Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Октябрьский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконными дисциплинарные взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ИТЕКО Россия» о признании незаконными дисциплинарные взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, морального вреда. В обоснование требований
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении; дополнительно пояснил, что работал в ООО «ИТЕКО Россия» с 07.08.2017 в должности регионального менеджера, руководил
Мотивировочная часть
Вместе с тем из материалов дела следует, что в период с 08 по 21 августа <ФИО> находился в основном ежегодном отпуске. Доказательств возложения обязанностей регионального менеджера на период отпуска
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО «ИТЕКО Россия» удовлетворить частично
Лабытнангский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об отстранении незаконным, допуске к выполнению работ, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа с иском к филиалу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Ямало-Ненецкий окружной противотуберкулезный диспансер» в обоснование которого
Описательная часть
При новом рассмотрении, в судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно указала, что 01 декабря 2022 года обратилась к ответчику
Мотивировочная часть
Между тем, суд полагает заслуживающими доводы истца о нарушении порядка отстранения от работы. При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа, изменении оснований расторжения трудового договора
Вводная часть
Туапсинский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением к АНО «Комбинат социального питания» о признании незаконным приказа, изменении оснований расторжения трудового договора, мотивировав свои требования тем, что Межрайонной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца - помощник Туапсинского транспортного прокурора Хандожко Ю.А. требования поддержала и просила их удовлетворить, сославшись на обстоятельства, изложенные в иске. В судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем вопреки требованиям правовых актов <ФИО> указанная обязанность не исполнена. По данному факту межрайонной прокуратурой исполнительному директору АНО «Комбинат социального питания» 18.09.2023 внесено
Резолютивная часть
Исковые требования Туапсинского межрайонного прокурора к АНО «Комбинат социального питания» о признании незаконным приказа, изменении оснований расторжения трудового договора – удовлетворить
Тихвинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТФЗ» с требованием о защите трудовых прав, указал, что с <дата> он работал в ООО «ТФЗ» в должности ведущего инженера по охране труда и промышленной безопасности, затем был
Описательная часть
В окончательной редакции иска истец просит суд признать приказ незаконным, восстановить его в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула за 126 дней в размере
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства в материалах гражданского дела, обозрев имеющиеся при деле оригиналы документов о повышении истцом квалификации, прохождении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № №, удовлетворить
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании решения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за досрочное расторжение договора
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с иском к ЗАО «ЮГРЕСУРС» о признании решения об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности директора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 21 марта
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с заявленными требованиями. В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> и представитель истца <ФИО> <ФИО> поддержали заявленные
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, прокурора Грошеву <ФИО> исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к закрытому акционерному обществу «ЮГРЕСУРС», <ФИО> <ФИО> о признании решения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Кяхтинский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, о признании приказа об увольнении незаконным, о взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ц.Л.Б.. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором указала, что с 03.06.2002 года работала в ГАУК РБ «Кяхтинский краеведческий музей им. ак. В.А. Обручева»
Описательная часть
В судебном заседании 11.09.2023 года истец уточнила и увеличила исковые требования, отметив, что основанием издания приказа от 25.04.2023 года № 23 «О проведении организационно–штатных мероприятий» явилось «оптимизация штата
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заключение прокурора Аблаевой Н.В., полагавшей в удовлетворении иска отказать, суд приходит к следующему выводу. Исследовав представленные доказательства, суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования Ц.Л.Б. к ГАУК РБ «Кяхтинский краеведческий музей им. ак. В.А. Обручева» о восстановлении на работе, о признании приказа об увольнении незаконным, о взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченного заработка, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО>1 обратилась в суд с иском к <ФИО>13, указывая, что на основании трудового договора от <дата> № <номер> она была принята на работу в <обезличено> в должности . Дополнительным соглашением от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании <дата> приняты уточнения исковых требований, согласно которым истец просит суд: признать незаконным приказ от <дата> № <номер> о прекращении(расторжении) трудового договора от <дата>..;
Мотивировочная часть
В судебном заседании помощник прокурора Советского района г.Владивостока <ФИО>6 дала заключение, исследовав представленные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению
Бокситогорский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточненного иска от 16.01.2023) к ООО «Пикалевский глиноземный завод» (далее по тексту ООО «ПГЛЗ») о признании незаконными: приказа №1026 от 08.09.2022 год в части привлечения его
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат Сверчков И.А. уточненные исковые требования поддержали и просили суд их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. В
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из пояснений истца и показаний допрошенных судом в качестве свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО>, судом установлено, что на их предприятии допускалось и до настоящего времени
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
ПНВ обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Горно-Алтайский государственный университет» о восстановлении на работе в должности уборщика
Описательная часть
В судебном заседании истец ПНВ, представитель истца ККГ поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске. Из материалов дела следует и судом установлено, что <дата> между ФГБОУ ВО «Горно
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в совокупности, в том числе трудовой договор между сторонами, акты об отсутствии на рабочем месте, пояснения истца, возражения ответчика, установив, что ПНВ будучи ознакомленной с режимом рабочего
Резолютивная часть
Отказать ПНВ в удовлетворении искового заявления к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Горно-Алтайский государственный университет» о восстановлении на работе в должности уборщика
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском указав, что на основании трудового договора № от <дата> она была принята на работу в ООО «Кредитные Системы» на должность <ФИО> Округа. Никаких претензий к работе не было, рабочие
Описательная часть
При увольнении незаконно удержали (в нарушение ст. 137 ТК РФ) 85 000 (Восемьдесят пять тысяч) рублей за ноутбук, не выплачена часть заработной платы за вторую половину апреля 2023 г., заработная плата за май 2023 г. В
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что рабочее место <ФИО> в ООО «Кредитные системы» находится в г. Н.Новгород. Также суд считает незаконным удержание из заработной платы работника 85 000 руб. за ноутбук
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Кредитный системы» – удовлетворить частично
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · О признании приказа и отказа в восстановлении на работе незаконными, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Ч.И.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной общественностью «инфраструктурные решения – ***» (далее ООО «РИР-Лесной») о признании приказа и отказа в восстановлении на работе незаконными, взыскании заработной платы и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец Ч.И.А. и представитель истца Б.С.К. полностью поддержали требования, указанные в исковом заявлении, по предмету и основаниям иска. Представитель ответчика ООО «РИР-Лесной» К.М.В. исковые требования
Мотивировочная часть
Таким образом, в судебном заседании установлено, что документы, подтверждающие факт вакцинации либо наличия медицинских противопоказаний к вакцинации, а также документы о перенесенной болезни COVID-19 истцом работодателю
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления Ч.И.А. к обществу с ограниченной общественностью «инфраструктурные решения – город Лесной» о признании приказа и отказа в восстановлении на работе незаконными, взыскании заработной платы и компенсации
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным распоряжения, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском и, уточнив исковые требования, просит признать незаконным распоряжение №72-лс от 28.05.2024 главы администрации МО Кузьмоловское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> 16.12.2016 был принят на работу в МО Кузьмоловское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области на должность специалиста первой категории
Мотивировочная часть
Поскольку информация о коррупционном нарушении поступила к ответчику лишь 22.03.2024, проверка по выявленному факту была назначена ответчиком 25.03.2024, проводилась до 20.05.2024, в сроки, установленные распоряжением о проведении проверки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации МО Кузьмоловское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области о признании незаконным распоряжения, восстановлении в должности, взыскании
Светлогорский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконным и отмене приказов, взыскании удержанных денежных средств
Вводная часть
Истец финансовый управляющий <ФИО>, действующая от имени <ФИО>, обратилась в суд с указанным иском, в котором просила признать незаконными и отменить приказы от <Дата> , от <Дата> «Об удержании из заработной платы
Описательная часть
<ФИО> считает удержания незаконными, произведенными в нарушение действующего законодательства, так как суммы ущерба по двум случаям превышает средний заработок должника; c должником заключен договор о полной материальной
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании приказов от <Дата> и от <Дата> незаконными и их отмене, суд приходит к выводу о том, что каких-либо доказательств умышленного причинения ущерба ответчиком материалы дела
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, действующей от имени <ФИО>, к муниципальному автономному учреждению «Центр комплексного развития туризма «Янтарный» о признании незаконным и отмене приказов, взыскании удержанных денежных средств
Суджанский районный суд (Курская область) · О признании незаконными дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКОУ «Мартыновская средняя общеобразовательная школа» Суджанского района Курской области», с учётом уточнённых требований о признании незаконными дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, в иске изложенным. Пояснил, что увольнение незаконно, к нему было предвзятое отношение, все акты, которые сторона
Мотивировочная часть
Таким образом, оспариваемый приказ был издан 13.10.2022г. без объяснений лица привлекаемого к дисциплинарной ответственности и без его ознакомления с приказом, что является нарушением ТК РФ. Истец к дисциплинарной ответственности за один
Ялтинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконными дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП РК «Крымтроллейбус», мотивируя тем, что 21.06.2022 г. истец принят на работу к ответчику водителем автобуса. Приказом от 12.10.2022 г. <ФИО> уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика ГУП РК «Крымтроллейбус» в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав, присутствующих лиц, заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе, подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах приказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымтроллейбус», удовлетворить частично
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании незаконными актов
Вводная часть
<ФИО> ... обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании незаконными актов. В обоснование иска
Описательная часть
В связи с чем, с учетом уточненных исковых требований, просит признать незаконным приказ ООО «...» ... у/лс от < дата > о прекращении трудового договора (увольнении) с работником <ФИО> .... по основанию
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о недоказанности ответчиком факта совершения истцом вменяемых ему виновных действий. Таким образом, суд приходит к выводу, о нарушении работодателем ООО ...» порядка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Обществу с ограниченной ответственностью «... и ...» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признания незаконными актов удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Ленинского района г. Пензы, действующий в интересах Российской Федерации, обратился в суд с названным иском указав, что 11.07.2024 г. в прокуратуру Ленинского района г. Пензы от начальника Управления образования г. Пензы
Описательная часть
Представитель истца прокурора Ленинского района г. Пензы – заместитель прокурора Брюхина С.Ю., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам и обстоятельствам, изложенным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства, с учетом требований закона, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания незаконным приказа Управления образования г. Пензы от № 05.07.2024 г. 25-к
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Пензы, действующего в интересах Российской Федерации, к Управлению образования г. Пензы о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении основания и формулировки
Грязовецкий районный суд (Вологодская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Экспоком», в котором с учетом уточненных исковых требований, в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил взыскать с ответчика заработную плату за время
Описательная часть
Истец в судебном заседании уточненные требования поддержал, по доводам уточнений к иску, заявляя о том, что восстанавливаться на работе в ООО «Экспоком» не желает, нашел другую работу. С размером выплаты за вынужденный прогул
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалах дела не имеется, в ходе рассмотрения дела судом не установлено, в судебное заседание не представлено данных, подтверждающих обращение истца к ответчику в установленном порядке
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным и недействующим
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к МУ МВД России «Люберецкий» о признании незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГ МУ МВД России «Люберецкое», изданным в нарушение Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 342-ФЗ, Федерального закона от ДД.ММ.ГГ (в
Описательная часть
Судом установлено, что в связи с произошедшими в МУ МВД России «Люберецкое» кадровыми изменениями, в целях организации приема, регистрации и разрешения заявлений, сообщений и иной информации о преступлениях, об административных
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> № к МУ МВД России «Люберецкое» о признании приказа незаконным и недействующим – отказать
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточенным иском к АО Фирма «Август», требованиями которого просит признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> <номер>, восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители по ордерам и доверенности () адвокаты <ФИО> и <ФИО> поддержали уточненные исковые требования, просили удовлетворить, представляли письменные возражения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, привлекать работников к дисциплинарной и материальной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО Фирма «Август» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Красногвардейский районный суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инпромтэк» (далее также – ООО «Инпромтэк», Общество), в котором просит восстановить срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, на основании трудового договора №тд от <дата> <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ООО «Инпромтэк» с <дата> в должности инженера-проектировщика (л.д. 49-58
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В удовлетворении иска к обществу с ограниченной ответственностью «Инпромтэк» о признании незаконным и отмене приказа от <дата> № о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения и понуждении внесения записи
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "PH-Туапсинский НПЗ", в последствии уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «РН-Туапсинский НПЗ» по доверенности <ФИО> просила отказать <ФИО> в иске о восстановлении на работе, компенсации морального вреда и судебных расходов, поддержала
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает также то обстоятельство, что истцом было написано заявление на перевод на должность ведущего специалиста по ценовой экспертизе 17.10.2022г., однако, ответ на его заявление о переводе на вакантную
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АО адрес о признании недействительным соглашения от 25 октября 2022 года о расторжении трудового договора № 177/21 от 17 ноября 2021 года, приказа
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам письменных возражений. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 17 ноября
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения ст. 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО адрес о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Сасовский районный суд (Рязанская область) · О признании увольнения незаконным, признании приказов незаконными и их отмене, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Тандер», в котором с учетом уточнения исковых требований просит: признать ее увольнение незаконным, отменить приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работодателем
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель адвокат Сидорова Н.О. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика АО «Тандер» <ФИО> в судебном заседании с иском
Мотивировочная часть
<дата> <ФИО> вышла на работу в соответствии с графиком, при этом к работе не приступила, поскольку, как пояснила в судебном заседании, была отстранена от работы супервайзером. Вместе с тем, приказ
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. обратился в суд с исковым заявлением к Управлению ФСИН России по Республике Татарстан, ФКУ СИЗО-2 УФСИН РФ по РТ, Министерству Финансов РФ по РТ о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, возложении
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представитель ответчиков Управления ФСИН России по Республике Татарстан, ФКУ СИЗО-2 УФСИН РФ по РТ в судебном заседании иск не признал
Мотивировочная часть
В ходе рассмотрения дела представитель истца уточнил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, указав, что трудовая книжка, выписка из Приказа об увольнении, копия Приказа от ... года № ... - к о наложении дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к Управлению ФСИН России по Республике Татарстан, ФКУ СИЗО-2 УФСИН РФ по РТ, Министерству Финансов РФ по РТ о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании
