Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Красногорский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к работодателю <ФИО> признании приказа об увольнении № п/д от <дата> об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, по основаниям указанным в письменных пояснениях, которые приобщены к материалам дела. Представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Определив в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело при данной явке, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и заключение прокурора, полагавшего заявленные требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> об отмене приказа, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда - оставить
Можайский городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО>(после заключения брака <дата> перемена фамилии на <ФИО>) обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе в ГБУВ МО «Территориальное ветеринарное управление №1» в должности лаборанта с 29.04.2025, признании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить, поддержав доводы иска и письменных пояснений. Из представленных материалов дела и пояснений сторон
Мотивировочная часть
С учетом даты увольнения 28.04.2025, последним днем обращения с иском в суд являлось 28.05.2025, с настоящим исковым заявление истица обратилась в суд 02.06.2025, в обоснование ходатайства о восстановлении пропущенного срока для обращения
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к Государственному бюджетному учреждению ветеринарии Московской области «Территориальное ветеринарное управление №1» о признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, обосновав свои требования тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 1/11 б/н от 01.11.2022 года
Описательная часть
14.02.2023 года ответчик сообщил истцу о его желании уволить ее с места работы, в связи с чем предложил оформить бухгалтеру увольнение по соглашению сторон, в связи с чем со стороны истца было выдвинуто требование о выплате ей компенсации
Мотивировочная часть
Исходя из оценки приведённых выше норм материального права и представленных доказательств, суд приходит к выводу о недоказанности факта понуждения Индивидуальным предпринимателем <ФИО> <ФИО> к подаче заявление
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа незаконным, признании сокращения должности незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие", ликвидационной комиссии МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие" о признании приказа №-к от 25.08.2023 незаконным
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ №-к от 25 августа 2023 незаконным, признать его сокращение незаконным, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, и компенсацию
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено (п. 28), что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие", ликвидационной комиссии МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие" о признании приказа незаконным, признании сокращения должности незаконным
Бийский городской суд (Алтайский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, просил признать незаконным и отменить приказ от 06.12.2022 № МУП г. Бийска «Память» о привлечении водителя автомобиля <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде увольнения с должности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме, по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании установлено, что ответчик МУП г. Бийска «Память»
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО>, заключение участвующего в деле прокурора Бобылевой Д.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам: При таких обстоятельствах по делу суд принимает во внимание
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа не законным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточнений (том 2 л.д.154), о признании не законным приказа АО «Промстрой» от 22 февраля 2023 года № восстановлении на работе в должности главного специалиста по производственному контролю
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по заявленным основаниям. Судом установлено, что уведомление АО «Промстрой» от 21 декабря 2022 года об увольнении <ФИО> в связи с ликвидацией
Мотивировочная часть
Таким образом требования истца о признании не законным приказа АО «Промстрой» от 22 февраля 2023 года № восстановлении на работе в должности главного специалиста по производственному контролю Отдела грузоподьёмных механизмов ОСП Управление
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО «Промстрой» о признании приказа не законным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Инспекции Федеральной налоговой службы России по Кировскому району г. Екатеринбурга о признании приказов незаконными, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Истец и его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера, в судебном заседании настаивали на доводах, изложенных в исковом заявлении, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает, что с учетом опыта работы истца в налоговой сфере, он имел реальную и объективную возможность получить достоверную информацию о месте жительства учредителя (директора) ***10 и внести ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Инспекции Федеральной налоговой службы России по Кировскому району г. Екатеринбурга о признании приказов незаконным, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Пермского края (ТФОМС Пермского края) о признании незаконным приказа от 08.11.2021г. №-к «Об отстранении от работы», приказа
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, письменных объяснениях по заявленным требованиям (л.д.80-88 том 2). Представитель ответчика иск не признал, в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из объяснений истца и представленной истцом справки врачебной комиссии № от 25.02.2022г. АО «Медицинский центр «Философия красоты и здоровья» (л.д.128, 132 том 2) следует, что у <ФИО> по состоянию здоровья
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить в части, признать незаконным приказ Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края от 08.11.2021г. №-к «Об отстранении от работы», приказ от 09.11.2021г. №-к «Об
Кушвинский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными распоряжений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Кушвинского городского округа, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Суду пояснила, что Муниципальное автономное учреждение культуры Кушвинского городского округа «Кушвинский дворец культуры»
Мотивировочная часть
Принимая во внимание доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Кушвинского городского округа о признании незаконными распоряжений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Муезерский районный суд (Республика Карелия) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд с указанным исковым заявлением к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Муезерского муниципального района «Ругозерская средняя общеобразовательная школа» (далее ответчик, МКОУ
Описательная часть
Истец полагает приказ незаконным, поскольку он содержит ссылки на три основания для отстранения, а именно на постановление Главного санитарного врача Республики Карелия от 18.10.2021 № 4, абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ и отказ работника
Мотивировочная часть
Заслушав представителей ответчика и третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Муезерского муниципального района «Ругозерская средняя общеобразовательная школа» о признании приказа об отстранении от работы незаконным
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ОДК-СТАР», с учетом уточнения исковых требований просит признать действия ответчика по отстранению от работы незаконными, обязать начислить и выплатить истцу заработную плату за период незаконного
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве. Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании трудового договора № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «ОДК-СТАР» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ОРЭС-Прикамья» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что работала в отделе технического развития
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать приказ № 243-КО об отстранении от работы от 30.09.2021 незаконным; взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула, начиная с 01.10.2021
Мотивировочная часть
Вместе с тем, против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории <ФИО> края проводятся профилактические прививки по эпидемическим показаниям, что исключает возможность применения положений Постановления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ОРЭС-Прикамья» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению «СТРОЙКОМПЛЕКТ», просив признать незаконным и отменить Приказ № от <дата> об отстранении ее от работы, взыскать в ее пользу
Описательная часть
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу, что отстранение истца от работы ввиду фактического отказа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению «СТРОЙКОМПЛЕКТ» о признании приказа № от <дата> об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка за время
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к «ОДК-Пермские моторы» » о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, просит признать приказ от 06.12.2021 № 3107
Описательная часть
Истец, ее представитель в судебном заседании на требованиях настаивали по изложенным в исковом заявлении доводам. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам, изложенным в письменном
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «ОДК-Пермские моторы» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Т Плюс» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности. В обоснование заявленных исковых
Описательная часть
На основании вышеизложенного, с учетом представленного в порядке ст. 39 ГПК РФ уточненного иска, просит суд признать приказ от 08.10.2021 № 235-к «Об отстранении работников, не прошедших вакцинацию от новой коронавирусной
Мотивировочная часть
Вместе с тем, против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Пермского края проводятся профилактические прививки по эпидемическим показаниям, что исключает возможность применения положений Постановления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Т Плюс» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности – отказать
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по <ФИО> краю (Пермьстат) о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула
Описательная часть
На основании вышеизложенного, с учетом представленного в порядке ст. 39 ГПК РФ уточненного иска, просит суд признать приказ от 01.12.2021 № 106л/с «Об отстранении от работы», изданный ответчиком недействительным; взыскать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Пермского края проводятся профилактические прививки по эпидемическим показаниям, что исключает возможность применения положений Постановления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула
Дальнереченский районный суд (Приморский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Дальнереченская центральная городская больница» о признании приказа от <дата> «Об отстранении от работы» (далее – КГБУЗ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточнила исковые требования, просила признать пп1.1 Приказа врио главного врача КГБУЗ «Дальнереченская ЦГБ» от <дата> № А «Об отстранении от работы», пп1.1 Приказа главного врача
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что работодатель истца вправе был отстранить работника от работы на основании абз. 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации – в других случаях, предусмотренных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Дальнереченская центральная городская больница» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ОДК-СТАР», с учетом уточнения исковых требований просит признать приказ от 29.12.2021 № 330л «Об отстранении от работы» в части отстранения истца от работы, указанного в пункте 22 поименованного
Описательная часть
Истец, его представитель в судебном заседании на требованиях настаивали по изложенным в исковом заявлении доводам. Представители ответчика в судебном заседании иск не признали по доводам, изложенным в письменном
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «ОДК-СТАР» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ОДК-СТАР», с учетом уточнения исковых требований просит признать приказ от 29.12.2021 № 330л «Об отстранении от работы» в части отстранения истца от работы, указанного в пункте 20 поименованного
Описательная часть
Истец, его представитель в судебном заседании на требованиях настаивали по изложенным в исковом заявлении доводам. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в письменном
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «ОДК-СТАР» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском к ООО УК «Центр управления МКД» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО>, и представитель <ФИО>, действующая по ходатайству и по доверенности от <дата>, исковые требования поддержали по аналогичным основаниям, настаивали
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что работники ООО УК «Центр управления МКД» включены в перечень лиц, подпадающих под действие постановления главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 г
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к ООО УК «Центр управления МКД» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ОДК-СТАР», с учетом уточнения исковых требований просит признать приказ от 29.12.2021 № 330л незаконным; взыскать средний заработок за все время вынужденного прогула с 31.01.2022 по 23.03.2022
Описательная часть
Истец в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала, просила удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве. Судом
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «ОДК-СТАР» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа незаконными, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Центр Судоремонта «Звездочка» (далее — АО «ЦС «Звездочка») о признании приказа незаконными, взыскании премии, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца на исковые требования поддержали в полном объеме по основания изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика возражала против заявленных требований
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что истец не имела право самостоятельно останавливать работу бойлерную станцию, поскольку должность истца не перечислена в списке лиц, которые могут это делать, также должна была
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Центр Судоремонта «Звездочка» о признании приказа незаконными, взыскании премии, компенсации морального вреда – отказать
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром энерго» о признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указал на то, что с *** он состоит в трудовых
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ директора Иркутского филиала ООО «Газпром энерго» от *** *** ЛС в части, изложенной в пунктах 3, 3.1, касающейся снижения <ФИО> размера премии за март 2025 г. на 80%, взыскать премию
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства по правилам ст. 56 ГПК РФ ответчик не доказал наличие обстоятельств, послуживших основанием для частичного депремирования работника на основании указанного приказа, а по существу
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя его тем, что <дата> сторонами заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в ООО «Интеллектуальные системы» стропальщиком 4 разряда Управления
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали, указав на незаконность изменения работодателем в одностороннем порядке, без согласия работника, условия
Мотивировочная часть
Как разъяснено в постановлении Конституционного Суда РФ от <дата> №-П, статья 74 Трудового кодекса РФ не отменяет действия общих норм о переводе на другую работу, являющемся частным (и вместе с тем наиболее
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Интеллектуальные системы» от <дата> №у о прекращении с <дата> действия трудового договора с <ФИО>
Могойтуйский районный суд (Забайкальский край) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным требованием, в обоснование которого указал, что 01 апреля 1991 года он принимался на работу в Агинский лесхоз Читинского лесохозяйственного территориально-производственного объединения рабочим
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Указал, что был уволен 16 мая 2022 года, трудовую книжку получил 27 мая 2022 года по почте, так как просил направить
Мотивировочная часть
Кроме того, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о законности увольнения <ФИО>. В связи с изложенным, суд приходит к выводу о законности увольнения истца по указанным основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО>, паспорт , к государственному казенному учреждению «Управление лесничествами Забайкальского края», ИНН , о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении
