Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований указано, что с 14.02.2022 года работал в МАОУ «Гимназия № 174 им. Л.Я. Драпкина» в должности учителя русского языка и литературы, классного руководителя 7 «Д»
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель доводы искового заявления поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении. Также истец указал, что, несмотря на фактическое предъявление требования о признании Приказа
Мотивировочная часть
Поскольку в материалах дела имеются доказательства надлежащего извещения участвующих в деле лиц, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Предусмотренных ст. 167 ГПК РФ оснований для отложения дела не имеется
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ <адрес> «Банное хозяйство «Сибирячка» и просила признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении, приказ № лс\дк от <дата> об увольнении, признать незаконной формулировку
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и дала соответствующие пояснения. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал и дал пояснения согласно
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что при расторжении трудового договора по соглашению сторон, именно стороны определяют возможность денежной компенсации. Оценивая доводы сторон, обосновывающих свои требования и возражения, относимость
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению <адрес> «Банное хозяйство «Сибирячка» о признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО "Фарватер". Указывает, что с апреля 2025 была трудоустроена в указанном обществе в должности .... Трудовые отношения были оформлены надлежащим образом лишь с 18.06.2025 – заключен трудовой
Описательная часть
Судом установлено, что 18.06.2025 между сторонами подписан трудовой договор №, которым <ФИО> принята на должность .... В судебном заседании <ФИО>, пояснила, что желания увольняться 16 числа у нее
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оспариваемый приказ от 16.09.2025 является незаконным и подлежит отмене, требование <ФИО> о восстановлении на работе - удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Фарватер" () о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным удовлетворить
Людиновский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
04 апреля 2023 года истица <ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Калужской области (далее УФНС по Калужской области) и с учетом уточнения иска просила признать незаконным ее увольнение в связи
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> исковые требования поддержала, дала объяснения аналогичные изложенному в иске, также суду дополнила в объяснениях, что при ее увольнении вакантные должности были сначала предложены иным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает, что увольнение истицы в данном случае является неправомерным, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения работника по пункту 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению Федеральной налоговой службы по Калужской области о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным и отмене приказа, отмене дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд в указанным иском к ответчику, в обоснование ссылается на следующее. Истец работает в Отделе МВД России по Кстовскому району в должности старшего оперативного дежурного дежурной части, имеет специальное звание
Описательная часть
Истец <ФИО> в суде исковые требования поддержал, пояснил, что просит признать приказ незаконным, дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора отменить. Судом установлено, что (дата обезличена) между
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного суд приходит к выводу, что истец приказом от (дата
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу МВД России по Кстовскому району о признании незаконным и отмене приказа Отдела МВД России по Кстовскому району лс от (дата обезличена) «О привлечении к дисциплинарной
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарного ответственности незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» г. Йошкар-Олы» Муниципального образования «Город Йошкар-Ола» (далее – МУП «Водоканал» г. Йошкар-Олы») и просил признать незаконным приказ ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, просил его удовлетворить. Представители ответчика МУП «Водоканал» г. Йошкар-Олы» <ФИО> в судебном заседании с иском не согласился, считает, что оснований
Мотивировочная часть
При вынесении решения суд учитывает, что наличие признания вины истца в произошедшем, которые содержаться в объяснениях от <дата>, не умаляет право истца на судебную защиту, и не указывает на презумпцию виновности
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы» Муниципального образования «Город Йошкар-Ола» от незаконным в части привлечения к дисциплинарной ответственности в виде замечания за совершения
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском с учетом уточненных требований к ООО «Газпромнефть-Центр» филиал № 13 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что <ФИО> приказом от 28.09.2017 года № МО928-4
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Кроме того, при рассмотрении дела по существу суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпромнефть-Центр» филиал № 13 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и просил, с учетом уточнения (т. 2 л.д. 1-2) признать незаконным приказ от <дата> № о расторжении трудового договора, восстановить его на работе в ООО «Инфостарт» в должности продуктового
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования. Истец <ФИО> пояснил, что ему предоставили неполную, ограниченную версию доступа к CRM-системе, в которой он работал. В течение отработанного
Мотивировочная часть
Руководствуясь вышеприведенными нормами права и правовыми позициями Конституционного суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к ООО «Инфостарт» удовлетворить частично
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Ангарский Завод Полимеров», указав в обоснование заявленных требований, что истец с **/**/**** работал в АО «АЗП» ОГРН , ИНН , КПП 380101001 по трудовому
Описательная часть
Просит признать Приказ АО «Ангарский Завод Полимеров» № кд от **/**/**** «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения» незаконным; В судебном заседании <ФИО>, представитель <ФИО> заявленные
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии надлежащих доказательств факта нахождения <ФИО> **/**/**** при прохождении КПП АО «АЗП» в состоянии алкогольного опьянения и наличии оснований для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Ангарский Завод Полимеров» – удовлетворить
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Мобильные ТелеСистемы» о признании приказа №012038-Д от 06.03.2025г. об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал по основаниям, указанным в письменных возражениях. Судом установлено и следует из материалов дела, что 05.11.2024г. истец был
Мотивировочная часть
Принимая во внимание указанные нормы материального права, а также установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено по инициативе работника в согласованную дату. При этом факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Мобильные ТелеСистемы» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику наименование организации о признании незаконным приказа № 0000000010 от дата о расторжении трудового договора от дата, восстановлении на работе в должности заместителя генерального
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> с дата осуществлял трудовую деятельность в наименование организации в должности заместителя генерального директора по общим вопросам и приказом наименование организации №24/1/У
Мотивировочная часть
При этом довод <ФИО> о том, что апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от дата по делу № 33-11957/дата не может считаться исполненным, поскольку <ФИО> не приступил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к наименование организации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП ВО «Волгоградавтотранс» о возмещении морального вреда. В обоснование требований указала, что состоит в трудовых отношениях с ГУП ВО «Волгоградавтотранс». 10 июля 2023
Описательная часть
В связи с изложенным, с учетом заявления об уточнении исковых требований, <ФИО> просит суд признать приказ № 175 от 10 июля 2023 года и приказ № 175/1 от 10 июля 2023 года незаконными и взыскать с ответчика в качестве
Мотивировочная часть
Прокуратурой Тракторозаводского района г. Волгограда рассмотрено обращение <ФИО> по вопросам соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что в рамках рассмотрения акта прокурорского реагирования
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГУП ВО «Волгоградавтотранс» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к муниципальному предприятию «Горводоканал» (далее по тексту - МП «Горводоканал», работодатель, предприятие). В обоснование требований указал, что на основании трудового договора
Описательная часть
Как установлено судом и это следует из материалов дела, на основании трудового договора от __.__.__ № <ФИО> работал в МП «Горводоканал» (л. д. 24-25). Между тем, в ходе рассмотрения настоящего дела судом
Мотивировочная часть
Суд также учитывает, что доказательств принятия на работу основного работника, как это закреплено в дополнительном соглашении к трудовому договору сторон от __.__.__ №, и уменьшения в связи с этим объёма дополнительных работ
Резолютивная часть
Иск <ФИО> (№) к муниципальному предприятию «Горводоканал» (№) о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом его изменения) к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 14 «Елочка» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вред. В обоснование искового заявления указав, что 16
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности на требованиях настаивал по основаниям измененного искового заявления. Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно пунктам 2 и 3 трудового договора от 16 сентября 2013 г., заключенного между истцом и ответчиком, работник обязуется лично выполнять следующую работу: обеспечивать охрану жизни и здоровья ребенка, заботу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 14 «Елочка» о признании приказов незаконными и взыскании компенсации морального вреда отказать
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
С <дата> Пак Ю.С. принят на работу в ООО «Уренгойаэроинвест» на должность спасателя. Приказом № от <дата> переведен на должность начальника аварийно-спасательного отряда службы противопожарного и аварийно-спасательного
Описательная часть
В судебном заседании истец Пак Ю.С. заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит
Мотивировочная часть
Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующим выводам. Исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Уренгойаэроинвест» оставить без удовлетворения в полном объеме
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец ЖВЮ обратился в Березниковский городской суд Пермского края с иском к ООО «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что
Описательная часть
Представитель истца ЖВЮ - ЖСВ , действующий на основании доверенности от ....., в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в иске. Представители ответчика ООО «ЕвроХим-УКК» - КМВ
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, пояснения сторон, показания допрошенных свидетелей, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в данной части. Поскольку допустимых
Резолютивная часть
Исковые требования ЖВЮ к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда, – удовлетворить частично
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» (далее – ООО «Компания Полярное Сияние», Общество) о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Судом установлено, что по трудовому договору от <Дата> истец была принята ответчиком на должность ведущего
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не усматривает оснований для признания приказа -ЛС от <Дата> незаконным, в связи с чем требования истца в данной части не подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда отказать
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО “Зебрейнс”, в котором с учетом уточнения просил признать приказ № 144 от 15.07.2025 об отмене персональной надбавки незаконным; признать приказы № 152 от 31.07.2025 и № 163 от 21.08.2025
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании ордера, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что
Мотивировочная часть
Между тем, суд не может согласиться с доводами ответчика об обоснованности и правомерности привлечения истца к дисциплинарной ответственности. Вместе с тем, работодателем не представлено таких доказательств. Оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО “Зебрейнс” о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Арсеньевский городской суд (Приморский край) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились с вышеуказанным исковым заявлением, просят признать приказ начальника КГБУ «Арсеньевская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> № ПО
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Указав, что является главным бухгалтером, в её должностных обязанностях не указана
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, в соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика КГБУ «Арсеньевская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных»
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <ФИО> к краевому государственному бюджетному учреждению «Арсеньевская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Краснокамский городской суд (Пермский край) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с требованием к ответчику о признании приказов МБУ «Молодежный ресурсный центр» (далее – МБУ «МРЦ») № от <дата> и №л/с от <дата> незаконными, взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении требований. Пояснила, что в <дата> она заключила трудовой договор с ответчиком (в должности менеджера), ранее работала с теми же функциональными обязанностями в МАУ
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконным приказа №л/с от <дата> суд приходит к выводу о наличии признака неоднократности неисполнения <ФИО> должностных обязанностей, учитывая выявленные <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Московский районный суд города Санкт-Петербурга с исковым заявлением к СПб ГУП «Горэлектротранс», просил суд признать приказ Путевой машинной станции № 29 структурного подразделения Октябрьская дирекция
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материала дела, что <ФИО> работает в организации ответчика с 05.05.2004, когда с ним был заключен трудовой договор с учетом дополнительных соглашений к нему. Приказом № 331 от 07.10.2021
Мотивировочная часть
Выслушав и оценив доводы истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также их
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального
Вводная часть
А4 обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Союз Святого <ФИО>» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату
Описательная часть
Пом.прокурора Октябрьского района г. Красноярска Стонт Н.В. в судебном заседании полагал иск подлежащим удовлетворению. В судебном заседании установлено, что 6 июля 2021 года между сторонами был заключен трудовой
Мотивировочная часть
В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ об увольнении № ЦФЮ-13519л\с от 26 октября 2023 года в отношении А4 незаконным
Тобольский городской суд (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ; восстановлении на работе с даты незаконного увольнения; взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала в полном объеме. Требования в части уточнила, просила восстановить её на работе, с фактическим её допуском к работе по месту работы по адресу: <адрес>..;
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеуказанные обстоятельства, условия трудового договора, заключенного с истцом, положения должностной инструкции истца, суд приходит к выводу о незаконности привлечения истца к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Муниципального унитарного предприятия «Байкаловский комбинат коммунальных предприятий» от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО> по пункту 5 части 1
Тобольский городской суд (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Байкаловский комбинат коммунальных предприятий» (далее - МУП «Байкаловский КПП») о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении в соответствии
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала в полном объеме. Представители ответчика МУП «Байкаловский КПП» <ФИО>, <ФИО>, действующая на основании доверенности от <дата> (л.д.84) в
Мотивировочная часть
Из содержания Акта № не следует, какой именно пункт трудового договора или должностной инструкции нарушен работником, в чем конкретно выразилась фальсификация факта хозяйственной деятельности, если, согласно акта №, денежные средства
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Муниципального унитарного предприятия «Байкаловский комбинат коммунальных предприятий» от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1к. по пункту 5 части 1 статьи
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратился в суд с иском к ответчику ООО «Новатэк» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным увольнение истца в должности ведущего специалиста отдела контроля дебиторской задолженности и исполнения договоров Управления реализации и транспорта марка
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст. 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации, ст. 21, 77, 78 ТК РФ, пунктом 20 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к ПАО «Новатэк» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, Компенсации морального вреда – отказать
