О признании приказа об отстранении от работы незаконным
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его отстранении от работы. Здесь рассматриваются случаи, когда сам факт отстранения или документы, фиксирующие отсутствие работника на рабочем месте, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка соответствия действий работодателя трудовому законодательству.
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с 17 ноября 2020г. в соответствии с трудовым договором №106 от 17.11.2020г. истец работала в ООО «Примус» на дистанционной работе в должности
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал. Судом установлено, что истец <ФИО> была принята на работу к ответчику 17 ноября 2020
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о дате, времени и месте судебного заседания, в связи, с чем суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Оценив представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Примус» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, отстранении от работы, увольнении с работы по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Стройдормаш» о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, а также решения работодателя об отстранении его от работы
Описательная часть
В обоснование заявленных требований <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании пояснили, что в соответствии с Трудовым договором № 27 от 31.05.2021 <ФИО> был принят на работу в ремонтно
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, а также с учетом пропуска трехмесячного срока исковой давности оснований для признания приказа от 24 марта 2022 г. № 95сп незаконным не имеется. Материалами дела указанное обстоятельство
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Акционерному обществу «Стройдормаш» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, отстранении от работы, увольнении с работы по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании
Павловский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении на работе, исключении из трудовой книжки записи
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Павловский городской суд с иском к ГБУЗ «Городская поликлиника №209» Департамента здравоохранения города Москвы о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Описательная часть
В нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ, истец не была ознакомлена с указанными выше актами как при приеме на работу, ни при вручении ей уведомления об истечении срока трудового договора. Письменное обращение о выдаче копий
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные выше обстоятельства, руководствуясь положениями указанных выше статей Трудового кодекса РФ, оценив, в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, исследованные в ходе рассмотрения дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ «Городская поликлиника №209» Департамента здравоохранения города Москвы, Департаменту здравоохранения города Москвы (третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными актов, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, об обязании внести изменения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО “СДЭК-Глобал” с учетом многочисленных уточнений о признании незаконными (недействительными) актов об отсутствии работника на рабочем месте от 05.01.2024, от 09.01.2024, от 10.01.2024
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от 25.10.2016 №10, по условиям которого <ФИО> был принят на должность оператора баз данных с должностным окладом
Мотивировочная часть
Вместе с тем 15.02.2024 менеджером службы безопасности ООО “СДЭК-Глобал” были выявлено отсутствие <ФИО> на рабочем месте, о чем была составлена соответствующая докладная записка от 15.02.2024, согласно которой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО “СДЭК-Глобал” о признании незаконными актов, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, об обязании внести изменения в трудовую
Сибайский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным отказа в принятии заявления об увольнении по инициативе работника, обязании расторгнуть трудовой договор, компенсации морального вреда, возмещения судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МБУ «Дорожно-ремонтное строительное управление городского округа <адрес> Республики Башкортостан» о признании незаконным отказа в принятии заявления об увольнении по инициативе
Описательная часть
Просит признать незаконным отказ инспектора отдела кадров МБУ «ДРСУ ГО <адрес> РБ» Свидетель №1 в принятии заявления <ФИО> об увольнении по собственному желанию от <дата>; обязать МБУ «ДРСУ ГО <адрес>..;
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Дорожно-ремонтное строительное управление городского округа <адрес> Республики Башкортостан» о признании незаконным отказа в принятии заявления
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АСТОР Тех» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Судом установлено и следует из материалов дела, что 13.02.2023 года между ООО АСТОР Тех» (ранее ООО «Полет», работодатель) и <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалах дела отсутствуют доказательства совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, послужившего поводом к его увольнению по названному основанию, равно как и доказательства истребования у истца
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы ООО «АСТОР Тех», принятые в отношении <ФИО>, № 20250523/1 и № 20250523/2 от 23.05.2025 года о применении дисциплинарных взысканий
Заводской районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании оплаты за время отстранения от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что работает на АО ЕВРАЗ ЗСМК с 2015 года, каждый год проходит медицинскую комиссию на профпригодность. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что заключение врачебной комиссии от 23.01.2023г. № ГАУЗ «НГКБ №1 имени Г.П. Курбатова» Поликлиника № не соответствует требования, предъявляемым Приказом Минздрава России от 05
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГБУЗ «Детская инфекционная больница имени Г.Е. Сибирцева», в котором просит, с учетом уточнения заявленных требований, признать приказ ОГБУЗ «Детская инфекционная больница имени Г.Е. Сибирцева»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. С расчетом ответчика за время вынужденного прогула согласны. В судебном
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Учитывая указанное, суд приходит к выводу о том, медицинское заключение ОГАУЗ «Поликлиника №4» №126
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Детская инфекционная больница имени Г.Е. Сибирцева» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании бездействия по уклонению от вынесении приказа о предоставлении ежегодного отпуска незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд исковым заявлением к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Росинка» п.Пионерский о признании бездействия по уклонению от вынесении приказа о предоставлении ежегодного отпуска
Описательная часть
Истец просит суд признать бездействие муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Росинка» п.Пионерский, выразившееся в уклонении от вынесения приказа о предоставлении ей ежегодного отпуска незаконным
Мотивировочная часть
Так как, <ФИО> незаконным увольнением и непредставлением отпуска причинены нравственные страдания, компенсация морального вреда подлежит возмещению с ответчика. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере 100 000
Резолютивная часть
Признать бездействие муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Росинка» п.Пионерский, выразившееся в уклонении от вынесения приказа о предоставлении ежегодного отпуска воспитателю <ФИО>, незаконным
Кировский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании отказа в увольнении по инициативе работника незаконным, признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, признании акта служебной проверки незаконным
Вводная часть
Х.И.Е. обратилась в Кировский районный суд г. Самары с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что в период с *** по *** она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности . За весь период работы ни разу
Описательная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, оспаривая законность своего увольнения, истец просит признать отказ АО «Промстройволга-С» в увольнении Х.И.Е. по инициативе работника незаконным, признать незаконным увольнение Х.И.Е
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив явившихся свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение помощника прокурора Семеновой А.С., полагавшей исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд
Резолютивная часть
Исковые требования Х.И.Е. к Акционерному обществу «Промстройволга-С» о признании отказа в увольнении по инициативе работника незаконным, признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, признании акта служебной проверки
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об объявлении простоя, возложении обязанности устранить допущенные нарушения, восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Ленинградскому областному государственному казенному учреждению «Управление лесами Ленинградской области», ссылаясь на то, решением Кировского городского суда Ленинградской области от 07.06.2022 она
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные возражения по существу спора (том 1 л.д. 69-70, том 2 л.д.28-31, 56-59, 141-144, т. 3 л.д. 152-158), в которых указал, что у работодателя отсутствовала
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, решение об объявлении простоя не соответствует требованиям ст. 72.2 ТК РФ о простое, как временной приостановке работы. Таким образом, суд приходит к выводу, что экономических
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ленинградскому областному государственному казенному учреждению «Управление лесами Ленинградской области» о признании незаконным приказа об объявлении простоя, возложении обязанности устранить допущенные
Судогодский районный суд (Владимирская область) · О признании незаконным привлечение к оплачиваемому труду и выводу на работу, признании незаконным отказа о переводе на другую работу, о признании незаконным отсутствие обеспечения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФКУ ИК-10 УФСИН России по Владимирской области, УФСИН России по Владимирской области, ФСИН России, ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России, должностным лицам <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования по основаниям, указанным в иске, с учетом его уточнений. Представитель ответчиков ФКУ ИК-10 УФСИН России по Владимирской области и ФСИН России –
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что указанный акт сфальсифицирован, не нашли своего подтверждения в суде, и материалы дела не содержат. При этом суд учитывает, что администрацией ИК последовательно было принято ряд документов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ ИК-10 УФСИН России по Владимирской области, УФСИН России по Владимирской области, ФСИН России, ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России, должностным лицам <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ООО "<ФИО>" о признании незаконным приказа № от <дата> о прекращении трудового договора и увольнении на основании п. 5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской
Описательная часть
Представитель истца адвокат <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила иск удовлетворить в полном объеме с учетом последних уточнений от <дата>. Представитель ответчика – ООО "Фирма
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующему. Истцом заявлены
Резолютивная часть
Частично удовлетворить исковые требования <ФИО> к ООО "<ФИО>" о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании незаконным приказа о временном отстранении от исполнения служебных обязанностей, временного отстранения от исполнения служебных обязанностей, признании незаконными
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений обратился в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивировал тем, что он являлся сотрудником УИС РФ, с 2010 г. проходил службу в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Костромской области, имеет специальное звание –
Описательная часть
Подписанный 05.08.2024 начальником УФСИН России по Костромской области <ФИО> приказ № о назначении служебной проверки для выяснения и оценки фактов, изложенных в вышеуказанном рапорте, также не содержит информации о совершении
Мотивировочная часть
В связи с описанными обстоятельствами, он, по мнению членов комиссии, совершил грубое нарушение служебной дисциплины, за что подлежит увольнению. Необходимо отметить, что в соответствии с требованиями пункта 13 Порядка проведения служебных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказания по Костромской области о признании незаконным приказа о временном отстранении от исполнения служебных обязанностей, временного отстранения от исполнения
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа от <дата> № признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании оплаты вынужденного прогула, премии, заработной платы
Вводная часть
Прокурор Адмиралтейского района Санкт-Петербурга обратился в суд в защиту интересов <ФИО> к АО «БТК девелопмент» в котором после уточнения требований, принятых <дата> (с учетом расчета на <дата>) (т. 4 л.д. 192-196) просил
Описательная часть
Прокурор и <ФИО> в судебном заседании просили требования удовлетворить в полном объеме. Ответчик АО «БТК девелопмент» - представители в судебном заседании просили отказать в удовлетворении требований в полном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах в суде на имеется правовых оснований для признания незаконным приказа об увольнении от <дата>, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и удовлетворения производных требований
Резолютивная часть
Отказать прокурору Адмиралтейского района Санкт-Петербурга, действующему в интересах <ФИО> <ФИО> в удовлетворении исковых требований к АО «БТК девелопмент»
Шарангский районный суд (Нижегородская область) · О признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным, признании приказа № от <дата> о вынесении выговора незаконным, обязании восстановить на работе в прежней
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с указанным иском к ответчику ООО «Универмаг», указав, что она находилась в трудовых отношениях с «ООО Универмаг» в должности «уборщицы служебных помещений» по бессрочному трудовому договору от <дата>
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Универмаг» <ФИО>, действующий по доверенности № от <дата> (л.д.83), в судебном заседании пояснил, что с иском не согласен, сослался на доводы письменных возражений, согласно которым
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, с учетом представленных работодателем доказательств о нарушении истцом должностных обязанностей, значимости указанных нарушений, их характера, тяжести проступков
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Универмаг» удовлетворить частично
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании недопуска к работе незаконным, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу Страховая Компания «Росгосстрах» (далее по тексту ПАО СК «Росгосстрах») о признании недопуска к работе незаконным, взыскании среднего заработка и компенсации морального
Описательная часть
Представить истца <ФИО> по ордеру адвокат Тинькова О.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что со стороны ответчика имелось нарушение трудовых прав истца, выразившееся
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Учитывая вышеизложенное, суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО СК «Росгосстрах» о признании недопуска к работе незаконным, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании недействительным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), аннулировании записи об увольнении в электронной трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО>. обратился в суд с иском к ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» о признании недействительным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 23.06.2025 № ЗФ-139/2306-24-к, аннулировании записи
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>. исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель» <ФИО> действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что процедура сокращения истца проведена работодателем с соблюдением положений ч. 3 ст. 81 ТК РФ. Вместе с тем, к месту собеседования работник прибыл лишь
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «ГМК «Норильский никель» о признании недействительным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), аннулировании записи об увольнении в электронной
Калачевский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа от <дата> № об отстранении от работы <ФИО> незаконным и неисполнимым, начислении заработной платы за время вынужденного отстранения от работы
Вводная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> обратился с исковым заявлением, просил признать приказ от <дата> № «Об отстранении работников от работы» незаконным и неисполнимым, выплатить истцу заработную плату за период незаконного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика СГБУ ВО «Калачевское лесничество» <ФИО>, в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно положениям Трудового законодательства и постановления Главного государственного санитарного врача по Волгоградской области от 27 июля 2021 года № 01/3 «О проведении профилактических прививок отдельным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СГБУ ВО «Калачевское лесничество», Комитету природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии о признании приказа от <дата> № об отстранении от работы <ФИО> незаконным и неисполнимым, начислении
Смоленский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконным проведение работ, связанных с изменением дна и берегов водного объекта, возложении обязанности по прекращению работ, признании недействительной постановку
Вводная часть
Прокурор Смоленского района, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к <ФИО>, <ФИО>, кадастровому инженеру <ФИО> о признании незаконным проведение работ, связанных с изменением дна и берегов
Описательная часть
В соответствии со ст. 11.1 Земельного кодекса РФ земельным участком является часть земной поверхности, границы которой определены в соответствии с федеральным законодательством. В силу п. 2 ст. 102 Земельного кодекса РФ на землях, покрытых
Мотивировочная часть
Согласно ч. 5 ст. 13.1 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения» (далее по тексту ФЗ №101) проект межевания земельного участка или земельных участков утверждается
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Смоленского района, удовлетворить частично
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным решения по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности, об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, об обязании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми заявлением к ФКУ «ГБ МСЭ по РСО-Алания», в котором просил признать незаконным решение Главного бюро № и Бюро № об установлении <ФИО> 10% утраты профессиональной трудоспособности и обязать Главное
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, указанным в иске с учетом дополнений и уточнений исковых требований. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Согласно ст. 151 ГК РФ, Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы" по РСО-Алания, ГУ – региональное отделение ФСС РФ по РСО-Алания о признании незаконным решения по установлению степени утраты профессиональной
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы
Вводная часть
С. обратился в суд с иском к ООО «ЖРЭУ-5», в котором просил признать незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы, указав в обоснование требований, что решением Волгодонского районного суда
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела (в том числе вступивших в законную силу судебных актов по ранее рассмотренным гражданским делам с участием этих же сторон), <дата> С. был принят на работу в структурное
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что сторонами при заключении трудового договора было определено место работы истца, которое соответствует юридическому адресу ООО "ЖРЭУ-5", и где, по мнению
Резолютивная часть
Исковое заявление С. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖРЭУ-5» о признании незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы, оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании решения об отказе в допуске к государственной тайне незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском, в его обоснование указав, что Ленинским районным судом г. Ростова-на-Дону по гражданскому делу № принято решение от <дата> о признании приказа о моем увольнении незаконным
Описательная часть
От проверочных мероприятий истец не уклонялся, заведомо ложных анкетных данных не сообщал, что было установлено в судебном заседании <дата> Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из вышеизложенного явствует, что основание для увольнения целиком и полностью зависело от воли сторон. Со своей стороны истец выполнил необходимые условия и требования в целях устранения препятствий
Городецкий городской суд (Нижегородская область) · О признании действия/бездействия внешнего управляющего незаконными, признании незаконным сокращение штата, восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании заработной платы
Вводная часть
Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» удовлетворить частично
