Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Ялтинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконными дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП РК «Крымтроллейбус», мотивируя тем, что 21.06.2022 г. истец принят на работу к ответчику водителем автобуса. Приказом от 12.10.2022 г. <ФИО> уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика ГУП РК «Крымтроллейбус» в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав, присутствующих лиц, заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе, подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах приказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымтроллейбус», удовлетворить частично
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и недействительным распоряжения, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Муниципальному Совету внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта о признании незаконным и недействительным распоряжения
Описательная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление (том 2 л.д.) Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исходя из совокупности всех представленных в материалы дела доказательств, усматривается, что увольнение истца по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации было произведено ответчиком в точном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Муниципальному Совету внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта о признании незаконным и недействительным решения №55 от 10.12.2020
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании действий и приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацию за фактическую потерю времени
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» (далее - НИУ «БелГУ»)
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель по письменному заявлению <ФИО> исковые требования поддержали по доводам искового заявления с учетом его уточнений. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав представленные доказательства по делу и дав им оценку в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к НИУ «БелГУ» о признании действий и приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за фактическую потерю времени и морального вреда
Тихорецкий городской суд (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании медицинского заключения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Краснодарскому краю, Главному управлению Федеральной службы судебных приставов России по Краснодарскому краю, Федеральному государственному
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме. Он оспаривал результаты проведенной по делу судебно-медицинской экспертизы по тем основаниям, что она
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что на момент прохождения военно-врачебной комиссии в <дата> у <ФИО> уже имелись заболевания, препятствующие поступлению на службу в органы принудительного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Краснодарскому краю, Главному управлению Федеральной службы судебных приставов России по Краснодарскому краю, Федеральному
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании незаконными актов
Вводная часть
<ФИО> ... обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании незаконными актов. В обоснование иска
Описательная часть
В связи с чем, с учетом уточненных исковых требований, просит признать незаконным приказ ООО «...» ... у/лс от < дата > о прекращении трудового договора (увольнении) с работником <ФИО> .... по основанию
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о недоказанности ответчиком факта совершения истцом вменяемых ему виновных действий. Таким образом, суд приходит к выводу, о нарушении работодателем ООО ...» порядка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Обществу с ограниченной ответственностью «... и ...» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признания незаконными актов удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Ленинского района г. Пензы, действующий в интересах Российской Федерации, обратился в суд с названным иском указав, что 11.07.2024 г. в прокуратуру Ленинского района г. Пензы от начальника Управления образования г. Пензы
Описательная часть
Представитель истца прокурора Ленинского района г. Пензы – заместитель прокурора Брюхина С.Ю., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам и обстоятельствам, изложенным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства, с учетом требований закона, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания незаконным приказа Управления образования г. Пензы от № 05.07.2024 г. 25-к
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Пензы, действующего в интересах Российской Федерации, к Управлению образования г. Пензы о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении основания и формулировки
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
09 июня 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к МКП «Городской водоканал» о признании приказа от 06 мая 2022 года № о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности заместителя
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера, исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что на основании срочного трудового договора от 09 октября 2019 года №
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному казенному предприятию «Городской водоканал» о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее –
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на исковых требованиях настаивали. Представитель ответчика ФГБОУ ВО «Челябинский филиал РАНХиГС» – <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и его представителя, представителя ответчика, заключение помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Принимая во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» о признании
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, изменении даты и формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, окончательно уточненным (том 5 л.д. 159-163) к филиалу компании с ограниченной ответственностью «СЭНДМАРК ОПЕРЭЙШНС ЛИМИТЕД» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в решении участников общества не содержится указаний на принятие генеральным директором <ФИО> необоснованного решения, повлекших за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ компании с ограниченной ответственностью «СЭНДМАРК ОПЕРЭЙШНС ЛИМИТЕД» от 18 июня 2021 года о прекращении трудового договора с <ФИО> на основании пункта 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы ща время вынужденного прогула, о возложении обязанности по уплате установленных законом
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО “Монолит”, в котором с учетом уточнений просил признать приказы о наложении дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора от 03.09.2024 № 09.03.01-ДВ, от 11.09.2024 № 09.11.01-ДВ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами ответчика. Вместе с тем, согласно неподписанной истцом должностной инструкции, утвержденной 01.02.2024, начальник отдела планирования и контроля сроков подчиняется Директору
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО “Монолит” о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы ща время вынужденного прогула, о возложении обязанности по уплате установленных законом платежей
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказов, отмене приказов, взыскании суммы, возложении обязанности
Вводная часть
Первоначально истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД РФ по <адрес> о признании незаконным приказов, отмене приказов, взыскании суммы, возложении обязанности, указав в обоснование исковых требований на то, что
Описательная часть
Ссылаясь на указанные основания, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> № л/с от <дата> о зачислении в распоряжение
Мотивировочная часть
Суд не усматривает нарушения законодательства РФ в основаниях и процедуре увольнения <ФИО>, при принятии оспариваемого истцом приказа ГУ МВД России по <адрес> № л/с от <дата> о зачислении в распоряжение ГУ МВД
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волгоградской области , федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел
Грязовецкий районный суд (Вологодская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Экспоком», в котором с учетом уточненных исковых требований, в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил взыскать с ответчика заработную плату за время
Описательная часть
Истец в судебном заседании уточненные требования поддержал, по доводам уточнений к иску, заявляя о том, что восстанавливаться на работе в ООО «Экспоком» не желает, нашел другую работу. С размером выплаты за вынужденный прогул
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалах дела не имеется, в ходе рассмотрения дела судом не установлено, в судебное заседание не представлено данных, подтверждающих обращение истца к ответчику в установленном порядке
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным и недействующим
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к МУ МВД России «Люберецкий» о признании незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГ МУ МВД России «Люберецкое», изданным в нарушение Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 342-ФЗ, Федерального закона от ДД.ММ.ГГ (в
Описательная часть
Судом установлено, что в связи с произошедшими в МУ МВД России «Люберецкое» кадровыми изменениями, в целях организации приема, регистрации и разрешения заявлений, сообщений и иной информации о преступлениях, об административных
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> № к МУ МВД России «Люберецкое» о признании приказа незаконным и недействующим – отказать
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Северодвинский городской краеведческий музей» (далее - МБУК «СГКМ») о признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец, исковые требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика возражал протия заявленных требований по основаниям, изложенным в отзыве. Судом
Мотивировочная часть
В связи с вышеизложенным суд приходит к выводу, что ответчиком нарушена процедура привлечения к дисциплинарной проверки, поскольку в приказе «О проведении служебной проверки по вопросу обращения в УКиТ» № 300/ОД от 24 декабря
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Северодвинский городской краеведческий музей» о признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворить
Пермский районный суд (Пермский край) · О признании приказов об отстранении от работы и о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом его уточнения к Государственному казенному учреждению <адрес> «Управление государственной противопожарной службы <адрес>» (далее – ГКУ ПК «УГПС <адрес>») о признании приказов
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представители – <ФИО>, адвокат <ФИО>, действующие на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Учитывая приведенные положения, суд приходит к выводу, что работник подлежит отстранению работодателем, в случае, если не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр либо при выявлении в соответствии
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному казенному учреждению <адрес> «Управление государственной противопожарной службы <адрес>» о признании приказов об отстранении от работы и о прекращении трудового договора
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточенным иском к АО Фирма «Август», требованиями которого просит признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> <номер>, восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители по ордерам и доверенности () адвокаты <ФИО> и <ФИО> поддержали уточненные исковые требования, просили удовлетворить, представляли письменные возражения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, привлекать работников к дисциплинарной и материальной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО Фирма «Август» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Красногвардейский районный суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инпромтэк» (далее также – ООО «Инпромтэк», Общество), в котором просит восстановить срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, на основании трудового договора №тд от <дата> <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ООО «Инпромтэк» с <дата> в должности инженера-проектировщика (л.д. 49-58
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В удовлетворении иска к обществу с ограниченной ответственностью «Инпромтэк» о признании незаконным и отмене приказа от <дата> № о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения и понуждении внесения записи
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "PH-Туапсинский НПЗ", в последствии уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «РН-Туапсинский НПЗ» по доверенности <ФИО> просила отказать <ФИО> в иске о восстановлении на работе, компенсации морального вреда и судебных расходов, поддержала
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает также то обстоятельство, что истцом было написано заявление на перевод на должность ведущего специалиста по ценовой экспертизе 17.10.2022г., однако, ответ на его заявление о переводе на вакантную
Ленинский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказов работодателя незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указал, что <дата> был принят на работу в АО «Газпромнефть-ОНПЗ» на должность «Оператор товарный 3 разряд», в дальнейшем переведен на должность «Оператор товарный 5
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, в судебном заседании возражали против
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, принимая во внимание заключение судебной экспертизы, суд приходит к выводу что работодателем не представлено доказательств ознакомления <ФИО> с отпуском продолжительностью 33 календарных дня
Лесозаводский районный суд (Приморский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Лесозаводский районный суд ххххххх с исковым заявлением, в котором просит признать приказ КГУП «Примтеплоэнерго» от хх.хх.хххх № хх-ЛС «Об отстранении от работы» незаконным, взыскать с КГУП «Примтеплоэнерго»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивает на удовлетворении исковых требований, по основаниям указанным в исковом заявлении. Дополнил, что не сделал прививку от COVID- 19, поскольку не доверяет указанным прививкам
Мотивировочная часть
Представитель ответчика КГУП «Примтеплоэнерго» заявленные <ФИО> исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, просит отказать в удовлетворении заявленных исковых требований. Согласно отзыва
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к Краевому государственному унитарному предприятию «Примтеплоэнерго» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Лесозаводский районный суд (Приморский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Лесозаводский районный суд ххххххх с исковым заявлением, в котором просит признать приказ КГУП «Примтеплоэнерго» от хх.хх.хххх № хх-ЛС «Об отстранении от работы» незаконным. Взыскать с КГУП «Примтеплоэнерго»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивает на удовлетворении исковых требований, по основаниям указанным в исковом заявлении. Дополнил, что в настоящее время, он с апреля 2022 года не работает в КГУП «Примтеплоэнерго»
Мотивировочная часть
Представитель ответчика КГУП «Примтеплоэнерго» <ФИО> заявленные <ФИО> исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление и дополнениях к нему, просит отказать в удовлетворении заявленных
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении искового заявления к Краевому государственному унитарному предприятию «Примтеплоэнерго» о признании приказа КГУП «Примтеплоэнерго» от хх.хх.хххх № хх-ЛС «Об отстранении от работы» незаконным, взыскании с КГУП
Выксунский городской суд (Нижегородская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Б.М. обратился в суд с иском к ООО «Стеллар Констракшн», обособленному подразделению ООО «Стеллар Констракшн» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
В дальнейшем истец изменил исковые требования, окончательно просит суд признать отстранение от работы незаконным, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с <дата> по день фактического допуска к работе
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика на основании ордера и доверенности <ФИО> исковые требования не признал, в удовлетворении исковых требований просил отказать. В судебном заседании пояснил, что
Резолютивная часть
Иск Б.М. () к ООО «Стеллар Констракшн» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АО адрес о признании недействительным соглашения от 25 октября 2022 года о расторжении трудового договора № 177/21 от 17 ноября 2021 года, приказа
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам письменных возражений. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 17 ноября
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения ст. 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО адрес о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконными приказов и их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названными исковыми требованиями, в обоснование иска указала, что с 06 ноября 2012 г. она, в соответствии с трудовым договором от 02 ноября 2012 г., принята на работу на должность специалиста 2 категории
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске и в дополнениях к нему, дополнительно истец пояснила, что работодателем не были предложены
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с такими доводами суд согласиться не может по следующим основаниям. Поскольку решение вопросов кадровой политики входит в исключительную компетенцию работодателя в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Востокгеология» о признании незаконными приказов и их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконным Приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в Пятигорский городской суд с данным иском к ответчику
Описательная часть
Со слов истца, прозвучавших в судебном заседании <дата>, он имеет значительный опыт работы в кадровых подразделениях, в связи с чем, он должен знать порядок ведения трудовых книжек и вкладышей к ним и оформление выписок
Мотивировочная часть
На основании вышеуказанных приказов, Уведомления от <дата> № истец был уведомлен, что <ФИО> «<ФИО> информационно-аналитического отделения» подлежит сокращению с <дата>. Вместе с тем, ему предложены
Резолютивная часть
Заявленные исковые требования <ФИО> <дата> года рождения паспорт № выдан Отделом УФМС России по СК в <адрес> <дата> код подразделения 260-028 к Федеральному государственному казённому учреждению «СК РПСО МЧС России»
