О признании приказа об отстранении от работы незаконным
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его отстранении от работы. Здесь рассматриваются случаи, когда сам факт отстранения или документы, фиксирующие отсутствие работника на рабочем месте, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка соответствия действий работодателя трудовому законодательству.
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Изумрудный город» об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании компенсации морального вреда в размере 2 500 000руб
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> и его представитель <ФИО>.(доверенность л.д.59, т.1) не явились, ходатайствовали об отложении слушания дела в связи с занятостью представителя в другом судебном заседании и болезнью
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что указанный Акт достаточным доказательством отсутствия истца на рабочем месте в течение более четырех часов подряд не является. Помимо изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении в трудовую книжку соответствующей записи, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Заволжский районный суд города Твери с указанным выше иском к ответчику АО «Издательский дом «Гудок». В обоснование уточненного в порядке ст. 39 ГПК РФ иска указывает следующее
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, а также ранее истец <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения, а также письменные объяснения поддержали в полном объеме по изложенным в них доводам, просили суд
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Заволжского района города Твери Артемьев Д.Е. в заключении, данном в судебном заседании, полагал, что отзыв заявления о предстоящем увольнении является безусловным основанием для дальнейшего продолжения
Ялтинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании недействительной записи об увольнении в электронной трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) к Товариществу собственников недвижимости «Товарищество собственников жилья «Лотос» (далее – ТСН
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представители – <ФИО>, адвокат Жевагин Б.И. исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика – <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования о признании приказа об увольнении истца, восстановлении на работе в должности дежурной (консьержа) подлежат удовлетворению, то обстоятельство, что должность истца на момент вынесения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Товариществу собственников недвижимости «Товарищество собственников жилья «Лотос» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании недействительной записи об увольнении в электронной трудовой книжке
Закаменский районный суд (Республика Бурятия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ «Закаменская ЦРБ», с учетом уточнений просит признать приказ ГБУЗ «Закаменская ЦРБ» ... от ... о расторжении трудового договора по п.п. «б, в» ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить истца
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, суду пояснял, что в 2021 году перенес ковид, с марта 2022 года находился на листке нетрудоспособности, лечился от последствий ковида. В июне 2022 года он
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя указанный акт, суд приходит к выводу о том, что актом не подтверждается факт подделки ЭЛН
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Закаменская центральная районная больница» (ГБУЗ «Закаменская ЦРБ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным приказа о переводе на иную должность, восстановлении в должности, возложении обязанности внеси изменения в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СМС Груп» (далее ООО «СМС Груп») о признании увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, признании незаконным приказа № л/с от <дата>. о переводе
Описательная часть
<дата>. между истцом и ответчиком подписано дополнительное соглашение о расторжении заключенного трудового договора по соглашению сторон. Однако при выдаче трудовой книжки <дата> она обнаружила, что в трудовой книжке имеется
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что факт собственноручной подписи, совершенной <ФИО> как в соглашении о расторжении трудового договора, так и приказе об увольнении, является выражением работником воли
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СМС Групп» о признании незаконным увольнения по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ, признании незаконными приказа о переводе на иную должность № л/с
Пинежский районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, о признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым требованием
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточнил исковые требования, окончательно просил суд признать увольнение <ФИО> 03 августа 2022 года с должности водителя автомобиля на вывозке леса обособленного подразделения Пинежский
Мотивировочная часть
Суд полагает необходимым обратить внимание и на то, что действия работодателя по неознакомлению истца с приказами о продолжительности вахты и графиком работ на вахте, свидетельствуют о злоупотреблении правом со стороны
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Группа Компаний «УЛК» обособленного подразделения Пинежский ЛПК №*** от 3 августа 2022 года о прекращении трудового договора с <ФИО> и его увольнении
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании акта проверки незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ФКП «Российская государственная цирковая компания» ФПК «Росгосцирк» о признании акта проверки незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании неполученного
Описательная часть
Просит суд признать приказ /к от 07 августа 2025 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) – незаконным, восстановить истца на работе в Федеральное казенное предприятие «Российская
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКП «Российская государственная цирковая компания» ФПК «Росгосцирк» о признании акта проверки незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о приеме на работу, обязании внести сведения в электронную трудовую книгу
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЛИТТА» о признании незаконным и отмене приказа № 2 от 02.06.2022 года о приеме на работу на должность менеджера в ООО «ЛИТТА», возложении обязанности внести сведения об отмене приказа
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Судом установлено и следует из материалов дела, что ООО «ЛИТТА» по каналам электронного документооборота в отношении <ФИО>..;
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЛИТТА» о признании незаконным приказа о приеме на работу, обязании внести сведения в электронную трудовую книгу – удовлетворить
Ялтинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании оплаты за вынужденный прогул, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ «Международный детский центр «Артек», мотивируя тем, что с 31.12.2014 г. истец работает в ФГБОУ «Международный детский центр «Артек» на должности ведущего специалиста по координации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, требования поддержала, не оспаривала своё отсутствие на работе 01.06.2022 г., 02.06.2022 г., 02.06.2022 г., пояснила, что 28.05.2022 г. выехала из г. Киева (Украина), 30.05.2022 г
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению «Международный детский центр «Артек» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании заключения недействительным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управлению внутренних дел на Московском метрополитене ГУ МВД России по <адрес>, с учетом уточненных исковых требований просил признать увольнение <ФИО> незаконным
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что приказом № л/с от <дата> истец назначен на должность милиционера батальона 9 отдела полиции с <дата>. Указанные объяснения истец подтвердил в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения, находит исковые требования подлежащими оставлению без удовлетворения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению внутренних дел на Московском метрополитене ГУ МВД России по <адрес> о признании увольнения незаконным, признании заключения недействительным, отмене приказа, восстановлении на работе
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточнений, о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе в должности управляющего рестораном, взыскании заработной платы за апрель 2025 года сумма
Описательная часть
Допрошенные в судебном заседании свидетели пояснили, что работали в компании без оформления трудовых отношений, заработная плата выплачивалась наличными. Из прослушанной в судебном заседании аудиозаписи следует
Мотивировочная часть
Приведенные доказательства суд считает достаточными для установления факта, что истец была фактически допущена к работе по трудовой функции управляющей с 28.12.2024, получала заработную плату, подчинялась графику работы
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «КУРНИК-ГРУПП» с 28.12.2024 по 27.02.2025
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, аннулировании записи в трудовой книжке, компенсации
Вводная часть
1. <ФИО>, обратившись в суд с данным иском, просил признать незаконным приказ ИП Паскаля А.П. от xx.xx.xxxx г. __ о его увольнении; восстановить на работе у ответчика в должности ветеринарного врача в ветеринарной клинике «Ноев
Описательная часть
2. В судебном заседании <ФИО> заявленные требования и дополнительно представленные письменные объяснения поддержал в полном объеме. Ответчик и его представитель в судебном заседании поддержали письменные
Мотивировочная часть
Приведенные истцом возражения, данные им в судебных заседаниях и изложенные в письменных объяснениях, отклоняются судом, поскольку в материалах дела отсутствуют внутренние акты работодателя, возлагающие на <ФИО> такие трудовые функции
Резолютивная часть
1. Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> в полном объеме
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, признании записи в трудовой книжке незаконной и недействительной, изменении записи в трудовой книжке, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Первый купажный завод» о признании записи в трудовой книжке «Трудовой договор расторгнуть по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации» незаконной
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном объеме, просили суд их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Первый купажный завод»
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО> его представителя по ордеру адвоката <ФИО>, представителя ответчика ООО «Первый купажный завод» по доверенности <ФИО>, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, заслушав
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, стимулирующих выплат, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБНУ «Федеральный исследовательский центр информационных и вычислительных технологий» о признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, стимулирующих выплат
Описательная часть
С учетом увеличения <дата> в судебном заседании исковых требований истец <ФИО> просил суд: В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления с увеличенными исковыми
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит оснований для признания незаконным и отмены приказа от <дата> № о прекращении трудового договора от <дата> № с <ФИО> и как следствие о восстановлении <ФИО> в ФГБНУ
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> - отказать
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконной и отмене заключения служебной проверки, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств в счет вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ГУФСИН России по адрес, ФКУ ИЦ-1 ГУФСИН России по адрес, в котором просил признать заключение о результатах проверки ГУФСИН России по адрес от 27.11.2024
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании явились, заявленные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУФСИН России по адрес, ФКУ ИЦ-1 ГУФСИН России по адрес о признании незаконной и отмене заключения служебной проверки, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, внесении записей в трудовую книжку, взыскании
Вводная часть
Прокурор Первомайского района Ярославской области обратился в Первомайский районный суд Ярославской области с иском (с учетом его уточнения) к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Сокол» (далее по тексту
Описательная часть
Таким образом, в нарушение норм трудового законодательства (п. 3 чт. 1 ст. 192, ст.193 ТК РФ), <ФИО> был уволен незаконно. Сведения о трудовой деятельности в ООО «ЧОО «Сокол» в трудовую книжку установленного образца
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Первомайского района в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Сокол», о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказа об увольнении, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, признании недействительной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу Банк ЗЕНИТ о признании незаконными приказа об увольнении, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела и объяснений участников процесса установлено, что <ФИО> на основании трудового договора от 03.03.2016 г. № 34 и приказа от 03.03.2016 г. № 34/01 л/с принят
Мотивировочная часть
Истец не согласен с приказом об увольнении, поскольку полагает что приказы о дисциплинарном взыскании необоснованные, вынесены в нарушение 192,193 ТК РФ. Оценивая в совокупности представленные суду доказательства по правилам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу Банк ЗЕНИТ о признании незаконными приказа об увольнении, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, признании
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнением незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, о взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Дельта-А» о признании увольнением незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Указал, что между сторонами была договорённость, что он будет работать из дома и по необходимости приезжать в офис, на этих условиях он согласился
Мотивировочная часть
В основание искового заявления указано, что устроился на работу к ответчику, вместе с тем работодатель своими действиями вынудил его написать заявление на увольнение и уволиться по собственному желанию, хотя такого намерения
Тасеевский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о сокращении штата работников, признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении действия трудового договора и увольнении, восстановлении
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Тасеевский районный суд к ответчику муниципальному казенному учреждению «Техноцентр» (далее МКУ «Техноцентр») с иском о признании незаконным приказа о сокращении штата работников, признании незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, измененные исковые требования поддержали в полном объеме, подтвердив все основания обращения в суд, изложенные
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика – адвокат Красноярской краевой коллегии адвокатов <ФИО>, действующая на основании ордера № № от 15 июля 2025 года, с поддержанными истцом исковыми требованиями не согласилась
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Техноцентр» о признании незаконным приказа о сокращении штата работников, признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении действия трудового договора
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, обязании аннулировать записи в трудовой книжке, признании отношений трудовыми, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО « Торговый Дом « Толедо», ООО « Толедо», ИП <ФИО>, ИП <ФИО>, в котором просит: 1) признать увольнение <ФИО> незаконным и восстановить <ФИО> на работе в ООО «Торговый Дом «Толедо»
Описательная часть
Истцом <ФИО> в процессе рассмотрения гражданского дела неоднократно были уточнены исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, с учетом последних уточнений, истец просит признать увольнение <ФИО> незаконным
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО « Торговый Дом «Толедо», удовлетворить частично
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконным, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточнений к ОАО «Российские железные дороги», ОАО «РЖД» Стерлитамакская дистанция инфраструктуры-структурное подразделение Куйбышевской дистанции инфраструктуры-структурного подразделения
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> доводы, изложенные в иске, поддержали. Суду пояснили, что на <ФИО> оказывалось давление со стороны руководства с 2020 г., поскольку он
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе показания допрошенных в ходе слушания дела свидетелей, руководствуясь
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги», ОАО «РЖД» Стерлитамакская дистанция инфраструктуры-структурное подразделение Куйбышевской дистанции инфраструктуры-структурного подразделения
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что он являлся работником трудоустроен в качестве
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Вместе с тем данные пояснения опровергаются показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей И.А.С, Д.Е.Н., М.Я.В., из которых усматривается, что непосредственно и.о. бригадира участка <дата> Д.Е.И
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» о признании увольнения незаконным, признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе
Анапский городской суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, приказа о расторжении трудового договора незаконным и его отмене, записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, приказа о расторжении трудового договора незаконным и его отмене, записи об увольнении в трудовой книжке недействительной
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по изложенным доводам и основаниям. Представитель ответчика – индивидуального предпринимателя <ФИО> – <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора об отказе в удовлетворении заявленных требований, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, приказа о расторжении трудового договора незаконным и его отмене, записи об увольнении в трудовой книжке
Кизеловский городской суд (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности аннулировать запись в трудовой книжке, взыскании среднего заработка, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском( с учетом его уточнения в порядке ст.39 ГПК РФ) к ОАО «РЖД», Свердловской дирекции тяги- структурного подразделения Дирекции тяги- филиала ОАО «РЖД» о признании приказа №/лс от <дата>. не законным
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал с учетом его уточнения, пояснил, что он 26.06.2025г. участвовал в соревнованиях, вечером почувствовал себя плохо, заболела спина. 27.06.2025г. на учебу не пошел, сообщил об этом
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства в их совокупности, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, суд приходит к следующему. Таким образом, факт
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа №л/с от 02.09.2025г. о расторжении трудового договора; о восстановлении на работе в должности помощника машиниста электровоза(грузовое движение) локомотивных
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении работника незаконным и его отмене, внесении изменений в трудовую книжку в части признания недействительной и отмены
Вводная часть
В суд обратилась <ФИО> с названным иском. В обоснование требований указал, что дата был уволен работодателем по пункту 5 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение сотрудником по его вине трудовых обязанностей, если он имеет
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, уточнив исковые требования, просит суд признать незаконным и отменить приказ «Об увольнении работника» от дата №; признать недействительной и отменить внесенную в трудовую книжку
Мотивировочная часть
Работодатель с момента издания приказа об увольнении работника неоднократно пытался связаться истцом через отдел кадров, коллег и руководителей. Вместе с тем, <ФИО> на это никак не реагировал. После неудачных попыток
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЛОТТЕ Отель Владивосток» , третьи лица без самостоятельных требований относительно предмета спора Государственная инспекция труда в Приморском крае, прокуратура Фрунзенского района г. Владивостока
