Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсаций, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ответчику, в котором с учетом уточнений просит суд признать незаконным приказ от 16.02.24 № 17-к об увольнении по cобственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановить ее в должности; признать
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> состояла в трудовых отношениях с адрес на основании заключенного сторонами трудового договоpа oт 20.04.2016 № 73 (далее - Трудовой договор) и приказа о приеме работника на работу № 129-К
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, заслушав мнение прокурора Каширских Н.В., полагавшей требования истца подлежащими частичному удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес Систем Связи и Управления» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к командиру войсковой части 22220 о признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что она работает в войсковой
Описательная часть
При применении указанного дисциплинарного взыскания командиром части был нарушен порядок, установленный ч.1 ст.193 Трудового Кодекса Российской Федерации: «До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника
Мотивировочная часть
При применении указанного дисциплинарного взыскания командиром части был нарушен порядок, установленный ч.1 ст.193 Трудового Кодекса Российской Федерации: «До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к командиру войсковой части 22220 о признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, пояснив в обоснование требований, что 02.03.2023 получила нарочно акт об отсутствии письменного объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте 14.02.2023 и приказ № 03/1 от 02.03.2023
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям, пояснив, что 13.02.2023 в обеденное время ей позвонил следователь из следственного отдела по Октябрьскому району г
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Кроме того, 15.02.2023 менеджером по персоналу <ФИО> в адрес <ФИО> посредством мессенджера «Ватс апп» направлены акт
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» о признании дисциплинарного взыскания незаконным. Свои исковые требования мотивировал тем, что на основании трудового договора № от <дата>, №/с
Описательная часть
Ссылаясь на ст.ст. 391, 394 ТК РФ, истец <ФИО> просит признать незаконным приказ №-к от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 25000 руб. 00 коп
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, показания свидетеля, исследовав материалы дела, оценив представленные суду доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Приказом №-к от <дата> на <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «Бюро судебно-медицинской экспертизы» о признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с данным иском, указав в обоснование заявленных исковых требований, что он работает в ФКП «Завод им. Я.М. Свердлова» с <дата> по трудовому договору № в структурном подразделении автотранспортная служба
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности <ФИО>, в
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКП «Завод им. Я.М. Свердлова» о признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Калачеевский районный суд (Воронежская область) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к бюджетному учреждению здравоохранения Воронежской области «Воробьевская районная больница» (БУЗ ВО «Воробьевская РБ»), в котором просил суд признать незаконным и отменить приказ главного
Описательная часть
Также истцу вменяется работодателем нарушение графика диспансеризации, поскольку истец проводит якобы несогласованные с администрацией медицинские осмотры. Эти доводы не соответствуют действительности. Утвержденный 17.03.2022 года главным
Мотивировочная часть
Вместе с тем совокупность представленных в материалы дела доказательств не свидетельствует о совершении истцом дисциплинарного проступка в том смысле, который этому придается законодателем. Если гражданину причинен моральный
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ главного врача бюджетного учреждения здравоохранения Воронежской области «Воробьевская районная больница» от <дата> № о привлечении участкового врача-педиатра бюджетного учреждения здравоохранения
Калачеевский районный суд (Воронежская область) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к бюджетному учреждению здравоохранения Воронежской области «Воробьевская районная больница» (БУЗ ВО «Воробьевская РБ»), в котором просил суд признать незаконным приказ главного врача БУЗ ВО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Истец пояснил суду, что незаконное привлечение к дисциплинарной
Мотивировочная часть
Вместе с тем совокупность представленных в материалы дела доказательств не свидетельствует о совершении истцом дисциплинарного проступка в том смысле, который этому придается законодателем. Суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ главного врача бюджетного учреждения здравоохранения Воронежской области «Воробьевская районная больница» от <дата> № о привлечении участкового врача-педиатра бюджетного учреждения здравоохранения
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД по Республике Алтай о признании незаконным приказа № 10 л/с от 23.01.2023 г. в части увольнения из органов внутренних дел РФ по Республике Алтай, восстановлении на службе в должности старшего
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представители <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали и просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика МВД по Республике Алтай <ФИО> в
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, прокурора, давшего заключение об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе, исследовав материалы дела, представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Министерству внутренних дел по Республике Алтай о признании незаконным приказа № № от 23.01.2023 г. в части увольнения из органов внутренних дел РФ по Республике Алтай
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к АО «Средне-Невский судостроительный завод», просит суд признать незаконным и отменить приказ АО «СНСЗ» от 04 марта 2022 года № л/с о применении дисциплинарного взыскания в виде объявления
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 12 марта 2013 года <ФИО> работала в АО «СНСЗ» в должности экономиста второй категории отдела материально-технического снабжения по бессрочному трудовому договору №. Поскольку судом
Мотивировочная часть
В виду тяжести проступка, соблюдения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации - дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным и обязании отменить приказ АО «СНСЗ» от 04 марта 2022 года № л/с о применении дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора, взыскании компенсации морального
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к АО «БоАЗ» и, просит признать приказ № БоАЗ-22-ПЛС5155 от 17.11.2022 незаконным и восстановить его в должности монтажника на ремонте ванн 5 разряда в технической дирекции цеха капитального ремонта
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных требованиях настаивал. Из разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, содержащихся в п. 39 указанного выше Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение ст.помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Богучанский алюминиевый завод» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов, отказать
Нерчинский районный суд (Забайкальский край) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, отмене распоряжения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске, указав, что все действия администрации, связанные с ее увольнением являются незаконными
Мотивировочная часть
Основанием для увольнения <ФИО> послужил факт ее повторной неявки на аттестацию, вместе с тем, на основании распоряжения № 3 от 01.02.2023 за указанное нарушение <ФИО> была привлечена к дисциплинарной
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Администрации сельского поселения «Олеканское» муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края о признании распоряжения об увольнении незаконным, отмене распоряжения, восстановлении на работе, взыскании
Азовский городской суд (Ростовская область) · О признании приказа незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
Колесников <ФИО> также истец) обратился в суд с иском к ГУ МЧС России по Ростовской области (далее также ответчик) о признании приказа незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Описательная часть
Истец, уточнив исковые требования, просит суд признать увольнение незаконным, восстановить истца на работе, взыскать денежное довольствие за время вынужденного прогула в размере 300 000 рублей. Судом установлено
Мотивировочная часть
Суд считает, что уважительных причин для восстановления срока на обжалование увольнения не имеется, при этом истец восстановить срок не просит. Истец с ноября 2021 года не получал заработную плату, следовательно, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ГУ МЧС России по Ростовской области о признании приказа незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к АО «ГК «Северавтодор» об отмене приказа №-Пр-683 от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания», мотивируя свои требования тем, что он работает у ответчика с <дата>
Описательная часть
На основании вышеизложенного, просит суд признать приказ филиала № Акционерного общества «Государственная компания «Северавтодор» от <дата> №-Пр-683 незаконным и обязать Ответчика обеспечить его работой, обусловленной
Мотивировочная часть
Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 193 ТК ТРФ, суд учитывает нахождение <ФИО> на больничном листе в период с <дата> по <дата> При таких обстоятельствах, требования о признании приказов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу Государственная компания «Северавтодор», третье лицо Тюменская территориальная организация Общероссийского профессионального транспорта и дорожного хозяйства о признании приказов
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указав, что работал у ответчика промывальщиком-пропарщиком цистерн (занятым на внутренней очистке цистерн от нефтепродуктов и химических веществ) 4-го разряда по трудовому договору
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал на основании доводов, в нем изложенных, дополнительно пояснив, что считает свое увольнение сфабрикованным одновременно с увольнением других работников той же должности. Представители
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, прокурора, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. В связи с чем, а также учитывая незаконность Приказа о применении дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ВАЛЭНСИ» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ООО «ВолгоГазСтрой-М» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец, просит: Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, в судебном заседании заявленные исковые требования
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, выслушав лиц, участвующих в деле, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО «ВолгоГазСтрой-М» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов незаконными, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к БУ ХМАО-Югре «Сургутская городская клиническая стоматологическая поликлиника №» о признании приказов незаконными, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом увеличения размера исковых требований от 26.04.20263 г., просит признать незаконными и необоснованными и необоснованными, обязать ответчика отменить: Истец <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на исковых требованиях, в судебном заседании <дата> пояснила, что ее не ознакомили видеозаписью, по которому выявлены нарушения ею трудовой дисциплины
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к БУ ХМАО-Югре «Сургутская городская клиническая стоматологическая поликлиника №» о признании приказов незаконными, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЕнисейАгроСоюз», в котором просит, с учетом уточнения, признать ее увольнение по собственному желанию незаконным и отменить
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, до перерыва в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям
Мотивировочная часть
Требования, с учетом уточнения, мотивированы тем, что истец работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЕнисейАгроСоюз» в должности специалиста по кадрам и офис-менеджера по совместительству с <дата>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЕнисейАгроСоюз» о признании увольнения незаконным, отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> <номер> л/с незаконным, его отмене, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Йошкар-Оле, в котором просил признать незаконным приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде строго выговора
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал, просил его удовлетворить. Дополнил, что заключение служебной проверки не содержит точного времени совершения дисциплинарного проступка, а следовательно, лицо, проводившее
Мотивировочная часть
Вопреки доводам стороны истца суд учитывает, что при утрате служебного удостоверения, оно может быть использовано третьими лицами в противоправных целях, что впоследствии может дискредитировать деятельность органов внутренних
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Йошкар-Оле о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> <номер> незаконным, его
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, отмене приказа, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации за нарушение
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> Ю.В. обратилась в суд с иском к ФАУ «РОСДОРНИИ» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, отмене приказа, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал по доводам искового заявления. При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителей ответчика, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Суд считает возможным, наряду с другими доказательствами, положить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> <ФИО> к Федеральному автономному учреждению «Российский дорожный научно-исследовательский институт» (ФАУ «РОСДОРНИИ») о признании приказа о прекращении трудового договора
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ООО «Альфа Ижевск», в соответствии с которым просила
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, <ФИО> с 26.11.2018 года являлась работником ООО «Альфа Ижевск», работала продавцом-кассиром в магазине «Красное & Белое», расположенном по адресу:
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, заслушав заключение прокурора, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. ст. 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Альфа Ижевск» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда – отказать
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа незаконным, возложении обязанности выплатить премию, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству сельского хозяйства Челябинской области просил признать незаконным приказ изданный в отношении <ФИО> о лишении премии за 4 квартал 2023 года, обязать ответчика выплатить премию за 4
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> требования поддержали по основаниям указанным в иске. Судом установлено, что <ФИО> принят в Министерство сельского хозяйства
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Взыскать с Министерства сельского хозяйства Челябинской области в пользу <ФИО> премии за четвертый квартал 2023 года в размере 23243 рубля, компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей, всего 31 243 рублей, в остальной части
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истцы обратились в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что состоят в трудовых отношениях с ответчиком. <дата> в отношении истцов ответчиком изданы приказы об отстранении
Описательная часть
В судебном заседании все истцы, совместно с представителями <ФИО>, <ФИО>, уточненные исковые требования поддержали, пояснили о вышеизложенном, дополнив, что новой коронавирусной инфекцией истцы не болели
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, оснований для отстранения истцов с <дата> от работы не имелось. При таких обстоятельствах, исковые требования о признании приказов ответчика от <дата> об отстранении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа № <адрес>» о признании приказов
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивировав требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>, занимал должность техника
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель К. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснили, что <дата> истец приходил на работу, ему показали приказ о восстановлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом ООО «Аквахом» № от <дата> (с учетом изменений, внесенных приказом № от <дата>) приказ №У2 от <дата> отменен, <ФИО> допущен к работе с <дата>. При таких
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Хлебник», в котором просит суд с учетом заявления, поданного в порядке ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным приказ № 7 от 8 сентября 2023 года об увольнении по ст. 71 ТК РФ
Описательная часть
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие ответчика С учетом указанного суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № 7 от 8 сентября 2023 года об увольнении <ФИО> из ООО «Хлебник» по ст. 71 ТК РФ
Аксайский районный суд (Ростовская область) · Об оспаривании основания увольнения
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом многочисленных уточнений, об изменении оснований для увольнения, внесении изменений в приказ об увольнении, признании незаконным факта увольнения, восстановлении на работу, взыскании
Описательная часть
Эксперт <ФИО> была допрошена в судебном заседании в качестве эксперта. В ходе допроса эксперту были заданы вопросы по существу произведённой экспертизы. Экспертом даны исчерпывающие ответы на вопросы суда и сторон
Мотивировочная часть
Суд учитывает тот факт, что до 28.11.2021г. - момента увольнения <ФИО> с жалобами об изменений условий труда и должности, не обращался, не высказывал работодателю несогласие относительно желания работать в предложенных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
