей суд приходит к выводу о том, что факт совершения истцом вмененного работодателем дисциплинарного проступка нашел свое
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к федеральному государственному казенному учреждению «354 военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа о привлечении к дисциплинарной
