Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГБУ «Нижегородская областная спортивная школа олимпийского резерва «Дельфин» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании премии, компенсации
Описательная часть
Работодатель в нарушение ст. 193 ТК РФ не приводит в приказе, содержательную сторону нарушения трудовой функции работником, ссылаясь на формальное нарушение ПВТР. В судебном заседании истец <ФИО>, его
Мотивировочная часть
Также суд принимает во внимание то обстоятельство, что при даче объяснений (дата)г. <ФИО> о наличии уважительных причин отсутствия на рабочем месте работодателю не сообщал. Оценивая собранные по делу доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Нижегородская областная спортивная школа олимпийского резерва «Дельфин» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании не выплаченной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Муниципальному казенному учреждению «Казна городского хозяйства» администрации <адрес> с требованиями: признать незаконным приказ муниципального казенного учреждения «Казна городского хозяйства»
Описательная часть
В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивает по доводам изложенным в исковом заявлении; в суд представила заявление о восстановлении сроков на обжалование дисциплинарного приказа, в котором указала, что
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Анализируя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Казна городского хозяйства» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании не выплаченной премии и компенсации морального вреда
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГУП СК «Крайтеплоэнерго», в обоснование которого указала, что она была принята на работу .............. в соответствии с трудовым договором .............., а именно в подразделение: котельная
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель адвокат <ФИО>, заявленные требования поддержали в полном объеме, дали суду пояснения аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. Истец <ФИО> в
Мотивировочная часть
Исходя из анализа представленных в дело доказательств, суд приходит к выводу о наличии у ГУП СК «Крайтеплоэнерго» оснований для инициирования процедуры изменения существенных условий трудового договора в порядке статьи 74
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Ставропольского края "Крайтеплоэнерго", Минераловодскому филиалу ГУП СК "Крайтеплоэнерго" о восстановлении на работе, взыскании
Грязовецкий районный суд (Вологодская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ОАО "Российские железные дороги" о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что с .../.../
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ специалиста по кадровому делопроизводству 2 категории Буйской дистанции – структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения – Центральной
Мотивировочная часть
При этом законом установлена необходимость письменного извещения работодателя (заявительный характер) о согласии работника на занятие вакантной должности при сокращении численности штата работников. По состоянию на дату поступления такого
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ОАО "Российские железные дороги" о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному Управлению МЧС России по Сахалинской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что размер компенсации морального вреда обусловлен тем, что у него на иждивении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения иска <ФИО> к Главному Управлению МЧС России по Сахалинской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе. Поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному Управлению МЧС России по Сахалинской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Каргапольский районный суд (Курганская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Каргапольский» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене. В обоснование иска указал, что он проходит службу в должности старшего
Описательная часть
Представитель истца - <ФИО>, действующий на основании ордера, в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, просил их удовлетворить. В дополнении пояснил, что при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон и их представителей, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Суд, исследуя представленные в материалы доказательства в совокупности, в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требований <ФИО>, {дата} года рождения, уроженца к МО МВД России «Каргапольский» (641920, , ОГРН , ИНН ) о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене, удовлетворить
Олюторский районный суд (Камчатский край) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявил в суд иск к ответчику ГУП «ПО Камчатоленпром» с требованиями о признании приказа № 238-л от 20.10.2025г. о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене. В обоснование исковых требований
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям. Дополнительно пояснил, что его вины в заготовке сена нет. Он неоднократно писал служебные записки руководству
Мотивировочная часть
Исходя из смысла п. 1 ст. 193 ТК РФ, на работодателе лежит безусловная обязанность затребовать у работника после выявления совершенного им проступка объяснение, вместе с тем, форма такого истребования законодательно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (Серия и номер паспорта №) к ГУП «ПО Камчатоленпром» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене – удовлетворить частично
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании диплома, приказа недействительными, обязании выполнения определенных действий
Вводная часть
Новосибирский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации в лице Министерства науки и высшего образования РФ и неопределенного круга лиц к ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения»
Описательная часть
Указанные обстоятельства являются основанием для признания выданного ответчику <ФИО> диплома о профессиональном образовании недействительным и возложения на образовательное учреждение обязанности исключить запись
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать диплом __ __ от 08.07.2022, выданный ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», на имя <ФИО>, недействительным
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконными и отмене распоряжений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к комитету по образованию администрации Энгельсского муниципального района <адрес> о признании незаконными и отмене распоряжений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить распоряжение председателя комитета по образованию администрации Энгельсского муниципального района <адрес> №-л/с «О досрочном прекращении трудового договора с заведующим МАДОУ
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <обезличено> <адрес> о признании незаконными и отмене распоряжений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа о прекращении действия трудового договора, о восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании компенсации морального вреда и судебных
Вводная часть
<ФИО> А.А. через своего представителя <ФИО> обратился в Магаданский городской суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Лагетал СПК» (далее – ООО «Лагетал СПК») о признании незаконным приказа
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным приказ от <дата> № о прекращении действия трудового договора <дата> №, восстановить <ФИО> А.А. в ранее занимаемой должности, взыскать с ООО
Мотивировочная часть
В связи с отсутствием доказательств ухудшения состояния здоровья, состоящего в причинно-следственной связи с нарушением прав истца ответчиком, учитывая объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, суд
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным приказа о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному детскому образовательному учреждению «Детский сад № «Калейдоскоп» г. Чебоксары Чувашской Республики (далее МБДОУ «Детский сад № «Калейдоскоп» г. Чебоксары Чувашской Республики
Описательная часть
На судебном заседании истец <ФИО> исковые требования в соответствии со ст.39 ГПК РФ уточнил в части взыскания среднего заработка и просил суд взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период
Мотивировочная часть
Таким образом, исковые требования истца не подлежат удовлетворению. Проверяя процедуру привлечения работника к дисциплинарным взысканиям в виде замечания, выговора и увольнения с работы, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБДОУ «Детский сад № «Калейдоскоп» г. Чебоксары Чувашской Республики о признании незаконным приказа МБДОУ «Детский сад № «Калейдоскоп» г. Чебоксары Чувашской Республики № от <дата>
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Санкт-Петербургскому филиалу Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец, его представитель, действующий также в интересах третьего лица, в судебном заседании иск поддержали. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал. Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что при заключении трудового договора между его сторонами соглашения о дистанционном режиме работы достигнуто не было, а фактическое осуществление трудовой функции <ФИО> по его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Санкт-Петербургскому филиалу Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «ФАКРО-Р» о взыскании задолженности по заработной плате с учетом индексации и компенсации морального вреда, указав, что он работает в ООО "ФАКРО-Р" по трудовому договору
Описательная часть
Истец, представитель истца <ФИО>, в судебном заседании заявленные требования поддержали по изложенным в иске основаниям, просили их удовлетворить в полном объёме. Из материалов дела следует, что дата истцом
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителей лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования истца подлежат полному удовлетворению по требованиям о признании приказа о простое, приказа об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ФАКРО-Р» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Калининского района г.Челябинска, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СпецТрансСервси» (далее по тексту ООО «СТС») о признании незаконным приказа от 18 февраля 2025
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в объеме и по основаниям, указанным в исковом заявлении, утверждал, что заявление об увольнении он не писал, на момент расторжения с ним трудового договора
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, суд учитывает, что в соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Калининского района г.Челябинска, действующего в интересах <ФИО>, к обществу с ограниченной ответственностью «СпецТрансСервис» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Кисловодский городской суд (Ставропольский край) · О незаконности приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец принят ответчиком-работодателем на работу в филиал ГЛПУ «Санаторий им. Н.А.Семашко» санаторий «Украина» (гор. Ессентуки) на должность заместителя директора филиала по хозяйственной части с <дата>. приказом и.о. генерального
Описательная часть
Увольнение является незаконным, т.к. объективных оснований для увольнения не имеется. С <дата> он физически не имеет возможности исполнения трудовых обязанностей по причине недопуска на рабочее место сотрудниками охраны санатория
Мотивировочная часть
При недоказанности совершения уволенным работником виновных действий при отсутствии ТМЦ, вверенных ему по должности, и имущественного ущерба работодателю, как то предусмотрено п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ, положения этой нормы основанием увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, предъявленные к работодателю - ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» о незаконности приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Шпаковский районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Шпаковский районный суд Ставропольского края с исковым заявлением к СНТ «Авиатор», в обоснование которого указано, что <дата> решением Общего собрания членов СНТ «Авиатор» председателем товарищества была
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить их в полном объеме. Прокурор - старший помощник прокурора Шпаковского района Ставропольского края Козловцева О.А., в судебном
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения стороны, показания свидетелей, заключение прокурора, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СНТ «Авиатор» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов – удовлетворить частично
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, указывая, что ____ в отношении него вынесен приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания. Считает, что указанный приказ является незаконным, поскольку применение
Описательная часть
В связи с указанным просит признать незаконным и отменить приказ начальника ГБУ РС (Я) «Бюро СМЭ» № от ____ о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде замечания, взыскать с ГБУ РС (Я) «Бюро СМЭ» в пользу
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Ответчиком представлены суду достаточные доказательства, указывающие на наличие оснований применения к истцу дисциплинарного
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Бюро судебно-медицинской экспертизы» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании морального вреда
Белгородский районный суд (Белгородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> на основании трудового договора № от 17.08.2023, заключенного на неопределенный срок, был трудоустроен у ИП <ФИО> в должности шиномонтажника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования с учетом увеличения и уточнения поддержали, просили их удовлетворить. Таким образом, материалами дела подтверждается
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав обстоятельства дела по представленным и истребованным доказательствам, включая заключение прокурора по существу спора, оценив их в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ИП <ФИО> () – удовлетворить в части
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Север-трак» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности от <дата>, исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представители ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение помощника Советского района г. Красноярска Пичканина В.Я., полагавшего требования истца о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, оценив исследованные доказательства в их совокупности
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ритейлсервис 27», просил признать приказ от <дата> № об увольнении <ФИО> незаконным; восстановить <ФИО> на работе в ООО «Ритейлсервис 27» на прежних условиях; взыскать с ответчика
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Пояснил, что увольнение незаконное, при трудоустройстве предоставлял оригинал трудовой книжки. Вся
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Пояснил, что увольнение незаконное, при трудоустройстве предоставлял оригинал трудовой книжки. Вся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ритейлсервис 27» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к наименование организации о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что истец был принят на работу к ответчику дата на должность советника генерального
Мотивировочная часть
Проверяя обоснованность и законность увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, из материалов дела следует, что согласно дополнительному соглашению № 3
Буденновский городской суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка и морального вреда
Вводная часть
В обоснование заявленных требований истец указала, что между Обществом с ограниченной ответственностью «Лаборатория качества» и <ФИО> <дата> заключен трудовой договор № с дистанционным работником
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> настаивала на удовлетворении заявленных требований, кроме того, пояснила, что находилась на больничном с <дата> по <дата>, о чем Работодателю было известно. Вместе с тем, в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение условий трудового договора, должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка <дата> работник <ФИО> не приступила к исполнению своих трудовых обязанностей
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, № к обществу с ограниченной ответственностью «Лаборатория качества», № о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка и морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Воронежу, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области о признании приказа об увольнении
Описательная часть
Считая свои права и законные интересы нарушенными, истец просит признать приказ № 727 от 07.04.2022 об увольнении его со службы в органах внутренних дел неправомерным; восстановить <ФИО> на службу в органы внутренних дел
Мотивировочная часть
Основанием увольнения истца послужило заключение по материалам служебной проверки ГУ МВД России по Воронежской области от 28.03.2022 и представление к увольнению, с которым истец полностью не согласен. Вместе с тем, со слов
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Воронежу, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области о признании приказа об увольнении
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> ... обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ...» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных
Описательная часть
В связи с чем, с учетом уточненных требований истец просит признать решение ... участника ООО «...» от < дата > об увольнении с должности генерального директора <ФИО> .... незаконным и отменить, восстановить
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд полагает требования истца о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, что, в свою очередь, исключает его увольнение по основаниям, предусмотренным пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Принимая во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Уралгаз», <ФИО> о признании незаконным приказа от 14.11.2023 о прекращении трудового договора с <ФИО> в должности директора ООО «Уралгаз», взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Поскольку в ходе судебного заседания требования истца удовлетворены, установлено нарушение трудовых прав истца, истцом <ФИО> заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает взыскать в пользу
Мотивировочная часть
Суд считает возможным в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть гражданское дело при данной явке. Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> () к Обществу с ограниченной ответственность «Уралгаз» , <ФИО> () о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора удовлетворить частично
