Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, обязании произвести перерасчет пособия по безработице
Вводная часть
30.03.2022 года истец обратился в ГКУ ЦЗН адрес через личный кабинет федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (сайт Gosuslugi.ru) с заявлением
Описательная часть
Истец (с учетом искового заявления и возражений на отзыв ответчика) просит признать незаконным приказ № 097Д1930/224 от 07.04.2022 года Отдела «Митино» Центра занятости населения адрес, произвести перерасчет пособия
Мотивировочная часть
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГКУ ЦЗН адрес о признании приказа незаконным, обязании произвести перерасчет пособия по безработице - отказать
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к КГКУ «Технологический центр министерства культуры Красноярского края» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
С учетом данных обстоятельств, <ФИО> просит суд признать приказ от 15.12.2021 г. № об отстранении её от работы незаконным, взыскать с ответчика заработную плату за период отстранения от работы, компенсацию морального
Мотивировочная часть
Разрешая по существу требования истца, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о признания приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному казенному учреждению «Технологический центр министерства культуры Красноярского края» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
В обоснование исковых требований с учетом их изменения указано, что истец работает в ОГАУК «Адрес музыкальный театр им. <ФИО>» с Дата в должности артиста оркестровой группы тромбонов
Описательная часть
Несмотря на представленную справку о перенесенном заболевании ответчик не вызвал истца на работу. Никаких претензий к данной справке не заявил. Истец полагает, что его отстранили от работы Дата в нарушение постановления от Дата
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному государственному автономному учреждению культуры «Адрес музыкальный театр им. <ФИО>» о признании незаконным приказа №-к от Дата ОГАУК «Адрес театр им
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании приказа незаконным, признании свидетельства о присвоении квалификации недействительным
Вводная часть
Прокурор Ленинского района г. Смоленска обратился в суд с исковым заявлением к Смоленскому областному государственному автономному учреждению дополнительного профессионального образования «Учебный центр» (далее – СОГАУ ДПО «Учебный центр»)
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ СОГАУ ДПО «Центр опережающей профессиональной подготовки» от 01.11.2019 № 866 в части присвоения квалификации «оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин» четвертого разряда
Мотивировочная часть
Между тем, приговором Ленинского районного суда г. Смоленска от 15.12.2021 (№ 1-466/2021), установлено, что обучение в «ЦООП» <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Смоленска удовлетворить
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, обязании произвести перерасчет, признании действий (бездействия) незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Хабаровскому краю о признании приказа незаконным, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований указав, что в период с <дата>
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства истцом неоднократно уточнялись исковые требования, окончательно просит признать действия (бездействие) должностных лиц, составивших приказ от <дата> № л/с «о расторжении контракта
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в отзыве на иск, согласно которому порядок и основания увольнения истца соблюдены. <дата> истец датировал
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю о признании приказа незаконным, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, обязании произвести перерасчет
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, возложении обязанности заключить контракт с присвоением воинского звания и назначением на воинскую должность
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что *** года между ним и Министерством обороны Российской Федерации в лице начальника военного учебного центра при ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента
Описательная часть
Представитель ответчика ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России <ФИО>» начальник военного учебного центра <ФИО>, действующий на основании доверенности, представил возражения на исковое заявление. Ответчик
Мотивировочная часть
Оценивая требования и доводы истца, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, 15 декабря 2021 года <ФИО> на имя ответственного преподавателя подан рапорт, согласно которому он прошел медицинскую
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Уральский Федеральный Университет имени первого Президента России <ФИО>» о признании приказа незаконным
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом дополнений) к МП города Красноярска «КПАТП» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 13 марта 2023 года, исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что 5 апреля 2019 года между
Мотивировочная часть
Вместе с тем в ходе судебного заседания стороной ответчика не представлено достаточных и объективных доказательств, свидетельствующих о совершении истцом виновных действий, дающих основания для утраты к ней доверия со стороны
Резолютивная часть
Признать приказ № 0034 – 000168 от 1 ноября 2022 года об увольнении А2 незаконными
Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскание оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
НПС «Солидарность» обратился в суд с иском в интересах <ФИО> с иском к ГАУ КЦОН «Золотая осень г. Н.Тагил», в котором просит: признать незаконным приказ «Об увольнении» от <дата> ; восстановить <ФИО> на рабочем месте
Описательная часть
09.11.2022 к производству суда принят измененный иск НПС «Солидарность» в интересах <ФИО> к ГАУ КЦОН «Золотая осень г. Н.Тагил», в котором просит признать незаконным приказ «Об увольнении» от <дата> -лс; приказ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, повар <ФИО> ознакомлена с приказом от <дата> «Об изменении состава бракеражной комиссии», о чем в указанном приказе имеется собственноручная запись повара <ФИО> «ознакомлена». Проверяя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Межотраслевого независимого профессионального союза «Солидарность» в интересах <ФИО> к Государственному автономному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Комплексный центр
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к войсковой части № о признании незаконными приказов командира войсковой части № № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата> в части касающейся
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске увеличив размер компенсации за время вынужденного прогула до 1 503 823,36 руб. (т. 2 л.д. 71-72). Истец в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем как следует из приказа № и материалов служебного расследования конфликт между истцом и <ФИО> произошёл в 10 час. 20 мин. <дата> По приказу командира войсковой части № от <дата> №-НР в период
Резолютивная часть
Отказать Кирпиченко ИО1 в удовлетворении требований к войсковой части № о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ООО Фирма «Тереза-Дон» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования и просила удовлетворить их в полном объеме. Вместе с тем, представитель ответчика в судебном заседании указывал, изначально, что штатных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, представитель ответчика в судебном заседании указывал, изначально, что штатных расписаний на предприятии не существует, повышение заработной платы производилось по устному распоряжению руководителя
Резолютивная часть
Признать приказ ООО Фирма «Тереза-Дон» от № от <дата> года об увольнении <ФИО> по п.п. а, п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, признании акта и приказа незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вред
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец, работник) обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации <ФИО>» - филиал Омский летно-технический колледж гражданской авиации имени
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения, поддержала, просила удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что в данном случае ответчиком не доказан факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения (как указано в акте) в рабочее время и в месте, где по поручению работодателя
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Виега» о признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что работал у ответчика
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01 июня 2012 года (т.1, л.д. 15-18). Указанные обстоятельства являются самостоятельным основанием для признания приказа
Мотивировочная часть
При таком положении, суд полагает, что увольнение работника нельзя признать законным, в связи с чем, требования истца о признании приказов ответчика от <дата> №, от <дата> № незаконными являются обоснованными
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Виега» о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская больница» о признании приказов от ** ** ** №... пар.1, от ** ** ** №..., пар.1 о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании на иске настаивали. Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась по доводам, представленных суду возражений, указала также на пропуск истцом
Мотивировочная часть
С учетом приведенных норм материального права, разрешая требования истца о признании приказа от ** ** ** № ... о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора за осуществление трудовой деятельности (оказание медицинских услуг
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Юнайтэд Трэйдинг», в котором, с учетом уточнений исковых требований, просит признать незаконным увольнение <ФИО> и восстановлении на работе, признать незаконными приказ № 189
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Юнайтэд Трэйдинг» с 27.02.2020 на основании трудового договора № 303, в должности ведущего
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца и приходя к выводу о незаконности приказов о применении дисциплинарных взысканий, суд приходит к выводу, что в нарушение требований ст. 193 ТК РФ ответчик не истребовал в установленном
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
* обратилась в суд с иском к АО «ОФИС Премьер» о восстановлении в должности, признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, указав в обоснование заявленных требований
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов гражданского дела, что между АО «ОФИС Премьер» и * 18 сентября 2018 года был заключен трудовой договор № 18-09/1550, в соответствии с которым * принята на работу в АО «ОФИС Премьер»
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о не соблюдении ответчиком порядка увольнения, поскольку истцу
Резолютивная часть
Исковые требования * к АО «ОФИС Премьер» о признании незаконным и отмене приказа, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РодСтор Групп» о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование предъявленных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала, пояснила, что работала в филиале ООО «РодСтор Групп» в г. Комсомольске-на-Амуре в должности директора, добросовестно выполняла свою работу, не допускала
Мотивировочная часть
Учитывая данные обстоятельства, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> по статье 71 Трудового кодекса РФ. Кроме того, суд приходит к выводу, что доводы стороны истца о том, что <ФИО> была
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, мотивируя тем, что с 14.11.2011 года проходил службу в кинологической группе отдела охраны ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Вологодской области в должности инструктора – кинолога, в звании прапорщика
Описательная часть
Представитель ответчика ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Вологодской области по доверенности <ФИО> с увеличенными исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, просила
Мотивировочная часть
При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать
Резолютивная часть
Признать приказ № от 22.12.2022 года «О расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе РФ и увольнении со службы <ФИО>» незаконным
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СК РусВелдинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
Представитель ответчика явился, просил отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление. Прокурор <ФИО> в судебном заседании возражала, против
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворению не подлежат. На основании вышеизложенного, суд полагает, что исковые требования истца удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СК РусВелдинг» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Выгоничский районный суд (Брянская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда, обязании выплатить ежемесячную
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БрянскАгрострой» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что с <дата> состоял в трудовых
Описательная часть
Уточнив требования, истец просит признать приказ № от <дата> об увольнении незаконным, в связи с нарушением процедуры увольнения; обязать выплатить премию за март, апрель, май 2022 года в размере 100% от должностного
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «БрянскАгрострой» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда
Светлоярский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области о признании незаконным и отмене распоряжения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, сославшись на то, что срок заключённого с истцом срочного
Мотивировочная часть
При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что <ФИО> был незаконно уволен с муниципальной службы до истечения срока трудового договора. Учитывая изложенное, в том числе увольнение <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области о признании незаконным и отмене распоряжения, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказов, восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
ПНВ с учетом уточнения требований обратилась в суд с иском к Главе Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай, Министерству молодежной политики и спорта Республики Алтай о признании незаконным приказов, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец ПНВ, представитель истца МФГ поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как установлено судом и следует из материалов дела, ПНВ работала с 2016 года
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение старшего помощника прокурора ЛВУ, полагавшей требования истца не подлежащими удовлетворению, допросив свидетелей, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства
Резолютивная часть
Отказать ПНВ в удовлетворении искового заявления к Главе Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай ТТК, Министерству молодежной политики и спорта Республики Алтай о признании незаконным и не подлежащим применению Указа
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО>, в котором с учетом уточнений исковых требований просит
Описательная часть
Истец <ФИО> и представитель истца адвокат Бахирова С.В., действующая по ордеру от <дата> № (том 1 л.д. 95), в судебном заседании на исковых требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске. Представитель ИП
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст. 2, 61, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе? взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАДОУ «Детский сад №» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе? взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит признать увольнение по приказу от <дата> по п.1 ст.71 ТК РФ незаконным, восстановить истца на работе в должности музыкального руководителя, взыскать оплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Кроме того, суд принимает во внимание и тот факт, что со <ФИО> трудовой
Резолютивная часть
Признать приказ о прекращении трудового договора со <ФИО> от <дата> №-ок по ч.1 ст.71 ТК РФ незаконным
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе? взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Спутник-Интеграция» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе? взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит признать приказ об увольнении от <дата> № № незаконным. Восстановить в должности слесаря по сборке металлических конструкций 3 разряда в производственном отделе, взыскать средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спутник-Интеграция» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе? взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, квартальной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Омский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании
Описательная часть
В судебном заседании, проходившем 04 февраля 2025 года <ФИО> уточнила ранее заявленные требования, дополнив их необходимостью взыскания в ее пользу годовой премии в размере 12 000 рублей. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в судебном заседании <ФИО> не отрицала факт ознакомления с уведомлением от 24.09.2024, в обоснование причины отказа в подписании акта, указала, что торопилась в судебное заседание, в связи
