Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Онежский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным расторжения служебного контракта, об изменении формулировки и даты увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов Российской Федерации (далее ФССП России): о признании незаконным расторжения служебного контракта (увольнение) на основании приказа врио директора ФССП России
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просил удовлетворить исковые требования. Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, в материалы дела представлен отзыв об отказе в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять доказательствам, представленным ответчиком. Права на ознакомление с материалами служебной проверки истец лишен не был. Вместе с тем с материалами служебной проверки, в том
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к Федеральной службе судебных приставов Российской Федерации о признании незаконным расторжения служебного контракта (увольнение) на основании приказа врио директора ФССП России
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным решения по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности, об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, об обязании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми заявлением к ФКУ «ГБ МСЭ по РСО-Алания», в котором просил признать незаконным решение Главного бюро № и Бюро № об установлении <ФИО> 10% утраты профессиональной трудоспособности и обязать Главное
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, указанным в иске с учетом дополнений и уточнений исковых требований. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Согласно ст. 151 ГК РФ, Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы" по РСО-Алания, ГУ – региональное отделение ФСС РФ по РСО-Алания о признании незаконным решения по установлению степени утраты профессиональной
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконными приказа об объявлении простоя, дополнении к нему, взыскании разницы в среднем заработке за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к Бюджетному учреждению Чувашской Республики «Больница скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее БУ Чувашской
Описательная часть
Представитель истицы - адвокат Ратников Е.А. исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить. Таким образом, из материалов дела и представленных документов БУ ЧР «БСМП» Минздрава Чувашии следует, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с БУ Чувашской Республики «Больница скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в пользу <ФИО> подлежит взысканию разница в среднем заработке за время
Резолютивная часть
Признать приказы БУ Чувашской Республики «Больница скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики № от <дата> «Об объявлении простоя», № от <дата> «О дополнении к приказу № от <дата> «Об
Черлакский районный суд (Омская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Комитету по образованию администрации Черлакского муниципального района Омской области о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования, изложенные в иске, поддержал в полном объеме, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
При разрешении возникшего между сторонами гражданско-правового спора, суд принимает во внимание, что положениями ст. ст. 58, 59 ТК РФ закреплены правила заключения срочных трудовых договоров. Вместе с тем, в ч. 1
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Комитету по образованию администрации Черлакского муниципального района Омской области о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> (с учетом уточнений) обратился в суд с иском к ООО «Максима» о признании срочного трудового договора от ** ** ** заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на удовлетворении требований настаивала. Судом установлено, что ** ** ** между <ФИО> и ООО «Максима» заключен срочный трудовой договор согласно которому, истец
Мотивировочная часть
Данное обстоятельство объективно подтверждается условиями вышеприведенного договора подряда, заключенного работодателем в качестве субподрядчика на проведение именно подрядных работ по капитальному ремонту и освоению скважин после бурения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Максима» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Верхнеуральский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа работодателя, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению « средняя общеобразовательная школа» ( далее по тексту решения МОУ « СОШ») о признании незаконным приказа № от <дата> «О наложении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истица <ФИО>- адвокат Ушков Ю.В. ( ордер – л.д. 37) поддержал уточненные исковые требования своей доверительницы о взыскании суммы компенсации морального вреда, поскольку все выплаты
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав представленные письменные доказательства, суд считает, что требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению. Таким образом, суд считает, что поскольку истцом <ФИО>..;
Волоколамский городской суд (Московская область) · О признании заключенного срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, установлении факта незаконного понуждения к увольнению по собственному желанию, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Макс Групп » о признании заключенного срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, установлении факта незаконного понуждения к увольнению по собственному желанию, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования дополнил, просил дополнительно взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата>, остальные заявленные исковые требования
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Макс Групп » о признании заключенного срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, установлении факта незаконного понуждения к увольнению
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы
Вводная часть
С. обратился в суд с иском к ООО «ЖРЭУ-5», в котором просил признать незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы, указав в обоснование требований, что решением Волгодонского районного суда
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела (в том числе вступивших в законную силу судебных актов по ранее рассмотренным гражданским делам с участием этих же сторон), <дата> С. был принят на работу в структурное
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что сторонами при заключении трудового договора было определено место работы истца, которое соответствует юридическому адресу ООО "ЖРЭУ-5", и где, по мнению
Резолютивная часть
Исковое заявление С. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖРЭУ-5» о признании незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы, оставить без удовлетворения
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, признании периода трудовой деятельности работой вахтовым методом
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Амурская Региональная Буровая Компания» (ООО «АРБК») о признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении формулировки и даты увольнения
Описательная часть
Как следует из материалов дела, и обращено внимание в Определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от <дата> № по делу №, единственным и постоянным местом работы истца в период с <дата> <дата>..;
Мотивировочная часть
В силу положений ч. 3-5 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившегося истца <ФИО> Выслушав пояснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Амурская Региональная Буровая Компания» о признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, признании периода
Лениногорский городской суд (Республика Татарстан) · О признании бездействия по незаключению дополнительного соглашения к трудовому договору незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу Специализированный застройщик ««Самолет-Верейская» (далее по тексту – АО «СЗ «Самолет-Верейская») о признании бездействия по незаключению дополнительного соглашения к трудовому
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между АО «СЗ «Самолет-Верейская», в лице генерального директора <ФИО> и <ФИО> был заключен трудовой договор №, на основании которого последний был принят на работу к ответчику
Мотивировочная часть
Изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание, что истец фактически был допущен работодателем к выполнению трудовых функций с учетом внесенных в трудовой договор дополнительным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании дополнительного соглашения к трудовому договору незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
ДЗА обратилась в суд с иском к ПАО Сбербанк о признании дополнительного соглашения к трудовому договору незаконным, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком имеются
Описательная часть
В судебном заседании истец ДЗА, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, дополнительно суду пояснили, что со стороны истца оспариваемое
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного суд полагает дополнительное соглашение от 31 января 2025 года незаключенным. При определении момента, с которого дополнительное соглашение к трудовому договору является заключенным, суд
Резолютивная часть
Исковые требования ДЗА к ПАО Сбербанк о признании дополнительного соглашения к трудовому договору незаконным, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Богдановичский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о снижении премии, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании невыплаченных сумм премий, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование заявленных требований, с учетом изменений, <ФИО> указала, что в течение 2022 года она осуществляла трудовую деятельность в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, просили не учитывать суд произведенные ими расчеты за октябрь 2022 года по невыплаченной сумме 37 452 руб. 94 коп. и компенсации в сумме 2 453 руб. 17 коп
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что снижение премии и не назначение премии начальнику отдела кадров связано с привлечением последнего к дисциплинарной ответственности. Таким образом, суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Богдановичский комбикормовый завод» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании решения об отказе в допуске к государственной тайне незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском, в его обоснование указав, что Ленинским районным судом г. Ростова-на-Дону по гражданскому делу № принято решение от <дата> о признании приказа о моем увольнении незаконным
Описательная часть
От проверочных мероприятий истец не уклонялся, заведомо ложных анкетных данных не сообщал, что было установлено в судебном заседании <дата> Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из вышеизложенного явствует, что основание для увольнения целиком и полностью зависело от воли сторон. Со своей стороны истец выполнил необходимые условия и требования в целях устранения препятствий
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · Об изменении формулировки основания увольнения со службы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ УМВД России по Челябинской области. УМВД России по г.Магнитогорску об изменении формулировки основания увольнения со службы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, суду пояснил, что не оспаривает факт совершения проступка, но считает, что имел право на увольнение на основании заявления об увольнении по службе
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению. Суд считает, что данные доводы истца не основаны на законе. Таким
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ УМВД России по Челябинской области, УМВД России по г.Магнитогорску об изменении формулировки основания увольнения со службы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда – удовлетворить
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными приказов о прекращении трудовых договоров, заключенных между ФГАОУ ВО «ВолГУ» и <ФИО>, восстановлении на работе в прежних должностях и взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с данным иском, в обоснование которого указала, что она работала преподавателем у ответчика на основании трудовых договоров. 22.04.2025 года ректором ВолГУ изданы три приказа о прекращении трех трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель исковые требования поддержали, просили их удовлетворить по доводам, указанным в иске. Представители ответчика ФГАОУ ВО «ВолГУ» в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Суд считает, что для <ФИО>, как лица, для которого одним из главных направлений трудовой деятельности является выполнение, в том числе, и воспитательной функции, любое нарушение нравственных норм всегда аморально
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Волгоградский государственный университет» о признании незаконными приказов о прекращении трудовых
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику к ПАО «Сбербанк России» о признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, указывая в обоснование своих
Описательная часть
Истец просит суд признать изменение условия трудового договора Трудового договора № 5106/4 о размере должностного оклада и дополнительное соглашение от 19 апреля 2023 года к Трудовому договору незаконными, взыскать с ПАО
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования Жлобы ** к ПАО «Сбербанк России» о признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации – оставить без удовлетворения
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику к ПАО «Сбербанк России» о признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, указывая в обоснование своих
Описательная часть
Истец просит суд признать изменение условия трудового договора Трудового договора № 5106/4 о размере должностного оклада и дополнительное соглашение от 19 апреля 2023 года к Трудовому договору незаконными, взыскать с ПАО
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования Жлобы ** к ПАО «Сбербанк России» о признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации – оставить без удовлетворения
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об отказе в назначении выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к управлению по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования город Краснодар о признании незаконным приказа об отказе в назначении выплат. В обоснование требований
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать приказ Управления по вопросам семьи и детства АМО г. Краснодар № 1177 от 30.03.2023 года не соответствующим закону и нарушающим права <ФИО> Отменить Приказ Управления
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению последующим основаниям
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к управлению по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования город Краснодар о признании незаконным приказа об отказе в назначении выплат - удовлетворить
Городецкий городской суд (Нижегородская область) · О признании действия/бездействия внешнего управляющего незаконными, признании незаконным сокращение штата, восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании заработной платы
Вводная часть
Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» удовлетворить частично
Хорошевский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов, признании незаконным доклада, восстановлении на службе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
* обратился в суд с иском к Главному управлению МВД России по г. Москве об отмене приказов, признании незаконным доклада, восстановлении на службе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, в котором с учетом уточнений
Описательная часть
Истец * в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме, представил письменные пояснения. Судом
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования * о признании его увольнения незаконным, признании незаконными доклада о результатах проверки, приказов № 3271 л/с и № 3304 л/с, восстановлении на службе, руководствуясь вышеизложенными нормами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований * к Главному управлению МВД России по г. Москве об отмене приказов, признании незаконным доклада, восстановлении на службе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказать
Крымский районный суд (Краснодарский край) · О признании приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Крымский районный суд к МБДОУ Детский сад № 32 х. Адагум МО Крымский район и к Управлению образования Администрации МО Крымский район о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Описательная часть
Мотивировочная часть
Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации - если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБДОУ Детский сад № 32 х. Адагум МО Крымский район и к Управлению образования Администрации МО Крымский район – удовлетворить в полном объеме
