О признании приказа об отстранении от работы незаконным
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его отстранении от работы. Здесь рассматриваются случаи, когда сам факт отстранения или документы, фиксирующие отсутствие работника на рабочем месте, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка соответствия действий работодателя трудовому законодательству.
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения, о признании незаконными приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал, при этом пояснил, что под убытками он понимает моральный вред, который обосновывает тем, что в связи с увольнением с ним развелась жена, подала на раздел имущества. В
Мотивировочная часть
Учитывая, что в трудовом договоре отсутствует указание на конкретный адрес места работы истца, указан только населенный пункт <адрес>, а также то, что истец фактически исполнял свои трудовые обязанности по месту расположения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Хозяйственно-эксплуатационная служба» Одинцовского городского округа о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, установлении факта выплаты сдельной заработной платы, взыскании невыплаченной сдельной заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> через представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику ООО «Курск Карго Групп», в котором указал, что он работал в ООО «Курск Карго Групп» водителем-экспедитором <дата>. он
Описательная часть
С учетом неоднократного уточнения в судебном заседании исковых требований, в их окончательной редакции, истец <ФИО> просит суд: Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
В силу ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В развитие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Курск Карго Групп» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, установлении факта выплаты сдельной заработной платы, взыскании невыплаченной сдельной
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, о признании недостоверными
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) незаконным, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным увольнение и отменить приказ директора ФГУП «13 СРЗ ЧФ» Минобороны России от 25.05.2023 № 279к «Об увольнении работника» <ФИО>, инженера по пожарной безопасности Отдела строителей
Мотивировочная часть
Вместе с тем в материалах служебного расследования какие-либо документальные подтверждения того, что подписи сотрудников ОСК, получивших спецодежду, в карточках учета СИЗ проставлены именно истцом, отсутствуют. Суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ФГУП «13 судоремонтный завод Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что на основании трудового договора от 26 марта 2020 года № 1458-тд, заключенного между <ФИО> и ООО «РН-СтройКонтроль», истец принят на работу
Описательная часть
Более того, суд полагает также заслуживающими внимание доводы истца о нарушении работодателем п. 8.4.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка, в нарушение которого ООО «РН-СтройКонтроль» не составлен акт с описанием
Мотивировочная часть
Более того, суд полагает также заслуживающими внимание доводы истца о нарушении работодателем п. 8.4.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка, в нарушение которого ООО «РН-СтройКонтроль» не составлен акт
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении в должности, о взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к ФГУП «Охрана» Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании увольнения незаконным, о признании трудового договора заключенным
Описательная часть
Как установлено судом, 26.12.2023 года между ФГУП «Охрана» Росгвардии и <ФИО> был заключен срочный трудовой договор, по которому <ФИО> принят в филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос о восстановлении срока на обращение в суд за защитой индивидуального трудового спора, суд приходит к выводу о наличии оснований для его восстановления по следующим основаниям. Исходя из общепризнанных принципов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГУП «Охрана» Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании увольнения незаконным, о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении
Ростовский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «КЦК»Аронап» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий от <дата> №К/Н, от <дата> № К\Н, от <дата> №К/Н, от <дата> №К\Н, № признании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> исковые требования поддержала полностью, по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании представители ответчика ООО «КЦК» Аронап»
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав свидетелей, исследовав письменные материалы дела, а также заключение прокурора Шишковой В.В. которая полагала необходимым удовлетворить исковые требования частично, суд приходит к следующим
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · Об отмене незаконного отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Сервис +»,в котором просит признать приказ № от <дата> незаконным, обязать ответчика допустить к работе, взыскать сумму среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в части компенсации морального вреда, в остальной части отказался от иска. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Учитывая нарушение трудовых прав истца незаконным лишением его заработной платы, длительность такого нарушения, степень вины ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Сервис +» об отмене незаконного отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установлении запрета
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчикам о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установлении запрета на прекращение
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представители истца – <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей, заявленные требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Пояснили, что процедура
Мотивировочная часть
Помощник прокурора г.Таганрога в своем заключении полагал, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, с учетом фактических обстоятельств дела. Суд приходит к выводу о том, что у ответчиков имелась
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению образования г.Таганрога, Администрации г. Таганрога, Комитету по управлению имуществом г. Таганрога о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об объявлении простоя по вине работника незаконным, признании незаконными бездействия работодателя, восстановлении срока для оплаты листов нетрудоспособности
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ответчикам с вышеупомянутым иском. В обоснование исковых требований указала, что она является работником ответчика. <дата> ей выдан электронный лист нетрудоспособности № ****** за период с <дата>
Описательная часть
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в судебном заседании просила в иске отказать. Указала, что с <дата> на территории <адрес> реализован проект «прямые
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО УК «Клевер – Парк» возражал против удовлетворения иска. Указал, что истец, начиная с <дата> (отпуск по беременности и родам) и по настоящее время не выходит на работу. <дата> истец направила в адрес
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «УК «Клевер-Парк», Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ в <адрес> о признании приказа об объявлении простоя по вине работника незаконным, признании незаконными бездействия, восстановлении
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов об увольнении, исключении записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «ГОЛДЕН ЛАЙН», в котором, с учетом представленных в порядке ст. 39 ГПК РФ и принятых судом уточнений, просит признать увольнение <ФИО> с должности коммерческою директора ООО «ГОЛДЕН ЛАЙН» 31.12.2022
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагала исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов об увольнении, суд приходит к выводу об обоснованности требований в данной части исходя из следующего. Оценив представленные
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «ГОЛДЕН ЛАЙН» о признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов об увольнении, исключении записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании действий работодателя незаконными, признании приказа о проведении внеочередной (неплановой) аттестации работников незаконным, признании незаконным действий по изменению
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, с вышеназванным иском указав, что она с <Дата обезличена> работает в Государственному автономном учреждении культуры «Оренбургская областная филармония» в должности артиста хора Оренбургского
Описательная часть
Кроме того, истец в нарушение требований законодательства и Положения об оплате труда работников ГАУК «Оренбургская областная филармония», в период своей трудовой деятельности, в том числе на протяжении с <Дата
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вопреки доводам стороны истца, приказов об отстранении истца от работы работодателем не издавалось. Истец задействована в репетиционной деятельности хора, что последней не оспаривалось. При этом, <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>12 к Государственному автономному учреждению культуры «Оренбургская областная филармония» о признании действий работодателя незаконными, признании приказа о проведении внеочередной (неплановой)
Северский городской суд (Томская область) · О признании незаконным отстранения от работы, возложении обязанности допустить до работы, включении периода незаконного отстранения от работы, взыскании компенсации за лишение
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Торгсервис 142», в котором с учетом уточнения требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в ООО "Торгсервис 142" в должности грузчика, данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором **
Мотивировочная часть
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах также подлежат удовлетворению исковые требования в части возложения на ответчика обязанности включить период незаконного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торгсервис 142» о признании незаконным отстранения от работы, возложении обязанности допустить до работы, включении периода незаконного отстранения от работы, взыскании компенсации за лишение
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Научно-производственное предприятие «ГКС» о признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным и компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований истец
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал и также просил восстановить истцу пропущенный срок для обращения в суд, так как работник не знал, что акт отменен работодателем. Представитель
Мотивировочная часть
Суд полагает, что заявление ответчика о применении срока исковой давности подлежит удовлетворению последующим основаниям. При этом, в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "ГКС" о признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным и компенсации морального вреда
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указала, что осуществляла трудовую деятельность с <дата> по <дата> в ГБУЗ МО "КГБ" в должности «Врач-терапевт участковый» на основании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> иск поддержала. Судом установлено, что истец <ФИО> осуществлял трудовую деятельность с <дата> по <дата> в ГБУЗ МО "КГБ" в должности участкового врача
Мотивировочная часть
Ознакомившись с доводами сторон, заключение прокурора, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, учитывая следующее. При таких обстоятельствах
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным отстранения от работы, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о наложении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, в обоснование указав, что 26 апреля 2021 года между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность психолога
Описательная часть
В дальнейшем истец уточнила заявленные требования, просит суд признать незаконным недопуск к работе (отстранение от работы) <ФИО> с 01 сентября 2021 года; признать незаконным приказ ООО «Реацентр Владивосток» от 21
Мотивировочная часть
Учитывая, что факт нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности нашёл своё подтверждение в судебном заседании, суд приходит к выводу, что исковые требования о признании приказа незаконным
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Реацентр Владивосток» о признании незаконным отстранения от работы, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время
Соломбальский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, обязании допустить к работе, взыскании неполученного заработка за время отстранения от работы, процентов за не полученный
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению культуры Архангельской области «Поморская филармония» (далее – ГБУК АО «Поморская филармония») о признании приказов об отстранении от работы
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме, указав на абсолютную противоправность и безосновательность оспариваемых приказов ГБУК АО «Поморская
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что выполнять работу дистанционно в должности артиста-концертного исполнителя высшей категории и в должности заведующего отделом по работе с гастролёрами <ФИО> не могла
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к государственному бюджетному учреждению культуры Архангельской области «Поморская филармония» о признании приказов об отстранении от работы незаконными, обязании допустить к работе, взыскании
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании заключения служебной проверки незаконным, признании приказа о временном отстранении от исполнения служебных обязанностей незаконным, признании приказа об увольнении
Вводная часть
Истец <ФИО>8 обратился в суд с иском к ГУФСИН России по Иркутской области, ФКУ ГУФСИН России по Иркутской области о признании заключения служебной проверки незаконным, признании приказа о временном отстранении от исполнения служебных
Описательная часть
С учетом изложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить п. 3 заключения служебной проверки от <дата> ГУФСИН России по Иркутской области в части касающейся <ФИО>3; признать незаконным и отменить приказ
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>3, его представителя <ФИО>14, представителя ответчиков <ФИО>15, заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>3 к ГУФСИН России по Иркутской области, ФКУ ГУФСИН России по Иркутской области о признании незаконным и отмене п. 3 заключения служебной проверки от <дата> ГУФСИН России по Иркутской области в части
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» (далее – ГБУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ») о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконными и отменить приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности № 65-к от 21.01.2025 г., № 124-к от 28.01.2025 г., № 196-к от 04.02.2025 г., об увольнении
Мотивировочная часть
Довод истца о не ознакомлении ее с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности, суд считает несостоятельным, поскольку указанное может свидетельствовать о нарушении процедуры ознакомления с приказами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Лента» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал, пояснил, что считает свое увольнение незаконным, просил суд удовлетворить исковые требования. Сообщил, что работает с и в настоящее время работает, официально
Мотивировочная часть
Проверяя наличие оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности истца за нарушения, допущенные , выразившиеся в не информировании К.Л. и Л.В. об окончании приемки товаров и оставлению на грузовой зоне (в том числе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Лента» о признании увольнения незаконным, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Лабытнангский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №8» г. Лабытнанги (далее по тексту МАОУ СОШ №8) о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Ответчик МАОУ СОШ № 8 представил письменные возражения, в которых указал, что с иском не согласен. <ФИО> неоднократно привлекалась к дисциплинарной ответственности на основании приказов МАОУ СОШ №8 от ДД/ММ/ГГ № л/с
Мотивировочная часть
На основании оценки совокупности собранных по делу доказательств, суд приходит к выводу, что истцом <ФИО> допущено ненадлежащее исполнение возложенных на неё трудовых обязанностей (п.2.1, п.3.1, п.3.3, п. 5.1, п. 5.2, п
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, ДД/ММ/ГГ г.р., уроженки ... к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №8» г. Лабытнанги о признании незаконным и отмене приказа от ДД/ММ/ГГ № л/с
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконными увольнения и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, выплат за проверку тетрадей и работу на экзаменах
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Агаповская средняя общеобразовательная школа № 2» (далее - МОУ «Агаповская СОШ № 2»), администрации Агаповского муниципального района Челябинской области
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика МОУ «Агаповская СОШ № 2» директор <ФИО>, действующая на основании приказа № 121-к от 20 февраля 2025 года (т. 1 л.д. 84)
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям. Оценив представленные доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному общеобразовательному учреждению «Агаповская средняя общеобразовательная школа № 2» , администрации Агаповского муниципального района Челябинской области , управлению
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным и отмене решения о досрочном прекращении полномочий и досрочном расторжении трудового договора (контракта), о признании незаконным решения в части
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Дзержинский районный суд <адрес> к ответчикам муниципальное образование сельское поселение «Село <ФИО>» (далее – МО СП «Село <ФИО>»), главе муниципального образования сельское поселение «Село
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить, указав, что решения Сельской Думы сельского
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенные обстоятельства, выслушав истца и его представителя, заключение прокурора, отсутствия отказа истца от первоначально заявленных исковых требований, исследовав в судебном заседании письменные
Резолютивная часть
Признать незаконным решение Сельской Думы муниципального образования сельское поселение «Село <ФИО>» муниципального района «<адрес>» № от <дата> «Об отмене решения Сельской думы муниципального образования сельское
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, установлении факта выплаты сдельной заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> через представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику ООО «Курск Карго Групп», в котором указал, что он работал в ООО «Курск Карго Групп» водителем-экспедитором <дата>
Описательная часть
С учетом неоднократного уточнения в судебном заседании исковых требований, в их окончательной редакции, истец <ФИО> просит суд: Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
В силу ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В развитие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Курск Карго Групп» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, установлении факта выплаты сдельной
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СТП» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе. В обоснование
Описательная часть
Уточнив исковые требования, <ФИО> просит суд признать незаконными и отменить приказы от <дата> № СТП 14-к, <дата> № СТП 25-к, <дата> № СТП 32-к, от <дата> о наложении дисциплинарных взысканий
Мотивировочная часть
Поскольку факт нарушения <ФИО> требований должностной инструкции, правил охраны труда и техники безопасности нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу о том, что у работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Совгаванский торговый порт» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании приказа об увольнении
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконными и отмене приказов о расторжении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе в прежних должностях, взыскании денежного довольствия за время
Вводная часть
<дата> истец <ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором в порядке уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ главного врача Государственного бюджетного учреждения «Республиканский
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования и просили удовлетворить их в полном объеме. Из материалов дела следует, что <дата> главным врачом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из всех трех указанных актов невозможно установить, когда истцу было предложено дать объяснения по каждому вменяемому ему нарушению. Так, ответчиком в материалы дела представлено лишь уведомление от <дата>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Республиканский клинический перинатальный центр» о признании незаконными и отмене приказов о расторжении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе
