Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Улаганский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, отмене приказов, взыскании расходов по оплате услуг представителя
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделу образования администрации МО «Улаганский район» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий от 03.10.2024 года № 55, 26.11.2024 года № 74, 27.12.2024 года № 81 и их
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования. Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что с 08.11.2021 года на основании приказа Отдела образования администрации МО «Улаганский район»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исковое заявление о признании незаконным приказа от 03.10.2024 года № 55 подано в приемную суда 09.01.2025 года. Разрешая ходатайство ответчика о пропуске срока обращения в суд с требованием об оспаривании приказа
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Отделу образования администрации МО «Улаганский район» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, отмене приказов, взыскании расходов по оплате услуг представителя удовлетворить
Исакогорский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработка за неиспользованные отгулы, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал с учетом уточнений по основаниям, указанным в иске и дополнениях к нему. Судом установлено, что <ФИО> с 01.09.2011 по 25.11.2021 работала
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах у ответчика не имелось оснований для увольнения истца с работы по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с чем, суд пришел к выводу о необходимости её восстановления на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № «Моряночка» комбинированного вида» удовлетворить частично
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Деловые линии» о признании увольнения незаконным, отмене приказа от 28.03.2022 об изменении организационных или технологических условий труда №ДЕЛИР001280322, приказа от 08.06.2022 №ДЛСЖ-49
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 11.05.2016 истец <ФИО> был принят на работу в ООО «Деловые линии» в <обезличено> на должность , что подтверждается приказом о приеме на работе (л.д.37), трудовым договором
Мотивировочная часть
Оценивая указанные выше обстоятельства увольнения <ФИО>, суд считает, что вопреки доводам истца порядок его увольнения по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ работодателем был соблюден. Учитывая изложенное, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Деловые линии» о признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан о признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, в обоснование требований указав
Описательная часть
Письмом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан 17.02.2023г. №М04ТО-05-24-исх-174-Г <ФИО> отказано в предварительном согласовании предоставления земельного участка с указанием на поступление четырех
Мотивировочная часть
Письмом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан 17.02.2023г. №М04ТО-05-24-исх-174-Г <ФИО> отказано в предварительном согласовании предоставления земельного участка с указанием на поступление четырех
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан о признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку увольнения – отказать
Смоленский районный суд (Смоленская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
1, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к Московскому филиалу АО «Федеральная пассажирская компания», Пассажирскому вагонному депо Смоленск – структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная пассажирская
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске. Истец при расчете полагающейся ему выплаты просил учесть, выплаченные ему ранее
Мотивировочная часть
Суд полагает, что с учётом указанных выше правовых норм и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, исследуя всю совокупность обстоятельств, ходатайства истца о восстановлении срока подлежит удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования 1 ) к АО «Федеральная пассажирская компания» , Московскому филиалу АО «Федеральная пассажирская компания», Пассажирскому вагонному депо Смоленск – структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратился в Ленинский районный суд города <ФИО> с исковым заявлением к Главному управлению государственного жилищного надзора города <ФИО> (далее – <ФИО>, ответчик), в котором
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме на основании доводов, изложенных в исковом заявлении. Судом установлено, что 12.11.2021 истец был принят на государственную гражданскую службу
Мотивировочная часть
Таким образом суд полагает, что фактически комиссия, проводившая служебную проверку в соответствии с приказом № от <дата>, составила заключение от <дата> по результатам служебной проверки, не предложив <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Главному управлению государственного жилищного надзора города <ФИО> о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить
Мильковский районный суд (Камчатский край) · О признании распоряжений незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> в лице своего представителя по доверенности <ФИО> подала в суд исковое заявление к ответчику - администрации Быстринского муниципального района о признании распоряжений от 27 июля 2023 года № 441/К, 28 июля 2023 года
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании с учётом уточнения исковых требований просил признать распоряжения от 27 июля 2023 года № 441/К, 28 июля 2023 года № 444/К незаконными, восстановить
Мотивировочная часть
Действительно, как следует из представленной справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера поданной истцом об имуществе, принадлежащем супругу <ФИО> за 2022 год, в справке отражены не все сведения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> в лице представителя <ФИО> к администрации Быстринского муниципального района о признании распоряжений от 27 июля 2023 года № 441/К, 28 июля 2023 года № 444/К незаконными, восстановлении
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда, с участием Бузулукской межрайонной прокуратуры
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Оренбургнефть» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда, указывая, что между Истцом и Ответчиком был
Описательная часть
Просит суд признать незаконным Приказ генерального директора АО «Оренбургнефть» от ** ** **** № о прекращении действия Трудового договора от ** ** **** № и увольнении с ** ** **** менеджера архива управления делами <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение заместителя прокурора, полагавшего, что иск удовлетворению не подлежит, т.к. нарушений трудового законодательства при увольнении <ФИО> не допущено, суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Оренбургнефть» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда – отказать
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Федеральный центр токсикологической, радиационной и биологической безопасности» (далее – ответчик) о признании приказа
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать увольнение 16 декабря 2024 г. по основанию предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, восстановить истца на работе в ФГБНУ
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком нарушена процедура увольнения работника, в связи с чем, увольнение нельзя признать законным. Суд соглашается с доводами истца о том, что неправомерными действиями
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СИБАВТОТРАНС» (далее по тексту – ООО «СИБАВТОТРАНС»), уточнив который в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил о признании незаконным приказа от 14.10.2024 № 259
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержали, на их удовлетворении настаивали, дали суду пояснения, аналогичные содержащимся в иске
Мотивировочная часть
Проверяя доводы стороны ответчика о том, что истец не мог продолжать работу в должности начальника участка, поскольку им не пройдена установленная Должностной инструкцией от <дата> аттестация промышленной безопасности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СИБАВТОТРАНС» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к ГБУЗ МО «Щелковская больница» о признании незаконным приказа от <дата> № приказа «О применении дисциплинарных взысканий в связи с неисполнением трудовых обязанностей»
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика ГБУЗ МО «Щелковская больница» по доверенности
Мотивировочная часть
Проанализировав в совокупности, перечисленные выше доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> обоснованны, полностью подтверждаются исследованными в суде доказательствами, и они подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ МО «Щелковская больница» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Счетной палате Российской Федерации о признании распоряжения №444-к от 19.10.2022г. об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Истец, представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований, по следующим причинам. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Счетной палате Российской Федерации о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов –
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к АО «Ямалавтодор». Требования мотивированы тем, что <ФИО> с 11.10.2023 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, а 02.06.2025 года уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от 30.06.2025 года (т. 1 л.д. 8-9), просили удовлетворить заявленные требования в полном объеме
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что ответчик не обосновал экономическую целесообразность сокращения штата работников и в частности его должности, суд не принимает во внимание, поскольку определение структуры и штата организации, принятие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Ямалавтодор» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к АО «Ямалавтодор». Требования мотивированы тем, что <ФИО> с 31.01.2023 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, а 03.06.2025 года уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от 30.06.2025 года (т. 1 л.д. 16), просили удовлетворить заявленные требования в полном объеме
Мотивировочная часть
При этом, довод истца о том, что ответчик не обосновал экономическую целесообразность сокращения штата работников и в частности его должности, суд не принимает во внимание, поскольку определение структуры и штата организации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Ямалавтодор» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что на основании трудового договора № 9 от 03.04.2023 <ФИО> был принят на работу в ООО «СК «НЬЮ ХАУС» на должность производитель работ
Описательная часть
В судебном заседании от 22.10.2024 истцом уточнены исковые требования, вышеуказанные исковые требования дополнены требованием о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 15.01.2024 по 22.10.2024
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о соблюдении процедуры применения дисциплинарного взыскания. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что у истца не имелось оснований для приостановления работы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СК «НЬЮ ХАУС» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании расходов, понесенных в связи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то обстоятельство, что в период c 29 января 2018г. c 25 мая 2018 года состоит в должности генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Тиличикский портпункт»
Описательная часть
В судебном заседании истец заявил отказ от иска в части взыскания суточных в размере 37 100 рублей. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании полагал требования истца необоснованными и удовлетворению
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах увольнение истца произведено вопреки императивно установленному частью 6 статьи 81 ТК РФ запрету. Суд учитывает при принятии решения указанную сумму и определяет к взысканию
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными и подлежащими отмене приказов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Контрольно-счётной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» (далее КСК МО ГО «Воркута»), с учётом принятых судом изменений, просил признать незаконными и подлежащими отмене
Описательная часть
Как следует из искового заявления и заявления об изменении исковых требований, заявляя требования о признании приказов ответчика № 1, № 29 и № 1-2/9.1-22 незаконными и подлежащими отмене, истец не обосновывает их нарушением его
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле. При таких обстоятельствах, поскольку судебной защите подлежит только нарушенное
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Контрольно-счётной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» о признании незаконными и подлежащими отмене приказов удовлетворить частично
Осинниковский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, понуждении внесения изменений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к Акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь») с исковым заявлением, в котором просит признать незаконным приказ №-ЛС от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме, пояснил, что считает увольнение незаконным. На данном предприятии отработал 17 лет, не допускал нарушений, всегда исполнял свои обязанности
Мотивировочная часть
Вышеуказанные истцом обстоятельства суд не считает уважительными причинами его невыхода на работу <дата> и <дата>. Также, суд считает, что ответчиком при привлечении истца к дисциплинарной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, понуждении внесения изменений в трудовую книжку, взыскании среднего
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене, исключении приказа из личного дела, взыскании премии, материальной помощи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к областному государственному бюджетному учреждению «Томский областной центр инвентаризации и кадастра» (далее по тексту – ОГБУ «ТОЦИК»), в котором с учетом увеличения исковых требований просит признать
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в ходе судебного заседания исковые требования не признал, дополнительно представил письменные возражения на исковое заявление, согласно которым в настоящее время трудовой договор расторгнут
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Анализируя имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, суд приходит к выводу, что истец
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, ... года рождения к областному государственному бюджетному учреждению «Томский областной центр инвентаризации и кадастра» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене, признании отказа в допуске к работе незаконным, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с исковым заявлением к Санкт-Петербургскому государственному унитарному предприятию «Петербургский Метрополитен» (далее по тексту – ГУП «Петербургский Метрополитен», работодатель) и, с учетом
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по доводам иска, ссылаясь на предвзятое отношение к нему, так как полагает, что руководству не нравилось его поведение. Представители
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом проверена переписка, представленная истцом и ответчиком, изложенная в общем чате, созданном <ФИО> для работников, согласно которой никаких поручений для <ФИО> не поступало. Никакой информации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Санкт-Петербургскому государственному унитарному предприятию «Петербургский Метрополитен» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания №1507-25401лс от 26 октября 2022 года
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом произведенных уточнений обратился в суд с указанным иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук (ФГБУ ФИАН), ссылаясь на то, что
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела и пояснений сторон в их неоспариваемой части, что на основании приказа № ... г. <ФИО> был принят на работу в ФГБУ ФИАН на должность младшего научного
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом произведенных уточнений обратился в суд с указанным иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук (ФГБУ ФИАН), ссылаясь на то, что стороны
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела и пояснений сторон в их неоспариваемой части, что на основании приказа № 359-лс от 09.06.2014 г. <ФИО> и срочного трудового договора № 108 от 19.06.2014 г. был
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом произведенных уточнений обратился в суд с указанным иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук (ФГБУ ФИАН), ссылаясь на то, что
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела и пояснений сторон в их неоспариваемой части, что на основании приказа № 684-лс от 10.10.2013 г. <ФИО> был принят на работу в ФГБУ ФИАН на должность старшего
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Рева <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Советский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Тамбовской области» о признании незаконными и отмене приказов от и от об объявлении работнику выговоров; отмене приказа
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании, исковые требования поддержали, просили их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика директор ФГБУ «Управление
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, прокурора полагавшего исковые требования <ФИО> обоснованными и подлежащими удовлетворению, изучив материала гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Исходя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Автодеталь» о признании незаконным увольнения от 28.03.2023 г., восстановлении его на работе в должности менеджера, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснил, что был уволен исключительно из-за негативного отношения к нему со стороны работодателя, нарушение его трудовых прав ответчиком подтверждено решениями судов
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга Перенисеева А.А. в заключении по делу указала, что поскольку в г. Екатеринбурге закрыто обособленное подразделение, заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Автодеталь» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального
