Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику, мотивировав свои требования тем, что между истцом и АО «Тандер» Стерлитамакский РЦ заключен трудовой договор № № <дата> Согласно приказа она принята на работу на должность
Описательная часть
Истец <ФИО> просит признать приказ № К0СN от 03.10.2024 АО «Тандер» Распределительный центр г.Стерлитамак о привлечении к дисциплинарной ответственности с наложением дисциплинарного взыскания –выговора не законными его
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца и ее представителя, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Исходя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Тандер», Стерлитамакский региональный распределительный центр АО «Тандер» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, компенсации морального вреда, взыскании
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным, об обязании изменить формулировку основания увольнения и дату увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУ Социальный дом «Данки» о (с учётом уточнения): признании незаконным приказа <номер>к от 17 февраля 2023 года «Об утверждении штатного расписания ГБУ Социальный дом «Данки»»
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе рассмотрения дела и в настоящем судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований с учетом их уточнения по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ГБУ Социальный дом «Данки» <ФИО> в настоящее судебное заседание не явилась, представила письменные возражения на иск, из которых следует, что прекращение трудового договора с истцом было произведено
Муромцевский районный суд (Омская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В суд обратилась <ФИО> к ответчику Комитету образования Администрации Муромцевского муниципального района Омской области (далее – Комитет образования) с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что она с 16.12.2011
Описательная часть
Представитель ответчика Комитета образования Администрации Муромцевского муниципального района Омской области <ФИО>, действующая на основании доверенности (том 1 л.д. 231), исковые требования не признала, привела доводы, аналогичные
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица Администрации Муромцевского муниципального района Омской области по доверенности (том 2 л.д. 85) <ФИО> в судебном заседании пояснил, что исковые требования <ФИО> не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных <ФИО> к Комитету образования Администрации Муромцевского муниципального района Омской области требований о признании незаконным и отмене приказа № ... от 31.01.2023 о прекращении трудового договора
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> Ш.А.О. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Медицинская научно-производственная фирма «Авиценна» (далее – ООО МНПФ «Авиценна»), в обоснование которого указывает, что осуществлял трудовую
Описательная часть
Истец, ссылаясь на дискриминацию его трудовых прав ответчиком, просит суд признать незаконным увольнение и отменить приказ № от 07.04.2025, восстановить его на работе в должности сторожа и взыскать средний заработок за время
Мотивировочная часть
Таким образом, анализируя вышеприведенные положения статьей 72-72.2 Трудового кодекса РФ в совокупности со статьей 57 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу, что представленное дополнительное соглашение от 28.12.2024
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Медицинская научно-производственная фирма «Авиценна» удовлетворить
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконным приказа (распоряжения), восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в суд к Администрации г.Улан-Удэ, МКУ «Комитет по физической культуре и спорту администрации г.Улан-Удэ», просила признать незаконным приказ о прекращении трудового договора с работником ...-лс
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности исковые требования по доводом искового заявления и доводам своего доверителя поддержала в полном объеме, суду пояснила, что приказ был
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие истца. Учитывая длительность периода нетрудоспособности, незначительность пропущенного срока, сведения, отраженные в медицинских документах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> Администрации г.Улан-Удэ, МКУ «Комитет по физической культуре и спорту администрации г.Улан-Удэ», Дзюбенко <ФИО> о признании незаконным приказа (распоряжения), восстановлении на работе
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, обязании предложить должность, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> работала в Аппарате Собрания Депутатов городского округа Архангельской области «Котлас» (далее по тексту также Аппарат Собрания депутатов городского округа «Котлас») в должности
Описательная часть
Судом установлено и это следует из материалов дела, что истец <ФИО> с __.__.__ работала в Аппарате Собрания депутатов городского округа Архангельской области «Котлас» в должности (л. д. 116-117 т. 1). Материалами
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что иск <ФИО> удовлетворению не подлежит, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении иска к Собранию депутатов городского округа Архангельской области «Котлас» (идентификационный номер налогоплательщика ) о признании распоряжения от __.__.__ № об увольнении незаконным, восстановлении на работе, обязании
Шарангский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с указанным иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области «Шарангская ЦРБ» (далее ГБУЗ НО «Шарангская ЦРБ»), указав, что на основании трудового договора
Описательная часть
Истец просит признать незаконными приказы ГБУЗ НО «Шарангская ЦРБ» о наложении на него дисциплинарного взыскания №26-к от 06 февраля 2023 года, №36-к от 20 февраля 2023 года, №37-к от 21 февраля 2023 года в виде увольнения
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд полагает, что обязанность водителя отделения скорой медицинской помощи, в виде дежурства на дому, введенная дополнительным соглашением от 20 августа 2020 года к трудовому договору, вменена <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области «Шарангская ЦРБ» удовлетворить
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Свердловский районный суд <адрес обезличен> с иском к обществу с ограниченной ответственностью ремонтно-строительная компания «Капитал» (далее по тексту - ООО РСК «Капитал») по индивидуальному трудовому спору
Описательная часть
Согласно Приказу /Сл-П от <Дата обезличена> «О проведении служебной проверки в отношении отдела бухгалтерии» для осуществления контроля в корректности ведения бухгалтерских, налоговых, трудовых, финансовых данных» генеральным диктором
Мотивировочная часть
Обсудив доводы искового заявления и возражений ответчика, выслушав пояснения сторон и их представителей, допросив свидетелей, обозрев отказной материал КУСП ОП-1 МУ МВД России «Иркутское» от <Дата обезличена>, заслушав исследовав
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий необоснованными и незаконными, взыскании дополнительной премиальной выплаты, возложении обязанности выплатить премиальное
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что с <дата> по настоящее время работает в ОАО «РЖД», на основании дополнительного соглашения от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, совместно с представителем <ФИО>, исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном, дополнив, по оспариваемому приказу № № от <дата>, итоги им подводились, документы
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о наличии у ответчика оснований для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора. Исходя из изложенного, руководители объектов Дирекции должны осуществлять
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий необоснованными и незаконными, взыскании дополнительной премиальной выплаты, возложении
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании удержанных денежных средств
Вводная часть
Акционерное общество «Пермский завод «Машиностроитель» (далее – истец, АО «Пермский завод «Машиностроитель») обратилось в суд с иском к <ФИО> (далее – ответчик, <ФИО>) с требованием о взыскании материального ущерба, указав, что
Описательная часть
На основании изложенного <ФИО> просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> «О взыскании с работника суммы причиненного ущерба», изданный АО «Пермский завод «Машиностроитель», об удержании из заработной
Мотивировочная часть
Поскольку повреждения станка произошли во время работы на нем <ФИО>, а отклонения в работе станка при последующей его проверке ремонтным персоналом не выявлены (иного не доказано), с учетом характера повреждений, суд приходит
Резолютивная часть
Первоначальный иск акционерного общества «Пермский завод «Машиностроитель» к <ФИО> удовлетворить
Карпинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за дни вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Карпинский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к ГАУЗ СО «Карпинская ЦГБ» о признании приказа об увольнении незаконным, указав, что 15.10.2019 он устроился на работу в ГАУЗ СО «Карпинская
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал и показал, что заявление об увольнении по собственному желанию от 04.07.2022 он написал под давлением, а именно из-за сложившейся конфликтной
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании не установлено доказательств, свидетельствующих о том, что истец <ФИО> 04.07.2022 написал заявление об увольнении по собственному желанию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Карпинская центральная городская больница» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за дни
Сергокалинский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания, обязании ответчика выплатить ему стимулирующую выплату за июнь 2023 года и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ "Сергокалинская центральная районная больница" (далее «Сергокалинская ЦРБ») о признании незаконным и отмене приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания, обязании ответчика
Описательная часть
Иск мотивирован тем, что <ФИО> работает врачом-хирургом в ГБУ РД «Сергокалинская центральная районная больница» по трудовому соглашению с 2001 года по настоящее время. Приказом № 61 от 08 июня 2023 года по ГБУ РД «Сергокалинская ЦРБ»
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд приходит к выводу, что отсутствие истца на работе нельзя считать вынужденным по причине получения им экстренной медицинской помощью, так как истец за несколько дней заранее планировал проведение лечения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа № 61 от 08 июня 2023 года по ГБУ «Сергокалинская центральная районная больница» «О применении дисциплинарного взыскания» в виде замечания отказать
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» указав, что с 09 февраля 2012 года по 17 февраля 2025 года она находилась в трудовых отношениях с ответчиком, приказом [НОМЕР] от [ДАТА]
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, участвующий в судебном заседании посредством видеоконференц-связи при содействии Октябрьского районного суда г. Иркутска, поддержал заявленные <ФИО> требования, указав в обоснование
Мотивировочная часть
Вместе с тем представление работником при заключении трудового договора подложных документов, может повлечь расторжение работодателем трудового договора в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что является одним из способов
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> о признании приказа недействительным, признании записи в электронной трудовой книжке недействительно, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Видновский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Табер Трейд» с требованиями о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, расходов. Требования
Описательная часть
В связи с изложенным истец просит признать незаконным приказ №у от <дата> о прекращении трудового договора, в связи с сокращением штата, восстановить в финансово-инвнстиционный отдел на должность инвестиционный менеджер
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах заявленные истцом требования о признании увольнения на основании п. 2 ч. ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе, взыскании индексации заработной платы, как и производные требования
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Табер Трейд» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, расходов – отказать
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании приказа незаконным в части
Вводная часть
Прокурор Куйбышевского района г. Новокузнецка обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к ООО «Кузбасс Майнинг» о признании приказа незаконным в части, не начислении заработной платы, взыскании недополученной заработной платы
Описательная часть
Представитель истца - помощник прокурора <адрес> <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. <ФИО>, в интересах которого прокурор обратился в суд с настоящим иском, в
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что пункты 1, 2 приказа № директора ООО «Кузбасс Майнинг» «Об отстранении работников не прошедших аттестацию по промышленной безопасности», в связи с не прохождением работников аттестации
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> к ООО «Кузбасс Майнинг» о признании приказа незаконным в части, удовлетворить частично
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным в части, возложении обязанности о внесении изменений в приказ, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУФСИН России по адрес, ФКУ КП-2 ГУФСИН России по адрес о признании приказа незаконным в части, возложении обязанности о внесении изменений в приказ, компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец в период с сентября 2006 по 07.08.2018
Мотивировочная часть
Между тем, суд не может согласиться с позицией ответчика, поскольку вышеуказанным определением Конституционного Суда Российской Федерации от 25.01.2007 № 131-О-О отражена правовая позиция по спору об отзыве заявления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ГУФСИН России по адрес, ФКУ КП-2 ГУФСИН России по адрес о признании приказа незаконным в части, возложении обязанности о внесении изменений в приказ, компенсации морального вреда – удовлетворить
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа незаконным в части, взыскании задолженности, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор города Краснотурьинска Свердловской области, действуя в интересах <ФИО>, обратился в Краснотурьинский городской суд с иском к Федеральному казенному профессиональному образовательному учреждению № Федеральной службы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал и пояснил, что он длительное время работал в ФКПОУ № Федеральной службы исполнения наказаний в г. Краснотурьинске в должности мастера производственного
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал и пояснил, что он длительное время работал в ФКПОУ № Федеральной службы исполнения наказаний в г. Краснотурьинске в должности мастера производственного
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора города Краснотурьинска, действующего в интересах <ФИО>, к Федеральному казенному профессиональному образовательному учреждению № Федеральной службы исполнения наказаний о признании приказа незаконным
Алейский городской суд (Алтайский край) · О признании приказа незаконным в части, возложении обязанности предоставить дополнительный оплачиваемый день отдыха, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчикам о признании приказа незаконным в части, возложении обязанности предоставить дополнительный оплачиваемый день отдыха, взыскании компенсации морального вреда, указывая на то, что
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ начальника 1518 пожарной команды Центрального военного округа от 05 августа 2023 года № о предоставлении <ФИО> оплачиваемых дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов 2 календарных дня
Мотивировочная часть
С учетом мнения истца <ФИО>, представителя истца <ФИО>, представителя ответчика 1518 Пожарной команды Центрального военного округа <ФИО>, положений ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть заявленные
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа незаконным в части, федеральному казенному учреждению «База материально-технического и военного снабжения Управления Федеральной службы исполнения наказаний
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области о признании приказа незаконным в части, федеральному казенному учреждению «База материально-технического и военного снабжения
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 23 марта 2009 года являлся ФКУ «Жилищно-коммунальное управление Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с учетом разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в абзацах 2 и 5 пункта 5 постановления «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области о признании приказа незаконным в части, федеральному казенному учреждению «База материально-технического и военного снабжения
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к филиалу АНО ДПО «ЦРВСП» в г. Южно-Сахалинске о признании приказа № от 17 сентября 2024 года о расторжении трудового договора с 17 сентября 2024 года незаконным, восстановлении в должности руководителя
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца настаивали на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено, что 05 сентября 2024 года директором филиала ЦРВСП в Сахалинской
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав письменные доказательства, оценив, представленные сторонами доказательства, как в отдельности, так и в их совокупности, разрешая данный спор, в пределах заявленных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи» о признании приказа незаконным
Жуковский районный суд (Калужская область) · О признании решения, распоряжения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
07 ноября 2022 года <ФИО> обратился в суд иском к Городской Думе городского поселения «Город Кременки» Жуковского района Калужской области о признании решения, распоряжения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным решение от 31.10.2022 № 33«Об отмене Решения Городской Думы городского поселения «Город Кременки» от 20.11.2020 № 29 «О назначении на должность Главы
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 года № 19-П, от 15 марта 2005 года № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Признать незаконными решение Городской Думы муниципального образования городского поселения «Город Кременки» от 31 октября 2022 года № 33 «Об отмене решения Городской Думы городского поселения «Город Кременки» от 20 ноября 2020 года № 29 «О
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «Российская национальная библиотека» о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагала иск не подлежащим удовлетворению. Как следует из материалов дела, <дата> между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на работу
Мотивировочная часть
Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В ходе проверки исполнения работодателем обязанности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ШЕФ» (далее по тексту – ООО «ШЕФ», предприятие, работодатель) об оспаривании приказа о дисциплинарном взыскании. С учетом последующего уточнения
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец с <дата> состояла в трудовых отношениях с ООО «ШЕФ» в должности главного бухгалтера, что подтверждается приказом о приеме на работу от <дата>, трудовым
Мотивировочная часть
Анализируя приказ ООО «ШЕФ» о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения от <дата>, суд приходит к выводу, что в нем указаны общие сведения о ненадлежащем выполнении истцом своих должностных
Усть-Коксинский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному учреждению администрации муниципального образования «<адрес>» Республики Алтай «Дом творчества и досуга» (далее – МУ АМО «Д.Т. и Д.») о признании незаконным приказа №-ОД
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования по доводам искового заявления, дополнив, что приказ не содержит сведений о том, какие именно действия (бездействие)
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, изучив материалы дела, оценив имеющиеся по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему выводу. При изложенных обстоятельствах суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному учреждению администрации муниципального образования «<адрес>» Республики Алтай «Дом творчества и досуга» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Тербунский районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении в приказе об увольнении даты и формулировки причины увольнения, об изменении в трудовой книжке даты увольнения, взыскании
Вводная часть
Прокурор Тербунского района Липецкой области, действующий в интересах <ФИО>, обратился в Тербунский районный суд с иском к филиалу АО МПБК «Очаково» в с. Тербуны Липецкой области о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> пояснила, что действительно 17.08.2022 года работник предприятия <ФИО> выразил несогласие с поставленным ему заданием по выполнению трудовых
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований сомневаться, что заявление об увольнении было передано <ФИО> в отдел кадров предприятия. При таких обстоятельствах суд находит права <ФИО> нарушенными. При таких
Резолютивная часть
Обязать Акционерное общество Московский пиво – безалкогольный комбинат «Очаково» изменить в Приказе о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 23 от 07.09.2022 года, трудовой книжке <ФИО> в сведениях
