Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа о прекращении действия трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Гермес-27» о признании приказа о прекращении действия трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ генерального директора АО «Гермес-27» от (дата) (№) о прекращении действия трудового договора от (дата) (№); восстановить <ФИО> на работе в должности заместителя генерального
Мотивировочная часть
(дата) в 12 час. 30 мин. после ухода судебного пристава - исполнителя <ФИО> написал заявление о том, что он приостанавливает свою работу по причине невыплаты ему заработной платы более 3 месяцев, по готовности предприятия произвести
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Гермес-27» о признании приказа о прекращении действия трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку основания увольнения, произвести доплату за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском. В обоснование своих требований указывает, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности ___. ____ истец переведена на основное место работы в амбулаторное клинико-диагностическое
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, доводы, изложенные в иске, с учетом письменного уточнения, поддержала в полном объеме, просит иск удовлетворить. Из материалов
Мотивировочная часть
С учетом установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для прекращения трудовых отношений с истцом по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Ленская центральная районная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку основания увольнения, произвести доплату
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа незаконным в части, взыскании денежных средств. Свои требования мотивировал тем, что при увольнении со службы ему не начислили компенсационные выплаты за неиспользованные
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представители <ФИО>, <ФИО> исковые требования о взыскании денежных средств уточнили. Просили взыскать с ответчика компенсационные выплаты за нереализованные отпуска
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Еврейской автономной области о признании приказа незаконным, взыскании денежных средств - удовлетворить
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о признании приказа об отстранении от работы незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ №к-14/01 от <дата> об отстранении от работы по медицинским показаниям с <дата> незаконным, признать приказ №ЛС-127/7 от <дата> о прекращении трудовых отношений незаконным
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ДПД РУС» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о сокращении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>.Н. обратилась в суд с указанным иском к наименование. Заявленные требования мотивированы тем, что на основании приказа № 1077/к от 14.12.2015 г. <ФИО>.Н. была принята на работу в наименование на должность заместителя
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела и пояснений сторон в их неоспариваемой части, что на основании приказа № 1077/к от 14.12.2015 г. и трудового договора № 117 от 14.12.2015 г. <ФИО>.Н. была
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к наименование ( о признании приказа о сокращении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Клетский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Распопинское КХ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец свои требования поддержала, пояснила, что при увольнении ей выплачены расчетные в размере 25302,55 рубля, однако выходное пособие за второй месяц не выплачено. В марте она обращалась в инспекцию
Мотивировочная часть
Однако окончательный расчет проверен судом, суд приходит к выводу, что он произведен неверно (л.д. 77) в сумму, окончательного расчета вошло: заработная плата за февраль 7431,58 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МУП «Распопинское КХ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к АНО ДО «СШОР «Академия биатлона» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности от 24 октября 2023 года, исковые требования поддержали. Помощник прокурора Октябрьского района г. Красноярска Шибалкина Х.В
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец предпринимал последовательные действия, направленные на восстановление своего нарушенного права, суд приходит к выводу о том, что срок на обращение в суд с настоящим иском подлежит восстановлению, а иск
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований А2 к АНО ДО «СШОР «Академия биатлона» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменить формулировку увольнения
Вводная часть
Прокуратура адрес в интересах в интересах Российской Федерации обратилась в суд с иском к ООО ЧОП «СТАРК-ГРУПП» о признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменить формулировку увольнения, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ (распоряжение) генерального директора ООО ЧОП «СТАРК-ГРУПП» от 01.08.2025 № 70 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77
Мотивировочная часть
Учитывая, что ни истец, ни ответчик не сообщили суду об уважительных причинах неявки и не просили рассмотреть дело в их отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя истца, представителя
Резолютивная часть
Исковые требования Прокуратуры адрес в интересах Российской Федерации к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «СТАРК-ГРУПП» о признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменить формулировку
Выборгский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец просит суд признать увольнение незаконным, отменить приказ от 31 июля 2023 года № 56 и восстановить <ФИО> на работе в должности начальника отдела лесного обеспечения ООО «Выборгская лесопромышленная корпорация»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, само по себе признание лица банкротом и открытие в отношении него конкурсного производства не свидетельствует о действительном прекращении деятельности организации и ее ликвидации. Таким образом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Выборгская лесопромышленная корпорация» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа
Ейский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, -
Вводная часть
<ФИО>\2 обратилась в суд с иском и просит признать приказ №-ДО от <дата> «о применении дисциплинарного взыскания к <ФИО>\2» незаконным, подлежащим отмене; взыскать с управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты
Описательная часть
Истец – <ФИО>\2 и ее представитель по доверенности <ФИО>\5 в судебном заседании считают приказ от 25.11.20124 года является незаконным, вынесен с нарушением ТК РФ, пропущен срок, не учтен характер, считают
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат, по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО>\2 о признании приказа №-ДО от <дата> «о применении дисциплинарного взыскания к <ФИО>\2» незаконным, подлежащим отмене; о взыскании с управления Федеральной службы по надзору
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Войсковой части 01228 о признании незаконным и отмене пункта 3 приказа № от <дата>, признании незаконным и отмене приказа № от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, настаивал на удовлетворении требований. Дополнительно пояснил, что 13.10.2023 года передал заключение через дежурного фельдшера <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Изучив доводы искового заявления, заслушав пояснения истца, возражения представителей ответчиков, исследовав гражданское дело №2-53/2025, полно всесторонне и объективно оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «СЖС Восток Лимитед» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Просит признать приказ АО «СЖС Восток Лимитед» о прекращении трудового договора с <ФИО> от <дата> № незаконным, восстановить <ФИО> на работе в должности офис-менеджера в АО «СЖС Восток Лимитед», взыскать
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с исковым заявлением в суд к Акционерному Обществу «БетЭлТранс» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Полагает, что увольнение его по указанной статье произведено ответчиком в нарушение норм Трудового кодекса РФ в силу следующих обстоятельств. В подпункте "а" пункта 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17
Мотивировочная часть
Кроме того суд также учитывает тот факт, что истец, как он сам пояснял в суде, первоначально оформил заявление о его увольнении по собственному желанию со сроком отработки в две недели, затем его переписал. Тем самым суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному Обществу «БетЭлТранс» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, обязании совершить действия, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Торговый дом «Лазурит», указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 02 октября 2013 г. в должности сборщика сервисной службы с суммированным учетом рабочего времени
Описательная часть
На основании изложенного истец <ФИО> просит суд признать приказ об увольнении №508 лс от 30 марта 2021 года незаконным, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ответчика в пользу истца сумму среднего
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доводы представителя ответчика о том, что основанием для увольнения истца явилось отсутствие <ФИО> на рабочем месте, начиная с 16 июля 2019 года и по день увольнения включительно, являются несостоятельными
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ №508 лс от 30 марта 2021 г
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договору, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за несвоевременную
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО Научно-производственное предприятие Бурсервис о признании незаконным приказа о прекращении трудового договору, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца исковые требования поддержали и просили удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласия и просил отказать в удовлетворении требований
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с декабря <дата> года непосредственный руководитель <ФИО>, руководитель отдела подбора и адаптации, последовательно и планомерно «давила» на истца, заставляя написать заявление об увольнении
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковое заявление <ФИО> к АО Научно-производственное предприятие Бурсервис о признании незаконным приказа о прекращении трудового договору, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ от <дата> №-н о наложении на него дисциплинарного взыскания, поскольку считает, что в его действиях не усматривается оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <дата> – день издания оспариваемого приказа – истец был нетрудоспособен, что подтверждается электронным листком нетрудоспособности и справкой ответчика, истцу указано приступить к работе <дата>..;
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ АО «Транснефть-Подводстрой) от <дата> №-н о наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде замечания неправомерным
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, признании приказа незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЖДК - Энергоресурс», в обоснование заявленных требований указал, что работал в ООО «ЖДК Энергоресурс» с 2016 г. в должности начальника электроцеха района тепловых сетей. Приказом №-к
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала, в частности, указала на нарушения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, истцу не была предоставлена возможность дать объяснения
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вопреки доводам стороны истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ( – отказать в полном объеме
Пряжинский районный суд (Республика Карелия) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Пряжинский районный суд РК с указанным иском по тем основаниям, что 23.08.2010 между <ФИО> и МКОУ «Святозерская основная общеобразовательная школа» заключен трудовой договор №№ по основному месту работы на №
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске с учетом уточнений в редакции от 09.09.2022. Представитель истца <ФИО>, действующий на основании нотариальной доверенности, исковые
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о незаконности издания приказа о прекращении (расторжении) трудового договора №№ от 17.10.2021 в связи с сокращением штата работников, поскольку не была
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к муниципальному казенному образовательному учреждению «Святозерская начальная общеобразовательная школа» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконным приказа, об изменении формулировки увольнения, о внесении записи в трудовую книжку, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 13.09.2017 года он был принят на работу врачом-урологом урологического отделения ГБУ РО «Областная клиническая больница № 2», с ним был заключен трудовой договор
Описательная часть
На основании изложенного, истец с учетом уточнения исковых требований, просит суд признать незаконным приказ главного врача Государственного бюджетного учреждения Ростовской области «Областная клиническая больница №»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на основании подтвержденных фактов систематического нарушения <ФИО> своих трудовых функций и возложенных трудовых обязанностей врача-уролога урологического отделения ГБУ РО «Областная клиническая больница №»
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (паспорт РФ № к ГБУ РО «Областная клиническая больница № 2», третье лицо первичная профсоюзная организация ГБУ РО «Областная клиническая больница № 2 Ростовской областной организации профсоюза
Ольский районный суд (Магаданская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> через своего представителя <ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа и возложении обязанности выплатить утраченную премию
Описательная часть
В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения участвующих в судебном заседании лиц, судом определено рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из разъяснений, данных Пленумом Верховного Суда РФ в п.35 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», неисполнением работником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Электрум Плюс» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда, –
Черлакский районный суд (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Строительная компания «МОСТ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула в размере 137 647 рублей, компенсации
Описательная часть
30.09.2022 года, находясь в общежитии во время междусменного отдыха, истца обнаружили в состоянии легкого алкогольного опьянения, после чего в нарушение трудового законодательства истца на следующий день направили домой
Мотивировочная часть
Одновременно с этим, с учетом исследованных материалов дела, даты увольнения истца и вынесения соответствующего приказа, отсутствия истца на месте работы на момент увольнения, направления указанного приказа в адрес истца почтовой связью
Черлакский районный суд (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Строительная компания «МОСТ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула в размере 137 647 рублей, компенсации
Описательная часть
30.09.2022 года находясь в общежитии во время междусменного отдыха, истца обнаружили в состоянии легкого алкогольного опьянения, после чего в нарушение трудового законодательства истца на следующий день направили домой
Мотивировочная часть
Одновременно с этим, с учетом исследованных материалов дела, даты увольнения истца и вынесения соответствующего приказа, отсутствия истца на месте работы на момент увольнения, направления указанного приказа в адрес истца почтовой связью
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Акционерному обществу «Строительная компания «МОСТ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Увельский районный суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 20» (далее – МКДОУ «Детский сад № 20»), в котором просил признать незаконным приказ о его увольнении, восстановить его
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований. Представитель третьего лица Администрации Увельского муниципального района Челябинской области – <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля <ФИО>, исследовав материалы дела, заслушав заключение заместителя прокурора Лякишева Д.П., полагавшего увольнение истца незаконным, суд приходит к следующим выводам. Более того
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 20» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Железнодорожный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г.Воронежа с иском к ОАО «Российские железные дороги», в котором указал, что с 13.01.2000 по 07.03.2023 осуществлял трудовую деятельность в должности машиниста тепловоза в ОАО «РЖД»
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали, просили в их удовлетворении отказать, ссылась на то, что <ФИО> был ознакомлен с приказами о привлечении его
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Новотроицкий городской суд (Оренбургская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, в котором, с учетом его уточнения, просил признать незаконным приказ №294кд от 16.12.2022 о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения <ФИО>, обработчика поверхностных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> на удовлетворении иска настаивали, дали пояснения, аналогичные доводам иска. Просили иск удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись правовые основания для расторжения с <ФИО> трудового договора по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Уральская Сталь» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
