Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании приказов не законными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказов ООО «Строительный Двор» от 3 октября 2022 года №, от 17 октября 2022 года №, №, №, № №, от 28 октября 2022 года №, восстановлении на работе в должности мерчандайзера
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по заявленным основаниям. Показаний о том, что ему необходим только легкий труд, не имеется. Он производил работу по мере своих возможностей, начинал работу с 9 часов
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Строительный Двор» о признании приказов не законными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Малокарачаевский районный суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании приказа о расторжении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром межрегионгаз Черкесск» о признании приказа о расторжении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Обратившись в суд, истец просит признать приказ (распоряжение) генерального директора ООО «Газпром межрегионгаз Черкесск» от 11.01.2023 № 1-ул/с о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении с должности – мастера
Мотивировочная часть
По доводам истца о том, что ответчиком до вынесения приказа об увольнении не соблюдены требования ст. 193 ТК РФ, считает не состоятельными, поскольку ответчиком в суд представлены копии направленных истцу уведомлений о необходимости
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпром межрегионгаз Черкесск» о признании приказа о расторжении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская поликлиника № 88» в котором, уточнив требования в порядке 39
Описательная часть
Судом установлено и из материалов гражданского дела следует, что 09 января 2017 года и 01 августа 2023 года между <ФИО> и Санкт-Петербургским государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Городская поликлиника №
Мотивировочная часть
Суд, разрешая исковые требования, находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению ввиду следующего. Свидетель <ФИО> пояснила, что в связи с возникновением конфликта с руководством поликлиники, было организовано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> АлексА.а - удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконными приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился с иском в суд к ООО Концерн «Аксион» о признании незаконными приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на заявленных требованиях настаивали, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании поддержала доводы ранее представленных
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд учитывает, что в рассматриваемой ситуации лексическое значение предлога «до» не включает дату, следующую
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО Концерн «Аксион» о признании незаконными приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кимрский городской суд (Тверская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании допустить к работе и взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту также истец) обратилась в Кимрский городской суд Тверской области с исковыми требованиями к Государственному унитарному предприятию Тверской области «Водоканал города Кимры» (далее по тексту также ответчик)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске, также по ходатайству ответчика об отказе в удовлетворении требований
Мотивировочная часть
Принимая во внимание положения статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Федерального закона от 17 сентября 1998 года №
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Тверской области «Водоканал города Кимры» о признании незаконным приказа №* от 22 декабря 2021 года об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в котором с учетом уточнений просит признать незаконным и отменить приказ от 25.01.2024 года №
Описательная часть
Представитель истца - адвокат Шаповалов А.А., действующий на основании доверенности и по ордеру, в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Материалами дела подтверждается, что
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований сомневаться в показаниях свидетелей, поскольку они последовательны, согласуются между собой и с другими доказательствами по делу. В рассматриваемом случае суд приходит к выводу о том
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании отстранения от работы незаконным, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Мострансавто», Межрайонному автотранспортному предприятию № «Автоколонна №» филиала Акционерного общества «Мострансавто» <адрес> о признании отстранения от работы
Описательная часть
Представитель истца, по ордеру <ФИО>, в судебном заседании уточнил исковые требования, указав, что в связи с тем, что трудовые отношения между истцом <ФИО> и ответчиком АО «Мострансавто» прекращены в <дата>..;
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Мострансавто», Межрайонному автотранспортному предприятию № «Автоколонна №» филиала Акционерного общества «Мострансавто» г. Коломна о признании отстранения от работы незаконным
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании заключения служебной проверки, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчикам, ссылаясь на то, что в период с 09.11.2006г. по 31.01.2023г. проходила службу в органах внутренних дел РФ. 31.01.2023г. была уволена на основании п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ «О службе
Описательная часть
Представитель ответчика Главного Управления МВД РФ по адрес по доверенности в суд явилась, иск не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. В судебном заседании установлено, что
Мотивировочная часть
Учитывая, что <ФИО> была привлечена к дисциплинарной ответственности в установленный законом срок, и процедура привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдена в полном объеме, суд приходит к выводу об отсутствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД РФ по адрес, УВД по адрес ГУ МВД России по адрес, Отделу МВД России по адрес о признании заключения служебной проверки, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего
Удомельский городской суд (Тверская область) · О признании приказов об отстранении от работы (недопущении к работе) незаконными, приказа о внесении изменений в приказ об отстранении от работы незаконным, приказов о проведении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Российский Концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях» в лице Филиала акционерного общества «Концерн Росэнергоатом» «Плавучая
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Бровина А.Н. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточненных исковых заявлениях, письменных пояснениях, за исключением
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что направление работника <ФИО> в командировку для прохождения периодического медицинского осмотра работодателем осуществлено несвоевременно, уже после истечения года
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Российский Концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях» (АО «Концерн Росэнергоатом») о признании приказа заместителя Генерального
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Главным следственным управлением Следственного Комитета Российской Федерации по Республике Крым и городу Севастополю 09.11.2022 г. издан приказ № 53-д, в соответствии с которым <ФИО> привлечена к дисциплинарной ответственности в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец указала на недопустимость представленного доказательства, а именно: справки комплексной проверка организации работы и выполнения требований нормативных актов по основным направлениям деятельности
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> о признании приказа от 09.11.2022 г. № 53-д незаконным, с учетом установленных по делу обстоятельств, на основании собранных по делу доказательств в виде объяснений сторон, письменных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Крым и городу Севастополю о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда –
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к войсковой части 52634, в котором просил признать незаконным и отменить приказ № от 26.04.2022г. об увольнении <ФИО>, признать незаконными и отменить приказы о нарушении трудового распорядка: №
Описательная часть
Истец, его представитель в судебном заседании иск поддержали, дополнительно пояснили, что при привлечении истца к дисциплинарной ответственности объяснения с него не истребовались, Представитель ответчика Войсковой части 52634
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего требования о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела и дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующему
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной Таможенной службе России о признании незаконным дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе в котором просил суд признать незаконным примененное в отношении него дисциплинарное
Описательная часть
Таким образом, истец указывает на то, что в нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации, приказом ВрИО руководителя Федеральной таможенной службы от <дата> №-КС «Об увольнении <ФИО>» к нему
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец указывает на то, что не обладал полномочиями по переводу самого себя на другую должность в Федеральной таможенной службе, т.к. таким правом наделен только руководитель службы, как и не обладал полномочиями
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральной Таможенной службе России о признании незаконным дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе - отказать
Усть-Вымский районный суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Республике Коми (далее – Управление) о признании увольнения незаконным, отмене приказа от 04.07.2023 <Номер>, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец, его представитель, а также представитель ИК-31 в судебном заседании участия не приняли, извещены надлежаще, причин неявки суду не сообщили, об отложении рассмотрения дела не просили, на основании ст.167 ГПК РФ суд
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми, Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония №31 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми"
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными приказов, возмещении морального вреда, заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом утонения к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным приказов № от <дата>., № от <дата>., № от <дата>., взыскании заработной платы в размере 12000 рублей, в размере 22478
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> (доверенность л.д.118т.1) исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковых заявлениях. Представители ответчиков ООО ЧОП
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям. В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении требований <ФИО> к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным приказов № от <дата>., № от <дата>., № от <дата>., взыскании заработной платы в размере 12000 рублей, в размере 22478 рублей
Сармановский районный суд (Республика Татарстан) · О признании недействительным приказа об отстранении от работы, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МБУ «Спортивная школа № 1» Сармановского муниципального района Республики Татарстан с требованиями в вышеприведенной формулировке. В обоснование иска истец указал на то, что с 1 октября
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> действующий на основании доверенности исковые требования уточнил, просил доверителя не восстановить, а допустить к работе с 27.09.2022 года по 31.12.2022 год, взыскать средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд считает, что признание иска не противоречит ст. 39 ГПК РФ и не ущемляет права и интересы чьих-либо лиц, а потому определил принять признание иска. При указанных обстоятельствах суд
Резолютивная часть
Принять признание уточненного иска МБУ «Спортивная школа № 1»
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о перерасчете оплаты труда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ... комбинированного вида» ... (далее по тексту МАДОУ «Детский сад ...») в вышеприведенной формулировке, мотивируя тем
Описательная часть
С данным приказом о прекращении трудового договора <ФИО> не согласна, просит признать незаконным, восстановить на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, включая периоды нетрудоспособности
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> была принята по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника дошкольного учреждения – <ФИО>, которой с .... предоставлен декретный отпуск
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ... комбинированного вида» ... о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О расторжении трудового договора незаконным, восстановлении <ФИО> в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Районная больница г. Касли» (ГБУЗ «Районная больница г. Касли») о признании приказа о расторжении трудового договора № № от <дата>. незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика, действующий на основании
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о обращения решения в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула к немедленному исполнению. На основании изложенного, учитывая
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Районная больница г. Касли» удовлетворить частично
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Камаз Центр» (далее – ООО «Камаз Центр») в обосновании исковых требований указав, что с 19.05.2021 года находилась в трудовых
Описательная часть
Истец, ссылаясь на незаконность увольнения в период нетрудоспособности, указав на то, что заявление на увольнение она не писала, увеличив в порядке, предусмотренном статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
Оценив по правилам, установленным статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательства представленные в сторонами, показания свидетелей, учитывая, что заявление, на основании которого истец была уволена
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Камаз Центр» № от 02.05.2023 года о прекращении трудового договора с <ФИО>
Томский районный суд (Томская область) · О признании незаконными приказов о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Государственному бюджетному учреждению Ямало-Ненецкий автономный округ «Реабилитационный центр «Большой Тараскуль», в котором просила
Описательная часть
В нарушение возложенных законом не работодателя обязанности <ФИО> не было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Трудовая книжка вручена <ФИО> лишь /../. Истец <ФИО> в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из справки серии ЖД /.,/ ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по /../ от /../, <ФИО> содержалась в местах лишения свободы с /../ по /../. Следует к месту жительства: /../. При таких
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному бюджетному учреждению /../ «Реабилитационный центр «Большой Тараскуль» о признании незаконными приказов о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Усинск НПО-Сервис» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от дд.мм.гггг. № по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановлении на работе с дд.мм.гггг. в должности ..., взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец в судебном заседании на иске настаивала по основаниям, изложенным в нем, пояснила, что она была извещена о предстоящем увольнении за 2 месяца, ей работодателем были предложены все имеющиеся вакансии, но на свободные
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Усинск НПО-Сервис» о признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании понуждения к увольнению незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП «Космическая связь» о признании незаконными факта принуждения к увольнению, приказа от 30 июня 2022 года о расторжении с ней трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, обеспечила явку в суд своего представителя, который исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании против заявленных
Мотивировочная часть
В то же время суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконного факта принуждения истца к увольнению, поскольку истцом не доказан данный факт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГУП «Космическая связь» о признании понуждения к увольнению незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании понуждения к увольнению незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП «Космическая связь» о признании незаконными факта принуждения к увольнению, приказа от 30 июня 2022 года о расторжении с ней трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, обеспечила явку в суд своего представителя, который исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании против заявленных
Мотивировочная часть
В то же время суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконного факта принуждения истца к увольнению, поскольку истцом не доказан данный факт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГУП «Космическая связь» о признании понуждения к увольнению незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ОАО «РЖД», указав, что он занимал должность начальника отдела запасных частей Дальневосточной дирекции снабжения - структурного подразделения Центральной дирекции закупок и снабжения - филиала ОАО «РЖД»
Описательная часть
В нарушение положений ч. 2 ст. 180 ТК РФ без надлежащего уведомления о предстоящем увольнении, и до истечения установленного двухмесячного срока, если считать уведомлением о предстоящем увольнении - уведомление 1104/ДВОСТ ДМС
Мотивировочная часть
При увольнении <ФИО> выплачено единовременное вознаграждение за преданность компании в размере 399661 рубль. В связи с восстановлением истца на работе суд приходит к выводу, что поскольку увольнение признано незаконным
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ОАО «Российские железные дороги» о признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца - <ФИО>, поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика ОАО
Мотивировочная часть
В связи с данным обстоятельством суд приходит к выводу, что у ответчика отсутствовали правовые основания для увольнения <ФИО> в связи с предоставлением преимущественного права на оставление на работе <ФИО> При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, приказа об увольнении незаконным, обязании внести изменения в электронную трудовую книжку, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд Адрес с иском к правозащитной общественной организации Адрес «За граждан» о признании увольнения незаконным, приказа от Дата № «об увольнении» незаконным, обязании внести изменения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Ответчик ПООИО «За граждан» в судебное заседание представителя не направил, представил возражения
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор, проанализировав представленные сторонами в обоснование своих требований и возражений доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к правозащитной общественной организации Адрес «За граждан» - удовлетворить частично
