Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о премировании и решения Комиссии по трудовым спорам, взыскании невыплаченной премиальной части оплаты труда, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточнения требований к Акционерному обществу «Ангарский завод полимеров» (далее - АО «АЗП») о признании незаконным приказа о премировании и решения Комиссии по трудовым спорам, взыскании
Описательная часть
В нарушение п. п. 6.1.1.3, 6.1, 7.1, 8.6.4 инструкции на рабочее место для слесаря аварийно-восстановительных работ 4 разряда цеха №, истец ** не был ознакомлен под роспись с заданием об обследовании и определении характера
Мотивировочная часть
Выслушав объяснение лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, представленные сторонами доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав материалы дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Ангарский завод полимеров» о признании незаконным приказа о премировании и решения Комиссии по трудовым спорам, взыскании невыплаченной премиальной части оплаты труда
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Стройжелезобетон» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просила иск удовлетворить. В судебном заседании установлено, что между <ФИО> и ООО «ПК
Мотивировочная часть
Оценивая по правилам ч.3 ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ относимость, допустимость, достоверность каждого представленного доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь этих доказательств в их
Самарский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании приказов наказанными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ханнекард-Рус», требуя с учетом уточненных исковых требований: признать увольнение <ФИО> по ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; признать п.п. 1,7 трудового договора
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить по основаниям изложенным в иске с учетом уточнений. Представители ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, свидетелей, заключение прокурора полгавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ханнекард-РУС» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, оставить
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными действий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГАОУ ВО «Российский государственный профессионально-педагогический университет» о признании незаконными действий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Определением суда приняты уточнения исковых требований, согласно которым истец просит признать незаконными действия ответчика в части отказа перевести истца на вакантные должности начальника управления профессионального
Мотивировочная часть
Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» о признании незаконными действий
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском с учетом уточнений, в обоснование заявленных требований указал, что с 17 октября 2012 года работал в АО «Р.<ФИО>» в должности заместителя генерального директора по безопасности (позже –
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме по основаниям, указанным в возражениях относительно исковых
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал в возражениях на возражения ответчика относительно исковых требований истец, решение о прекращении трудового договора 6 июля 2022 года согласовано единственным акционером АО «Р.<ФИО>» – адрес от 6
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Р.<ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, –
Одинцовский городской суд (Московская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец обратилась в суд с названным иском, указывая, что с <дата> работала в ООО «СМП Центр» в должности офис-менеджера. За весь период работы она ни разу не привлекалась к дисциплинарной ответственности, имела высокие показатели
Описательная часть
По изложенным основаниям истец, с учетом имеющихся уточнений, просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении <ФИО> от <дата> по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; обязать ответчика исключить указанные
Мотивировочная часть
Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчиком была нарушена процедура увольнения истца. Исходя из изложенного, основанием для предоставления работником объяснений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СМП Центр» об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка за второй месяц
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском (с учетом уточнения требований) к ответчику АО «НТЭК», указывая, что между сторонами заключен бессрочный трудовой договор от 14.10.2020 № в соответствии с которым истец принят на работу
Описательная часть
В судебном заседании, организованном с использованием видеоконференц-связи на базе Рубцовского городского суда Алтайского края истец <ФИО> и его представитель поддержали заявленные требования, по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Оценивая указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что изменение условий трудового договора обусловлено произведенными работодателем вышеуказанными изменениями в организационной структуре
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Норильско-Таймырская энергетическая компания» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, взыскании выходного пособия
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении записи в трудовой книжке, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Айронбай» и после уточнения исковых требований просит признать незаконными все акты о его отсутствии на рабочем месте, акт об отказе от предоставления объяснений об отсутствии на рабочем
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> были принят на работу в организацию ответчика на должность с 01.09.2022, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д.118), трудовым договором №25 от 01.09.2022 (л.д.111-117)
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. Оценивая уважительность причины отсутствия <ФИО> на рабочем месте
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Айронбай» о признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении записи в трудовой книжке
Первомайский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным отстранения от работы, понуждение допустить к работе, взыскании не полученного заработка в результате незаконного лишения возможности трудиться
Вводная часть
В суд обратился истец с вышеуказанным иском к ответчику. Требования мотивированы тем, что <дата> между истцом и Автономным учреждением Удмуртской Республики «Центр туристских стратегий и проектного управления» (АУ УР «Трэвэл клуб»)
Описательная часть
В судебном заседании: Ранее допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Свидетель №1 суду пояснила, что ранее работала в республиканском бизнес-инкубаторе на должности главного бухгалтера. Истца знает
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство следует из анализа штатных расписаний: АУ УР «Центр туристических стратегий и проектного управления» на период с <дата> (т. 1 л.д. 100), АУ УР «Национальный центр туризма и ремесел» на период
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Автономному учреждению культуры Удмуртской Республики «Национальный центр декоративно-прикладного искусства и ремесел» о признании незаконным отстранения от работы, понуждение допустить
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб ГБУЗ «Городская наркологическая больница», в котором просила признать незаконным и отменить приказ Главного врача СПб ГБУЗ «Городская наркологическая
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, с XX.XX.XXXX <ФИО> состояла в трудовых отношениях с СПб ГБУЗ «Городская наркологическая больница», занимала должность на 1,0 ставки, что
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст. 113, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Разрешая заявленные исковые требования, оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СПб ГБУЗ «Городская наркологическая больница» удовлетворить частично
Ванинский районный суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Ванинского района, действующий в интересах <ФИО> обратился в Ванинский районный суд с иском к ООО «ИКС-Ванино» о восстановлении на работе, признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, о взыскании
Описательная часть
Просит суд признать приказы директора ООО «ИКС-Ванино» № 54-ОД от 10.12.2024 № 63 от 10.12.2024 незаконными, восстановить <ФИО> в должности оператора котельной 3 разряда на котельной № 4, возложить на ООО «ИКС-Ванино»
Мотивировочная часть
Вывод процессуального истца о заведении журнала учета работы с 05.12.2024 суд полагает ошибочным, поскольку в материалы дела ответчиком ООО «ИКС-Ванино» представлена копия указанного журнала, записи в которой датируются
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ванинского района, действующего в интересах <ФИО> к ООО «ИКС-Ванино» о восстановлении на работе, признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, о взыскании заработной платы за время
Ванинский районный суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Ванинского района, действующий в интересах <ФИО> обратился в Ванинский районный суд с иском к ООО «ИКС-Ванино» о восстановлении на работе, признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, о взыскании
Описательная часть
Просит суд признать приказ директора ООО «ИКС-Ванино» № 64 от 10.12.2024 незаконным, восстановить <ФИО> в должности оператора котельной 3 разряда на котельной № 4, возложить на ООО «ИКС-Ванино» обязанность начислить
Мотивировочная часть
Вывод процессуального истца о заведении журнала учета работы с 05.12.2024 суд полагает ошибочным, поскольку в материалы дела ответчиком ООО «ИКС-Ванино» представлена копия указанного журнала, записи в которой датируются
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ванинского района, действующего в интересах <ФИО> к ООО «ИКС-Ванино» о восстановлении на работе, признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, о взыскании заработной платы за время
Алексинский городской суд (Тульская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств за невыплаченную премию, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы (премии), компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «<ФИО> опытный механический завод» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств за невыплаченную премию, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Описательная часть
На основании изложенного, истец <ФИО> просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> АО «<ФИО> опытный механический завод», взыскать с АО «<ФИО> опытный механический завод» в пользу <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Однако, суд считает, что вышеуказанные локальные акты, в том числе и оспариваемый приказ, непосредственно трудовые права истца не регулируют. Более того, оспариваемый приказ лишь отменяет действие ранее изданных локальных актов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «<ФИО> опытный механический завод» удовлетворить частично
Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) · О признании приказов об установлении нагрузки незаконными, возложении обязанности отменить приказы об установлении нагрузки
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к директору ГБУ РХ «Саяногорский реабилитационный центр для детей» (сокращённое наименование Учреждения согласно его Уставу) <ФИО> о признании приказов об установлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истцов <ФИО> исковые требования поддержали в полном объёме по изложенным в иске основаниям, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценивая вышеприведённые оспариваемые приказы № от <дата> «Об утверждении расчётных норм обслуживания медицинских работников» и № от <дата> «О распределении рабочего времени медицинских сестёр по массажу», исходя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Республики Хакасия «Саяногорский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями» о признании приказов об установлении
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, признании приказов незаконными
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском к Акционерному обществу "ТСГ "Асача" (далее по тексту Общество), в котором, с учетом уточнения исковых требований
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании участия не принимали, извещены надлежащим образом. В судебном заседании представитель истцов <ФИО> заявленные
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, работодатель был вправе объявить простой по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера и отсутствием у работодателя возможности обеспечить истцов работой
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к акционерному обществу "ТСГ Асача" удовлетворить частично
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа о снижении премии, признании незаконным приказа об отмене доплаты за увеличение
Вводная часть
<ФИО> обратился в Алапаевский городской суд Свердловской области с иском к ООО «Алапаевский молочный комбинат», в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Архипова Е.В. на удовлетворении исковых требований настаивали, указали в обоснование исковых требований на то, что с 01.02.2014 по настоящее время <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Архипова Е.В. на удовлетворении исковых требований настаивали, указали в обоснование исковых требований на то, что с 01.02.2014 по настоящее время <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО «Алапаевский молочный комбинат» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа о снижении премии, признании незаконным приказа об отмене доплаты
Рузаевский районный суд (Республика Мордовия) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») о признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, компенсации морального вреда, указав, что с 14 июля 1993
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ ОАО «РЖД» № 344 от 05 сентября 2024 г. «Об отстранении от работы». Взыскать с ОАО «РЖД» в её пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. В судебном
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> в части отмены приказа № 344 от 05 сентября 2024 г. об отстранении от работы, суд не находит оснований для их удовлетворения, исходя из того, что как установлено в судебном заседании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» удовлетворить частично
Камышинский городской суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, признании приказов работодателя незаконными, взыскании компенсации морального вреда, суд
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Камышинский крановый завод» о восстановлении на работе, признании приказов работодателя незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании требования просил удовлетворить по основаниям изложенным в иске, а также приобщенных дополнительных обоснованиях требований иска. В судебном
Мотивировочная часть
С учетом позиции участников процесса, положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Выслушав пояснения сторон и их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Камышинский крановый завод» о восстановлении на работе, признании приказов работодателя незаконными, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
АдресГ. обратился в суд с иском к ООО «Ново Строй», в котором просит признать незаконным и отменить приказ N1в от 06.09.2024 года 2023 года "О применении дисциплинарного взыскания в виде выговора"; признать незаконным и отменить
Описательная часть
Истец ... судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Судом установлено и следует из материалов дела, ... принят на работу в ООО «Ново Строй» на должность
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение помощника Гагаринского межрайонного прокурора адрес <ФИО>, полагавшей требования истца подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам: По
Резолютивная часть
Исковые требования ... ООО «Ново Строй» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Жуковский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Московский научно-исследовательский институт «Агат» о признании незаконным приказа №/к от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные им исковые требования, просил их удовлетворить. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, <ФИО> в период с <дата>..;
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившегося представителя третьего лица, учитывая, что он надлежащим образом извещался о дате и времени судебного разбирательства
Резолютивная часть
Исковые требования Сосновского № к Акционерному обществу «Московский научно-исследовательский институт «Агат» о признании незаконным приказа № – оставить без удовлетворения
Котовский районный суд (Волгоградская область) · О признании трудового договора бессрочным, приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к МКОУ «Лапшинская средняя школа» Котовского муниципального района Волгоградской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
<дата> истец уточнила заявленные требования. Просит признать срочный трудовой договор, заключенный между ней и МКОУ <ФИО> от <дата>, заключенным на неопределённый срок. Признать приказ № от <дата>..;
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, принимая во внимание, что согласие <ФИО> на трудоустройство на условиях срочности по соответствующим причинам (часть 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации) материалами дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Лапшинская средняя школа» Котовского муниципального района Волгоградской области о признании трудового договора бессрочным, приказа об увольнении
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки и приказа об увольнении, о восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Туапсинский городской суд с исковым заявлением к ГУ МВД России по Краснодарскому краю в соответствии с которым просит признать незаконным заключение ГУ МВД России по Краснодарскому краю от 10 марта 2022 года
Описательная часть
Согласно заключению по результатам служебной проверки, диалогу инспекторов ДПС и истца предшествовало избиение последнего тремя лицами, в результате которого <ФИО> потерял сознание. Следует отметить, что избиение произошло из-за того
Мотивировочная часть
Что касается сорванного государственного регистрационного знака с автомобиля. Из служебной проверки следует, что СШН, принимавший участие в избиении <ФИО>, в попытке скрыться с места преступления сел за руль автомобиля, травмированный
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Краснодарскому краю о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки и приказа об увольнении, о восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, изменении даты и формулировки увольнения, обязании совершить определенные действия, признании уведомления ненадлежащим
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб ГУП "Горэлектротранс" о признании увольнения по п.13 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ, незаконным, признании
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата> между <ФИО> и СПб ГУП "Горэлектротранс" заключен трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность в ОСП Троллейбусный парк №
Мотивировочная часть
Из пояснений ответчика следует, что на видеозаписи содержится информация о выходе в адрес истца сотрудников ответчика. Вместе с тем из исследованных видеозаписей продолжительностью 1 минута 32 секунды и 2 минуты 58 секунд
Сортавальский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказа незаконным, об обязании совершить определенные действия и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск заявлен по тем основаниям, что Н.А.П. являлся работником ООО «Спецтранс», при увольнении в трудовую книжку внесена запись о расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В Отделение Фонда пенсионного и социального
Описательная часть
В судебном заседании прокурор К.В.Л. поддержал заявленные требования в полном объеме, дополнил, что прокуратурой города Сортавала изначально в связи с обращениями работников ООО «Спецтранс» о нарушении их трудовых прав была
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившегося лица, исследовав материалы дела, надзорное производство, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в приказе работодателя о прекращении (расторжении) трудового договора
Резолютивная часть
Иск к обществу с ограниченной ответственностью «Спецтранс» удовлетворить частично
Видновский городской суд (Московская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, допуске к работе, выплате материального ущерба, при взыскании убытков, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к АО «Мособлгаз» в лице филиала «Юг» о признании приказа № – к от <дата> об отстранении от работы незаконным, допуске к работе с <дата> в должности <ФИО> ной эксплуатационной службы филиала АО
Описательная часть
В судебном заседании на требовании полностью настаивал, просил удовлетворить. Пояснил, что он предоставлял справку, из которой усматривается, что он болел ковидом. В связи с состоянием здоровья ему запрещена вакцинация и в этом
Мотивировочная часть
Истец, как работник сферы оказания услуг, относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения
Резолютивная часть
В требовании <ФИО> к филиалу АО «Мособлгаз» «Юг» о признании приказа № – к от <дата> года об отстранении от работы незаконным, допуске к работе с <дата>, выплате зарплаты за время вынужденного прогула, взыскании убытков
