Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Пермский районный суд (Пермский край) · О признании незаконным действий по отстранению от работы и недопуска на рабочее место, установлении факта тарифной ставки в большем размере, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Автотранс» (далее – ООО «Автотранс»)о признании незаконным действий по отстранению от работы и недопуска на рабочее место, установлении факта тарифной ставки
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске, с учетом отказа от иска в части взыскания процентов за просрочку выплаты заработной платы. Пояснил, что с <дата> был
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая, что доказательств, убедительно свидетельствующих о нарушении истцом трудовой дисциплины, ответчиком при рассмотрении дела не представлено, обстоятельств виновного неисполнения трудовых функций истцом в период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Автотранс» о признании незаконным действий по отстранению от работы и недопуска на рабочее место, установлении факта тарифной ставки в большем размере, взыскании
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконными заключения, приказа, восстановлении в должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГУ МЧС России по Тюменской области о признании незаконным заключения комиссии ГУ МЧС России по Тюменской области от <дата> по проверке по фактам, изложенным в представлении
Описательная часть
<дата> от истца поступило заявление об уточнении исковых требований, в котором просит признать незаконным заключение комиссии ГУ МЧС России по Тюменской области от <дата> по проверке по фактам, изложенным
Мотивировочная часть
Согласно представлению прокуратуры района на основании решения о проведении проверки от <дата> № проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в № пожарно-спасательной части № пожарно-спасательного отряда
Борзинский городской суд (Забайкальский край) · О признании приказов о дисциплинарном взыскании незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточнений исковых требований, просит суд признать незаконными и отменить приказы временно исполняющего обязанности начальника жилищно-коммунальной службы №9 филиала
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал с учетом уточнений, дополнительно пояснив, что моральные страдания в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности и увольнением оценивает
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению - за исключением компенсации морального вреда, изучив
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время простоя, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Просит суд признать неправомерным и отменить приказ № 37 «Об объявлении простоя по вине работника»; обязать ответчика выплатить истцу средний заработок за время незаконного отстранения от работы; взыскать компенсацию морального
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что объявляя простой по вине работника в связи с непредставлением <ФИО> удостоверения частного охранника во время выполнения им охранной деятельности, по требованию должностных
Вилючинский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее по тексту <ФИО>) обратился в суд с вышеуказанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» (далее по тексту ООО «Бетон Комплект», Общество или ответчик) в котором, с учетом последующего
Описательная часть
В обоснование требований указал, что с 1 сентября 2021 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «Бетон Комплект» в должности главного инженера на основании приказа № 39 от 1 сентября 2021 года, ему были установлены ежемесячный оклад
Мотивировочная часть
При рассмотрении гражданского дела истец <ФИО> исковые требования, с учетом их увеличения и уточнения, поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и дополнительных заявлениях, просил их удовлетворить. Дополнительно суду
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Бокситогорский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «ПГЛЗ» о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Требование о возмещении морального вреда полагают безосновательными, ссылаясь на положения ст. 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ, п. 1, 3, 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. №10 «Некоторые вопросы применения
Мотивировочная часть
Прокурором Смирновым И.А. дано заключение, согласно которого исковые требования истца подлежат удовлетворению в части признания незаконными приказы № от <дата> заместителя генерального директора <ФИО> и №
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказов незаконными, признании права на очередной оплачиваемый отпуск
Вводная часть
20.06.2023 <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «биоМерье Рус», в котором, с учетом ст. 39 ГПК РФ просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал основание и предмет исковых требований по доводам, изложенным в иске, а также письменных пояснениях, просил удовлетворить. Представитель истца <ФИО>- <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что приказ ООО «биоМерье Рус» от 30.05.2023 № 75/23-к о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
Харцызский межрайонный суд (Донецкая Народная Республика) · О признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> М.С. обратился в Харцызский межрайонный суд Донецкой <ФИО> Республики с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Донецкой <ФИО> (далее – ГУФСИН России по Донецкой <ФИО>)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> М.С. заявленные требования поддержал, просил удовлетворить. В исследованных в судебном заседании материалах служебной проверки имеются приказ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Донецкой
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. В связи с изложенным суд не находит оснований для признания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Донецкой <ФИО>, Федеральному казенному учреждению «Уголовно-исполнительная инспекция Главного управления Федеральной
Черняховский городской суд (Калининградская область) · Об установлении факта понуждению к увольнению, о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с требованиями об отмене приказа № 308-Л от 14.04.2025 об увольнении, установлении факта понуждения к увольнению, восстановлении в должности диспетчера дорожно – патрульной службы производственного участка СП 11 г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> требования иска поддержали, просили удовлетворить. Пояснили, что в январе 2025 года коллектив обратился к руководству предприятия с письмом, в котором
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, показания свидетелей, учитывая заключение прокурора, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая вопрос об уважительности причин пропуска
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному предприятию Калининградской области «Дорожно - эксплуатационное предприятие №2» об установлении факта понуждению к увольнению, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Малоархангельский районный суд (Орловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в Малоархангельский районный суд Орловской области с вышеуказанными исковыми заявлениями к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Малоархангельская детская школа искусств»
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО> исковые требования, с учетом их уточнения, поддержали в полном объёме по основаниям, указанным в исковом заявлении и уточнении к нему. Пояснили, что работодателем фактически
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Малоархангельская детская школа искусств» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы и денежной
Ленинский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании распоряжения о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Администрации города Иваново о признании увольнения при сокращении штата работников незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца <ФИО> поддержали исковые требования, пояснили, что в период сокращения истцу не предложили должность заместителя главы Администрации <адрес>, председателя
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, который полагал, что оснований для удовлетворения требований оснований не имеется, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации города Иванова о признании распоряжения о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, признании
Вводная часть
Первоначально в Октябрьский районный суд <адрес> прокурор обратился с виковыми требованиями в интересах <ФИО> к ООО «Купир-проект» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
С учетом уточнения заявленных требований и оснований заявленных требований прокурор, действующий в интересах истца <ФИО>, указал, что ООО «Купир - Проект» на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового
Мотивировочная часть
Суд полагает, что увольнение <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено работодателем при соблюдении требований действующего законодательства. При таких обстоятельствах увольнение <ФИО> <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора Октябрьского района г. Саратова, действующего в интересах <ФИО> , к ООО «КУПИР-Проект» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Усть-Джегутинский районный суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ПЗТО Титан» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Представитель <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании полностью поддержала уточненные исковые требования и просила удовлетворить в полном объеме. Судом установлено и из материалов дела следует, что 04
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «ПЗТО Титан» <ФИО> в суде, просил отказать в удовлетворении исковых требований, мотивируя следующим. Во исполнение решения, принятого на заседании комиссии по развитию регионального присутствия компании
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ПЗТО Титан» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Усть-Илимский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, признании действий незаконными, взыскании премии с учетом районного коэффициента и северной надбавки, денежной компенсации за задержку выдачи
Вводная часть
В обоснование исковых требований истец <ФИО> указала, что она работала у ответчика в должности юрисконсульта с 17.03.2017 по 22.01.2021. При увольнении по соглашению сторон, расчет выдан не был. 31.03.2021 работодатель издал приказ №
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в Государственном автономном учреждении «Таштагольский лесхоз» с 17.03.2017 по 22.01.2021 в должности
Мотивировочная часть
В представленном истцом <ФИО> к исковому заявлению Положении от 04.08.2020 исключены положения п. 3.2.3.1, предусматривающие основные критерии для установления выплат, и дополнен абзац о том, что премиальные выплаты включены в систему
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному автономному учреждению «Таштагольский лесхоз», Департаменту лесного комплекса Кузбасса о признании приказа незаконным, признании действий незаконными, взыскании премии
Северский городской суд (Томская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Томская областная пассажирская компания» (далее ООО «ТОПКОМ»), просит, с учетом уточнений, признать приказ от 16.05.2023 № ** о прекращении трудового договора
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, пояснениях. Дополнительно пояснил, что с января 2023 года ему неоднократно предлагали уволится, полагает незаконными действия
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска отказать, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Томская областная пассажирская компания» о признании приказа от 16.05.2023 № 41/лс о прекращении трудового договора от 27.11.2020 незаконным и его отмене
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации)
Вводная часть
С учетом уточнений, прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд в защиту прав <ФИО> с иском к ООО «Подкова» о признании незаконным и отмене приказа от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА об увольнении <ФИО> с работы
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Чипиленко А.В. иск поддержала. Истец <ФИО> в судебном заседании не участвовала, о времени и месте его проведения извещена, ранее в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего. Исходя из изложенного, увольнение истца следует признать
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Подкова» удовлетворить частично: Признать незаконным приказ Общества с ограниченной ответственностью
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании неполученного заработка и заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ТСН «Прибрежный», в котором просит восстановить ее на работе в ТСН «Прибрежный» в должности инженера; признать незаконными приказы: № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании заявленные исковые требования не признал в полном объеме и пояснил, что право определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Порядок увольнения истца соблюден
Мотивировочная часть
Выслушав истца и представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГКУ РК "Центр государственной поддержки агропромышленного комплекса и рыбного хозяйства Республики Коми" о признании увольнения незаконным и отмене приказа от ** ** ** №...-К
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на удовлетворении требований настаивали. Представитель третьего лица, учувствовавшая в судебном заседании до перерыва, возражений по существу требований не высказала
Мотивировочная часть
В этой связи, суд приходит к выводу о том, что работодателем не соблюден порядок увольнения, поскольку в данном случае нарушены требования статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившиеся в непредставлении
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий, увольнений незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом измененных требований к Гаражно-строительному кооперативу «Металлург-3» (далее ГСК «Металлург-3») о признании приказа от <дата> года о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования, пояснил, что на протяжении длительного времени со стороны председателя правления и иных лиц в отношении него осуществляется нарушение трудовых прав
Мотивировочная часть
Доводы стороны ответчика о том, что доказательствами истребования у <ФИО> объяснений, вручения актов, приказов, подтверждено представленными видеозаписями суд относится критически. Стороной ответчика фактически не отрицалось наличие
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Гаражно-строительного кооператива «Металлург-3» от 16 августа 2024 года об объявлении выговора заместителю председателя Гаражно-строительного кооператива «Металлург-3» <ФИО>
Приозерский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в Приозерский городской суд с иском к ООО "Лосево парк", в котором просил суд признать незаконным приказ 3-к от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановить
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований, ссылался на обстоятельства, указанные в письменных возражениях (том 1 л.д.51-60, том 2 л.д.237-241, том 3 л.д.27) Из
Мотивировочная часть
Из акта о результатах проведенного служебного расследования от <дата> (том 1 л.д.99-101) следует, что <дата> была проведена инвентаризация товарно- материальных ценностей, по результатам которой было обнаружено отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Лосево парк" о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Саткинский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными приказов, взыскании удержанной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи <адрес>» (далее по тексту ГБУЗ «ССМП <адрес>») с учетом уточнения исковых требований о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ГБУЗ «ССМП <адрес>» <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца, представителя истца <ФИО>, возражения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования <ФИО> подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи <адрес>» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсацию за задержку выплаты премий, морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском о взыскании премии по итогам <дата> в размере <ФИО> рублей, премию по итогам текущей деятельности за период с <дата> по <дата> в размере рублей, компенсации за задержку выплаты премий
Описательная часть
<дата> судом приняты дополнения исковых требований, истец просит признать приказа ООО Лизинговая компания РНКБ №.2 от <дата> недействительным в части не выплаты истцу премии по итогам <дата>, взыскать
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать премию <дата>..;
Резолютивная часть
Взыскать с ООО Лизинговая компания РНКБ в пользу <ФИО> премии в размере рублей, компенсацию за задержку выплату премий в размере рублей, моральный вред в размере рублей, расходы по оплате услуг связи в размере
Виноградовский районный суд (Архангельская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Наводовская основная школа» (далее – МБОУ «Наводовская ОШ», Учреждение) о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Из материалов дела следует, что в период с 01.03.2024 по 28.07.2025 на основании трудового
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, в рамках спорных правоотношений, суд приходит к выводу, что факт ненадлежащего исполнения истцом его должностных обязанностей, как и нарушение трудовой дисциплины, в ходе проведения судебного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Наводовская основная школа» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, о признании незаконным приказа об увольнении, о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, о восстановлении в должности
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту- истец либо <ФИО>) обратился в суд с исковым заявлением к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Юргинский», к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что *** М.Е.А. (далее по тексту- М) был доставлен <ФИО> на стационарный пункт полиции МО МВД России «Юргинский» (далее по тексту- СПП), расположенный по адресу: ***, а затем и в дежурную
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителя, представителей ответчиков, заключение прокурора, исследовав материалы дела, оценив доказательства с точки зрения относимости и допустимости и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Юргинский», к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кемеровской области –Кузбассу: о признании
Дивногорский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, оплаты временной нетрудоспособности, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением (с учетом уточнения) к Красноярскому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «Краевой центр семьи и детей» (далее КГБУ СО «Краевой центр семьи и детей») о признании
Описательная часть
Просит признать приказ № от 16.09.2021 года незаконным и отменить его. Взыскать с ответчика не начисленную и не выплаченную заработную плату за период с 08.11.2021 года по 12.11.2021 года в количестве пяти рабочих дней
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованиях Вайс <ФИО> к Красноярскому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «Краевой центр семьи и детей» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании
