Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа, изменении оснований расторжения трудового договора
Вводная часть
Туапсинский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением к АНО «Комбинат социального питания» о признании незаконным приказа, изменении оснований расторжения трудового договора, мотивировав свои требования тем, что Межрайонной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца - помощник Туапсинского транспортного прокурора Хандожко Ю.А. требования поддержала и просила их удовлетворить, сославшись на обстоятельства, изложенные в иске. В судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем вопреки требованиям правовых актов <ФИО> указанная обязанность не исполнена. По данному факту межрайонной прокуратурой исполнительному директору АНО «Комбинат социального питания» 18.09.2023 внесено
Резолютивная часть
Исковые требования Туапсинского межрайонного прокурора к АНО «Комбинат социального питания» о признании незаконным приказа, изменении оснований расторжения трудового договора – удовлетворить
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О восстановлении на работе, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «УК «Наш дом» о восстановлении на работе, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
Представитель истца по ордеру и доверенности <ФИО> исковые требования поддержал и пояснил, что истец <ФИО> с 30 июля 2025 года работала в ООО «УК «Наш дом» техником. До 28 октября 2025 года она болела и находилась
Мотивировочная часть
В порядке ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку представители ответчика, извещенные о времени и месте судебного заседания, не сообщили об уважительных причинах своей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, ............., к ООО «УК «НАШ ДОМ», ОГРН , о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными
Тихвинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТФЗ» с требованием о защите трудовых прав, указал, что с <дата> он работал в ООО «ТФЗ» в должности ведущего инженера по охране труда и промышленной безопасности, затем был
Описательная часть
В окончательной редакции иска истец просит суд признать приказ незаконным, восстановить его в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула за 126 дней в размере
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства в материалах гражданского дела, обозрев имеющиеся при деле оригиналы документов о повышении истцом квалификации, прохождении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № №, удовлетворить
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании решения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за досрочное расторжение договора
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с иском к ЗАО «ЮГРЕСУРС» о признании решения об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности директора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 21 марта
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с заявленными требованиями. В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> и представитель истца <ФИО> <ФИО> поддержали заявленные
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, прокурора Грошеву <ФИО> исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к закрытому акционерному обществу «ЮГРЕСУРС», <ФИО> <ФИО> о признании решения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ахтубинский районный суд (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении обязанности по начислению заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к государственному казенному учреждению социального обслуживания населения Астраханской области «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Знаменск Астраханской области» о признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании полностью поддержала заявленные требования, кроме того с учетом дополнений просила суд признать приказ об отстранении ее от работы № л/с от <дата> не законным, обязать работодателя
Мотивировочная часть
Проверяя доводы истца и давая оценку действиям ответчика по отстранению истца от работы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции, суд приходит к следующим выводам. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному казенному учреждению социального обслуживания населения Астраханской области «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Знаменск Астраханской области»
Кяхтинский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, о признании приказа об увольнении незаконным, о взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ц.Л.Б.. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором указала, что с 03.06.2002 года работала в ГАУК РБ «Кяхтинский краеведческий музей им. ак. В.А. Обручева»
Описательная часть
В судебном заседании 11.09.2023 года истец уточнила и увеличила исковые требования, отметив, что основанием издания приказа от 25.04.2023 года № 23 «О проведении организационно–штатных мероприятий» явилось «оптимизация штата
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заключение прокурора Аблаевой Н.В., полагавшей в удовлетворении иска отказать, суд приходит к следующему выводу. Исследовав представленные доказательства, суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования Ц.Л.Б. к ГАУК РБ «Кяхтинский краеведческий музей им. ак. В.А. Обручева» о восстановлении на работе, о признании приказа об увольнении незаконным, о взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченного заработка, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО>1 обратилась в суд с иском к <ФИО>13, указывая, что на основании трудового договора от <дата> № <номер> она была принята на работу в <обезличено> в должности . Дополнительным соглашением от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании <дата> приняты уточнения исковых требований, согласно которым истец просит суд: признать незаконным приказ от <дата> № <номер> о прекращении(расторжении) трудового договора от <дата>..;
Мотивировочная часть
В судебном заседании помощник прокурора Советского района г.Владивостока <ФИО>6 дала заключение, исследовав представленные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению
Бокситогорский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточненного иска от 16.01.2023) к ООО «Пикалевский глиноземный завод» (далее по тексту ООО «ПГЛЗ») о признании незаконными: приказа №1026 от 08.09.2022 год в части привлечения его
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат Сверчков И.А. уточненные исковые требования поддержали и просили суд их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. В
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из пояснений истца и показаний допрошенных судом в качестве свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО>, судом установлено, что на их предприятии допускалось и до настоящего времени
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
ПНВ обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Горно-Алтайский государственный университет» о восстановлении на работе в должности уборщика
Описательная часть
В судебном заседании истец ПНВ, представитель истца ККГ поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске. Из материалов дела следует и судом установлено, что <дата> между ФГБОУ ВО «Горно
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в совокупности, в том числе трудовой договор между сторонами, акты об отсутствии на рабочем месте, пояснения истца, возражения ответчика, установив, что ПНВ будучи ознакомленной с режимом рабочего
Резолютивная часть
Отказать ПНВ в удовлетворении искового заявления к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Горно-Алтайский государственный университет» о восстановлении на работе в должности уборщика
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском указав, что на основании трудового договора № от <дата> она была принята на работу в ООО «Кредитные Системы» на должность <ФИО> Округа. Никаких претензий к работе не было, рабочие
Описательная часть
При увольнении незаконно удержали (в нарушение ст. 137 ТК РФ) 85 000 (Восемьдесят пять тысяч) рублей за ноутбук, не выплачена часть заработной платы за вторую половину апреля 2023 г., заработная плата за май 2023 г. В
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что рабочее место <ФИО> в ООО «Кредитные системы» находится в г. Н.Новгород. Также суд считает незаконным удержание из заработной платы работника 85 000 руб. за ноутбук
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Кредитный системы» – удовлетворить частично
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ОАО «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, признании незаконными приказов начальника эксплуатационного локомотивного депо Москва
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал. В судебном заседании установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим частичному удовлетворению, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований исходя из следующего
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы: № … от 16.06.2020 г., № … от 15.06.2020 г., № … от 15.05.2020 г
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении со службы незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управлению МВД России по о признании приказа об увольнении со службы незаконным. В обоснование исковых требований, указано, что приказом начальника Управления МВД России
Описательная часть
Увольнение со службы было произведено в нарушение требований части 12 статьи 89 Федерального закона от дата №-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесения изменений в отдельные законодательные акты
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по отдельности и в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению МВД России по о признании приказа об увольнении со службы незаконным, восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула - удовлетворить
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Мечел-Кокс» о признании приказа от 06 июня 2025 года об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ незаконным; восстановлении на работе в должности ... с 06 июня 2025
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований с учетом уточнений, при этом указал, что истцом не выплачена ему в полном объеме заработная плата в виде премии за июнь 2025 года
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, объяснения представителей ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования в части восстановления на работе не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, заслушав показания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Кокс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, невыплаченной заработной
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · О признании приказа и отказа в восстановлении на работе незаконными, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Ч.И.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной общественностью «инфраструктурные решения – ***» (далее ООО «РИР-Лесной») о признании приказа и отказа в восстановлении на работе незаконными, взыскании заработной платы и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец Ч.И.А. и представитель истца Б.С.К. полностью поддержали требования, указанные в исковом заявлении, по предмету и основаниям иска. Представитель ответчика ООО «РИР-Лесной» К.М.В. исковые требования
Мотивировочная часть
Таким образом, в судебном заседании установлено, что документы, подтверждающие факт вакцинации либо наличия медицинских противопоказаний к вакцинации, а также документы о перенесенной болезни COVID-19 истцом работодателю
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления Ч.И.А. к обществу с ограниченной общественностью «инфраструктурные решения – город Лесной» о признании приказа и отказа в восстановлении на работе незаконными, взыскании заработной платы и компенсации
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным распоряжения, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском и, уточнив исковые требования, просит признать незаконным распоряжение №72-лс от 28.05.2024 главы администрации МО Кузьмоловское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> 16.12.2016 был принят на работу в МО Кузьмоловское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области на должность специалиста первой категории
Мотивировочная часть
Поскольку информация о коррупционном нарушении поступила к ответчику лишь 22.03.2024, проверка по выявленному факту была назначена ответчиком 25.03.2024, проводилась до 20.05.2024, в сроки, установленные распоряжением о проведении проверки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации МО Кузьмоловское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области о признании незаконным распоряжения, восстановлении в должности, взыскании
Дубненский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов, изменении даты и формулировки увольнения, обязании внести изменения в трудовую книжку, обязании возвратить трудовую книжку, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных требований обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании незаконными приказов, изменении даты и формулировки увольнения, обязании внести изменения в трудовую книжку, обязании возвратить трудовую книжку
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель по ордеру № от 16.06.2022г. адвокат Ларина И.С. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Пояснили суду, что трудовым договором от 01.10.2017 г
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> и её представитель по ордеру № от 16.06.2022г. адвокат Ларина И.С. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Пояснили суду, что трудовым договором от 01.10.2017 г
Усть-Камчатский районный суд (Камчатский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаченной денежной суммы, денежной компенсации за задержку
Вводная часть
П.Н.В. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаченной денежной суммы
Описательная часть
На основании изложенного истец обратилась в суд с иском к ответчику и, окончательно определившись с исковыми требованиями, с учетом их увеличения, и уточнения в судебном заседании, просила признать незаконными и отменить
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу действующего законодательства именно на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом для привлечения его
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, об отмене приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к конкурсному управляющему ООО «МОЙ ДОМ НКЛ» Казанцевой Н.В. о признании приказа об увольнении незаконным, об отмене приказа об увольнении. В обоснование заявленных требований указал, что
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ №1 об увольнении исполнительного директора ООО «МОЙ ДОМ НКЛ» <ФИО>, в связи с введением конкурсного производства и отстранением от выполнения функций по распоряжению
Мотивировочная часть
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к конкурсному управляющему ООО «МОЙ ДОМ НКЛ» Казанцевой Наталье Владимировне о признании приказа об увольнении незаконным, об отмене приказа об увольнении, удовлетворить
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа незаконным, изменении даты и формулировки увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Российский сельскохозяйственный банк» об изменении формулировки увольнения по следующим основаниям
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, была извещена, направила в суд своего представителя <ФИО> (по доверенности), который исковые требования поддержал. Пояснил, что истец 13,14 и (дата)г. выходила на работу
Мотивировочная часть
Руководствуясь ч.3 ст.45 ГПК РФ, с учетом мнения сторон, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие прокурора, извещенного о судебном разбирательстве. По смыслу приведенных нормативных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> в (адрес) (дата)г.) к Акционерному обществу «Российский сельскохозяйственный банк» ((марка обезличена)) о признании приказа незаконным, изменении даты и формулировки увольнения – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, обязании отменить приказ
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СПб ГКУЗ «Психиатрическая больница Святого Николая Чудотворца» о признании незаконным приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, обязании отменить приказ
Описательная часть
Ответчик к СПб ГКУЗ «Психиатрическая больница Святого Николая Чудотворца» - представитель в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований в связи с отменой оспариваемого приказа работодателем
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, требования <ФИО> о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора №-к от <дата>, который в настоящее время отменен (отсутствует) и не нарушает трудовых
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Хорская буренка» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) генерального директора ООО «ЕвроАзия групп» - управляющей организации ООО «Хорская буренка» <ФИО> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Мотивировочная часть
С учетом изложенных норм права и анализа представленных документов, суд приходит к выводу о законности увольнения <ФИО> по пункту 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку факт нарушения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Хорская буренка» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сергеевское» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) генерального директора ООО «ЕвроАзия групп» - управляющей организации ООО «Сергеевское» <ФИО> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Мотивировочная часть
С учетом изложенных норм права и анализа представленных документов, суд приходит к выводу о законности увольнения <ФИО> по пункту 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку факт нарушения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сергеевское» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Усть-Камчатский районный суд (Камчатский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удержанной заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
Ш.А.М. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удержанной заработной платы, денежной
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом и уточненном исковом заявлениях. Дополнительно пояснила, что в программе «Администратор», куда вносятся сведения о заселяемых лицах
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу действующего законодательства именно на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом для привлечения его
Светлогорский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконным и отмене приказов, взыскании удержанных денежных средств
Вводная часть
Истец финансовый управляющий <ФИО>, действующая от имени <ФИО>, обратилась в суд с указанным иском, в котором просила признать незаконными и отменить приказы от <Дата> , от <Дата> «Об удержании из заработной платы
Описательная часть
<ФИО> считает удержания незаконными, произведенными в нарушение действующего законодательства, так как суммы ущерба по двум случаям превышает средний заработок должника; c должником заключен договор о полной материальной
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании приказов от <Дата> и от <Дата> незаконными и их отмене, суд приходит к выводу о том, что каких-либо доказательств умышленного причинения ущерба ответчиком материалы дела
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, действующей от имени <ФИО>, к муниципальному автономному учреждению «Центр комплексного развития туризма «Янтарный» о признании незаконным и отмене приказов, взыскании удержанных денежных средств
Суджанский районный суд (Курская область) · О признании незаконными дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКОУ «Мартыновская средняя общеобразовательная школа» Суджанского района Курской области», с учётом уточнённых требований о признании незаконными дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, в иске изложенным. Пояснил, что увольнение незаконно, к нему было предвзятое отношение, все акты, которые сторона
Мотивировочная часть
Таким образом, оспариваемый приказ был издан 13.10.2022г. без объяснений лица привлекаемого к дисциплинарной ответственности и без его ознакомления с приказом, что является нарушением ТК РФ. Истец к дисциплинарной ответственности за один
