Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Чебаркульский городской суд (Челябинская область) · О признании распоряжения о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации при увольнении, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных исковых требований обратился в суд с иском к Главе Чебаркульского городского округа <ФИО>, Управлению муниципальной собственности администрации Чебаркульского городского округа, Муниципальному
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по указанным в иске основаниям, суду пояснил, что в настоящее время не оспаривает свое увольнение, но полагает, поскольку каких-либо виновных действий им
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия «Водопроводное хозяйство» <ФИО>, действующий на основании доверенности (л.д.198), в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, просил отказать
Чебаркульский городской суд (Челябинская область) · О признании распоряжения о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации при увольнении, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных исковых требований обратился в суд с иском к Главе Чебаркульского городского округа <ФИО>, Управлению муниципальной собственности администрации Чебаркульского городского округа, Муниципальному
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по указанным в иске основаниям, суду пояснил, что в настоящее время не оспаривает свое увольнение, но полагает, поскольку каких-либо виновных действий им
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия «Канализационное хозяйство» <ФИО>, действующий на основании доверенности (л.д.186), в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, просил отказать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> АлексА.а удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Видеореклама», в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере – 120320 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере – 25997 руб. 07
Описательная часть
В судебное заседание представитель истца <ФИО> не явился, уведомлен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании исковые требовании поддержал в полном объеме. Подчеркнул, что срок истцом не пропущен поскольку она
Мотивировочная часть
Вместе с тем судом установлено, что истец за 2 недели до прекращения трудового договора была уведомлена, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором с описью вложения, согласно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Видеореклама» о признании незаконным приказа ООО «Видеореклама» №... от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с даты
Чаплыгинский районный суд (Липецкая область) · О признании приказа незаконным, об обязании выплатить заработную плату и денежной компенсации, взыскании компенсации морального вред а, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к НАО «Чаплыгинская швейная фабрика» о признании Приказа № от 03.02.2022 года «Об отстранении от работы» незаконным; обязании ответчика начислить и выплатить заработную плату за период незаконного отстранения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, подтвердила обстоятельства, указанные в исковом заявлении и просила их удовлетворить. Дополнительно пояснив, что после отстранения от работы о своем допуске
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в соответствии с ч.2 указанной статьи федерального закона от 17 сентября 1998 года №
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к НАО «Чаплыгинская швейная фабрика» о признании приказа № от 03.02.2022 «Об отстранении от работы» незаконным; о начислении и выплате заработной платы за период незаконного
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Камаз Центр» (далее – ООО «Камаз Центр») в обосновании исковых требований указав, что с 19.05.2021 года находилась в трудовых
Описательная часть
Истец, ссылаясь на незаконность увольнения в период нетрудоспособности, указав на то, что заявление на увольнение она не писала, увеличив в порядке, предусмотренном статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
Оценив по правилам, установленным статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательства представленные в сторонами, показания свидетелей, учитывая, что заявление, на основании которого истец была уволена
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Камаз Центр» № от 02.05.2023 года о прекращении трудового договора с <ФИО>
Томский районный суд (Томская область) · О признании незаконными приказов о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Государственному бюджетному учреждению Ямало-Ненецкий автономный округ «Реабилитационный центр «Большой Тараскуль», в котором просила
Описательная часть
В нарушение возложенных законом не работодателя обязанности <ФИО> не было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Трудовая книжка вручена <ФИО> лишь /../. Истец <ФИО> в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из справки серии ЖД /.,/ ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по /../ от /../, <ФИО> содержалась в местах лишения свободы с /../ по /../. Следует к месту жительства: /../. При таких
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному бюджетному учреждению /../ «Реабилитационный центр «Большой Тараскуль» о признании незаконными приказов о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Усинск НПО-Сервис» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от дд.мм.гггг. № по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановлении на работе с дд.мм.гггг. в должности ..., взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец в судебном заседании на иске настаивала по основаниям, изложенным в нем, пояснила, что она была извещена о предстоящем увольнении за 2 месяца, ей работодателем были предложены все имеющиеся вакансии, но на свободные
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Усинск НПО-Сервис» о признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании понуждения к увольнению незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП «Космическая связь» о признании незаконными факта принуждения к увольнению, приказа от 30 июня 2022 года о расторжении с ней трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, обеспечила явку в суд своего представителя, который исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании против заявленных
Мотивировочная часть
В то же время суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконного факта принуждения истца к увольнению, поскольку истцом не доказан данный факт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГУП «Космическая связь» о признании понуждения к увольнению незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании понуждения к увольнению незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП «Космическая связь» о признании незаконными факта принуждения к увольнению, приказа от 30 июня 2022 года о расторжении с ней трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, обеспечила явку в суд своего представителя, который исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании против заявленных
Мотивировочная часть
В то же время суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконного факта принуждения истца к увольнению, поскольку истцом не доказан данный факт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГУП «Космическая связь» о признании понуждения к увольнению незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Борский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МАУК «Культурный центр Теплоход» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Определением суда, вынесенным в судебном заседании <дата> и занесенным в протокол судебного заседания по гражданскому делу, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований
Мотивировочная часть
Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства применительно к приведенным выше нормам материального права, суд считает, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в не предложении ему всех имеющихся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению культуры «Культурный центр «Теплоход» г.о. о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ОАО «РЖД», указав, что он занимал должность начальника отдела запасных частей Дальневосточной дирекции снабжения - структурного подразделения Центральной дирекции закупок и снабжения - филиала ОАО «РЖД»
Описательная часть
В нарушение положений ч. 2 ст. 180 ТК РФ без надлежащего уведомления о предстоящем увольнении, и до истечения установленного двухмесячного срока, если считать уведомлением о предстоящем увольнении - уведомление 1104/ДВОСТ ДМС
Мотивировочная часть
При увольнении <ФИО> выплачено единовременное вознаграждение за преданность компании в размере 399661 рубль. В связи с восстановлением истца на работе суд приходит к выводу, что поскольку увольнение признано незаконным
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ОАО «Российские железные дороги» о признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца - <ФИО>, поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика ОАО
Мотивировочная часть
В связи с данным обстоятельством суд приходит к выводу, что у ответчика отсутствовали правовые основания для увольнения <ФИО> в связи с предоставлением преимущественного права на оставление на работе <ФИО> При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, приказа об увольнении незаконным, обязании внести изменения в электронную трудовую книжку, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд Адрес с иском к правозащитной общественной организации Адрес «За граждан» о признании увольнения незаконным, приказа от Дата № «об увольнении» незаконным, обязании внести изменения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Ответчик ПООИО «За граждан» в судебное заседание представителя не направил, представил возражения
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор, проанализировав представленные сторонами в обоснование своих требований и возражений доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к правозащитной общественной организации Адрес «За граждан» - удовлетворить частично
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании вредней заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к АО «Газпром газораспределение Назрань» о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании вредней
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, и его представитель <ФИО>, поддержали заявленные исковые требования по мотивам, изложенным в иске, и просили удовлетворить исковые требования в полном объеме, пояснили, что в связи
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (4508 792375) к АО «Газпром газораспределение Назрань» (0608005612) о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании вредней
Городищенский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Государственному Казенному Учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее по тексту ГКУ ВО «МФЦ»), мотивировав свои требования тем, что
Описательная часть
Поскольку указанные приказы являются незаконными и необоснованными, истец с учетом уточнений просит суд признать приказ о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности от № от <дата> незаконным и отменить
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, суду надлежит проверить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному Казенному Учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от №
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании приказов об увольнении недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, по встречному иску ООО «Империал Групп»
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Империал Групп» о признании приказов об увольнении <ФИО> от 23.08.2022г №№ с занимаемой должности ревизора (по совместительству), от 23.08.2022г № с занимаемой должности
Описательная часть
Как следует из материалов дела, между сторонами заключен трудовой договор № 167 от 01.10.2019г на должность «ревизор» по совместительству (л.д.10). ООО «Империал Групп» издан приказ № 186 от 01.10.2019г., о приеме истца
Мотивировочная часть
Действительно, 21.08.2021г являлся субботой. Вместе с тем, согласно 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Империал Групп» о признании приказов об увольнении недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда –
Багаевский районный суд (Ростовская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Метротрансстрой» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ о прекращении трудового договора от <дата> №-у незаконным; В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, по основаниям, изложенным в иске. Как
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Метротрансстрой» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка - отказать
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании распоряжения, приказа, актов, протокола незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, действуя в интересах несовершеннолетнего сына <ФИО>, 00.00.0000 года рождения, обратилась в суд с административным иском к администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга о признании незаконным акта Администрации № 4
Описательная часть
Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, <ФИО>, действуя в интересах несовершеннолетнего сына <ФИО>, просит признать незаконными и подлежащими отмене
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах доводы <ФИО> о лишении ее сына <ФИО> звания кадета опровергаются представленными в дело доказательствами. Вместе с тем, данное заключение не свидетельствует о каких-либо фактах
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО>, действующей в защиту интересов несовершеннолетнего сына <ФИО>, к администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга, Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению кадетская
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об отстранении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» о признании незаконным приказа об отстранении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец осуществляет
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить. Как установлено в судебном заседании истец <ФИО> осуществляет трудовую деятельность в организации ответчика ООО «МЕТРО
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что у работодателя имелись законные основания для отстранения истца от работы, в связи с отказом от вакцинации, нарушений прав работника не допущено, в связи с чем оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» о признании незаконным приказа об отстранении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда - отказать Решение может быть обжаловано
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец П.... обратилась в суд с иском к ООО «Кезер Компрессорен ГмбХ» о признании соглашения, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Судом установлено, что 11.01.2013 года между ООО «Кезер Компрессорен ГмбХ» и П.... заключен трудовой договор, по условиям которого П.... принята на работу на должность менеджера по продажам с окладом в размере сумма в месяц
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании соглашения о расторжении трудового договора и приказа о расторжении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований П...ы к ООО «Кезер Компрессорен ГмбХ» о признании соглашения, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным распоряжения об объявлении выговора, отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил признать распоряжение начальника СПЦ-2 АО «ОЭМК им. А.А. Угарова» № от 28.02.2025 об объявлении выговора <ФИО> незаконным, отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Истец дополнительно сообщил, что конфликтные ситуации на КПП предприятия возникали
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, доводы <ФИО> и его представителя о том, что истцом не были нарушены требования п.п. 5.6, 5.7. Положения, поскольку видеосъемка производилась не на производственной площадке (помещении) Комбината
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «ОЭМК имени Алексея Алексеевича Угарова» о признании незаконным распоряжения об объявлении выговора, отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора – отказать
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказов о сокращении штата работников и расторжении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
30 июня 2022 года <ФИО>, впоследствии уточнив требования, обратился в суд с иском к ГБУЗ Калужской области «Калужская областная клиническая больница» (далее по тексту – ГБУЗ КО «КОКБ») о признании приказов о сокращении штата
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Представители ответчика ГБУЗ КО «КОКБ» по доверенностям <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, главный врач
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исходя из совокупности всех представленных в материалы дела доказательств, усматривается, что увольнение истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации было произведено ответчиком в точном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ Калужской области «Калужская областная клиническая больница» о признании приказов о сокращении штата работников и расторжении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику адрес Центральная поликлиника Литфонда о признании соглашения о расторжении трудового договора от 31 января 2023 г. незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
После объявленного судом перерыва до 30 июня 2023 г. истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала. Представитель ответчика адрес Центральная поликлиника Литфонда по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу. При проверке указанных доводов истца, суд учитывает следующие обстоятельства. С учетом вышеизложенного, суд приходит
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Долгопрудненский городской суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «КОМПАНИЯ ДЭП», в котором просил признать увольнение незаконным и восстановить на работе в должности Первого заместителя генерального директора
Описательная часть
Представитель Ответчика в судебном заседании заявленные требования не признал, просил отказать в их удовлетворении по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Ответчик, возражая против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд полагает требования истца о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КОМПАНИЯ ДЭП» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЭкспоСервисСибирь» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат
Описательная часть
Впоследствии исковые требования были уточнены в связи с допуском истца к работе с 12.05.2022 года, просит суд признать приказ №№ от 14.01.2022 года об отстранении <ФИО> от работы незаконным, отменить данный приказ
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЭкспоСервисСибирь» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
