Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании недействительным, аннулировании диплома, возложении обязанности передать оригинал диплома с приложениями, возложении обязанности передать сведения
Вводная часть
Томский транспортный прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился с иском к ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» в лице Томского техникума железнодорожного транспорта, <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца - помощник Томского транспортного прокурора Молощук Я.Я. исковые требования поддержал в полном объёме, просил их удовлетворить. Представитель ответчика ФГБОУ ВО «Сибирский
Мотивировочная часть
Учитывая, что в данном случае признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд полагает возможным принять признание ответчиками исковых требований, а требования транспортного
Резолютивная часть
Исковое заявление Томского транспортного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный университет путей
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков
Вводная часть
<ФИО>, окончательно определив заявленные требования, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СОНАТА ТРЕЙД» (далее – ООО «СОНАТА ТРЕЙД», Общество) о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, в соответствии с приказом ООО «СОНАТА ТРЕЙД» от 01.06.2024 № истец Плескач принят на работу в должности прораба, структурное подразделение «Строители и рабочие родственных
Мотивировочная часть
Несмотря на это, суд полагает, что приведенными выше доказательствами с надлежащей степенью достоверности подтверждается, что в заявленный спорный период (с июня 2024 года) истец действительно был задействован на строительных
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ноябрьский городской суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ООО «Авиа-1» о признании увольнения незаконным, изменении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивал, привел доводы, изложенные в исковом заявлении. Также пояснил, что не обращался к работодателю с заявлением об увольнении с <дата>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, установив отсутствие заявления <ФИО> об увольнении, отсутствие доказательств надлежащего ознакомления истца с приказом об увольнении, суд приходит к выводу о незаконности его увольнения и наличии оснований
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> и, уточнив исковые требования в части даты увольнения и размера задолженности, просит признать увольнение с <дата> незаконным, изменить дату увольнения на <дата>
Описательная часть
В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Исследовав в соответствии с положениями ст. ст. 59, 60, 67 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> Валерию о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, ссылаясь на то, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, по условиям которого истец был принят на работу юрисконсультом. Договор
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении, пояснив, что исполнял трудовые обязанности в ООО СК «ВСМ» по <дата> Судом установлено, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах увольнение <ФИО> до истечения срока предупреждения об увольнении по основанию п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ является незаконным, а исковые требования об изменении даты увольнения с <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Востокстроймеханизация» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, об обязании доступить до работы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО «Логистические технологии», в котором просит признать незаконным приказ ООО «Логистические технологии» от XX.XX.XXXX XXX-ОК «О временном отстранении
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> по указанным в иске
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> оставить без удовлетворения
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм, оплате времени вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Автодизель» (ЯМЗ), просил признать незаконным приказ генерального директора ПАО «Автодизель» №169/025-Д от 02.11.2022 г. о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель на основании ордера адвокат Новиков А.В. исковые требования поддержали в полном объеме, дали пояснения в соответствии с изложенным в исковом заявлении. Ссылались
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>», в котором, с учетом уточнений, просила
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежаще, ранее в судебном заседании требования иска поддержала, обеспечила явку своего представителя. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из доводов иска и пояснений истца в ходе судебного разбирательства следует, что <дата> истец была уволена по ее
Шкотовский районный суд (Приморский край) · Об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании премий и процентов за задержку их выплаты, взыскании индексации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что с 26.05.2021 года он принят на работу в обособленное подразделение «Большой Камень» ООО «СиАрСиСи Рус» на должность ведущего юрисконсульта. По условиям договора работодатель обязался
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что 15.12.2022 года ООО «СиАрСиСи Рус» к нему применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Истец не согласен с указанным приказом, считает, что он не содержит конкретный дисциплинарный
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и его представителя, возражения представителя ответчика, показания свидетелей, заключение прокурора, изучив доводы искового заявления и возражений ответчика, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СиАрСиСи Рус» удовлетворить частично
Геленджикский городской суд (Краснодарский край) · Об изменении оснований прекращения трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за работу по совместительству
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказов, распоряжений и взыскании невыплаченной заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала уточненные исковые требования и просила удовлетворить их в полном объеме. Как установлено в судебном заседании, <дата> <ФИО> подано заявление на увольнение
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> об изменении оснований прекращения трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за работу по совместительству отказать
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации за сверхурочную
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Терминал Емельяново» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации за сверхурочную
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО> по доверенностям <ФИО>, <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в уточненном иске
Мотивировочная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО> по доверенностям <ФИО>, <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в уточненном иске
Автозаводский районный суд г. Тольятти (Самарская область) · О признании незаконными распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, распоряжения об изменении режима рабочего времени, восстановление нарушенных трудовых прав, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Автозаводский районный суд <адрес> с иском к АО "АВТОВАЗ" о признании незаконными распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, распоряжения об изменении режима рабочего времени, восстановление
Описательная часть
Истец был не согласен работать по-новому (измененному) режиму рабочего времени, поэтому на работу по новому режиму не выходил, а в дни работы по ранее действующему режиму рабочего времени (графику работы 053-01) работодателем к работе
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что нарушений требований трудового законодательства и условий заключенного с истцом трудового договора со стороны ответчика допущено не было, распоряжение издано в пределах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО "АВТОВАЗ" о признании незаконными распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, распоряжения об изменении режима рабочего времени, восстановление нарушенных трудовых прав, взыскании
Белгородский районный суд (Белгородская область) · Об оспаривании дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Доступный дом ЖБК-1» (с учетом уточнения требований) о незаконными дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 30.11.2022 №185, и последующего увольнения, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель поддержали заявленные требования по изложенном в иске основаниям, представители ответчика возражали против удовлетворения иска. Исследовав в судебном заседании
Мотивировочная часть
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного суд приходит к выводу о недоказанности ответчиком совершения
Резолютивная часть
Удовлетворить частично иск <ФИО> ) к ООО «Доступный дом ЖБК-1» об оспаривании дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной
Вводная часть
<дата> Лисьих М.В. обратился в суд с иском к ООО «ЦЖКР» и с учетом уточнений просил
Описательная часть
В обоснование требований указал на то, что в период с 2018 года работал в ООО «ЦЖКР» в должности дворника с должностным окладом 15 000 руб. с графиком работы 5\2. Трудовую деятельность осуществлял в режиме полного 8-часового рабочего дня
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что материалами дела подтверждается факт наличия волеизъявления истца на увольнение по собственному желанию, а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЦЖКР» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов незаконными, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РН-Ванкор», в котором с учетом уточнения просит признать приказ № РНВ-4/прем от <дата> в отношении <ФИО> незаконным и взыскать с ООО «РН-Ванкор» в пользу истца премию за март 2021 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении исковых требований в полном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что <ФИО> не находился с истцом во время запуска ЭЦН. При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что стороной ответчика не доказано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Ванкор» о признании приказов незаконными, взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Усольский городской суд (Иркутская область) · О восстановлении срока, признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
В обоснование иска указано, что он, <ФИО>, был принят на работу в АО «Ангарский завод катализаторов и органического синтеза» в <обезличено> с <дата> в должности официально с записью в трудовой книжке. С <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточнённых исковых требований в полном объеме, по основаниям, изложенном в исковом заявлении и уточнённых исковых заявлениях. Представитель ответчика АО
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей и специалистов, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Ангарский завод катализаторов и органического синтеза» о восстановлении срока, признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа, записи в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда, признании положения недействительным в части
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав. В обоснование требований ссылается на то, что <дата> она была приглашена на работу в АО Судоходная компания «ВОЛЖСКОЕ ПАРОХОДСТВО» на должность Руководителя
Описательная часть
Истица полагает, что сокращение ее должности носит фиктивный, а не реальный характер и произведено в нарушение норм действующего трудового законодательства. Кроме того, по мнению истца, при увольнении ей незаконно была
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что требования обоснованы и подлежат удовлетворению частично, исследовав материалы дела, установив значимые по делу обстоятельства, оценив представленные доказательства
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к гаражно-строительному кооперативу №320 о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам указанным в иске, просил их удовлетворить. Со встречными исковыми требованиями не согласилась. Как следует из
Мотивировочная часть
Вместе с тем из материалов дела следует, что <ФИО> фактически исполнял обязанности председателя ГСК №320 до назначения на должность председателя ГСК №320 <ФИО>, т.е. до 18 июня 2024 года. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к гаражно-строительному кооперативу №320 о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о сокращении штатной численности, прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ к ГКПО МО «Сергиево-Посадский социально-экономический техникум» о признании незаконным приказа директора ГКПОУ МО «Сергиево-Посадский социально -экономический
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Представитель ответчика ГКПОУ МО «Сергиево-Посадский социально
Мотивировочная часть
Исходя из того, что руководителем Сергиево-Посадского социально-экономического колледжа произведены мероприятия по оптимизации штатной численности колледжа, что в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации является правом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКПО МО «Сергиево-Посадский социально-экономический техникум» (№) о признании незаконными приказов о сокращении штатной численности, прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе
Вятскополянский районный суд (Кировская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, признании увольнения незаконным, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с выше названным иском, указав, что <дата>. он был принят на работу в АО «КировПассажирАвтотранс» в автоколонну г.Вятские Поляны, на постоянное место работы. <дата>. приказом ответчика он уволен
Описательная часть
Представители ответчика - АО «КировПассажирАвтотранс» <ФИО>, <ФИО>, участвующие в судебном заседании посредством ВКС, с иском не согласны. Суду пояснили, что в <дата>. на имя генерального директора АО
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего иск удовлетворить, исследовав письменные документы, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав представленные доказательства, суд приходит
Шалинский районный суд (Свердловская область) · О признании заключение служебной проверки, приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскания заработка за время вынужденного прогула, премий, компенсации
Вводная часть
З.Ю.И. обратился в суд с иском в Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Шалинский», Главному управлению Министерства внутренних дел России по Свердловской области, Министерству внутренних дел Российской федерации
Описательная часть
В судебном заседании истец З.Ю.И. его представитель - адвокат К.Л.В., допущенная судом к участию в деле на основании ордера, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
Исковые требования З.Ю.И. к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Шалинский», Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области, Министерству внутренних дел Российской
Шиловский районный суд (Рязанская область) · О признании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) – незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной
Вводная часть
<ФИО> обратился в Шиловский районный суд Рязанской области с вышеуказанным уточённым иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, как
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования в вышеприведенной редакции и заявление о восстановлении срока обращения в суд с иском по спору об увольнении поддержали. Прокурор
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации о признании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании прекращения трудового договора незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКБУК «Пермский театр оперы и балеты им. <ФИО>» (далее также Учреждение) о признании прекращения трудового договора и отказа в последующем заключении трудового договора незаконным, признании
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования по доводам и основаниям, изложенным в иске. Представители ответчика в судебном заседании иск не признали по доводам, изложенным в письменных возражениях
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии оснований для восстановления истца на работе, удовлетворении производных от данного требования исковых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить в части, признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №л от 16.08.2024г.; признать
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора незаконным, его отмене, признании приказа №№ от <дата> в части не начисления премии
Вводная часть
<ФИО> С.М. обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги», филиалу ОАО «РЖД» «Дальневосточная железная дорога», филиалу ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры Структурное подразделение Дальневосточной дирекции
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> С.М. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснил что <дата> в начале второго часа дня в цех в котором он работает слесарем по ремонту спустился главный
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, установив нарушение <ФИО> С.М, трудовой дисциплины суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись основания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги», филиалу ОАО «РЖД» «Дальневосточная железная дорога», филиалу ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры Структурное подразделение Дальневосточной
Судогодский районный суд (Владимирская область) · О признании приказа о лишении выплаты незаконным, взыскании удержанных выплат, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к ГБУЗ Владимирской области «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи г. Владимира» (далее – ГБУЗ ВО «ГКБ СМП») о признании приказа о лишении выплаты незаконным
Описательная часть
Просит признать приказ главного врача ГБУЗ ВО «ГКБ СМП» от 30.09.2022 №670 «О выплате денежных средств стимулирующего характера» в части не начисления ... <ФИО> 100% стимулирующих выплат за качество выполняемой работы
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводом представителя ответчика и третьего лица <ФИО> об уменьшении стимулирующих выплат <ФИО> в связи с неснятым дисциплинарным взысканием на 100%, поскольку в соответствии с Положением
