Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об аннулировании трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с уточненными исковыми требованиями в порядке ст. 39 ГПК РФ к ответчику ООО «Топливная компания «Альтернатива» о признании приказа № 5 от 24.11.2021 года об аннулировании трудового договора № 15
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку представителя, который уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. В судебном
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив письменные материалы дела в их совокупности с учетом ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующим выводам. Согласно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Топливная компания «Альтернатива» о признании приказа об аннулировании трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде «замечания», его отмене, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кооперль Рус» (далее - ООО «Кооперель Рус») о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде «замечания», его отмене, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении, отзыве на возражение (том 1 л.д. 183-187)
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кооперль Рус» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде «замечания», его отмене, компенсации морального вреда, удовлетворить
Бежицкий районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания отмены приказа, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, обязании внести в трудовую книжку запись о недействительности записи № о расторжении трудового договора по инициативе
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит суд признать приказ ООО «АГРОСТРОЙМАТИК» об увольнении <ФИО> с должности от <дата> незаконным, изменить формулировку основания отмены приказа № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что все последующие действия <ФИО> по отзыву заявления свидетельствовали об отсутствии у нее желания прекращать трудовые отношения по своей инициативе, суд приходит к выводу о признании приказа ООО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АГРОСТРОЙМАТИК» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания отмены приказа, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Усть-Удинский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконными распоряжения «О премии», о взыскании неосновательного обогащения
Вводная часть
Прокурор Усть-Удинского района обратился с вышеприведенным иском в Усть-Удинский районный суд Иркутской области, указав в обоснование, что <дата обезличена> в прокуратуру Усть-Удинского района из финансового управления администрации
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным распоряжение главы администрации Малышевского муниципального образования от <дата обезличена> № -ЛС «О премии», распоряжение главы администрации Малышевского МО
Мотивировочная часть
Ответчик глава Малышевского муниципального образования <ФИО> в части удовлетворения исковых требований о признании незаконным распоряжение «О премии» от <дата обезличена> № -ЛС возражений не представила, в остальной части
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Усть-Удинского района удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании заключения служебной проверки, приказа об увольнении незаконными, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Свердловский районный суд <адрес обезличен> с иском к Управлению ФСИН России по <адрес обезличен>, ФКУ ИК УФСИН России по <адрес обезличен> о признании заключения служебной проверки, приказа
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным заключение служебной проверки, признать незаконным приказ от <Дата обезличена> -л/с, восстановить <ФИО> в должности оперуполномоченного оперативного
Мотивировочная часть
Разрешая заявленное ответчиками ходатайство о пропуске истцом срока на обращение в суд, суд приходит к следующему выводу. Из приведенных нормативных положений следует, что по общему правилу сотрудник, ранее состоявший на службе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению федеральной службы исполнения наказаний России по <адрес обезличен>, Федеральному казенному учреждению Исправительная колония УФСИН России по <адрес обезличен> о признании заключения
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании незаконным заключения служебной проверки, возложении обязанности не приобщать
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на иске настаивал, указал, что проверка была назначена по истечении 14 дней, когда руководителю стало известно о допущенных нарушениях. Указал, что он не нарушал требования должностной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от 27
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, восстановлении в должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Военному комиссариату Липецкой области о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> поддержала заявленные требования, суду пояснила, что все случаи ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей, фактически имели место в один временной
Мотивировочная часть
Вместе с тем военный комиссариат Липецкой области неоднократно направлял в адрес военного комиссариата г. Липецка требования о необходимости устранения выявленных недостатков к подготовке выполнения призыва задолго
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к военному комиссариату Липецкой области , Министерству обороны Российской Федерации о признании приказа военного комиссариата Липецкой области № 205 от 12.10.2022 года в части привлечения
Лихославльский районный суд (Тверская область) · О признании незаконным положения о премировании, взыскании недоплаченной премии, возложении обязанности внести сведения по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СП-СТИМУЛ» с требованиями, в окончательной редакции
Описательная часть
В судебном заседании истец, её представитель, извещенные о дате и месте слушания дела надлежащим образом, участия не принимали. Судом установлено, что на основании Приказа № 36 от 16.05.2011 <ФИО> была
Мотивировочная часть
Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено нарушение действиями ответчика прав истца как работника, суд приходит к выводу, что истец имеет право на взыскание с ответчика компенсации морального вреда на основании части 1
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СП-СТИМУЛ» о признании незаконным положения о премировании, взыскании недоплаченной премии, возложении обязанности внести сведения по заработной плате, компенсации
Нелидовский городской суд (Тверская область) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнения) незаконным и его отмене, восстановлении на работе, обязании внести соответствующие изменения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений, к Обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» (далее ООО «ДЛ-Транс», Общество, ответчик) о признании приказа № ДТМк-1 от 16.01.2023 о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
В дополнениях к возражениям на иск (л.д. 1-4 т. 4), приобщенным в судебном заседании 03.04.2023, представитель ответчика, ссылаясь на ст.ст. 91, 99 ТК РФ, указывает, что истец, спустя 4 года после выполнения возложенных на него
Мотивировочная часть
Ссылаясь на положения ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), истец указывает, что работодатель обязан, в том числе, обеспечить режим труда и отдыха работников. В апреле 2022 при имеющемся графике старшим контролером
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» о признании приказа № ДТМк-1 от 16.01.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнения) незаконным и его отмене, восстановлении на работе
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа № и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконным приказа № и его отмене, восстановлении на работе в ОАО «СУ-7 РиТМ» в должности , взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с 25.12.2024
Описательная часть
25.02.2025 года в предварительном судебном заседании истец дополнил требования, указав, что в связи с нарушением трудовых прав, он вынужден был обратиться за юридической помощью к адвокату Эртне Ю.А., который неоднократно
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «СУ-7 РиТМ» о признании незаконным приказа № и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить
Заводской районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании оплаты за время отстранения от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что работает на АО ЕВРАЗ ЗСМК с 2015 года, каждый год проходит медицинскую комиссию на профпригодность. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что заключение врачебной комиссии от 23.01.2023г. № ГАУЗ «НГКБ №1 имени Г.П. Курбатова» Поликлиника № не соответствует требования, предъявляемым Приказом Минздрава России от 05
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказов, признании ликвидации незаконной, взыскании денежных средств
Вводная часть
* обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московский авиационный институт» о восстановлении на работе, отмене приказов, признании ликвидации незаконной, взыскании
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что * работала с 16.12.1977 года в ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт», с 01 декабря 2008 года в должности заведующего кабинетом дипломного проектирования деканата 8
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные * требования о признании незаконным ее увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа от 19 сентября 2022 г., о признании ликвидации кабинета дипломного проектирования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований * к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московский авиационный институт» о восстановлении на работе, отмене приказов, признании ликвидации незаконной
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании незаконным и необоснованным расторжение трудового договора, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязании изменить формулировку и дату
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточненных требований к ООО «Альтстрой» о признании незаконным и необоснованным расторжение трудового договора, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязании изменить
Описательная часть
03 декабря 2024 года истцом в соответствии со ст. 80 ТК РФ подано ответчику заявление об увольнении по собственному желанию с 03.12.2024 года, которое принято работодателем 03.12.2025 года, и разъяснено, что ему необходимо отработать две
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять допрошенным свидетелям, так как их показания согласуются с представленными сторонами письменными материалами дела, кроме того, свидетели были предупреждены об уголовной ответственности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Альтстрой» о признании незаконным и необоснованным расторжение трудового договора, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязании изменить формулировку и дату
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГБУЗ «Детская инфекционная больница имени Г.Е. Сибирцева», в котором просит, с учетом уточнения заявленных требований, признать приказ ОГБУЗ «Детская инфекционная больница имени Г.Е. Сибирцева»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. С расчетом ответчика за время вынужденного прогула согласны. В судебном
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Учитывая указанное, суд приходит к выводу о том, медицинское заключение ОГАУЗ «Поликлиника №4» №126
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Детская инфекционная больница имени Г.Е. Сибирцева» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности отменить приказы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Обратившись с иском, <ФИО>, ссылаясь на нормы трудового законодательства Российской Федерации, указывая, что она, работая в отделе логистики кладовщиком, состояла в трудовых отношениях с АО «Красноармейский хлеб», приказом
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные возражения на исковое заявление представителя ответчика и письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учётом даты фактического получения истцом копии оспариваемого
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Красноармейский хлеб» о признании приказов незаконными, возложении обязанности отменить приказы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности отменить приказы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Обратившись с иском, <ФИО>, ссылаясь на нормы трудового законодательства Российской Федерации, указывая, что она состояла в трудовых отношениях с АО «Красноармейский хлеб», работая в отделе логистики кладовщиком, приказом руководителя
Описательная часть
Мотивировочная часть
Рассмотрев в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело в порядке заочного производства, выслушав истца, исследовав представленные истцом письменные доказательства, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Красноармейский хлеб» о признании приказов незаконными, возложении обязанности отменить приказы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об объявлении простоя, признании незаконным приказа об увольнении и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахалин Дриллинг Сервисиз» (далее по тексту ООО) о признании незаконным и отмене приказа № от 03.03.2023г. о временной приостановке работ (простое), признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
Судом установлено, не оспаривалось стороной истца, что выполнение истцом трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией слесаря по обслуживанию буровой, напрямую связано с работой буровой установки
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о введении простоя, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ГБУ СО «Редакция газеты «Областная газета» с требованием о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель, действующий на основании устного ходатайства, <ФИО>, в судебном заседании требования и доводы иска поддержали. Представитель ответчика <ФИО>, поддержав отзыв (л.д. 33-35)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> полагает, что решение суда от 07.03.2023 о восстановлении ее на работе не исполнено, поскольку 09.03.2023 одновременно с изданием приказа о восстановлении ее на работе, она одновременно ознакомлена
Крыловской районный суд (Краснодарский край) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, о признании увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился с требованиями о взыскании с ответчика стимулирующей выплаты, предусмотренной Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников АО «Газпром газораспределение Краснодар» и не выплаченной
Описательная часть
<ФИО> просит признать срочный трудовой договор от <дата>, который был с ним заключен,- бессрочным, признать увольнение незаконным, восстановить его на работе, на прежней должности, взыскать заработок за время
Мотивировочная часть
Заслушав доводы участников процесса, заключение помощника прокурора <адрес>, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Вместе с тем установление трудовых
Резолютивная часть
Признать срочный трудовой договор № от <дата> между <ФИО> и филиалом № АО «Газпром газораспределение Краснодар» заключенным на неопределенный срок
Солнечный районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным заключения от <дата> и выданного на его основании предписания, приостановлении исполнения предписания от <дата>
Вводная часть
<дата>, в г. Комсомольске ООО «Флагман» нефтепродуктами, работник ННЮ упал с автоцистерны и получил повреждения здоровья. Согласно медицинскому заключению по форме №, указанные повреждения относятся к категории тяжелых
Описательная часть
В судебном заседании представители истца, доводы иска поддержали. В нарушение прямого требования Закона, расследование указанного несчастного случая было произведено без привлечения представителя Ростехнадзора
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Требования о признании незаконными Заключения государственного инспектора труда <ФИО> от <дата> и Предписание государственного инспектора труда <ФИО> от <дата> - удовлетворить
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об объявлении простоя и об отстранении от работы незаконными, возмещении неполученного заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГБУК г. Москвы «Государственный историко-архитектурный художественный и ландшафтный музей-заповедник «Царицыно» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, признании приказа
Описательная часть
Судом установлено, что на основании трудового договора № 157-03 от 03.11.2003 года с учетом дополнительных соглашений к нему <ФИО> работает в ГБУК г. Москвы «Государственный историко-архитектурный художественный
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам. Поскольку истцом требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУК г.Москвы «Государственный историко-архитектурный художественный и ландшафтный музей-заповедник «Царицыно» о признании приказа об объявлении простоя и об отстранении от работы
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании бездействия по уклонению от вынесении приказа о предоставлении ежегодного отпуска незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд исковым заявлением к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Росинка» п.Пионерский о признании бездействия по уклонению от вынесении приказа о предоставлении ежегодного отпуска
Описательная часть
Истец просит суд признать бездействие муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Росинка» п.Пионерский, выразившееся в уклонении от вынесения приказа о предоставлении ей ежегодного отпуска незаконным
Мотивировочная часть
Так как, <ФИО> незаконным увольнением и непредставлением отпуска причинены нравственные страдания, компенсация морального вреда подлежит возмещению с ответчика. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере 100 000
Резолютивная часть
Признать бездействие муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Росинка» п.Пионерский, выразившееся в уклонении от вынесения приказа о предоставлении ежегодного отпуска воспитателю <ФИО>, незаконным
Мичуринский городской суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе с последующим увольнением в результате реорганизации или ликвидации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации г.Мичуринска Тамбовской области о восстановлении на работе с последующим увольнением в результате реорганизации или ликвидации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно указал, что он ранее также писал заявление на увольнение, когда еще был
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Администрации г.Мичуринска Тамбовской области о восстановлении на работе с последующим увольнением в результате реорганизации или ликвидации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Ливенский районный суд (Орловская область) · О признании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу незаконным и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «ГМС Ливгидромаш» о признании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу незаконным и взыскании компенсации морального вреда, в обоснование, указав, что с 03.11.1992 он
Описательная часть
В связи с изложенным просит суд признать приказ (распоряжение) №б/н от <дата> АО «ГМС Ливгидромаш» о его переводе на другую работу незаконным и взыскать в его пользу в счет компенсации морального вреда денежную сумму
Мотивировочная часть
Вместе с тем, он считает, что приказ № б/н от 28.02.2023г. о его переводе на другую работу является незаконным, при его издании работодатель допустил существенные нарушения норм трудового законодательства РФ. Указанными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «ГМС Ливгидромаш» о признании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу незаконным и взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказов недействительными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>) в обосновании исковых требований указав, что работала в должности начальника кадрового управления у ИП
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Письмо получено <ФИО> 24.04.2023 посредством мессенджера «Телеграмм». Факт получения 24.04.2023 письма истец
Мотивировочная часть
Кроме того, с 31.03.2023 истца не допускают к работе. В феврале, в марте, в апреле 2023 года оформлены отпуска без сохранения заработной платы, вместе с тем, в указанное время истец выполняла свои должностные обязанности
