Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Индустриальный районный суд г. Барнаула с иском к КАУ «Боровлянский лесхоз» о признании приказа ответчика о сокращении штата работников от 25.04.2025 №73-У незаконным. В обоснование требований указано
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> настаивали на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме, поддержав доводы, изложенные в иске, а также дополнительно пояснили, что трудовые
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому автономному учреждению «Боровлянский лесхоз» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом уточнений требований, к АО «Почта России» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ о расторжении трудового договора № к/ув от <дата>, восстановить её в должности специалиста по розничным товарам, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Вместе с тем, договоренность сторон о прекращении трудовых отношений должна быть достигнута между работником и работодателем, желание расторгнуть трудовой договор должно быть обоюдным, не допускающим его иного толкования
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ОАО «Фирма Медполимер» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО>, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, доверил представление своих интересов представителю
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Фирма Медполимер» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к Производственному кооперативу «Союз» (далее ответчик, ПК «Союз», кооператив), с учетом принятых протокольных уточнений просила признать приказа об увольнении №
Описательная часть
Представитель ответчика ПК «Союз» - <ФИО>, действующий по доверенности, доводы искового заявления и уточнений по нему не признал, поддержав представленные суду письменные возражения и указав на соблюдение ответчиком как процедуры
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оценивая основания увольнения, указанные в приказе от , врученного истцу с приложениями к нему (два протокола от и от ), суд приходит к выводу, что была нарушена процедура увольнения истца, а именно решение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Производственному кооперативу «Союз» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец ...а В.В. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Первое решение» в котором просит признать Приказ (распоряжение) № 101 от 08.04.2022 г. незаконным, восстановить ее на работе в должности руководителя
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Приказом (распоряжением) № 13 от 11.03.2013 г. и на основании трудового договора № 138 истец была принята на работу в ООО «Первое решение» на должность
Мотивировочная часть
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
Исковые требования ...ой Виктории Вячеславовны к ООО «Первое решение» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
В обоснование исковых требований <ФИО> указала, что работала в котельной № Тайшетской дистанции гражданских сооружений ВСЖД филиала ОАО «РЖД». С <дата> уволена с должности бункеровщика 3 разряда в сокращением численности штата
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала, по основаниям указанным в иске, дополнительно пояснила, что более 20 лет она отработал в ОАО «РЖД», младшая дочь обучается в школе-интернат ОАО «РЖД», обучение
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Таким
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении формулировки и даты увольнения
Вводная часть
В суд обратился <ФИО> с иском к МВД по РБ о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения. Требования мотивированы тем, что истец состоял на службе в органах внутренних дел с сентября <дата>..;
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представители <ФИО> по доверенности и адвокат <ФИО> на требованиях настаивали, поясняя, что нарушена процедура увольнения истца.. Так, служебная проверка была проведена
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая в совокупности приведенные выше нормы Федерального закона № 342-ФЗ, положения Порядка проведения служебной проверки в органах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МВД по Республике Бурятия, МВД Российской Федерации о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении формулировки и даты увольнения, оставить без удовлетворения
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене дисциплинарного взыскания, признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Дальневосточная энергетическая компания» об отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он работает у ответчика с *** года. В должности с февраля 2020 года
Описательная часть
В ходе судебного заседания истец уточнил исковые требования: просит суд признать приказ №... от *** о применении дисциплинарного взыскания к <ФИО> в виде выговора и снижении размера премии за июль 2024 на 50% незаконным
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные суду доказательства как в обоснование заявленных требований, так и в обоснование возражений, суд приходит к выводу, что, стороной ответчика доказан факт ненадлежащего исполнения <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Дальневосточная энергетическая компания» об отмене дисциплинарного взыскания, признании приказа незаконным, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «НИИ Мортеплотехники» и, уточнив исковые требования просит признать незаконными и отменить приказы от 30.06.2021 №, от 12.08.2021 № №, от 13.09.2021 № о дисциплинарных взысканиях, приказ №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика АО «НИИ Мортеплотехники» в судебном заседании по существу заявленных требований
Мотивировочная часть
Таким образом, вышеуказанный приказ генерального директора АО «НИИ Мортеплотехники» принят в пределах компетенции работодателя, в соответствии с вышеуказанными нормами права, нарушений прав работников, в том числе <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «НИИ Мортеплотехники» о признании незаконными приказа об увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности изменить формулировку увольнения
Вводная часть
Новоуренгойский транспортный прокурор (далее по тексту также – истец, транспортный прокурор) в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к Ново-Уренгойскому линейному отделу министерства внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании помощник транспортного прокурора Вашкатов А.В. на удовлетворении иска настаивал по изложенным в нём доводам. Судом установлено, что <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о правомерности заявленных прокурором требований и о наличии оснований для изменения формулировки основания увольнения <ФИО> При указанных обстоятельствах суд
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности изменить формулировку увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что <дата> им было написано заявление на увольнение с просьбой уволить его с <дата> и передал его начальнику отдела <ФИО>, которая
Описательная часть
В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал, просил удовлетворить их по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также пояснил суду что <ФИО>, которая является для него непосредственным начальником
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах истец вправе был не выходить на работу, поскольку по истечению указанного работником срока решение по заявлению не принято. На работодателя, как на экономически сильную сторону в спорных
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Емельяновского района Красноярского края о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала. Представитель ответчика <ФИО> (по доверенности- 136) против удовлетворения исковых требований возражала. Судом установлено, что 1.09.2017
Мотивировочная часть
Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что с 27.01.2018 по 31.03.2022 истец по установленным законом основаниям не исполняла обязанности руководителя МКУ «УправЗем» администрации Емельяновского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Емельяновского района Красноярского края о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время в0ынужденного прогула и компенсации морального вреда
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об отмене приказа о снятии дисциплинарного взыскания, признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<дата>, посредством почтового отправления, <ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования городской округ <ФИО> Республики Крым «ЭКОГРАД» (далее – МУП «ЭКОГРАД»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования и просил суд их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении, против вынесения заочного решения по делу
Мотивировочная часть
Изучив доводы иска (с учетом уточненного искового заявления от <дата>), письменные возражения представителя ответчика МУП «ЭКОГРАД» (т.1.л.д.102-123), письменные пояснения Симферопольского городского совета Республики Крым
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ГБУ ДО МКСШОР «Восток», в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования. Поддержал доводы, указанные в письменных пояснениях, из которых следует, что с заключением комиссии по проведению служебной проверки истец ознакомлен не был
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд принимает во внимание следующие обстоятельства
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Торговый лом «Перекресток» (далее - АО «ТД «Перекресток») о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец просит признать приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> незаконным; восстановить <ФИО> в АО «ТД «Перекресток» в должности кассира супермаркета; взыскать с АО «ТД «Перекресток» в пользу <ФИО> средний
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, письменные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Признать приказ АО «Торговый дом «Перекресток» от <дата> № Л/С о прекращении трудового договора от <дата> и об увольнении <ФИО> по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Представителем истца подан в суд иск, в соответствии с которым <ФИО> на основании трудового договора от 01.06.2022 г принят на работу в ТСЖ «Светлый» на должность Председателя П. ТСЖ «Светлый». В соответствии с условиями трудового
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании просили в иске отказать, представили письменные возражения. В судебном заседании установлено, что решением общего собрания членов ТСЖ «Светлый», оформленным протоколом
Мотивировочная часть
Несмотря на то, что в действующем законодательстве категорично не определена природа и правовая форма отношений, которые складываются между Т. собственников жилья и председателем П. этого Т., но при этом не исключена возможность сторон
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ТСЖ «Светлый» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском, указав в его обоснование следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал, при этом пояснил, что приказ об увольнении датирован 30.11.2022, однако в декабре 2022 года он продолжил работать в прежней должности, получил заработную плату
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> по приказу председателя СНТ «Энергетик» от 30.11.2022 ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ
Нижневартовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>1 обратилась с иском к ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», в обоснование исковых требований указала, что в период с <<дата>> по <<дата>> работала оператором по обслуживанию котельного оборудования. За весь период её
Описательная часть
Истец <ФИО>1 в судебном заседании поддержала исковые требования с учетом увеличения по доводам, изложенным в иске, дополнив, что, написав заявление об увольнении по собственному желанию, не стала ставить даты, так как
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец указала на то, что даты в заявлении об увольнении она не прописывала. Также суд принимает во внимание тот факт, что <ФИО>1 в судебном заседании дала объяснения, что если бы ей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением к бюджетному учреждению Республики Калмыкия «Республиканская больница им. П.П. Жемчуева» (далее БУ РК «Республиканская больница им. П.П. Жемчуева», Учреждение, ответчик), ссылаясь
Описательная часть
1 апреля 2021 г. <ФИО> принят на работу в БУ РК «Республиканская больница им. П.П. Жемчуева» в Инфекционный госпиталь № 3, структурное подразделение ЦПАО (централизованное патологоанатомическое отделение) на должность санитарки
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения и доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, обозрев надзорное производство № 784ж-2022/20850002, заслушав заключение прокурора Мантышевой М.Э. об отсутствии оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к бюджетному учреждению Республики Калмыкия «Республиканская больница им. П.П. Жемчуева» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к федеральному государственному унитарному предприятию «Информационное телеграфное агентство России (ИТАР-ТАСС)» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> доводы иска поддержали, просили об удовлетворении уточненных требований, в том числе о взыскании расходов по оплате услуг представителя на сумму 30 000
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать. Пояснила, что в течение последних лет ответчик имеет сложности с финансовым обеспечением текущей деятельности
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании прекращения трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к государственному бюджетному учреждению социального обслуживания населения <адрес> «Северодвинский комплексный центр социального обслуживания «Забота» (далее –
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал, представитель ответчика с иском не согласился. Из материалов дела следует, что на основании личного заявления о приеме на работу <ФИО> с <дата> была принята
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах заключение с истцом <дата> срочного трудового договора не противоречит законодательству. При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требований истца
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к государственному бюджетному учреждению социального обслуживания населения <адрес> «Северодвинский комплексный центр социального обслуживания «Забота» о признании прекращения трудового договора
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании прекращения трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель адвокат <ФИО> поддержали исковые требования и указали, что ответчиком нарушена процедура увольнения, поскольку не все вакантные должности были предложены истцу
Мотивировочная часть
Выслушав позицию истца, её представителя, представителя ответчика, прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения исковых требований ввиду
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» о признании
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании прекращения трудового договора незаконным, восстановлении в прежней должности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (уточнив его) к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению Высшего образования Ставропольский государственный аграрный университет о признании прекращения трудового договора
Описательная часть
Впоследствии истцом уточнены исковые требования, в которых она просит заменить по тексту слова «уведомление от <дата обезличена> о расторжении» на «приказ -К от 22.06.2023». С учетом изложенного, истец просит признать
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что увольнение истца произведено с соблюдением требований ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению Высшего образования Ставропольский государственный аграрный университет о признании прекращения трудового договора
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ «РОСДОРМОНИТОРИНГ» о восстановлении на работе признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 01.06.2017 между <ФИО> и ФКУ
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные правовые нормы, суд полагает, что истец действительно при обращении к заместителю начальника финансово-экономического отдела изложил сведения о других работниках представив таблицу, содержащую персональные
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование требований, что с <дата> она работала в ФГКУ «321 ВКГ» Минобороны России, с <дата> в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными 2-го
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнения иска поддержала, дополнительно представила уточнения иска в части размера заработной платы за вынужденный прогул за период с <дата> <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку назначенное дисциплинарное взыскание не соразмерно тяжести совершенного проступка, допросив свидетелей, исследовав
