О признании приказа об отстранении от работы незаконным
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его отстранении от работы. Здесь рассматриваются случаи, когда сам факт отстранения или документы, фиксирующие отсутствие работника на рабочем месте, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка соответствия действий работодателя трудовому законодательству.
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов, признании незаконными действий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП «ВГТРК» о признании незаконными и отмене приказов, признании незаконными действий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконным и отменить приказы от 06.08.2024 г. № 364, № 367, от 03.09.2024 г. № 417 о прекращении
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГУП «ВГТРК» о признании незаконными и отмене приказов, признании незаконными действий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным не предоставление работы, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Ачинский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах <ФИО> о признании незаконным не предоставление работы, взыскании среднего заработка, мотивируя свои требования тем, что Ачинской транспортной прокуратурой
Описательная часть
В судебном заседании истец Ачинский транспортный прокурор Тодинов А.А. исковые требования в интересах <ФИО> с учетом уточнения и дополнения поддержал по аналогичным основаниям, дополнительно указал, что в соответствии
Мотивировочная часть
Выслушав истцов, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Ачинского транспортного прокурора, <ФИО> не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: При
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований Ачинского транспортного прокурора, <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о признании незаконным не предоставления работы, взыскании среднего заработка за май, июнь, июль 2024 г
Советский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработную плату за время вынужденного прогула, признании записи в трудовой книжке незаконной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что она работает в МБОУ «Советская средняя общеобразовательная школа» <адрес> с <дата>, что подтверждается записями в ее трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, указанным в иске. Дополнительно пояснила, что она не согласна с увольнение в связи с сокращением штата, по каким основаниям сокращена должность
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в должности «учителя истории и других общественно- политических дисциплин» в «Советскую СОШ» <ФИО> была принята <дата> (приказ № от <дата>) запись №. С должности учителя истории истицу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Советская средняя общеобразовательная школа» <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы, об увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, требования мотивированы тем, что он работал в АО «Карельский окатыш» с <дата>, на момент увольнения занимал должность машиниста электровоза Управления транспорта АО «Карельский окатыш»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, представленные видеозаписи, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении иска, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Карельский окатыш» о признании незаконными приказов об отстранении от работы, об увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе
Междуреченский городской суд (Кемеровская область) · О признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, о взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Междуреченский городской суд Кемеровской области суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивная школа по прыжкам на лыжах с трамплина и лыжному двоеборью» о взыскании невыплаченной заработной платы
Описательная часть
Полагая, что увольнение произведено работодателем в нарушение действующего законодательства, поскольку прогулов он не допускал, так как он приостановил работу с <дата>, о чем был уведомлен работодатель. Кроме того
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что уведомление о приостановлении трудовой деятельности ввиду невыплаты стоимости медицинского осмотра не может быть основанием доля невыхода на работу истца, поскольку согласно ст. 129 ТК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований истца <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивная школа по прыжкам на лыжах с трамплина и лыжному двоеборью» о признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным, отмене приказа
Холмский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным действий по отстранению от работы, приказа об отстранении от работы, возложении обязанности допустить к работе, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к ОГАУ ЦМСР «Чайка», в обоснование которого указала следующее
Описательная часть
В судебном заседании представители истца не отрицали, что на момент <ФИО> отстранения от работы у нее отсутствовала вакцинация, а также медицинские документы, подтверждающие противопоказания для ее прохождения
Мотивировочная часть
При этом суд принимает во внимание, что еще в июле 2021г. истцу <ФИО> вручено уведомление о необходимости пройти вакцинацию до 20.07.2021г., разъяснены последствия ее непрохождения в виде отстранения. Вместе
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Областному государственному автономному учреждению «Центр медико-социальной реабилитации «Чайка» о признании незаконным действий по отстранению от работы, приказа об отстранении
Калачинский городской суд (Омская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
В Калачинский городской суд Омской области с вышеназванным иском обратилась <ФИО>, в обоснование указав, что в период с 12.02.2014 по 16.09.2025 в соответствии с трудовым договором она осуществляла трудовую деятельность в ООО «Енисей
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила об их удовлетворении по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что осуществляла трудовую деятельность в ООО «Енисей
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила об их удовлетворении по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что осуществляла трудовую деятельность в ООО «Енисей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Енисей-сервис» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании незаконным приказа об объявлении прогула, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Специализированная строительная компания «Газрегион», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «ССК «Газрегион» по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск не признал, представила письменный отзыв, в котором указал, что истец отсутствовал на работе по уважительным причинам в период
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника на основании подпункта
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Хашауы Хажисмеловича, ...паспортные данные, к ООО «Специализированная строительная компания «Газрегион», ИНН , о признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании незаконным приказа
Боханский районный суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, признании трудового договора бессрочным, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого ссылается на то, что <дата> был принят на работу в должности кочегара МБОУ «Морозовская ООШ». Ввиду того, что отопительный сезон начинается с 15 сентября, каждый год
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Суду пояснил, что согласно трудовой книжке <дата> истец был принят кочегаром к ответчику, с учетом
Мотивировочная часть
Таким образом, оба оригинала трудовых договоров № и №, заключенных между теми же сторонами трудовых правоотношений и подписанных ими, содержат данные о том, что они заключены на определенный срок, т.е. срочные, по содержанию одинаковы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Морозовская основная общеобразовательная школа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи
Кизилюртовский городской суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, обязании в восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кизилюртовский городской суд РД с иском к Отделу по РД ЦОО ТЭК «филиал» ФГУП «Охрана» Росгвардии в котором просит: Признать незаконным заключение служебной проверки от 15 марта 2022 года послужившим основанием
Описательная часть
Заключение служебной проверки, которое послужило основанием для его увольнения, считает незаконным по следующим основаниям: Он в установленном порядке не ознакомлен ни с приказом о назначении служебной проверки, ни с самим заключением
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу по Республике Дагестан Центра Охраны Объектов топливно-энергетического комплекса (филиала) Федерального Государственного Унитарного Предприятия «Охрана» Росгвардии
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, приказа о прекращении трудового договора с работником незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что с <дата> в ОАО «РЖД», <дата> истец уволена в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, считает свои трудовые права
Описательная часть
<ФИО> с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным увольнение, признать приказ руководителя открытого акционерного общества «<ФИО> железные дороги» ( филиал Московская
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, обстоятельства дела, характер, объем и степень нравственных страданий и переживаний истца, которая уволена с работы незаконно, по вине ответчика была лишена
Октябрьский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Мордовия «Республиканская клиническая больница №5» (далее – ГБУЗ РМ «Республиканская клиническая больница №5») указав
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель Бехтин С.Е. исковые требования поддержали в полном объеме и просили суд их удовлетворить. В судебном заседании представители ответчика – ГБУЗ РМ
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ Республики Мордовия «Республиканская клиническая больница №5» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, признании незаконными и отмене
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, об отмене записи о приеме на работу, о признании незаконным приказа о приеме на работу, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением с требованием к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании увольнения незаконным, об отмене записи о приеме на работу, о признании незаконным приказа о приеме на работу, взыскании заработной платы
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>- <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Кроме того, заявила ходатайство о восстановлении срока на подачу
Мотивировочная часть
24.11.2024 года истец получил письмо из Государственной трудовой инспекции, в котором указано, что истец продолжает работать в ООО «Вайлдберриз». Для полного понимания ситуации истец решил дождаться ответа по второму заявлению. До конца
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнения незаконными, восстановлении на работе, признании незаконным решения комиссии по рассмотрению преимущественного права на оставление на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> (работник) обратился в суд с иском к ответчику АО «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК или работодатель) об оспаривании законности, обоснованности его увольнения, в связи с чем, просил признать незаконным приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель на удовлетворении исковых требований настаивали по приведенным доводам. Как следует из материалов дела, приказом генерального директора АО «ФПК» Г. от *** № *** (л.д
Мотивировочная часть
Поскольку увольнение работника состоялось ***,следовательно, требованиячасти 2 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, с учетомчасти 2 статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации, по сроку увольнения после вручения
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчикам с настоящими требованиями. В обоснование иска указал, что 27 февраля 2017 года ГБУ адрес заключило трудовой договор № 000097 с <ФИО> Истец принята на должность специалиста отдела анализа
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 27 февраля 2017 года ГБУ адрес заключил трудовой договор № 000097 с <ФИО>, истец принята на должность специалиста отдела анализа и учета движения нерудных
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст. 394 ТК РФ подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании заработной платы
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к адрес конструкторское бюро автоматики” (далее - адрес”), в котором с учетом уточнения просила признать незаконным увольнения истца и отменить приказ № 65-к от 25.02.2025 о прекращении трудового
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании ордера и доверенности, <ФИО> в судебном заседании первоначально заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Просил прекратить
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеприведенные доказательства, суд приходит к выводу, что работодатель оценивал возможность предложения <ФИО> вакансий с целью внутреннего трудоустройства, исходил из образования истца и опыта его работы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес конструкторское бюро автоматики” о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконными приказа об отстранении от работы, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее по тексту – ОАО «РЖД») о признании незаконными приказа об отстранении от работы, приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Представители истца <ФИО> адвокаты по ордеру <ФИО>, по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объем по основаниям, изложенным в иске, в дополнительных письменных
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании незаконными приказа об отстранении от работы, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании утраченного заработка
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием признать незаконным приказ об увольнении истца от 29.11.2024г. №восстановитель истца на работе в прежней должности, признать недействительной запись в трудовой книжке о расторжении
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании иск признала, о чем имеется письменное заявление
Мотивировочная часть
Суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком он признан, и признание иска судом принято, последствия признания иска ответчикам разъяснены, признание иска ответчиками закону не противоречит, прав и законных
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании акта об отсутствии на рабочем месте недействительным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга, просит суд признать акт
Описательная часть
Судом установлено, что истец предоставил копию акта об отсутствии на рабочем месте от 02 февраля 2018 года. В напечатанном акте от 02 февраля 2018 года об отсутствии на рабочем месте истца стоят рукописные записи фамилии
Мотивировочная часть
Принимая во внимание извещение лиц, участвующих в деле, учитывая, что причина неявки истца признана судом не уважительной, суд считает возможным в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга о признании акта от 02 февраля 2018 года
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Первая консалтинговая компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании акта об увольнении незаконным
Описательная часть
В обосновании иска указано, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 04 апреля 2019 года. 29 марта 2022 года на адрес электронной почты истца был направлен акт от 24 февраля 2022 года, из которого истцу стало известно, что он
Мотивировочная часть
Помощник прокурора при даче заключения указала на наличие оснований для восстановления истца на работе, поскольку была нарушена процедура увольнения, так как работодатель не предпринял всех возможных мер для установления адреса
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Первая консалтинговая компания» о признании увольнения незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу Банк ЗЕНИТ о признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела и объяснений участников процесса установлено, что <ФИО> на основании трудового договора от 23.12.2019 г. № 1674/01 и приказа от 23.12.2019 № 1674/01 л/с
Мотивировочная часть
Проверяя законность порядка применения к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения и законность приказа о прекращении трудового договора от 23.05.2022 г. № 125/03 л/с, суд приходит к выводу о том, что процедура
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу Банк ЗЕНИТ о признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным распоряжения об отстранении от работы, взыскании задолженности по заработной плате, обязании допустить к работе, признании незаконным распоряжения
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, указав, что был принят на работу в МКУ «Дворы Гавани» на должность директора. Истец <дата> был уведомлен об отстранении от работы на период проведения служебной проверки на основании распоряжения главы
Описательная часть
Определением суда от <дата> указанные гражданские дела объединены в одно производство, после чего истец в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил требования, просит признать незаконным отстранение от работы в МКУ «Дворы Гавани»
Мотивировочная часть
Перечень оснований отстранения от работы, предусмотренный ст. 76 ТК РФ, не подлежит расширительному токованию, в связи с чем суд приходит к выводу о незаконности отстранения <ФИО> от работы, поскольку такое основание, как
Резолютивная часть
Признать незаконным распоряжение и.о. главы местной администрации муниципального образования «Гавань» №-РА от <дата> об отстранении от работы директора МКУ «Дворы Гавани» <ФИО> на период проведения служебной проверки
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об аннулировании записи об увольнении, о взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ответчику, в котором просит суд приказ ПАО Сбербанк №-к от <дата> о расторжении трудового договора по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации отменить; восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении требований, поддержала доводы, изложенные в иске. Также пояснила, что она не могла предъявить исполнительные документы в службу судебных приставов, так как у нее не было
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истцом по доверенности было получено постановление об отказе в возбуждении ИП, ассистентом ОСИП <ФИО> документ был подгружен в АС Банка Калита. <дата> в службу Адлерского РОСП истцу было сдано
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ПАО Сбербанк о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об аннулировании записи об увольнении, о взыскании заработной платы, оставить без удовлетворения
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что между <ФИО> и адрес заключен трудовой договор №569-19 от 18.11.2019, которым <ФИО> принят на должность руководителя отдела привлечения
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконными и отменить приказы №09дв от 21.06.2024, №12дв от 31.07.2024 и №16дв от 13.09.2024 о привлечении к дисциплинарной ответственности <ФИО>; признать увольнение <ФИО> с должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, согласно части второй статьи 67 ТК РФ считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа о сокращении штата работников незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Прогресс» о признании приказа о сокращении штата работников незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности от <дата>, исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. В ходе судебного
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, заслушав заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска Байлуковой В.И., полагавшей требования истца о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, оценив исследованные
