Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Стойленский ГОК» о признании незаконным приказа и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
С учетом заявления об уточнении исковых требований от 13 февраля 2022 года истец просит признать незаконным и отменить приказ №2959-к от 3 декабря 2021 года о расторжении трудового договора со <ФИО> в связи с сокращением
Мотивировочная часть
Суд считает необходимым отметить, что на период проведения процедуры увольнения в отношении <ФИО> работодателю достоверно было известно о том, что 9 водителей, прошедших инструктаж впоследствии будут переведены
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Стойленский ГОК» о признании незаконным приказа и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 208 г. Челябинска» (далее – МБДОУ «Детский сад № 208 г. Челябинска», Детский сад № 208), просит с учетом уточнений
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности (л.д. 27), в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения (л.д. 160-164), поддержал в полном объеме. Судом установлено и подтверждается
Мотивировочная часть
Оценивая по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, послужившие основанием для увольнения истца, суд приходит к выводу о том, что действия <ФИО> (окрик, схватывание
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального
Вводная часть
ЛИЦО_1 обратился в суд с заявлением, в котором просит признать приказ об увольнении от **.**.**** ###/к незаконным, восстановить ЛИЦО_1 на работе в прежней должности ведущего специалиста отдела электроснабжения службы эксплуатации зданий
Описательная часть
В судебном заседании истец ЛИЦО_1 на требованиях настаивал, просил их удовлетворить в полном объеме. Судом установлено и из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором ### от **.**.****
Мотивировочная часть
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях
Резолютивная часть
Исковые требования ЛИЦО_1 – удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Глобал» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального
Описательная часть
С учетом последнего принятого к производству суда уточнения исковых требований, истец просит признать увольнение на основании приказа *** от *** незаконным, восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
В указанный период на карточку <ФИО> от должностных лиц ООО «Глобал» <ФИО>, а также от ООО «Глобал» поступило денежных средств в размере 1242458,78 руб., указанное обстоятельство подтверждается выписками
Третьяковский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, взыскании не начисленной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Теплосервис» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы. В обоснование требований указала, что <дата> истец принята на работу в МУП «Теплосервис» на должность инженера
Описательная часть
Приказ № от <дата> не соответствует требованиям ст. 74 ТК РФ. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях условий трудового договора и причинах, послуживших основанием для изменений. Ни
Мотивировочная часть
Суд полагает, что издание ответчиком МУП «Теплосервис» приказа № <дата> совершено в пределах своей компетенции, а также в рамках предоставленных ему, как работодателю, трудовым законодательством полномочий, а потому
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Теплосервис» о признании приказа незаконным, взыскании не начисленной заработной платы, отказать в полном объеме
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева» о признании незаконным
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить Приказ временно исполняющего обязанности ректора проректора по учебной работе З.Е.И. № 2884-л от 18.09.2025 года, восстановив <ФИО> на работе в Федеральном государственном бюджетном
Мотивировочная часть
Свидетель К.О.Е. в судебном заседании пояснила, что о результатах собеседования она проинформировала <ФИО>, ознакомив его с резолюцией ректора, вместе с тем акта об отказе от ознакомления, в суд
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева» о признании незаконным и отмене приказа
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
В иске указано, что истец приказами ответчика от ... № и №№ был уволен с должностей монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда, а также подсобного рабочего 2 разряда ввиду истечения сроков трудовых договоров
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал эти требования, дав приведенное в исковом заявлении обоснование. Помимо того, он также пояснил, что при приеме на работу ответчик обещал по окончании строительства тепличного комплекса «»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Отказать ввиду необоснованности в удовлетворении иска <ФИО>, № №, выданный <адрес> <адрес> ..., к <обезличено>», №, о признании незаконными приказов от ... №№ и ... № об его увольнении с должностей монтажника
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным и подлежащим отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» (далее ООО «ИСО») о признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным и подлежащим отмене, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующая на основании письменного ходатайства от 11.09.2025 г. (л.д.108), требования поддержали по аналогичным основаниям, изложенным в иске. Истец
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: В апелляционном определении суд апелляционной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринг Строительство Обслуживание» о признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным и отмене, взыскании компенсации
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в суд с иском к ООО «Мултон Партнерс» (ответчик) о признании незаконным и отмене приказа директора завода <ФИО> от *** № ***, которым он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель указанные требования иска поддержали по приведенным доводам. Представитель ответчика представил письменные возражения, которые в судебном заседании поддержал, полагая
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежатудовлетворению по следующим основаниям. Суд приходит к выводу о том, что положениямич. 3
Кондинский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании в части приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании удержанной премиальной выплаты с уплатой процентов за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к казенному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центроспас-Югория» (далее – Учреждение, КУ «Центроспас-Югория») об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, уточнив исковые требования. Истец просит суд признать в части приказ КУ «Центроспас-Югория» № от <дата> в отношении
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах приказ № от <дата> «О применении мер дисциплинарного взыскания» в части применения дисциплинарного взыскания к <ФИО> нарушает его права как работника и подлежит признанию незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к казенному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центроспас-Югория» о признании в части приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании удержанной премиальной выплаты
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Химкинский городской суд Московской области с исковым заявлением к <ФИО> с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Обратившись в суд, с учетом уточненного искового заявления истец просит признать незаконным приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановить истца в должности
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения явившихся лиц, изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, материалами дела подтверждается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исками к муниципальному унитарному предприятию «Воркутинский водоканал» муниципального округа «Воркута» Республики Коми (далее МУП «Воркутинский водоканал») о признании незаконными и отмене приказов
Описательная часть
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Свидетель №1 показал, что является директором МУП «Воркутинский водоканал», работа в котором организовывалась в экстренном режиме, поэтому ежедневно они собирались отделом
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ от 12 ноября 2024 г. № 42 о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде замечания нельзя признать законным, в связи с чем, он подлежит отмене. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
Иски <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Воркутинский водоканал» муниципального округа «Воркута» Республики Коми удовлетворить частично
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «Кош-Агачская районная больница» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства не установлено, что на <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «Кош-Агачская районная больница» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № от 18.08.2025, восстановлении на работе
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Объединенные кондитеры» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по ордеру – адвокат <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований поскольку ответчиком не представлены доказательства в виде документов с отметкой
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, проверив и изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, оценив все в своей совокупности все представленные доказательства при повторном рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Объединённые кондитеры» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании распоряжения о назначении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Контрольно-счетной палате городского округа Солнечногорск Московской области о признании распоряжения о назначении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене. В обоснование своих
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представители настаивали на удовлетворении иска. Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что на правоотношения, возникшие между истцом и ответчиком, распространяются положения Трудового кодекса РФ, в том числе, касающиеся наложения дисциплинарных взысканий. Таким образом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СЕВЕРУМ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в период с 16.11.2021 г. по 29.04.2022 г. истец работала в ООО «Северум» в должности кассира-специалиста, в соответствии с Трудовым договором №ДИтд1611001
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям
Резолютивная часть
Признать приказ об увольнении <ФИО> № ДИув2904001 от 29 апреля 2022 г. незаконным
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, отмене приказа, снятии дисциплинарного взыскания
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Центральному таможенному управлению Федеральной таможенной службы (ЦТУ) о признании приказа незаконным, отмене приказа, снятии дисциплинарного взыскания, мотивируя требования тем, что он
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 21.02.2022 г. приказом Центрального таможенного управления № 100-К <ФИО> назначен на должность заместителя начальника отдела контроля за ввозом и оборотом товаров службы
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, оценив собранные по делу доказательства, руководствуясь положениями действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, приходит к выводу о том, что приказ Центрального
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Центральному таможенному управлению Федеральной таможенной службы о признании приказа незаконным, отмене приказа, снятии дисциплинарного взыскания – оставить без удовлетворения
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ТИМСОН ТРЕЙД», и с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным приказ ООО «ТИМСОН ТРЕЙД» <номер> от 18.08.2023 года о прекращении
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить требования, заявление на отпуск писала под диктовку задним числом, поскольку заставило руководство
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей ответчиков, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя собранные
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Федеральная пассажирская компания», в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представители <ФИО>, <ФИО> заявленные требования поддержали, дополнительно пояснили, что на дату уведомления истца о режиме рабочего времени в график подготовки пассажирских поездов
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд полагает доводы истца об отсутствии достаточных оснований для изменения режима его работы, не ознакомлении его с изменениями в графике подготовки пассажирских поездов и, соответственно, отсутствии
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании материальной помощи, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском в порядке ст. 39 ГПК РФ к ГКУ «Управление зданиями <адрес обезличен>», в котором просит: восстановить <ФИО> на работе в должности юрисконсульта отдела правового, кадрового и документационного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Представители ответчика ГКУ «Управление зданиями <адрес обезличен>» по доверенности <ФИО> и <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что нарушение трудовых обязанностей признается неоднократным, если, несмотря на дисциплинарное взыскание, которое не снято и не погашено, со стороны работника продолжается или вновь допускается виновное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ «Управление зданиями <адрес обезличен>» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании материальной помощи
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ГБУЗ Астраханской области «Центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» о признании незаконными и отмене приказов, компенсации морального вреда, указав, что с 2017 года работал в Государственном
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Из материалов дела следует, что <ФИО> работал в ГБУЗ АО «Центр медицины катастроф и скорой
Мотивировочная часть
Проверяя законность данных приказов, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что вышеуказанные нарушения, выразившиеся в отсутствии сформулированного конкретного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ Астраханской области «Центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Мордовия» (далее по тексту ФКУ «Военный комиссариат Республики Мордовия) о признании незаконным и подлежащим отмене приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали по заявленным основаниям, просили удовлетворить их в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, представленные ответчиком Акты от 26, 29, 30 и 31 мая 2023 г., из содержания которых усматривается уклонении <ФИО> от дачи объяснений по факту не выхода на работу, по мнению суда, не являются
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Мордовия» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным; восстановлении на работе; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В нарушение ст.84.1 ТК РФ, с приказом об увольнении истец не ознакомлен, в период с № по <дата> истец неоднократно пытался попасть на территорию Югорского центра с целью подать заявление об отзыве заявления об увольнении
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения участников судебного заседания, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим
Междуреченский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании премий, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Междуреченский городской суд Кемеровской области с исковым заявлением к Чульжанской дистанции пути-структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры-филиала открытого акционерного общество
Описательная часть
В порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом уточнены требования, просит признать Приказ от <дата> № № незаконным, взыскании премиального вознаграждения за декабрь 2021 года по итогам
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд считает возможным частичное удовлетворение исковых требований по следующим основаниям. Давая оценку собранным по делу доказательствам, доводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Чульжанской дистанции пути-структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры-филиала открытого акционерного общество "Российские железные дороги" о признании приказа о наложении
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Полюс Красноярск» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании премии, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что стороны состоят в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец – <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивал на их удовлетворении. Суду пояснил, что решение об уходе с рабочего места ранее установленного
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований <ФИО> ввиду следующего. Основанием для привлечения истца к дисциплинарной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Полюс Красноярск» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании премии, компенсации морального вреда – отказать
