№ Копия:

40RS0№-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 ноября 2025 года <адрес>

Дзержинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Абрамкиной Н.А., при секретаре судебного заседания ФИО5, с участием прокуроров ФИО6, ФИО8, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к муниципальному образованию сельское поселение «Село ФИО4», главе муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» ФИО1, Сельской Думе муниципального образования сельского поселения «Село ФИО4» о признании незаконным и отмене решения о досрочном прекращении полномочий и досрочном расторжении трудового договора (контракта), о признании незаконным решения в части восстановления на работе, восстановлении на работе, исключении записи из трудовой книжки, взыскании денежных средств за вынужденный прогул и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО3 обратилась в Дзержинский районный суд <адрес> к ответчикам муниципальное образование сельское поселение «Село ФИО4» (далее – МО СП «Село ФИО4»), главе муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» (далее – главе МО СП «Село ФИО4»), сельской думе муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» (далее – сельской думе МО СП «Село ФИО4») с исковым заявлением, указав, что ДД.ММ.ГГГГ по результатам конкурса на основании решения сельской думы МО СП «Село ФИО4» истец был назначена на должность главы администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4». ДД.ММ.ГГГГ до заключения контракта по результатам конкурса на замещение должности главы администрации МО СП «Село ФИО4» с истцом был заключен трудовой договор (контракт), при этом точная дата расторжения контракта не указана. Решением сельской думы МО СП «Село ФИО4» от ДД.ММ.ГГГГ № с истцом досрочно прекращены полномочия главы администрации МО СП «Село ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ, расторгнут контракт. Вместе с тем на момент увольнения, истец находилась на больничном листе, о чем представитель нанимателя был извещен. Более того, порядок увольнения не был соблюден. О принятом решении истец узнала ДД.ММ.ГГГГ после получения почтовой связью письма от сельской думы. В связи с изложенным выше, истец обратилась в суд и просит признать незаконным и необоснованным и отменить решение Сельской Думы МО СП «Село ФИО4» № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановить ФИО3 в должности главы администрации МО СП «Село ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ, обязать главу МО СП «Село ФИО4» ФИО4 А.М. исключить из трудовой книжки (электронной и бумажной) запись от ДД.ММ.ГГГГ, выдать дубликат трудовой книжки без записей об увольнении, взыскать с ответчика денежные средства за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда в размере 5 000 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО3, уточнила заявленные исковые требования, указав, что ДД.ММ.ГГГГ сельской думой МО СП «Село ФИО4» принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отмене решения от ДД.ММ.ГГГГ № и восстановлении истца в должности главы администрации МО СП «Село ФИО4» и восстановлении истца в должности с ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, истец считает решение № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и просит суд: признать незаконным решение Сельской Думы МО СП «Село ФИО4» № от ДД.ММ.ГГГГ в части восстановления ФИО3 в должности главы администрации МО СП «Село ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ; восстановить ФИО3 в должности главы администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» МР «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ; обязать главу МО СП «Село ФИО4» ФИО4 А.И. исключить из трудовой книжки ФИО3 запись об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ; выдать дубликат трудовой книжки; обязать главу МО СП «Село ФИО4» ФИО4 А.М. исключить из трудовой книжки (электронной и бумажной) запись от ДД.ММ.ГГГГ, выдать дубликат трудовой книжки без записей об увольнении, взыскать с ответчика денежные средства за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда в размере 5 000 000 рублей.

Определением Дзержинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, занесенным в протокол судебного заседания, привлечены в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Дума Дзержинского муниципального округа <адрес>, Глава Дзержинского муниципального округа <адрес> ФИО2, муниципальное образование «Дзержинский муниципальный округ <адрес>», администрация Дзержинского муниципального округа <адрес>.

Истец ФИО3 и её представитель по доверенности ФИО7 в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить, указав, что решения Сельской Думы сельского поселения «Село ФИО4» № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ являются незаконными, поскольку решение сельской думы № вынесено по надуманным основаниям, в связи с тем, что истец длительное время работает в должности главы администрации, а ранее работала в учреждении МВД, где является обязательным ежегодное предоставление сведений о доходах истца и членов её семьи, в связи с чем истец, в силу своих должностных обязанностей, в установленном порядке и в установленный срок предоставила сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга, несовершеннолетних детей. За отчетные периоды 2021, 2022, 2023, 2024 года, то есть ежегодно до 30 апреля в рамках декларационных кампаний в соответствии с федеральным законодательством истец предоставляла данные сведения <адрес>. Также истец и её представитель указали на несоблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания, в том числе у истца не были затребованы объяснения по факту не предоставления сведений о доходах за 2021, 2022, 2023, 2024 года, при этом истцу не было известно о характере вменяемых ей нарушений. Более того, уже дважды выносилось решение Дзержинским районным судом <адрес> о восстановлении ФИО3 в должности главы администрации МО СП «Село ФИО4». Также, истец и её представитель пояснили, что в ходе судебного заседания истцу стало известно о том, что решение сельской думы от ДД.ММ.ГГГГ № отменено ДД.ММ.ГГГГ на основании решения сельской думы МО СП «Село ФИО4» №, на основании которого истец ФИО3 восстановлена с ДД.ММ.ГГГГ в должности главы администрации МО СП «Село ФИО4» и в этот же день вынесено новое решение № о прекращении полномочий и расторжении трудового договора (контракта) с главой администрации МО СП «Село ФИО4» ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ. Данное решение № от ДД.ММ.ГГГГ в части восстановления истца на работе с ДД.ММ.ГГГГ, также незаконно, поскольку противоречит отмененному решению № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчики МО СП «Село ФИО4», глава МО СП «Село ФИО4» ФИО4 А.И., Сельская Дума МО СП «Село ФИО4», в судебное заседание не явились, о явке в суд извещались надлежащим образом. Глава МО СП «Село ФИО4» ФИО4 А.И., направил в суд уведомление, согласно которого указал, что сельской думой МО СП принято решение № об отмене решения №. Также указал, что окончен срок полномочий представительного органа и главы муниципального образования СП «Село ФИО4».

Третьи лица администрация МР «<адрес>», Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в <адрес> и Тульской областях, Дума Дзержинского муниципального округа <адрес>, Глава Дзержинского муниципального округа <адрес> ФИО2, муниципальное образование «Дзержинский муниципальный округ <адрес>» в судебное заседание не явилось, о дне, времени и месте проведения судебного заседания извещены надлежащим образом, представителя в суд, а также отзыва либо возражений - не направили.

В судебном заседании прокурор ФИО8 в своем заключении указал, что исковые требования истца ФИО3 с учетом их уточнения подлежат удовлетворению, при этом размер компенсации морального вреда просил взыскать с учетом требований разумности и справедливости.

Заслушав истца и её представителя, выслушав заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит следующему.

Согласно пунктам «к», «н» ч. 1 ст. 72 Конституции Российской Федерации в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации находятся трудовое законодательство, установление общих принципов организации системы органов государственной власти и местного самоуправления.

Статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что на муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о муниципальной службе.

Статьей 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определено, что муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, а также настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (далее - законодательство о муниципальной службе), уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» (статья 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 25-ФЗ).

В соответствии с частью 7 статьи 16 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании решения сельской думы МО СП «Село ФИО4» № постановлено считать избранной на должность главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» ФИО3 и в этот же день между главой муниципального образования сельского поселения «Село ФИО4» <адрес> «<адрес>» <адрес> ФИО4 А.И., действующим на основании Устава муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» муниципального района «<адрес>» <адрес> и ФИО3 заключен трудовой договор (контракт) на период до заключения контракта с Главой администрации сельского поселения «Село ФИО4» по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации сельское поселение «Село ФИО4» <адрес>» <адрес>.

Согласно разделу 8 «Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта. Прекращение контракта», предусмотрено, что настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (л.д. 22-28).

Согласно статьи 37 Федерального закона «Об общих принципах местного самоуправления» (действующей на момент заключения трудового договора (контракта)), полномочия главы местной администрации прекращаются досрочно по основаниям, предусмотренным частью 10 статьи 37 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 131-ФЗ, в случае: смерти, отставки по собственному желанию, расторжения контракта в соответствии с частью 11 или 11.1 настоящей статьи, отрешения от должности в соответствии со статьей 74 настоящего Федерального закона, признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным, признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим, вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда, выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства, прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии с частями 3, 3.2, 4 - 6, 6.1, 6.2, 7, 7.1, 7.2 статьи 13 настоящего Федерального закона, а также в случае упразднения муниципального образования, утраты поселением статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом, увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования или объединения поселения с городским округом, вступления в должность главы муниципального образования, исполняющего полномочия главы местной администрации.

Положения Устава муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» (в редакции № от ДД.ММ.ГГГГ) содержит аналогичный порядок увольнения главы городского поселения как и статья 37 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 131-ФЗ Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ на основании решения сельской думы МО СП «Село ФИО4» №, досрочно прекращены полномочия главы администрации МО СП «Село ФИО4» ФИО3 и досрочно расторгнут трудовой договор (контракт) с ней же с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с неоднократным нарушением главой администрации МО СП «Село ФИО4» ФИО3 п.1 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О противодействии коррупции» в части непредставления сведений представителю нанимателя (работодателю) о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах своего супруга за 2021, 2022, 2023, 2024 годы (л.д.34).

ДД.ММ.ГГГГ решением сельской думы МО СП «Село ФИО4» № отменено решение сельской думы МО СП «Село ФИО4» «О досрочном прекращении полномочий и досрочном расторжении трудового договора (контракта) с главой администрации МО СП «Село ФИО4» <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 восстановлена в должности главы администрации МО СП «Село ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.62-63).

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ, решением сельской думы МО СП «Село ФИО4» № в связи с окончанием срока полномочий представительного органа – сельской думы муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» прекращены полномочия главы администрации МО СП «Село ФИО4» ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ – начала работы представительного органа Думы Дзержинского муниципального округа <адрес> (л.д.64).

Распоряжение о расторжении трудового договора (контракта) с главой администрации МО СП «Село ФИО4» не выносилось, в материалы дела не представлено.

Представителями ответчиков отзыва либо возражений, в материалы дела, относительно заявленных исковых требований, а также достоверных и объективных доказательств по предъявленным к ним ФИО3 исковым требованиям, не представлено.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что ранее, между теми же сторонами, решением Дзержинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, постановлено: признать незаконным и отменить решение Сельской Думы муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» муниципального района «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ «О досрочном прекращении полномочий и досрочном расторжении трудового договора (контракта) с главой администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» <адрес>». Восстановить ФИО3 в должности главы администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» муниципального района «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать главу муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» ФИО4 А.И. исключить из трудовой книжки ФИО3 запись о её увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. Решение суда в части восстановления на работе ФИО3 обратить к немедленному исполнению. В остальной части исковые требования ФИО3 оставить без удовлетворения.

Также, решением Дзержинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, постановлено: признать незаконным решение Сельской Думы муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» муниципального района «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ «О досрочном прекращении полномочий и досрочном расторжении трудового договора (контракта) с главой администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» <адрес>». Восстановить ФИО3 в должности главы администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» муниципального района «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать главу муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» ФИО4 А.И. исключить из трудовой книжки ФИО3 запись о её увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» в пользу ФИО3 средний заработок за время вынужденного прогула в размере 46 371 рубль 84 копейки с последующим удержанием налога на доходы физических лиц, компенсацию морального вреда в размере 60 000 рублей. Решение суда в части восстановления на работе ФИО3 обратить к немедленному исполнению. В остальной части исковые требования ФИО3 оставить без удовлетворения.

Исходя из положений Федерального закона № 25-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О муниципальной службе», устава МО СП «Село ФИО4», сельская дума «Село ФИО4» полномочиями нанимателя (работодателя) по отношению к истцу не наделена, также как и полномочиями по расторжению с ней трудового договора.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, выслушав истца и его представителя, заключение прокурора, отсутствия отказа истца от первоначально заявленных исковых требований, исследовав в судебном заседании письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к выводу, что порядок увольнения истца ответчиками был нарушен, что является основанием для признания недействительным решения Сельской Думы МО СП «Село ФИО4» от ДД.ММ.ГГГГ № «О досрочном прекращении полномочий и досрочном расторжении трудового договора (контракта) с главой администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4», а также решения сельской думы муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» муниципального района «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отмене решения Сельской думы муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» «О досрочном прекращении полномочий и досрочном расторжении трудового договора (контракта) с главой администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №» в части восстановления в должности главы администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ.

Вопрос отмены признанного судом незаконным решения относится к исключительной компетенции лица, издавшего соответствующий локальной нормативный акт.

Вместе с тем, на момент рассмотрения искового заявления ФИО3, решение Сельской Думы МО СП «Село ФИО4» от ДД.ММ.ГГГГ № «О досрочном прекращении полномочий и досрочном расторжении трудового договора (контракта) с главой администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4», решением сельской думы МО СП «Село ФИО4» № отменено вышеуказанное решение № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 восстановлена в должности главы администрации МО СП «Село ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, а также нарушения срока восстановления на работе, ФИО3 подлежит восстановлению на работе в должности главы администрации МО МП «Село ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведений ОСФР по <адрес> в сведениях о трудовой деятельности ФИО3 имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО3 на основании статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О противодействии коррупции».

Согласно части 4,5 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Таким образом, с учетом удовлетворения исковых требований ФИО3 в части признания незаконным увольнения, подлежат удовлетворению требования истца о признании недействительной записи в трудовой книжке ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, с обязанием главы МО СП «Село ФИО4» ФИО4 А.И. внести в трудовую книжку ФИО3 соответствующую запись.

Исходя из положений статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения работника незаконным, работодателем должна быть выплачена заработная плата за все время вынужденного прогула.

Принимая во внимание, что увольнение истца, а также восстановление её на работе с ДД.ММ.ГГГГ, являются незаконными, у работодателя в соответствии с положениями ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации возникла обязанность возместить работнику не полученный им заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом ФИО3 представлен расчет компенсации за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 53 839 рублей 80 копеек.

Представленный истцом расчет среднего заработка за время вынужденного прогула судом проверен признан судом верным. Контррасчет в суд не представлен.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При этом сам факт незаконного увольнения является основанием для взыскания такой компенсации.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

признать незаконным решение Сельской Думы муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» муниципального района «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отмене решения Сельской думы муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» «О досрочном прекращении полномочий и досрочном расторжении трудового договора (контракта) с главой администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №» в части восстановления в должности главы администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ.

Восстановить ФИО3 в должности главы администрации муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» муниципального района «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать главу муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» ФИО1 исключить из трудовой книжки ФИО3 запись о её увольнении от ДД.ММ.ГГГГ и выдать дубликат трудовой книжки без записи об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с муниципального образования сельское поселение «Село ФИО4» (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (паспорт <...>) средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 53 839 рублей 80 копеек, с последующим удержанием налога на доходы физических лиц, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решение суда в части восстановления на работе ФИО3 обратить к немедленному исполнению.

В остальной части исковые требования ФИО3 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста.

Председательствующий подпись Н.А. Абрамкина

Копия верна:

Судья Дзержинского районного суда

<адрес> Н.А. Абрамкина

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.