Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа о восстановлении на работе, установлении должностного оклада, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «ЭРТЕ-С» о признании незаконным приказа ООО «ЭРТЕ-С» № от <дата> о восстановлении на работе <ФИО>, об установлении <ФИО> должностной оклад в размере руб
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Считает действия ответчика по исполнению решения Пятигорского городского суда от 27.06.2023 г. ненадлежащим образом, незаконными. Просит признать
Мотивировочная часть
Таким образом, признание увольнения незаконным и удовлетворение судом требования работника о восстановлении на работе означает, что трудовые отношения работодателя и работника продолжаются по той же должности и на тех же условиях, которые
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «ЭРТЕ-С» о признании незаконным приказа ООО «ЭРТЕ-С» № от <дата> о восстановлении на работе <ФИО>, об установлении <ФИО> должностной оклад в размере руб., о взыскании
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным исковым заявлением, указав, что в соответствии с приказом от <дата> № <адрес> он принят на работу аккумуляторщиком пятого разряда участка текущего ремонта локомотивов (ТР-2) (1 группы)
Описательная часть
С учетом уточнений просит признать незаконным приказ от <дата> № <адрес>-к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>; восстановить <ФИО> в должности аккумуляторщиком
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> возражала против удовлетворения заявленных требований, пояснив, что общество согласно с тем, что процедура увольнения истца была нарушена, вместе
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «ЛокоТех-Сервис» в лице филиала «Дальневосточный» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО>», в котором просил: признать приказ об увольнении от <дата> незаконным; восстановить его на работе в должности менеджера <ФИО>»; выплатить заработную плату за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в суд не явился, извещен. Представитель истца адвокат <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала в полном объеме. Представители ответчика <ФИО>» <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оснований для взыскания данной компенсации (названной истцом как индексация) на данном этапе суд
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной заработной платы и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКУ СО Московской области семейный центр помощи семье и детям «Вдохновение» о признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. В ходе судебного
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, действующая на основании приказа №-кд от <дата>, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что <ФИО> восстановлена ответчиком в должности медицинской сестры структурного подразделения Матыра, но режим рабочего времени – пятидневная рабочая неделя в соответствии
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с. Тополево имени Героя Советского Союза полковника милиции <ФИО>» Хабаровского муниципального района
Описательная часть
Вместе с тем, указала, в <дата> года ей стало известно, что не смотря на отсутствие каких либо уведомлений об уменьшении нагрузки, в нарушение трудового законодательства РФ, ответчик оформил указанное уменьшение нагрузки
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указала, одним из условий осуществления ею трудовой функции при приеме на работу было увеличение учебной нагрузки до 36 часов в неделю, т.е. до нормы рабочего времени при пятидневной рабочей неделе. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с. Тополево имени Героя Советского Союза полковника милиции <ФИО>» Хабаровского муниципального района
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты положенных сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, просил признать незаконными приказы ФГКУ Росгранстрой от <дата> №/ПР, от <дата> №/ПР, от <дата> №/ПР, от <дата> №/ПР, от <дата> №/ПР, от <дата> №/ПР, от <дата> №/ПР
Описательная часть
Приказом Филиала от <дата> №-п Истцу с <дата> была установлена и выплачивалась надбавка за качество выполняемых работ в размере 6 429 рублей, что эквивалентно 1,00 должностного оклада. Однако из приказов ФГКУ «Росгранстрой»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <дата> года рождения удовлетворить частично
Исилькульский городской суд (Омская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она с <дата> была принята на работу в МБУ ДО «ДДТ» на основании трудового договора № от <дата>. Ее должность рабочая по комплексному обслуживанию и ремонту
Описательная часть
Свидетель <ФИО> в судебном заседании <дата> показала, что она является заместителем директора по научно-методической работе Дома детского творчества. <ФИО> никогда не привлекалась к другой работе кроме
Мотивировочная часть
<дата> на имя директора МБУ ДО «Дом детского творчества» от завхоза <ФИО> была составлена докладная записка о том, что <ФИО> не выполняет свои должностные обязанности по уборке закрепленных за ней площадей согласно приказа
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО>, <дата> года № незаконным приказ № 20 от 03.05.2023 г. Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Дом детского творчества» ИНН , ОГРН о прекращении (расторжении)
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании приказа незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному казенному учреждению <адрес> по пожарной безопасности, делам гражданской обороны, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (далее - ГКУ <адрес> по пожарной
Описательная часть
<ФИО> просит признать незаконным приказ (распоряжение) ГКУ <адрес> по пожарной безопасности, ГОЧС о прекращении (расторжении) трудового договора от 02.08.2024г. № л/с, восстановить истца на работе в ГКУ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, частью 1 статьи 71 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ <адрес> по пожарной безопасности, делам гражданской обороны, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуации о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании приказа незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Теплостирол», в котором с учетом уточнений от 09.03.2023г. просит признать незаконным расторжение на основании п.2 ст. 81 ТК РФ трудового договора ООО «Теплостирол» с <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержала по изложенным в иске основаниям, дополнительно указав, что истец осуществляла трудовую деятельность в ООО
Мотивировочная часть
При разрешении вопроса о законности увольнения <ФИО> в связи с сокращением штата работников ООО «Теплостирол», суд приходит к выводу о том, что положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок
Завьяловский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению социального обслуживания УР Филиалу Республиканского комплексного центра социального обслуживания населения в <адрес>, в котором просит восстановить ее на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Судом установлено, что <дата> <ФИО> обратилась в Филиал Республиканского комплексного центра
Мотивировочная часть
Исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд считает установленными следующие значимые для настоящего дела обстоятельства. Изучив материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, полагавшего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Бюджетному учреждению социального обслуживания УР Филиалу Республиканского комплексного центра социального обслуживания населения в Завьяловском районе, Бюджетному учреждению социального обслуживания
Чайковский городской суд (Пермский край) · О признании приказа незаконным, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром трансгаз Чайковский» о признании незаконным приказа № н от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания», взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 000 руб. 00 коп
Описательная часть
Представитель истца - <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал, по доводам, изложенным в иске. Представил дополнительные объяснения к иску, с учетом
Мотивировочная часть
Согласно второму пункту оспариваемого приказа, истцом не проведены организационные мероприятия по оценке состояния вдольтрассовых проездов и лесных (полевых) временных дорог, и возможности безопасного передвижения по ним техники. Как
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Чайковский» о признании приказа незаконным, взыскании морального вреда, - удовлетворить частично
Городищенский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» о признании незаконным приказа о переводе работника на другую работу, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что в соответствии с приказом ГБУЗ
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель по доверенности <ФИО>, действующий на основании доверенности <адрес>6 от <дата>, в судебном заседании поддержали заявленные требования по основаниям, указанным в иске
Мотивировочная часть
Вместе с тем стороной ответчика при рассмотрении настоящего дела не были приведены доказательства наличия чрезвычайных обстоятельств, обусловивших необходимость временного перевода работника без его согласия на не обусловленную
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» о признании приказа незаконным, взыскании морального вреда удовлетворить частично
Кемский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказа незаконным, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском о признании приказа главного врача ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» № 262 от 03.11.2023 о привлечении его к дисциплинарной ответственности незаконным, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал по изложенным в иске основаниям, дополнил, что приказ № 250 был заведомо не исполним поскольку: из приказа не понятно, причины смерти каких категорий пациентов надо было изучать
Мотивировочная часть
Исходя из приведенных выше норм материального права обязательным для установления являлось установление судом следующих обстоятельств: ненадлежащее исполнение истцом должностных обязанностей, исходя из условий трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» о признании приказа незаконным, взыскании морального вреда - отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к Арбитражному суду адрес, мотивируя свои требования тем, что с 01.03.2022 г. она работает у ответчика. В настоящее время занимает должность начальника отдела закупок
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме. Представители ответчика ФГУП «ГУО МИД России» в судебном заседании заявленные требования не признали, представили письменные
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что закупка была осуществлена на сумму более сумма прописью, то суд приходит к выводу о том, что сведения о закупке подлежали внесению в план закупок и размещению в единой информационной системе (ЕИС)
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Главное управление по обеспечению деятельности Министерства иностранных дел Российской Федерации» о признании приказа незаконным
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском. В обоснование исковых требований (с учетом уточнений и дополнений) указал, что <дата> между ним и ответчиком заключен трудовой договор о дистанционной работе №..., согласно
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просил признать незаконными приказы №... от <дата> о взыскании с работника суммы ущерба; №... от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора; №... о применении
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав представленные в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. Поскольку
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Товариществу собственников недвижимости «Прибрежный», третье лицо Инспекция по труду Республики Крым о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, представила письменные пояснения по существу спора. Указала, что в <дата> года ею на общественных началах проводились работы
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> суд учитывает, что они являются членами <ФИО> ТСН «Прибрежный». Данные ими пояснения относительно принятия решения об увольнении не соответствуют
Резолютивная часть
Исковое заявление Аистовой <ФИО>, - удовлетворить частично
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к муниципальному казённому учреждению «Управление капитального строительства» (далее по тексту УКС), в котором с учётом увеличения исковых требований в порядке статьи 39
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, просят их удовлетворить. Представитель УКС в судебном заседании с исковым заявлением <ФИО> не согласилась по основаниям
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего. Установив фактические обстоятельства дела, и оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что увольнение
Видновский городской суд (Московская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по <адрес> о признании приказов от <дата> № л/с, от <дата> № л/с ГУ МВД России по <адрес> в отношении <ФИО>, признании несоответствующими закону выводов
Описательная часть
Представитель ответчика ГУ МВД России по <адрес> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях на иск, согласно которым при наложении
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих надлежащее извещение сторон, суд считает возможным рассмотреть дело при состоявшейся явке. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по <адрес>, УМВД России по <адрес> <адрес> о признании незаконными и отмене приказов от <дата> № л/с, от <дата> № л/с ГУ МВД России
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным распоряжения, приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным и отмене распоряжения ООО ЧОП «Новолипецкий» от <дата>. №, отмене приказа от <дата>. № лс, восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика ООО «ЧОП «Новолипецкий» <ФИО>,<ФИО> возражали против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что истцом был совершен дисциплинарный проступок –прогул в период
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон и их представителей, свидетелей: <ФИО>,<ФИО>,<ФИО>,<ФИО>, <ФИО>, заключение прокурора Ролдугиной И.А., полагавшей, что иск не подлежит удовлетворению, исследовав материалы дела
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении требований <ФИО> к ООО ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным распоряжения от <дата>. № о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа от <дата>.№ лс о прекращении (расторжении)
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО » о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что он работал у ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности от <дата>, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным выше. Судом
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> - удовлетворить частично
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, обязании восстановить на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о признании незаконными приказов № 0909-000000003, № 0909-000000004 от 09.09.2022г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 23.12.202 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 50736, согласно которому истец была принята на должность Главного менеджера по привлечению среднего бизнеса Сектора продаж
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец была ознакомлена с должностной инструкцией и локальными нормативными актами ответчика, определяющими понятие конфликта интересов, и обязывающими не допускать конфликт
Резолютивная часть
B удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес Банк о признании приказов незаконными, обязании восстановить на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Самарский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа№-У от <дата> АО «Дальтрансуголь» о его увольнении по собственному желанию незаконным и его отмене. Возложении обязанности изменить формулировку основания увольнения
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Представители ответчика в судебном заседании (по ВКС) возражали
Мотивировочная часть
В обоснование заявленных требований истец указал, что согласно трудовому договору № от <дата> истец был принят на работу в АО «Дальтрансуголь» в направление по обеспечению качества. Ключевого Инвестиционного Проекта «Увеличение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Дальтрансуголь» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному стационарному учреждению социального обслуживания «Копейский реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью» (Копейский реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью)
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснил, что работает в учреждении дежурным по режиму, 09.09.2023 года он отлучился по нужде, предупредив об этом медика Б., вернувшись прошел к выходу, чтобы разогнать курильщиков. После этого
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании приказа <номер> от 13.09.2023 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и его отмене. Принимая во
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к Государственному стационарному учреждению социального обслуживания «Копейский реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью» о признании приказа <номер> от 13.09.2023 года
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (истец, работник) обратилась в суд к ООО «Медицинский центр «Озон» (ответчик, работодатель) с исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал, суду пояснил о вышеизложенном, дополнив, что работа истца в качестве администратора была направлена не только на помощь массажисту
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетеля, изучив материалы дела, прослушав представленные истцом аудиозаписи, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Озон» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов в части незаконными, их отмене, взыскании премиальных выплат, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что на основании трудового договора № от <дата>, заключенного на неопределенный срок с ответчиком, и приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила о вышеизложенном. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признал, просил отказать в их
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о наличии у ответчика оснований для применения к истцу дисциплинарных взысканий в виде замечаний на основании приказов от <дата> №дсп, №дсп. Факт совершения истцом указанных проступков
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о признании приказов в части незаконными, их отмене, взыскании премиальных выплат
