РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 октября 2022г адрес
77RS0005-02-2021-012799-88
Головинский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи Кирюхиной М.В.
при секретаре фио
с участием истца, представителя ответчика ООО «Метро Кэш энд Керри», действующей по доверенности фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5140/2022 по иску ФИО1 к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» о признании незаконным приказа об отстранении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» о признании незаконным приказа об отстранении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец осуществляет трудовую деятельность в ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» в должности кассира. 30.06.2021г. от ответчика поступило уведомление о необходимости пройти вакцинацию, которое истец оставил без исполнения. 16.08.2021г. ответчиком издан приказ № 16/08/2021 – 1012/ОД-01 об отстранении истца от работы. Истец полагает, что принятое решение работодателя является незаконным, нарушает права истца, поскольку ограничивает права истца на отказ от профилактических прививок. Истец полагает, что оснований для отстранения не имелось. Истец просит признать незаконным приказ ООО МЕТРО Кэш энд Керри от 16.08.2021г. об отстранении от работы, обязать истца допустить до работы, взыскать средний заработок за время лишения возможности трудиться с 16.08.2021г., компенсировать моральный вред.
Истец в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, с заявленными требованиями не согласился, просил отказать.
Суд, выслушав стороны, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.
Как установлено в судебном заседании истец ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в организации ответчика ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» в должности кассира на основании трудового договора № 01/11/17-1012/П-01 (л.д.7-10).
Приказом № 28/06/21-ОД-01 от 28.06.2021г. Об обеспечении проведения вакцинации от новой короновирусной инфекции работников в организации ответчика принято решение организовать работу по вакцинации всех работников, не имеющих медицинские противопоказания к вакцинации от новой короновирусной инфекции в указанные сроки: вакцинацию первым компонентом – 15.07.2021г., вакцинацию вторым компонентом – 15.08.2021г. (л.д. 31-32).
Уведомлением от 30.06.2021г. в адрес истца направлено указание о проведении вакцинации в срок до 15.08.2021г. и предоставлении сведений о наличии противопоказаний. В том числе указанное уведомление содержало предупреждение об отстранении от работы в случае неисполнения требований работодателя (л.д.41-42).
Истцом в адрес работодателя направлено заявление об отказе от вакцинации (л.д. 44-45).
Приказом от 16.08.2021г. № 16/08/2021 – 1012/ОД-01 ответчик отстранил истца от работы до момента устранения обстоятельств (л.д. 12).
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" предусмотрена обязанность граждан выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц; не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания.
В соответствии с ст. 1, п. 1 ст. 2 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" санитарно-эпидемиологическое благополучие населения - состояние здоровья населения, среды обитания человека, при котором отсутствует вредное воздействие факторов среды обитания на человека и обеспечиваются благоприятные условия его жизнедеятельности. При этом санитарно-эпидемиологическое благополучие населения обеспечивается посредством, в том числе, профилактики заболеваний в соответствии с санитарно-эпидемиологической обстановкой и прогнозом ее изменения; выполнения санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и обязательного соблюдения гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарных правил как составной части осуществляемой ими деятельности.
Согласно ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, установлены Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".
В соответствии с п. 1 ст. 10 указанного Федерального закона профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации (п. 2 ст. 10).
Приказом Минздрава России от 09.12.2020 N 1307н "О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125н" в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2.
Постановлением Главного санитарного врача по адрес от 15.06.2021г. № 1 «О проведении профилактических прививок отдельными группами граждан по эпидемическим показаниям» на территории адрес для отдельных категорий граждан в том числе работников торговли введена обязательная вакцинация, а на работодателей возложена обязанность организовать проведение профилактических прививок против короновирусной инфекции, с установлением сроков вакцинации.
Таким образом, из представленных по делу доказательств усматривается, что ответчиком ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» во исполнение требований Главного санитарного врача РФ, главного санитарного врача субъекта РФ – адрес осуществлено проведение мероприятий по организации вакцинации. При этом исходя из текстов представленных ответчиком локальных актов следует, что ответчик не допустил изменение сроков вакцинации, и выполнил проведение мероприятий в строгом соответствии с указанием санитарных врачей.
Согласно абз.8 ст. 76 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в связи с чем действия работодателя - ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» выразившиеся в отстранении истца от работы произведены в соответствии с действующим законодательством.
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что у работодателя имелись законные основания для отстранения истца от работы, в связи с отказом от вакцинации, нарушений прав работника не допущено, в связи с чем оснований для удовлетворения требований истца ФИО1 к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» о признании незаконным приказа об отстранении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда не имеется.
В связи с изложенным, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» о признании незаконным приказа об отстранении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда - отказать
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.
Судья:
Решение суда в окончательной форме изготовлено 24.10.2022г.