Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании приказов о расторжении трудового договора незаконными, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, в котором, с учетом уточнения заявленных требований, просит: признать незаконными приказы общества с ограниченной ответственностью «Белгородские гранулированные корма» (далее по тексту - ООО
Описательная часть
Из приказа № от 13 июня 2023 г. следует, что были установлены факты виновного бездействия <ФИО>, начиная с 1 июня 2023 г., когда работник не обеспечивал соблюдение технологических процессов и правил биобезопасности на птицефабрике
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец после отмены ответчиком оспариваемых приказов не отказывался от исковых требований, в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме, у суда не имеется оснований для отказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Белгородские гранулированные корма» о признании приказов о расторжении трудового договора незаконными, изменении формулировки основания увольнения, взыскании
Ясногорский районный суд (Тульская область) · О признании действий работодателя незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы невыплаченной заработной платы и иных выплат, а также
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Нефтемашстрой» о признании действий работодателя незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы невыплаченной заработной платы и иных выплат
Описательная часть
В судебном заседании истца <ФИО> поддержал уточненные исковые требования, а также все доводы, изложенные им в исковом заявлении, просил удовлетворить требования в полном объеме. По вопросу взыскания судебных расходов
Мотивировочная часть
В связи с нарушением трудовых прав со стороны работодателя, созданных им неудобств, работник испытал нравственные страдания и эмоциональные переживания, которые выразились в нестабильности поведения в быту, раздраженности. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Нефтемашстрой» о признании действий работодателя незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы невыплаченной заработной платы и иных выплат, а также о признании
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании приказа незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Майкопский городской суд Республики Адыгея с исковым заявлением к Министерству внутренних дел по <адрес> (далее по тексту – МВД по РА) о признании приказа незаконным, восстановлении на службе в органах
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства, истцом неоднократно увеличены исковые требования, в окончательной редакции просит признать незаконным и отменить приказ МВД по РА от <дата> № л/с, восстановить его на службе в органах
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав доводы и мнение сторон, заключение прокурора, дав им надлежащую оценку, суд приходит к следующим выводам. Исходя из содержания указанных норм, суд приходит к выводу, что расторжение
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании приказа незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному автономному учреждению «Центр комплексного обслуживания муниципальных учреждений Советского района «Сфера» (далее по тексту - Учреждение), в котором, с учетом последующего изменения
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, (дата) между Учреждением (Работодатель) и <ФИО> (Работник) был заключен срочный трудовой договор, согласно которому Работник принят на работу в Учреждение на должность
Мотивировочная часть
Суд не усматривает оснований ставить под сомнение достоверность указанных заключений судебных экспертиз и принимает их в качестве допустимых доказательств, поскольку экспертизы проведены на основании определений суда, назначены
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным отстранения от работы, обеспечении допуска к работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. С <дата> по настоящее время она работает в муниципальном унитарном предприятии управляющая компания и управление «Жилищно-коммунальное
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО> уточнил исковые требования, и пояснил, что в связи с невозможностью осуществления дальнейшей трудовой деятельности <ФИО> <дата> уволилась с работы
Мотивировочная часть
Вместе с тем истицу не допустили до своего рабочего места в связи с тем, что МУП УК «УЖКХ» ГО <адрес> постановлением администрации муниципального образования «<адрес>» от <дата> № ликвидировано, а по адресу
Резолютивная часть
Исковые требования ДзангиевойМадины <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию управляющей компании и управления «Жилищно-коммунальное хозяйство» <адрес> о признании незаконным отстранения от работы, обеспечении допуска
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, изменении даты увольнения, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ВЕКОМ» (далее по тексту – ООО «ВЕКОМ») о признании приказа незаконным, изменении даты увольнения, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов
Описательная часть
<дата> направлена претензия ООО «ВЕКОМ» с вышеуказанными требованиями. Ответ не получен. Расчет не произведен. Трудовая книжка не выдана. На основании изложенного просит признать приказ ООО «ВЕКОМ» о расторжении трудового
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно предоставленных ответчиком копий журнала учета рабочего времени в период с ноября 2024 года по февраль 2025 года продолжительность рабочего времени <ФИО> составляла менее установленного трудовым
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ВЕКОМ» о признании приказа незаконным, изменении даты увольнения, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов, удовлетворить частично
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
<ФИО> обратилась к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению города Набережные Челны «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития
Описательная часть
Истец просит признать незаконным Приказ ... к от 05.02.2025, признать незаконными Приказ ... о-д от 04.02.2025, восстановить <ФИО> в МАДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований для признания незаконным приказа от 04.02.2025 ... о-д и полагает, что занятия 09.01.2025 истица не провела без уважительной причины. Суд полагает, что приказ об увольнении вынесен
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О возложении обязанности оформить трудовой договор, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Производственно-промышленный дом» о возложении обязанности оформить трудовой договор, признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО>, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Его представитель <ФИО> исковые требования поддержал. Указал на то, что ответчиком нарушена процедура сокращения истца, поскольку он был
Мотивировочная часть
В этой связи суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком сложились трудовые правоотношения на неопределенный срок. Из изложенного следует, что условие о предупреждении о предстоящем увольнении не менее чем за два
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Производственно-промышленный дом» о возложении обязанности оформить трудовой договор, признании приказа об увольнении незаконным
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, восстановлении в должности старшего бухгалтера-кассира, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РТ Лайн» о признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, восстановлении в должности старшего бухгалтера-кассира, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом представленного в порядке ст. 39 ГПК РФ уточненного иска, просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить Приказ № от <дата> о прекращении трудового договора №
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон по делу, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, исследовав письменные документы дела, суд находит заявленные <ФИО> исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РТ Лайн» о признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, восстановлении в должности старшего бухгалтера-кассира, взыскании заработной платы за время
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О признании приказа незаконным, признании права на получение выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Управлению здравоохранения Липецкой области о признании отношений трудовыми, приказа незаконным, признании права на получение выплаты. В обоснование иска истица указала, что 09.09.2019 между ней и филиалом
Описательная часть
Установлено, подтверждается материалами дела и не оспаривалось ответчиком, что 24.10.2022 ГУЗ «Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф Липецкой области» направило на имя начальника управления здравоохранения
Мотивировочная часть
Из указанных доказательств в их совокупности следует, что на дату заключения трудового договора 09.09.2019 истица <ФИО> <дата> года рождения, исходя из своего возраста и получения в этом же году профессионального медицинского
Резолютивная часть
Признать приказ Управления здравоохранения Липецкой области №410 от 07.11.2022 об отказе в выплате <ФИО> единовременной выплаты для улучшения бытовых условий, незаконным
Интинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоЭнергия» (далее - ООО «ТеплоЭнергия») о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий: №__-д от __.__.__, №__-д от __.__.__, №__-д
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивала, поддержала доводы искового заявления, пояснила, что __.__.__ на нее наложено взыскание в виде выговора в связи с отклонениями среднесуточной температуры
Мотивировочная часть
Оценивая представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности нарушения истцом должностной инструкции, Положения об участке водогрейных котельных ООО «ТеплоЭнергия», Приказа №__ от __.__.__ «Об
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд <адрес> с вышеуказанным иском
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против доводов искового заявления возражал. Как следует из материалов дела, <дата> <ФИО> был принят на работу в ПАО «Колымаэнерго» поваром в филиал «Колымкая
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Суд полагает вывод ответчика
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, допуске до работы, взыскании заработной платы, премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «СТД Петрович» о признании приказа от 23.12.2021 года № 276 Л об отстранении от работы незаконным, обязании допустить до работы в должности бухгалтера по налоговому учету, с учетом
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между сторонами 25.04.2016 года заключен трудовой договор № 312/16 (л.д. 20), дополнительное соглашение от 01.03.2017 года, от 01.08.2020 года, от 30.03.2020 года (л.д. 117,121,123)
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «СТД Петрович» – отказать
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, допуске до работы, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику АО «Системный оператор единой энергетической системы» о признании приказа № 105-к от 20.12.2021 года об отстранении истца от работы незаконным, обязании допустить истца к работе в должности ведущего
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между сторонами 01.09.2022 года заключен трудовой договор (л.д. 34). Между сторонами так же заключены дополнительные соглашения № 84 от 28.03.2013г, соглашение от 12.04.2013 года, от 01.12.2014
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в установленный срок вакцинацию против коронавирусной инфекции истец не прошла, при этом противопоказаний к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), подтвержденных медицинским
Резолютивная часть
<ФИО>, в удовлетворении исковых требований к АО «Системный оператор единой энергетической системы» – отказать
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АНО «Конгрессно-выставочное бюро адрес» о признании соглашения о расторжении трудового договора от 18 января 2023 года и приказа об увольнении № 125-у от 31
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 22 октября 2020 года между истцом и АНО «Конгрессно-выставочное бюро адрес» заключен трудовой договор № 48-ТД, по которому <ФИО> была принята на работу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагал возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АНО «Конгрессно-выставочное бюро адрес» о признании соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании незаконным приказа в части размера премии, взыскании недоплаченной премии, компенсации за нарушение сроков выплаты премии, возмещении морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец обратился в суд с заявленным (л.д. 5-6) и уточненным (л.д.81-82) иском к ответчику о признании незаконным приказа в части размера премии, взыскании недоплаченной премии, компенсации за нарушение сроков выплаты премии, возмещении
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца – адвокат Ефимовских Н.И. (ордер №1915 от 30.08.2023 - л.д.80) исковые требования поддержали. Суду пояснили, что истец проходил службу в органах внутренних дел с октября 1994
Мотивировочная часть
Допрошенный в судебном заседании свидетель Б.. пояснил суду, что он работает начальником штаба линейного отдела МВД России на станции Екатеринбург – Пассажирский, в обязанности которого входит обеспечение информационно
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ЛО МВД России на станции Екатеринбург - Пассажирский о признании незаконным приказа в части размера премии, взыскании недоплаченной премии, компенсации за нарушение сроков выплаты премии, возмещении морального вреда
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с вышеупомянутым иском. В обоснование указал, что он <дата> принят на работу в ПАО «Сбербанк» на должность регионального менеджера отдела досудебного погашения задолженности Управления по работе
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что после вынесения судом решения о восстановления его на работе, ответчик фактически его не выполнил, на работе
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что после вынесения судом решения о восстановления его на работе, ответчик фактически его не выполнил, на работе
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ПАО «Сбербанк» о восстановлении на работе, признании незаконными приказов - удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Дзержинский районный суд <адрес> с иском к ПАО «Славнефть-ЯНОС») о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> и представитель истца по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании поддержали требования по основаниям, изложенным в иске
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает, что в период трудовой деятельности с истцом заключался договор и на неопределенный срок, однако вдальнейшем данное условие трудового договора было изменено, также с истцом многократно заключались
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) удовлетворить частично
Братский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа и соглашения о расторжении трудового договора и об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Братский городской суд с исковым заявлением к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «ЛП Ангара» (далее ООО «ЛП Ангара») о признании приказа *** от <дата> о прекращении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Суду пояснила, что со стороны руководства было оказано давление, чтобы она уволилась по собственному желанию, на самом деле
Мотивировочная часть
Обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «ЛП Ангара» о признании незаконными приказа от <дата> *** о прекращении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора
Ногинский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Вкусвилл» (далее – АО «Вкусвилл») о признании незаконным и подлежащим отмене приказа от <дата> о прекращении трудовых отношений; признании недействительной
Описательная часть
В судебном заседании истец предъявленные требования поддержала по доводам искового заявления, дала суду объяснения аналогичного содержания. Дополнительно пояснила, что в настоящее время трудоустроена, готова вернуться на работу
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, проверив доводы сторон в обоснование предъявленных требований и возражений, исследовав материалы дела, заслушав показания свидетеля, заключение прокурора и оценив представленные
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Вкусвилл» об отмене приказа об увольнении, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, меры материального воздействия, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром добыча Уренгой» о признании незаконным приказа от <дата> в отношении <ФИО> работавшего в должности ООО «Газпром добыча Уренгой» о применении к нему
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от <дата> (т.1 л.д.33), на удовлетворении исковых требований настаивали по изложенным
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Уренгой» о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, меры материального воздействия
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, обязании произвести индексацию, обязании передать сведения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом поданных изменений к ответчику ООО «Маркс и <ФИО>», в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, уточнениям по нему, ранее представлены письменные пояснения по возражениям ответчика, письменные
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, при рассмотрении настоящего дела по существу суд полагает возможным исходить из тех доказательств, которые представлены в материалы дела, а также расчетов, произведенных и подписанных истцом, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Маркс и <ФИО>» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, обязании произвести индексацию, обязании передать сведения
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании заключения и приказа незаконными, –
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД по <адрес>, в котором просил: признать незаконным и подлежащим отмене приказ заместителя Министра внутренних дел по <адрес> - начальника следственного управления полковника юстиции
Описательная часть
Истец в предварительном судебном заседании требования иска поддержал, просил иск удовлетворить, против применения последствий пропуска срока исковой давности возражал. Представители ответчика в предварительном судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно предоставленному представителями ответчика Акту осмотра служебного компьютера истца от <дата>, истец был ознакомлен с содержанием обжалуемого им приказа <дата>. При этом суд
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании заключения и приказа незаконными – отказать
Канашский районный суд (Чувашская Республика) · О признании заключения и приказа незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений, поданных в соответствии со ст. 39 ГПК РФ) к федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Ответчик - представитель ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по ЧР-Чувашии» Л. в суде
Мотивировочная часть
Ответчик - представитель ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по ЧР-Чувашии» Л. в суде требования истца не признала и пояснила, что <ФИО> - начальник ОВО по г. Канашу - филиала ФГКУ «УВО ВНГ России
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии» удовлетворить
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании заключения и приказа незаконными, отмене приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МВД по Республике Коми, УГИБДД МВД по Республике Коми о признании заключения от ** ** **, приказа от ** ** ** №... л/с незаконными, отмене указанного приказа. В обоснование
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам иска, а также представленных дополнительных письменных пояснений, указав в том числе, на пропуск срока привлечения <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что до дисциплинарного проступка, являющегося предметом настоящего спора, истец дважды привлекался к дисциплинарной ответственности (приказ от ** ** **- выговор, не обжалован; приказ от ** ** ** №... – строгий выговор
Резолютивная часть
<ФИО> <ФИО> в удовлетворении требований к МВД по Республике Коми, УГИБДД МВД по Республике Коми о признании заключения от ** ** **, приказа от ** ** ** №... л/с незаконными, отмене приказа от ** ** ** №... л/с, - отказать
