Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Профессиональному образовательному учреждению «Златоустовская объединенная техническая школа» Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по основаниям, изложенным в иске, письменных возражениях (т.1 л.д. 202-205, 207-216), в которых не отрицал факт невыхода на работу 5,6 и <дата>..;
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, проанализировав доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что <ФИО> отсутствовал <дата> на работе по уважительной причине – полученной <дата> травме мягких тканей лица
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене Приказа № от <дата>г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, признании Приказа № от <дата>г. об увольнении незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГЛОНАСС МОБАЙЛ», в котором, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит: 1. Признать Приказ № от <дата>г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Описательная часть
В нарушение установленной процедуры увольнения (ч. 1 ст 193 ТК РФ) Ответчик не затребовал от работника письменное объяснение по вменяемому ему проступку - прогулу, т.е. отсутствие работника без уважительных причин на работе
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к ООО «ГЛОНАСС МОБАЙЛ», уточненное в порядке ст. 39 ГПК РФ, удовлетворить частично
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа от <дата> №-к о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в должности главного бухгалтера, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнённых требований обратилась в суд с иском к ГАУ РД НИПТИ «Агроэкопроект», указав, что приказом №-к от 07.09.2020г. руководителя ГАУ НИПТИ РД - Агропэкопроект», расположенного по адресу: , она уволена по инициативе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности адвокат - <ФИО> поддержала исковое заявление, просила его удовлетворить и дала объяснения, в основном аналогичные тексту искового заявления. В
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, показания свидетеля, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, проверив их, суд приходит к следующему выводу. Доводы представителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГАУ РД НИПТИ «Агроэкопроект» о признании незаконным и отмене приказа от <дата> №-к о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в должности главного бухгалтера, взыскании заработной платы
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании денежной компенсации за время отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ГБУЗ РК «СГП № 3» с исковым заявлением о признании незаконным и отмене приказа об отстранении её от работы ..., взыскании компенсации за время отстранения от работы с 16.01.2015 и компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда по Республике Коми в судебном заседании пояснил, что до 31.01.2025 работодателем права истицы нарушены не были, полагал возможным рассмотреть дело на усмотрение суда
Мотивировочная часть
Вместе с тем, показания свидетелей ... пояснивших, что встречали в январе 2025 года около КДЦ истицу, пытавшуюся пройти медосмотр, не могут опровергнуть доводы стороны ответчика о правомерности их действий по отстранению истицы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Сыктывкарская городская поликлиника № 3» (...) о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа №-к от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания» и по исковому заявлению <ФИО> к Управлению Федеральной антимонопольной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Федеральной антимонопольной службы по <адрес> о признании незаконным и отмене приказа №-к от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания», в обоснование исковых
Описательная часть
На основании изложенного в иске просит суд признать незаконным и отменить Приказ №-к от <дата> Управления Федеральной антимонопольной службы по <адрес> «О наложении дисциплинарного взыскания». Как приводится
Мотивировочная часть
По указанным обстоятельствам, правовых оснований для признания незаконным приказа УФАС России по РД о наложении дисциплинарного взыскания № от <дата>, суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной антимонопольной службы по <адрес> (№) о признании незаконным и отмене приказа № от <дата> Управления Федеральной антимонопольной службы по <адрес> «О
Бийский городской суд (Алтайский край) · О признании приказов о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГБУЗ «Городская больница №, <адрес>», в котором с учетом уточнения заявленных требований (л.д. 227-230) просит: признать незаконным приказ КГБУЗ «Городская больница №, <адрес>»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий на основании устного заявления, занесенного в протокол судебного заседания, участвующий в рассмотрении дела до объявления перерыва в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и его представителя, заключение прокурора, изучив материалы гражданского дела, надзорное производство по обращениям <ФИО>, суд приходит к следующим выводам. Оценив представление доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к КГБУЗ «Городская больница №, <адрес>» о признании приказов о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Дербентский городской суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа <номер изъят>/КЮЗБ от 15.01.2025г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора
Вводная часть
<ФИО> обратился в Дербентский городской суд Республики Дагестан с иском к ПАО Сбербанк о признании незаконным и отмене приказа <номер изъят>/КЮЗБ от 15.01.2025г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Исковые
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – адвокат <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в нем, и просил их удовлетворить. Представитель ответчика ПАО «Сбербанк» отделение <номер
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО Сбербанк о признании незаконным и отмене приказа <номер изъят>/КЮЗБ от 15.01.2025г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, отказать
Заринский районный суд (Алтайский край) · О взыскании задолженности по заработной плате, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> АлексА. обратился с исковым заявлением к ООО «ЭКСПОКОМ» в котором просил признать увольнение от 06.03.2023 незаконным, и восстановить на работе
Описательная часть
Прокурор указал на то, что в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав работника на своевременную выплату заработной платы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не усматривает оснований для дополнительного начисления заработной платы истцу <ФИО> за фактически отработанное время, учитывая, что условия оплаты труда работником и работодателем не согласованы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> АлексА.а к ООО «ЭКСПОКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, возложении обязанности допустить к работе, обеспечить прохождение осмотра врачом, взыскании денежных средств за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконным (не соответствующим закону) приказ от <дата>. № об отстранении от работы; обязать допустить ее к выполнению работ на территории ответчика в занимаемой
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований в уточненной редакции настаивала. Суду дала пояснения, аналогичные изложенным в тексте искового заявления, а также дополнениям к нему. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Согласно Письму Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от <дата>. № иммунизация
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБДОУ муниципального образования г. Краснодар «» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, возложении обязанности допустить к работе, обеспечить прохождение осмотра врачом
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сургутмебель» о признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование невыплаченной заработной
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ООО «Сургутмебель» <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, просил суд отказать в удовлетворении требований <ФИО> в полном объёме
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о несоответствии положенных в основу обстоятельств фактическим обстоятельствам дела. При таких обстоятельствах, с учётом вышеизложенного
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сургутмебель» о признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование невыплаченной заработной
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ООО «Сургутмебель» <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, просил суд отказать в удовлетворении требований <ФИО> в полном объёме
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о несоответствии положенных в основу обстоятельств фактическим обстоятельствам дела. При таких обстоятельствах, с учётом вышеизложенного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сургутмебель» о признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование
Починковский районный суд (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о понуждении внести изменения в трудовую книжку относительно увольнения, взыскании компенсации морального вреда, по иску ИП
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, в котором после уточнения требований просил признать незаконным приказ о его увольнении, внесении изменений в трудовую книжку и взыскать 400000 руб
Описательная часть
В судебном заседании истец и ответчик <ФИО> свои исковые требования поддержал, просил суд признать приказ о его увольнении незаконным, о понуждении внести изменения в трудовую книжку относительно увольнения
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах результаты инвентаризации товарно-материальных ценностей от <дата> кода в магазине «Автозапчасти» ИП <ФИО> не могут иметь юридической силы. Вместе с тем, в инвентаризационных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, о понуждении внести изменения в трудовую книжку относительно увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Мысковский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа № от 02.12.2022 о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании ежемесячной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ОМВД России по г. Мыски о признании незаконным приказа № от 02.12.2022 о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании ежемесячной премии, компенсации морального вреда
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований просит признать незаконным приказ № от 02.12.2022 о наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания в форме строгого выговора. В судебном заседании истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Из анализа представленных доказательств, а так же выше приведенных норм права суд приходит к выводу, что <ФИО> (ныне <ФИО>) обосновано была включена в список лиц, которым необходимо пройти обучение и 23.08.2022 была
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (ранее <ФИО>, <дата> года рождения, уроженке <адрес> (серия/номер паспорта №) к Отделению МВД России по г. Мыски № о признании незаконным приказа ОМВД России по г. Мыски №
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора прекращенным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском к ООО «Эксцельсиор ЛТД», указав на то, что 26 июля 2021 года между ней и ООО «Эксцельсиор ЛТД» был заключен трудовой договор № 321676, согласно которому <ФИО> была принята на работу
Описательная часть
Судом установлено, что с 26 июля 2021 г. <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ООО «Эксцельсиор ЛТД» в должности разнорабочего в Производственном отделе ОП адрес
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Эксцельсиор ЛТД» о признании трудового договора прекращенным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании незаконными приказов работодателя, восстановлении прежних условий труда, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. 13.08.2025 врио Министра по строительству, транспорту и дорожному хозяйству Республики Калмыкия <ФИО> был издан приказ № 218-п, которым на отдел
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований просит признать незаконными приказы Министерства от 13.08.2025 № 218-п и от 07.11.2025 № 316-п в части возложения на отдел правовой и кадровой работы функций по формированию
Мотивировочная часть
Проанализировав должностные обязанности истца, предусмотренные должностным регламентом от 24.05.2023, и его обязанности, предусмотренные должностным регламентом от 07.11.2025, положения иных локальных актов ответчика, суд приходит
Новоорский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском к ГАУЗ «Ириклинская районная больница» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Полагала, что основания для ее увольнения у ответчика отсутствовали, пояснила, что согласно графику, утвержденному
Мотивировочная часть
Вместе с тем доказательств отказа <ФИО> от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора суду не представлено. При таких обстоятельствах, у ответчика, вопреки его
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа в части недействительным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к акционерному обществу «Центр Судостроения «Звездочка» (далее – АО ЦС «Звездочка») о признании приказа в части незаконным, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
Судом установлено и сторонами в судебном заседании не оспаривается, что истец работает у ответчика в должности строителя кораблей в монтажно-сдаточном цехе (цех .....) Управления строительства и ремонта кораблей специального
Мотивировочная часть
Судом установлена что процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдена, однако, изучив обстоятельства дела суд приходит к следующим выводам. Суд считает, что указание в приказе на то, что
Резолютивная часть
Исковые требования исковому заявлению <ФИО> к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о признании приказа в части недействительным, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об оспаривании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Смоленской таможне Центрального таможенного управления Федеральной таможенной службы об оспаривании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании недополученной
Описательная часть
В этой связи, просит суд признать незаконными приказы Смоленской таможни Центрального таможенного управления Федеральной таможенной службы: от <дата> №-№ «О наложении дисциплинарного взыскания», от <дата> №-№ «»
Мотивировочная часть
Оспаривая правомерность привлечения к дисциплинарной ответственности, утверждает, что ответчиком нарушен порядок такого привлечения, поскольку о наличии служебной проверки истцу известно не было. Вместе с тем, положения
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Смоленской таможне Центрального таможенного управления Федеральной таможенной службы об оспаривании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании недополученной
Октябрьский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении от <дата>, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству культуры Владимирской области (далее также ответчик, Министерство), в котором с учетом изменений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит
Описательная часть
Решение о прекращении с истицей трудовых отношений принято Министерством культуры в нарушение действующего законодательства РФ, в отсутствие полномочий, не согласовано надлежащим образом, не соответствует нормам ГОСТ
Мотивировочная часть
Поскольку таких обстоятельств не установлено, суд приходит к выводу, что ответчик вправе был принять решение о расторжении трудового договора с истцом по основаниям пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Министерству культуры Владимирской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от <дата>, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании периода отстранения от работы незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании невыплаченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском в суд к ответчику ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр высоких медицинских технологий ЦВКГ им. <ФИО>» Министерства обороны РФ» о признании периода отстранения от работы незаконным
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать период отстранения истца от работы с <дата> по <дата> периодом незаконного лишения возможности трудиться; признать приказ о расторжении трудового договора №
Мотивировочная часть
Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр высоких медицинских технологий ЦВКГ им. <ФИО>» Министерства обороны РФ» о признании периода отстранения от работы незаконным
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа, признании незаконным увольнения, восстановлении в должности следователя по особо важным делам первого следственного отделения первого отдела
Вводная часть
<ФИО>. обратился в суд с иском к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Воронежской области о признании незаконным приказа, признании незаконным увольнения, восстановлении в должности следователя
Описательная часть
Истец указывает, что в нарушение положений Порядка проведения служебных проверок в СК РФ, утвержденного Приказом СК РФ от <дата> № уведомление об окончании служебной проверки и ее результатах, датированное <дата>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с Приложением № к Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 августа 1992 г. № 587 «Правила подготовки заключения о невозможности допуска гражданина Российской Федерации к осуществлению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Воронежской области о признании незаконным приказа, признании незаконным увольнения, восстановлении в должности
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к <ФИО> о признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконными приказов
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признал, поддержал свои письменные возражения, в которых указал на законность привлечения истца к дисциплинарной ответственности, в том числе
Мотивировочная часть
Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о законности Приказа № от <дата> о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора. Между тем, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании незаконными Приказ № от <дата> об увольнения, от Приказов №-Д от <дата>, №-Д № от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе
Краснослободский районный суд (Волгоградская область) · Об установлении факта понуждения к увольнению, признании действий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центр Бизнес-услуг ТМК-<ФИО>» об установлении факта понуждения к увольнению, признании действий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддерживает в полном объеме, просит их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, пояснив, при этом, что срок
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений, суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Центр Бизнес-услуг ТМК-<ФИО>» об установлении факта понуждения к увольнению, признании действий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении
Среднеахтубинский районный суд (Волгоградская область) · Об установлении факта понуждения к увольнению, признании действий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центр Бизнес-услуг ТМК-<ФИО>» об установлении факта понуждения к увольнению, признании действий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддерживает в полном объеме, просит их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, пояснив, при этом, что срок
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений, суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Центр Бизнес-услуг ТМК-<ФИО>» об установлении факта понуждения к увольнению, признании действий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании результатов служебной проверки не соответствующими действительности, приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Роспотребнадзора по Ярославской области о признании незаконными заключения служебной проверки от 19.05.2023, проведенной в отношении <ФИО>, приказа от 22.05.2023 № «О
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по изложенным в исковом заявлении доводам и основаниям. Суд признает указанную ответчиком причину неявки в суд неуважительной, поскольку
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
