Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов незаконными, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РН-Ванкор», в котором с учетом уточнения просит признать незаконным приказ №-к от <дата>, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда 100 000 рублей, признать незаконным
Описательная часть
Представители ответчика ООО «РН-Ванкор» в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, пояснили, что организация процесса хранения ТМЦ входит в обязанности истца, в связи с чем то обстоятельство, что хранителями
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии в действиях истца нарушений локальных актов, отраженных в приказе №-м. Учитывая изложенное, оценив степень тяжести
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «РН-Ванкор» о признании приказов незаконными, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда – отказать
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказов незаконными, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Арктикгаз» о признании приказов незаконными, взыскании денежных средств. Исковые требования мотивированы тем, что между АО «Арктикгаз» и <ФИО> заключен трудовой договор от дд.мм.гггг. С января
Описательная часть
Просит суд признать приказ АО «Арктикгаз» <суммы изъяты>-У от дд.мм.гггг «О применении дисциплинарного взыскания» незаконным необоснованным и отменить его. В дальнейшем требования уточнил просил признать приказ АО
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» (далее адрес) о признании приказов незаконными, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что является работником адрес, занимая
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ от 11 августа 2022г. № 385 км-1 «О направлении работника в командировку», признать незаконным приказ от 09 сентября 2022г. № 362 «О привлечении к дисциплинарной ответственности»
Мотивировочная часть
В связи с необходимостью восстановления прав истца, предусмотренных ст. ст. 22, 135, 191 ТК РФ, путем исключения незаконных и снижающих индивидуальные показатели истца факторов при расчете премии за август - сентябрь 2022г. суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» - удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, взыскании денежных средств
Вводная часть
В обоснование иска указано, что <ФИО> с Дата работает в ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» в должности главного специалиста отдела по экономической безопасности по трудовому договору от Дата№. Приказом от Дата №-к истец привлечен
Описательная часть
По мнению представителя ответчика, совершенное работником нарушение трудовых обязанностей по Приказу от Дата №-к являлось основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания. Приказом №-к от Дата <ФИО>
Мотивировочная часть
По мнению представителя ответчика, совершенное работником нарушение трудовых обязанностей по Приказу от Дата №-к являлось основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания. Приказом №-к от Дата <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Таас-Юрях Нефтегаздобыча» удовлетворить частично
Сарапульский городской суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств <адрес>» (далее МБОУ ДО «ДШИ <адрес>») о признании незаконными приказов
Описательная часть
Определением суда от <дата> к производству принято уточненное исковое заявление. Истец просит признать незаконным и отменить Приказ № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания. Признать незаконным и отменить
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца <ФИО> о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании и отмене приказа, суд учитывает следующее. Таким образом, суд приходит к выводу, что доказательств неоднократности
Резолютивная часть
Исковые требования Сомовой к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств <адрес>» удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Алтайский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> настаивали на удовлетворении исковых требований по изложенным в иске основаниям. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что приказы работодателя
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующим
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконным приказа об увольнении с работы, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Северное волокно» о признании незаконным приказа об увольнении с работы, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда. Иск мотивирован тем, что истец с 26.02.2021 по 18.08.2022
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Северное волокно» - конкурсный управляющий <ФИО> в судебном заседании иск не признает, в том числе по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск. Участвующий в деле прокурор Конанчук
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, а также дополнительные документы, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Поскольку приказ об увольнении истца в работы был издан ответчиком
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Северное волокно» о признании незаконным приказа об увольнении с работы, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец с учетом уточнения обратился в Октябрьский районный суд г. Омска с названным требованием, указав, что приказом от 22 февраля 2022 года «О привлечении осужденных к оплачиваемому труду» ФКУ КП-13 УФСИН России по Омской области назначен
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в части признания незаконным приказа 28 июня 2023 года «Об окончании привлечения осужденных к оплачиваемому труду», восстановлении на работе в прежней
Мотивировочная часть
Таким образом, оснований для удовлетворения требований истца о признании приказа № 338-ос от 28 июня 2023 года «Об окончании привлечения осужденных к оплачиваемому труду» незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного
Резолютивная часть
Исковые требования, заявленные <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Колония-поселение № 13 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Омской области, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Омской
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «УЛК» (далее – ООО «ГК «УЛК») о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования к ответчику ООО «Вельский ЛПХ» поддержал, на их удовлетворении настаивал. Пояснил, что намерения писать заявление об увольнении по собственному желанию
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Вельский леспромхоз» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Минусинский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к МУП г.Минусинска «Городской водоканал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда 100000 руб., требования мотивировал тем, что состоял в трудовых отношениях
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме. Как видно из материалов дела, <ФИО> был трудоустроен в должности специалиста по работе с абонентами и потребителями 7 разряда
Мотивировочная часть
В части требования о компенсации морального вреда суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, исходя из следующего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП г.Минусинска «Городской водоканал» - удовлетворить частично
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа о назначении дисциплинарного взыскания незаконным и отменить его
Вводная часть
Л.А.Л. обратилась в суд с иском, с учетом уточненных исковых требований от дд.мм.гггг., к МБУДО «СШ №» ... о признании незаконным и отмене приказа № л/с от дд.мм.гггг. о применении к ней дисциплинарного взыскания в виде выговора
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Из материалов дела следует, что Л.А.Л. состояла в трудовых отношениях с МБУДО «СШ №»
Мотивировочная часть
Как следует из пояснений истца, показаний свидетелей, исследованных в ходе судебного заседания материалов дела, видеозаписью с камер видеонаблюдения, и не оспаривается ответчиком, установлен факт нахождения истца дд.мм.гггг. в период с :00
Резолютивная часть
Исковые требования Л.А.Л. к МБУДО «СШ №» ... о признании приказа о назначении дисциплинарного взыскания незаконным и отменить его, удовлетворить
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПРОФИНАНСЫ ИТ РЕШЕНИЯ» о признании приказа № 01-03/1 от 09.01.2025г. об увольнения незаконным, восстановлении на работе на должности аналитика фондового рынка, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 13 февраля 2023г. <ФИО> был принят на работу в ООО «ПРОФИНАНСЫ ИТ РЕШЕНИЯ» на должность аналитика фондового рынка и с ним заключен трудовой договор № 57/23 о дистанционной работе
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Ирбитский районный суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнения незаконным, изменение даты и формулировки увольнения, о возложении обязанности внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскание
Вводная часть
Истец <ФИО>. обратился в суд с иском к ответчику акционерному обществу «Северная геофизическая экспедиция» (АО «СГЭ») о защите нарушенных трудовых прав. В обоснование исковых требований указал, что с 20.06.2016 года он
Описательная часть
24.03.2025 ему на электронную почту было направлено уведомление № 05 от 21.03.2025 об увольнении в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей (прогул) пп.»а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Увольнение незаконно, поскольку в
Мотивировочная часть
Следовательно, работодатель, правомерно отстранил <ФИО> от работы, вместе с тем, не предпринял никаких мер, для того, чтобы <ФИО> прошел внеплановый медицинский осмотр (не оплатил стоимость медицинского осмотра
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Северная геофизическая экспедиция» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплату
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании приказов, локальных актов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты присужденной
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ГАУ СО «Центр подготовки спортивных сборных команд Свердловской области по техническим видам спорта имени С.К. Щербинина» о признании приказов, локальных актов незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что факт отсутствия истца на стадионе «Металлург» 05.07.2024 с 08:55 до 11:15 не может являться нарушением трудовой дисциплины, истец отсутствовал на рабочем месте по уважительной
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному автономному учреждению Свердловской области «Центр подготовки спортивных сборных команд Свердловской области по техническим видам спорта имени С.К. Щербинина» о признании приказов, локальных
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказов, актов, записи в трудовой книжке недействительными, восстановлении на работе, взыскании среднего дневного заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НЧТЗ» о признании приказов, актов, записи в трудовой книжке недействительными, восстановлении на работе, взыскании среднего дневного заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит признать недействительными приказы ... от ... о привлечении к дисциплинарной ответственности, ... от ... об увольнении, акты об отсутствии на работе ... и ..., запись в трудовой книжке об увольнении на основании приказа
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (...) к обществу с ограниченной ответственностью «Набережночелнинский трубный завод» (...) о признании приказов, актов, записи в трудовой книжке недействительными, восстановлении на работе, взыскании среднего
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании приказов и бланка учета нарушений незаконными, взыскании за дополнительный объем работ, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Ангарский завод полимеров» (далее - АО «АЗП») о признании приказов и бланка учета нарушений незаконными, взыскании за дополнительный объем работ, компенсации морального вреда
Описательная часть
Так как истец стал неудобным работником, начальник ОПБиОТ <ФИО> издала распоряжение № от ** о перемещении <ФИО> из объекта № объект №, т.е. без согласования с работником в нарушение ст. 72.1 ТК РФ. В судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец отказался от перемещения в объект №а из-за наличия вредного фактора – шума (вибрации), который ему противопоказан. Выслушав объяснение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Ангарский завод полимеров» о признании приказов и бланка учета нарушений незаконными, взыскании за дополнительный объем работ, компенсации морального вреда, – отказать
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному стационарному учреждению социального обслуживания «Челябинский психоневрологический интернат №2» (далее - ГСУСО «ЧПИ №2») (с учетом уточнения) о признании незаконными приказов
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на исковых требованиях. Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности (л.д. 26 т.1 ) в судебном заседании настаивал на исковых требованиях
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, заслушав мнение сторон, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, приказ №108-к не может быть признан законным и подлежит отмене. Поскольку, <ФИО> была
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (....) к Государственному стационарному учреждению социального обслуживания «Челябинский психоневрологический интернат №2» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработка
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения и приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ответчику о признании увольнения и приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала, суду пояснила, что в случае, если судом будет принято решение о восстановлении истца на работе, она готова на следующий день выйти на работу, истец хочет
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства в их совокупности, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Проверяя порядок увольнения истца 14
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении за прогул незаконным, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ «Следственный изолятор №» ГУФСИН России по Красноярскому краю, просит признать незаконным ее увольнение на основании приказа № от <дата> и изменить формулировку увольнения на «увольнение
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, дополнительно пояснив, что после трудоустройства к ответчику ее первая смена выпадала на <дата>, с <дата> по <дата> она
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ суд приходит к выводу о незаконности приказа ответчика от <дата> № об увольнении <ФИО> по п. 6 ч. 2
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> <ФИО> удовлетворить
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Магнитогорский металлургический комбинат» (далее –ПАО «ММК»), просил признать незаконным распоряжение от 01 июля 2025 года № Р-02/1383, отменив его, восстановить истца
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования. Пояснил, что производил бурение скважин до апреля 2023 года, после чего работодателем было принято решение о его сокращении. После его обращения
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям. Вместе с тем, сам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Магнитогорский металлургический комбинат» о признании незаконным и отмене распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МК-ФУД» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ООО «МК-ФУД» от ****год «О наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде увольнения» по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ». Просит признать незаконным приказ ООО «МК-ФУД» от ****год
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные документы - распечатка электронной переписки - признаются судом не отвечающими принципам относимости и допустимости, не подтверждающими юридически значимых обстоятельств по делу, поскольку объективная
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к обществу с ограниченной ответственностью «ННК-Сахалинморнефтегаз» (далее – ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Дополнительно добавил, что, находясь в очередном отпуске, 07 июля 2023 года выехал
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Дополнительно добавил, что, находясь в очередном отпуске, 07 июля 2023 года выехал
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ННК-Сахалинморнефтегаз» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Завьяловский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
КАВ обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Теплосбытовая компания «Воткинский завод» (далее – ЗАО «Теплосбытовая компания «Воткинский завод»), в котором с учетом уточнений просит признать незаконным приказ об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель НАС уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Судом установлено, что <дата> между ЗАО «Теплосбытовая компания «Воткинский завод» (далее
Мотивировочная часть
Исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд считает установленными следующие значимые для настоящего дела обстоятельства. Изучив материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, полагавшего
Резолютивная часть
Исковые требования КАВ к Закрытому акционерному обществу «Теплосбытовая компания «Воткинский завод» в лице конкурсного управляющего о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к Муниципальному казенному учреждению «Городское благоустройство», в котором просила признать приказ о ее увольнении №-ЛС.1 от 02.09.2022г. незаконным, восстановить на работе в ранее занимаемой
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, по обстоятельствам увольнения истец указала, что увольняясь по соглашению сторон она рассчитывала на выполнение договоренности
Мотивировочная часть
Соблюдение процедуры увольнения и правильности произведенного увольнения по спорному основанию подлежит доказыванию ответчиком. Таковых доказательств в дело представлено не было. Руководствуясь статьями 77, 78, 189, 394 Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Городское благоустройство» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФБГУ науки Институт физиологии растений им. <ФИО> РАН (далее - ИФР РАН), в котором просил признать незаконным и отменить приказ № 376-ЛС от 28.04.2025 об увольнении истца; восстановить истца
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель, действующий на основании доверенности, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме. Представители ответчика, действующие
Мотивировочная часть
Между тем, суд не может согласиться с доводами истца в силу следующего. Суд считает, что наличие в приказах “О внесении изменений в штатное расписание” технической ошибки, не свидетельствует о возможной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФБГУ науки Институт физиологии растений им. <ФИО> РАН о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
