Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об отстранении на работе незаконным, оплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, возмещении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО«ИМЖК»о признании приказа об отстранении на работе незаконным, оплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, возмещении
Описательная часть
На основании изложенного, истец с учетом уточнений в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ)просит суд признать незаконным приказ об отстранении на работе от <Дата обезличена>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно Перечню профессий и должностей работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам при поступлении на работу ООО «Иркутский масложиркомбинат», на которых возможно воздействие вредных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Иркутский масложиркомбинат» о признании приказа об отстранении на работе незаконным, оплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за вынужденный
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республики Коми, ОМВД России «Усинский» о признании незаконными и отмене приказа № от дд.мм.гггг. о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец присутствовала, на требованиях настаивала по доводам указанным в исковом заявлении. Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в период действия приговора суда о лишении <ФИО> права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, последним заключались договора обязательного страхования гражданской
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении требований о признании не законными и отмене приказов №-лс от дд.мм.гггг. о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения и №л/с от дд.мм.гггг. которым она уволена со службы в органах
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на службе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику УВД по ТиНАО ГУ МВД России по г. Москве и просит признать незаконными и недействительными приказы начальника УВД по ТиНАО ГУ МВД России по г. Москве от 25.02.2022 № 235 л/с «Об
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме. Представители ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным
Мотивировочная часть
В тоже время суд не усматривает оснований для несогласия с выводами, приведенными в указанном докладе, поскольку проверка, по итогам проведения которой он подготовлен и результаты которой в нем отражены, проведена
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по ТиНАО ГУ МВД России по г. Москве о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на службе – отказать
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств. Требования мотивированы тем, что с <дата> истец состоял в трудовых отношениях
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили поводом для обращения в суд с иском, в котором истец просит суд восстановить срок для обжалования увольнения, признать увольнение незаконным, восстановить в должности, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. На основании части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО о признании увольнения незаконным, обязании отменить приказ № № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе в должности инженера 2 категории участка
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>1 обратился в суд с иском к ФСИН России, ГУФСИН России по ПК о признании приказов об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>1 и его представитель <ФИО>3 исковые требования поддержали по доводам иска и дополнительных пояснений. <ФИО>1 свои пояснения, данные в предыдущих судебных заседаниях
Мотивировочная часть
Таким образом, материалами служебной проверки факт совершения заместителем начальника ГУФСИН России по ПК <ФИО>1 проступка, порочащего честь сотрудника, действий, подрывающих репутацию и авторитет органов уголовно-исполнительной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>1 к ФСИН России, ГУФСИН России по Приморскому краю о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Сахалинской таможне о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ и.о. начальника Сахалинской таможни от 26 апреля 2023 года № о ее увольнении, восстановить ее на гражданской службе в должности начальника отдела тылового обеспечения Сахалинской таможни
Мотивировочная часть
Из акта опроса от 5 апреля 2023 г. следует, что <ФИО> знакома с начальником отдела тылового обеспечения <ФИО> приблизительно с 2015 года по заключенным государственным контрактам по уборке территории и помещений в Сахалинской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Сахалинской таможне (№) о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
23 марта 2023 года <ФИО> обратился в Южно-Сахалинский городской суд с исковым заявлением к Муниципальному автономному учреждению Городской парк культуры и отдыха им. Ю.Гагарина (далее – МАУ ГПКО им. Ю. Гагарина) о признании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивали по основаниям предъявления. Как следует из материалов дела, истец <ФИО> и МАУ ГПКО им. Ю
Мотивировочная часть
Установленные судом обстоятельства, с учетом показаний допрошенных свидетелей, свидетельствуют о ненадлежащем неисполнении <ФИО> своих должностных обязанностей, указанных в оспариваемых приказах 13 марта 2023 года №, от 14 марта 2023
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к Муниципальному автономному учреждению Городской парк культуры и отдыха им. Ю.Гагарина (№) о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СПК «Орбита» в котором, просил восстановить срок для обжалования приказа Садоводческого потребительского кооператива «Орбита» № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора; признать
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Ответчик относительно удовлетворения исковых требований возражал, по основаниям
Мотивировочная часть
Инспекции по труду Республики Крым явку своего представителя в судебное заседание не обеспечила, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, возражений на исковое заявление
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании распоряжения незаконным, изменении основания увольнения, внесении соответствующих сведений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к главе администрации Биробиджанского муниципального района ЕАО <ФИО>, администрации Биробиджанского муниципального района ЕАО с требованием о восстановлении на работе, указав, что
Описательная часть
Приняты к рассмотрению измененные исковые требования <ФИО> к администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области, согласно которым истец просит признать незаконным распоряжение главы
Мотивировочная часть
Также указал, что в период с <дата> по <дата> <ФИО> находилась на больничном и, согласно Правил направления листка нетрудоспособности в форме электронного документа, больничный лист направляется в организации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения уроженки к администрации муниципального образования «Биробиджанский муниципальный район» Еврейской автономной области о признании распоряжения незаконным, изменении основания
Десногорский городской суд (Смоленская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к ФГБУЗ «МСЧ-135» ФМБА России о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО>, надлежащим образом, извещенная о дате и времени судебного заседания не явилась, ранее в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. В
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, заключение заместителя прокурора г. Десногорска Казаковой И.В., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 135 Федерального медико-биологического агентства» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об объявлении простоя незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к «Гохран России» о признании приказа об объявлении простоя незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что была принята к ответчику на работу
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить истца на работе, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 13.03.2023 года по день восстановления на работе
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о признании увольнения незаконным, и отмене приказа об увольнении, суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца соблюдена, поскольку истцом нарушены п.п. 1.4, 2.1 должностной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к Гохран России» о признании приказа об объявлении простоя незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об объявлении простоя незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к «Гохран России» о признании приказа об объявлении простоя незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что была принята к ответчику на работу
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить истца на работе, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 13.03.2023 года по день восстановления на работе
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о признании увольнения незаконным, и отмене приказа об увольнении, суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца соблюдена, поскольку истцом нарушены п.п. 1.4, 2.1 должностной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к Гохран России» о признании приказа об объявлении простоя незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Губкинский городской суд (Белгородская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконными результатов проверки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному образовательному учреждению высшего образования «Белгородский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации имени И.Д. Путилина» (далее –
Описательная часть
Но в нарушение требований Положения о проведении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей в Министерстве внутренних дел Российской
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах у ответчика имелись основания для привлечения истца к ответственности за нарушение служебной дисциплины, которым в силу приведённых нормативных положений является представление им неполных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному государственному казенному образовательному учреждению высшего образования «Белгородский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации имени И.Д. Путилина» об отмене
Урюпинский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Урюпинский городской суд Волгоградской области с иском к СХА «Надежда», в котором, согласно уточненным требованиям, просит : признать незаконными и отменить распоряжение правления СХА « Надежда» от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> <ФИО> заявленные требования поддержал и просил иск удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как установлено судом при рассмотрении
Мотивировочная часть
Установив, что истцу, предупрежденному <дата> о предстоящем сокращении и уволенному с <дата>, указанная должность, включенная также <дата> в новое штатное расписание ему не была предложена, суд приходит
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Сельскохозяйственной артели « Надежда» о признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Трехгорный городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными и отмене приказов, признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Трехгорный городской суд Челябинской области с иском к Гаражному специализированному потребительскому кооперативу №4 г. Трехгорный, в котором, с учетом уточнений (л.д.22-24, 72-75, 127-128) просила
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца настаивали на удовлетворении заявленных требований с учетом уточнений. На вопросу прокурора истец пояснила, что с приказом об отстранении не знакомилась под роспись, с приказом
Мотивировочная часть
Прокурор в заключении указал, что порядок отстранения истца от должностных обязанностей нарушен, порядок увольнения нарушен, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению. В судебном заседании стороны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Гаражному специализированному потребительскому кооперативу № – удовлетворить частично
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, доплаты за пособие по временной нетрудоспособности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился к ответчикам Филиалу компании с ограниченной ответственностью «Эквинор Раша АС» (КОО), Филиалу компании с ограниченной ответственностью «Эквинор Раша <ФИО>» (КОО) с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК
Описательная часть
Представитель ответчика КОО «Эквинор Раша АС» по доверенности <ФИО> в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать по доводам письменного отзыва, ссылаясь на сведения из ФНС № 46 адрес
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец указывает, что 18.01.2022г. директор по персоналу при личной беседе пояснил ему, что фактически компания будет не ликвидироваться, а реорганизовываться. Таким образом, при указанных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Филиалу компании с ограниченной ответственностью «Эквинор Раша АС», Филиалу компании с ограниченной ответственностью «Эквинор Раша <ФИО>» о признании незаконным приказа о прекращении
Калтанский районный суд (Кемеровская область) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ "Калтанская психиатрическая больница" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца Алиев Д.А. требования поддержали по изложенным в нем основаниям. Дополнительно истцом был представлен расчет компенсации за время вынужденного прогула, согласно которому
Мотивировочная часть
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, заключение ст. помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему. В связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Калтанская психиатрическая больница» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о переводе и приказа об увольнении незаконными, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, среднего
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вектор» о признании приказа о переводе незаконным, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указала, что 01.09.2021 г. между <ФИО>..;
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать приказ № 24/05/01 от 14.05.2024 г. о переводе незаконным и отменить его; признать действия ООО «Вектор»
Мотивировочная часть
В обоснование заявленных требований истец указала, что 01.09.2021 г. между <ФИО> и ООО «Вектор» заключен трудовой договор № 43/21, в соответствии с которым истец принята на работу на должность «Консьерж (25 этажей)» с окладом 20 115
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа работодателя, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению «Молодежный центр Кольцово» (далее- МБУ «Молодежный центр Кольцово») с учетом уточнения исковых требований о признании незаконным приказа работодателя
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Выслушав позиции сторон, изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям и в следующем размере: В соответствии со статьей 151
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании приказов незаконными, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом частичного отказа от иска, заявления об уточнении исковых требований от 16.11.2025) к ООО «ПКО «НБК» о признании приказов незаконными, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснила, в частности, что не согласна с записью о восстановлении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая положения ст.80 ТК РФ, факт того, что по истечении срока предупреждения об увольнении (две недели) трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивал на увольнении, что ответчиком
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании приказов незаконными, изменении даты увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Специализированный застройщик «Северный квартал» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 436 071,42 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 163
Описательная часть
В судебном заседании 19 сентября 2022 года от истца <ФИО> поступило заявление об уточнении исковых требований, в которых просит обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку истца, изменив дату увольнения с 26
Мотивировочная часть
Учитывая результат рассмотрения дела, а также то, что истцом представлены доказательства несения расходов по оплате услуг представителя в рамках рассмотрения данного гражданского дела в размере 25 000 рублей, принимая во внимание категорию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> (<дата>.рождения, СНИЛС №) удовлетворить частично
Березовский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконными приказов, обязании выплаты средней заработной платы за время отстранения от работы, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее по тексту ООО УК «Северный Кузбасс», ответчик), с учетом уточненных исковых требований просит признать незаконными: приказ №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме. Пояснил, что 09.06.2025 прибыл на работу в отдел кадров, в начале 16.00 часов ему вручили приказы и сказали, что он
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истцу противопоказана работа в должности горнорабочего очистного забоя, что следует из медицинского заключения от 26.03.2025 и данные обстоятельства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Коверченко <ФИО> к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о признании незаконными: приказ № от 09.06.2025, приказ № от 09.06.2025, приказ № от 16.09.2025, об отмене указанных
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СИХЭВ» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Впоследствии, между истцом и ответчиком случился конфликт и ответчик стал понуждать истца к увольнению, например, в нарушение ст.22 ТК РФ, не предоставив ему рабочее место (препятствуя в доступе в офис), не обеспечив ему
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем суд не может согласиться с позицией ответчика, поскольку акт об опоздании истца на работе 09.12.2024г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СИХЭВ» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании расторжения трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Альфа-Банк» о признании расторжения трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную
Описательная часть
В связи с чем, истец просит признать расторжение трудового договора между <ФИО> и АО «Альфа-Банк» по п. 7 ч. 1 ... кодекса РФ приказом ... от < дата > незаконным. Восстановить <ФИО> на прежнем рабочем месте
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что у работодателя не имелось достаточных оснований для расторжения трудового договора с <ФИО> по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Альфа-Банк» о признании расторжения трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату
Читинский районный суд (Забайкальский край) · О признании незаконным и отмене приказов о дисциплинарном взыскании, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. 28.06.2005 между сторонами был заключен трудовой договор №0000019, согласно которому истец был принят на должность слесаря по ремонту БСМ в демонтажно-корпусный цех. 14.01.2019
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления поддержала, не возражала против представленного ответчиком расчета задолженности по невыплаченной заработной плате. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из приказов генерального директора АО «103 БТРЗ» №53 от 28.01.2025, №63 от 31.01.2025, №81 от 07.02.2025 не следует безусловно, что указанные работники привлечены к работе сверхурочно, поскольку изложенная
